В декабре в СКАУТ-Академии стартует курс повышения квалификации для специалистов сферы IT "Методы, технологии и инструменты в работе IT-тренера". Курс разработан для IT-специалистов, готовых делиться знаниями и наработками. Начинающим IT-тренерам программа поможет систематизировать имеющийся опыт, «с нуля» формировать образовательные занятия и программы, и качественно транслировать знания. Одно дело самому разбираться в теме, другое — суметь обучить этому других. Выпускники курса получают документ о повышении профессиональной квалификации.

1. Методы, технологии и
инструменты в работе
IT-тренера
Ирина Шилова. Автор курса, руководитель учебного центра «СКАУТ-Академия»

2. О нас

3. О СКАУТ-Академии
СКАУТ-Академия – это трендовые программы и технологии обучения для IT-специалистов,
тренеры, преподаватели и участники, которым не все равно.
Что в итоге:
Документ о повышении
квалификации
Развитые навыки
проектной и командной
работы
Систематизация
знаний
Мощный стимул расти
и развиваться дальше
Успешная карьера в IT

4. О СКАУТ-Академии
Более 350 человек
прошли обучение
Ведущие программ –
лидеры IT-сообществ Петербурга
Современные методы и
технологии обучения
Лицензия на образовательную
деятельность
Официальный партнер –
Университет ИТМО

5. Обо мне
Шилова Ирина Владимировна
Тренерский опыт с 1995 г.
В бизнес – среде с 2006 г.
С 2010 г. в Холдинге ГК «СКАУТ» с нуля создала действующую Систему
обучения (внутреннее, клиентское, партнерское).
С 2015 г. – руководитель учебного центра «СКАУТ-Академия» .

6. Обо мне
Личный опыт обучения за последние 10 лет :
2006 - 2007 г. - ИМАТОН, Мастерская бизнес-тренеров.
2007 - 2008 г. - ИМАТОН, Мастерская тренингов личностного роста.
2009 г. - Базовый курс аналитической психологии В.В. Зеленского (Юнгианская психология);
2009 г. - ИМАТОН, Консультативная мастерская Надежды Прокофьевой (Индивидуальное
психологическое консультирование);
2013 - 2014 г. - Мастерская «Глубинное психологическое консультирование».
2015 – 2016 г. - Институт Коучинга. Курс «Коучинг, как стиль управления».
Еще раньше: ГИПИСР (психолого-социальная работа) и совсем давно:
педагогическое образование (учитель).

7. Курс «Методы, технологии и
инструменты в работе IT-тренера»
Что мы делаем и не делаем

8. Специальная программа подготовки тренеров для IT – сферы.
Для тех, кто обладает уникальными знаниями и готов передавать их другим.

9. Не готовим таких тренеров

10. Научим самостоятельно разрабатывать программы обучения для любой
целевой аудитории

11. Даем инструменты интеграции в процесс обучения самых разных форм и технологий (от
презентации до интерактивного тренинга)

12. Научим работать на результат с группой от 3 человек до 100
(больше уже не страшно )

13. Покажем границы между обучением и развитием на конкретных примерах

14. 90% практики и 10 % - теория
От вас – желание и
устойчивое намерение
стать тренером в IT-сфере

15. Кому будет полезно и зачем

16. Специалистам из области IT
Кто уже проводит или планирует
вести обучающие мастер-классы,
семинары, презентации, тренинги.
Кому интересно получить по сути
новую профессию, которая позволит
использовать накопленный опыт на
новом уровне.
Кто хочет в будущем делиться своими
знаниями профессионально (в т.ч. за
деньги ).

17. Внутренним тренерам Компаний, выпускающих на рынок
высокотехнологичные продукты и решения
Для тренеров по продукту или
«технических» тренеров, в чьи ваши
задачи входит обучение сложному
продукту не только технических
специалистов, а продавцов,
менеджеров по работе с клиентами,
обычных пользователей и т.д.
На курсе вы получите конкретные
инструменты как повысить интерес к
обучению, сделать процесс более
эффективным. Научитесь управлять
аудиторией, сложно
воспринимающей «технический»
язык.

18. HR – специалистам в «технических» компаниях
Для тех, кто заинтересован «вырастить»
своих корпоративных тренеров или
самостоятельно проводит внутреннее
обучение.
Для кого важно построить корпоративную
систему обучения, используя внутренние
ресурсы компании.

19. Программа курса

20. Названия модулей
Модуль 1. От практики к теории, структуре и методике.
Модуль 2. Профессиональный арсенал инструментов в работе IT-тренера.
Модуль 3. Интегрированный подход к обучению в IT-сфере.
Модуль 4. Soft skills для IT-тренера. Формирование личной тренерской
уникальности.
Модуль 5. Проектирование и презентация демоверсии интегрального
обучающего мероприятия.

21. Ключевой принцип обучения
ПРАКТИКА

22. Расписание

23. Варианты оплаты

24. Оплата
Стоимость одного модуля — 6300 рублей
Итоговая стоимость при помодульной оплате - 31500 рублей
Итоговая стоимость при оплате до 12 ноября - 26500 рублей
(скидка 15%)
Стоимость при оплате в два этапа — 28000 рублей (скидка
10%)

25. Что нужно сделать чтобы попасть в группу
Подать заявку (через сайт, телефон, почту).
Прийти на «живую» презентацию программы в нашем офисе 2 или 16 ноября.
Согласовать удобное время личного интервью (в офисе, либо скайп).
Заключить договор (как физическое или юридическое лицо).
Оплатить участие.
Вы в программе !
Нас ждет путешествие в мир открытий тренерского мастерства!

26. Если у вас есть вопросы
По программе – Ирина Шилова
i.shilova@scout-gps.ru
+7 (911) 916-53-98
По договору и оплате – Серафима Орлова
s.orlova@scout-gps.ru
+7 (981) 163-09-63
http://academy.scout-gps.ru/

27. Подробное содержание программы и заявка на участие

28. Спасибо за внимание!
До встречи на программе 