SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
Download to read offline
…несколько историй
Interactive Solutions Group
из жизни
Давайте знакомиться!
Что мы умеем и любим
Интерактив:
• Развлечение
• Обучение
• Решение прикладных
задач
Разработка:
• Мобильные
приложения
• Информационные
системы для
мероприятий
Edutainment – это обучение
в процессе игры
Кейс №1
ATH American Express
Бизнес-тренинг
Проблемные зоны
Классические тренинги и стратсессии
не дают желаемого эффекта
Пересечение интересов
Отсутствие личностных связей
Винополия,
или in vino veritas
Анонсируемая цель игры – подготовить
проект винодельческого бизнеса.
Побеждает команда, экспертиза и
успешность проекта которой будет
оценена профессионалом в
винодельческом бизнесе выше, чем у
другой.
Интрига – в ходе игры цель была изменена.
или
Life experience ☺
Кейс №2
Сбербанк
Конференция «Инновации
рынка недвижимости»
Проблемные зоны
Низкий уровень вовлеченности (не
тимбилдинг)
Разные возраст и физическая форма
Разные интересы
Участники и команды
Стратегия успеха
Решение поставленных задач
Уникальное ПО
Как в жизни…
Кейс №3
TEVA
Цикловая конференция
Проблемные зоны
Однотипно и рутинно
Нет автоматизации
Ограниченное пространство
829 участников
• 7 дивизионов
• 270 экспертов
• 45 команд (514 медпредов)
• 45 кураторов рабочих зон
100% уровень вовлечения
1542 аптечных
визита
10 критериев оценки,
3 типа возражений
270 командных
заданий
6 типов тематических
головоломок
7 презентаций
дивизионов
Наши цели и ценности,
лучшие региональные
синергетические идеи и
практика – все то, что
позволяет сказать:
«Мы – Тева!»
и ещё…
Квест-аудит «Мы – Сбербанк»
1
2
3
4
5
6
7
8
Вопросы?
Мобильные приложения
100% мероприятия в вашем смартфоне
а на последок я скажу
Спасибо
за внимание!
Александр Садовой
+7 985 210 04 89
alex@i-s-group.ru

More Related Content

What's hot

Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Eugene Solonenko
 
Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Михаил Заборов
 
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...Lviv Startup Club
 
Программа обучения методу Lego Serious Play
Программа обучения методу Lego Serious PlayПрограмма обучения методу Lego Serious Play
Программа обучения методу Lego Serious PlayTraining & Development Group
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиEvgeniya Shatilova
 
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакГеймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакAlexey Lyubko
 
Бизнес студии или свои проекты
Бизнес студии или свои проектыБизнес студии или свои проекты
Бизнес студии или свои проектыNimax
 
www.formatgrow.com
www.formatgrow.comwww.formatgrow.com
www.formatgrow.comRuslan Shum
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютScrumTrek
 
Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...
Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...
Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...Maria Kuneva
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектамиВалерий Кошелев
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиScrumTrek
 
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиEvgeniya Shatilova
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиEvgeniya Shatilova
 
эффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаэффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаСтанислав Кузавов
 
Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12
Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12
Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12HappyDev
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...ScrumTrek
 
Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...
Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...
Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...SQALab
 

What's hot (20)

Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
 
Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?
 
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
Віктор Удінцов “Досвід впровадження UX-процесу – це недовіра, невдачі і сумні...
 
Программа обучения методу Lego Serious Play
Программа обучения методу Lego Serious PlayПрограмма обучения методу Lego Serious Play
Программа обучения методу Lego Serious Play
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные граблиГеймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
Геймификация для бизнеса. авторские рецепты и популярные грабли
 
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардакГеймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
Геймификация в SharePoint 2010. Мотивация 2.0 Лайки, Бейджи и прочий бардак
 
Бизнес студии или свои проекты
Бизнес студии или свои проектыБизнес студии или свои проекты
Бизнес студии или свои проекты
 
www.formatgrow.com
www.formatgrow.comwww.formatgrow.com
www.formatgrow.com
 
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитаютДарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
Дарья Рыжкова. Корпоративные предприниматели, и где они обитают
 
Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...
Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...
Artem Zakharchenko - What happens when you don't write the code. What advises...
 
8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами8 лучших фишек по управлению проектами
8 лучших фишек по управлению проектами
 
Signus Labs
Signus LabsSignus Labs
Signus Labs
 
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к ГибкостиАндрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
Андрей Быков. Ретроспектива 16-ти лет бизнеса: как Ценности приводят к Гибкости
 
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 граблиПолезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
Полезные игры для сотрудников. 5 рецептов и 1 грабли
 
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механикиГеймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
Геймифицируй это. Зачем бизнесу игровые механики
 
эффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программаэффективный менеджмент программа
эффективный менеджмент программа
 
Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12
Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12
Александр Бындю - Компания мечты своими руками | HappyDev'12
 
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
Александра Баптизманская. Мы решили сделать наш маркетинг гибким, и вот что и...
 
Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...
Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...
Impact mapping. Как dev команде перестать делать то, что требуют, и начать де...
 

