Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Inventori Minat Kerjaya Pentaksiran IMK.
Similar to Inventori Minat Kerjaya Pentaksiran IMK. (20)
Recently uploaded
Inventori Minat Kerjaya Pentaksiran IMK.
- 1. LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA Pentaksiran Psikometrik: Inventori Minat Kerjaya (IMK)
- 2. ●Teori Tipologi Kerjaya Holland ● Asas yang digunakan dalam teori ini ialah: 1.pemilihan kerjaya adalah berdasarkan ekspresi personaliti individu di samping kesesuaian persekitaran pekerjaan. 2.minat seseorang itu lahir daripada personalitinya 3.individu daripada jenis pekerjaan yang sama mempunyai persamaan dari segi pola personalitinya. 4.keselarasan antara personaliti dan persekitaran akan meningkatkan prestasi kerja, pencapaian, kestabilan dan kepuasan kerja. UJIAN MINAT KERJAYA PSIKOMETRIK
- 4. ●Terdapat enam jenis persekitaran pekerjaan yang menyokong personaliti individu dan didominasi oleh jenis personaliti tertentu iaitu : Realistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E), Konvensional (K). ● Holland-Andaian 2 PSIKOMETRI K
- 5. ●Individu akan mencari persekitaran atau pekerjaan selaras dengan personaliti yang membolehkan mereka menunjukkan kemahiran dan kebolehan serta melahirkan sikap dan nilai di samping berusaha menyelesaikan sebarang masalah dan peranan yang wujud dalam persekitaran tersebut. ●Menurut Holland (1973), individu akan berasa puas sekiranya dapat menyesuaikan diri dalam persekitaran berkenaan. Misalnya, individu yang mempunyai personaliti realistik akan berasa puas sekiranya dapat bekerja dalam persekitaran realistik juga. Holland- Andaian 3 PSIKOMETRI K
- 6. ●Tingkah laku seseorang individu boleh ditentukan melalui interaksi antara personaliti dan kriteria-kriteria persekitarannya. ●Menurut Holland (1973), sekiranya kita mengetahui tentang pola personaliti dan persekitarannya secara tidak lansung kita akan dapat meramalkan perkara berkaitan pemilihan kerjaya, pencapaian kerjaya, kecekapan personal, tingkah laku pendidikan dan sosial serta pertukaran pekerjaan. Holland- Andaian 4 PSIKOMETRI K
- 7. Kajian rintis: 1000 murid tingkatan 1 dari 47 buah sekolah menengah di Malaysia. Nilai kebolehpercayaan Alpha Cronbach ialah > 0.8 IMK mengandungi 6 konstruk dan 2 bahagian. Setiap konstruk mempunyai 10 item kesukaan dan 10 item jenis pekerjaan. Kesahan & Kebolehpercayaan Ujian PSIKOMETRI K
- 8. Kaedah pentadbiran CARTA ALIR PENTADBIRAN PSIKOMETRIK Murid dikumpulkan Edaran kertas ujian & borang jawapan Penerangan Murid menjawab soalan Pengiraan skor Pengisian skor dalam Borang Profil Psikometrik (BPP) Pentafsiran skor Penyimpanan fail BPP ● Masa : Bulan ketiga sesi persekolahan ● Sasaran : ITP – Tingkatan 1 dan 4 IMK - Tingkatan 1, 3 dan 5 ● Tempat : Sesuai dan kondusif ● Arahan menjawab mengikut keperluan inventori ● Penstrukturan etika kerahsiaan dan limitasi ● Menjawab di atas borang jawapan ● Kertas ujian tidak boleh diconteng dan perlu dikembalikan ● Masa: 30 minit ● Murid mengira skor masing-masing dengan bimbingan GBKSM ● Mengedar BPP kepada murid ● Murid memindahkan skor ke dalam Borang Profil Psikometrik ● GBKSM akan memberikan pentafsiran skor ● Pengesahan/ tanda tangan GBKSM ● Fail Unit Bimbingan dan Kaunseling (TERHAD) ● Simpan mengikut urutan nama dalam kelas ● Disimpan di Unit Bimbingan dan Kaunseling
- 9. ●Pengiraan skor perlu dibuat dengan teliti dan berhati-hati agar kebolehpercayaan skor dapatannya tepat. ●Borang jawapan IMK mengandungi 6 lajur dan 20 baris. Bilangan lajur menjelaskan bahawa instrumen ini mengukur 6 konstruk iaitu Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising, dan Konvensional. ●20 baris menjelaskan bahawa setiap konstruk diwakili oleh 20 item. Pengiraan PSIKOMETRI K
- 10. ●Pengiraan skor mentah adalah seperti berikut; .Pada lajur pertama, pelajar dikehendaki mengira jawapan yang ditanda Y sahaja iaitu dari nombor 1 hingga 10 dan 61- 70. Jumlah skor Y ditulis dalam jadual yang disediakan di bahagian bawah borang jawapan yang bertanda R. i.Pengiraan ini diulangi pada lajur kedua, ketiga, keempat, kelima, dan keenam . ii.Pilih 3 jumlah skor yang tertinggi (3 kod mata Holland). v.Masukkan skor Tiga Kod Mata Holland ke dalam Borang Profil Psikometrik (BPP) untuk mengenalpasti kecenderungan kerjaya. Pengiraan PSIKOMETRI K
- 11. LEMBAGA PEPERIKSAAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA Pentafsiran Inventori Minat Kerjaya
- 18. Terima Kasih