Similar to Несколько историй из жизни Interactive Solutions Group

Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваMargarita Fatina
 
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида..."Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...Katerina Drobot
 
Gamification in Marketing
Gamification in MarketingGamification in Marketing
Gamification in MarketingArtik Kuzmin
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюVladimir Melnikov
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервьюValery Bezrukova
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейtriz-profi
 
тема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знанийтема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знанийДмитрий Бастрон
 
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Training Institute - ARB Pro Group
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияCleverics
 
Gamification in testing
Gamification in testingGamification in testing
Gamification in testingISsoft
 
разработка и коммерциализация тиражных решений 2
разработка и коммерциализация тиражных решений 2разработка и коммерциализация тиражных решений 2
разработка и коммерциализация тиражных решений 2Дмитрий Кулешов
 
Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...
Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...
Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...Lviv Startup Club
 
iDeal Machine - UX - 27052014 - preview
iDeal Machine - UX - 27052014 - previewiDeal Machine - UX - 27052014 - preview
iDeal Machine - UX - 27052014 - previewcgvictor
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Training Institute - ARB Pro Group
 
Пространство игры: Со-участники маркетинговых исследований
Пространство игры: Со-участники маркетинговых исследованийПространство игры: Со-участники маркетинговых исследований
Пространство игры: Со-участники маркетинговых исследованийRegina Gromova
 

Similar to Несколько историй из жизни Interactive Solutions Group (20)

Продажи ИТ- решений: "вход к клиенту"
Продажи ИТ- решений: "вход к клиенту" Продажи ИТ- решений: "вход к клиенту"
Продажи ИТ- решений: "вход к клиенту"
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
 
Gamification example
Gamification exampleGamification example
Gamification example
 
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида..."Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
"Язык программирования HR-бренда компании, или о чем стоит говорить с кандида...
 
Gamification in Marketing
Gamification in MarketingGamification in Marketing
Gamification in Marketing
 
Создаём стартапы в школе
Создаём стартапы в школеСоздаём стартапы в школе
Создаём стартапы в школе
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
Основы ведения интервью
Основы ведения интервьюОсновы ведения интервью
Основы ведения интервью
 
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идейТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
ТРИЗ. Решение задач. Поиск новых идей
 
тема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знанийтема №2 технологии и инструменты социализации знаний
тема №2 технологии и инструменты социализации знаний
 
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
Как улучшить кроссфункциональное взаимодействие в организациях?
 
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствияДеловые игры как источник пользы и удовольствия
Деловые игры как источник пользы и удовольствия
 
Gamification in testing
Gamification in testingGamification in testing
Gamification in testing
 
Stolyarevska variant2
Stolyarevska variant2Stolyarevska variant2
Stolyarevska variant2
 
разработка и коммерциализация тиражных решений 2
разработка и коммерциализация тиражных решений 2разработка и коммерциализация тиражных решений 2
разработка и коммерциализация тиражных решений 2
 
Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...
Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...
Olga Dzeverina - How not to fail management of distributed teams and get a pr...
 
Лекция 5
Лекция 5Лекция 5
Лекция 5
 
iDeal Machine - UX - 27052014 - preview
iDeal Machine - UX - 27052014 - previewiDeal Machine - UX - 27052014 - preview
iDeal Machine - UX - 27052014 - preview
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
 
Пространство игры: Со-участники маркетинговых исследований
Пространство игры: Со-участники маркетинговых исследованийПространство игры: Со-участники маркетинговых исследований
Пространство игры: Со-участники маркетинговых исследований
 

More from Interactive Solutions Group

Несколько историй о digital от Interactive Solutions Group
Несколько историй о digital от Interactive Solutions GroupНесколько историй о digital от Interactive Solutions Group
Несколько историй о digital от Interactive Solutions GroupInteractive Solutions Group
 
Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...
Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...
Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...Interactive Solutions Group
 
Интерактивный квест Event Super Heroes
Интерактивный квест Event Super HeroesИнтерактивный квест Event Super Heroes
Интерактивный квест Event Super HeroesInteractive Solutions Group
 
Прага за три часа: идеальное путешествие глазами Superjob
Прага за три часа: идеальное путешествие глазами SuperjobПрага за три часа: идеальное путешествие глазами Superjob
Прага за три часа: идеальное путешествие глазами SuperjobInteractive Solutions Group
 
Платформа для администрирования выездных мероприятий Travel administrator
Платформа для администрирования выездных мероприятий Travel administratorПлатформа для администрирования выездных мероприятий Travel administrator
Платформа для администрирования выездных мероприятий Travel administratorInteractive Solutions Group
 
Мероприятие для студентов МИРБИС
Мероприятие для студентов МИРБИСМероприятие для студентов МИРБИС
Мероприятие для студентов МИРБИСInteractive Solutions Group
 
Interactive Solutions Group - примеры мероприятий
Interactive Solutions Group - примеры мероприятийInteractive Solutions Group - примеры мероприятий
Interactive Solutions Group - примеры мероприятийInteractive Solutions Group
 

More from Interactive Solutions Group (10)

Несколько историй о digital от Interactive Solutions Group
Несколько историй о digital от Interactive Solutions GroupНесколько историй о digital от Interactive Solutions Group
Несколько историй о digital от Interactive Solutions Group
 
Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...
Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...
Платформа для повышения эффективности отработки визитов медицинских представи...
 
Интерактивный квест Event Super Heroes
Интерактивный квест Event Super HeroesИнтерактивный квест Event Super Heroes
Интерактивный квест Event Super Heroes
 
Мобильный квест
Мобильный квестМобильный квест
Мобильный квест
 
Прага за три часа: идеальное путешествие глазами Superjob
Прага за три часа: идеальное путешествие глазами SuperjobПрага за три часа: идеальное путешествие глазами Superjob
Прага за три часа: идеальное путешествие глазами Superjob
 
Платформа для администрирования выездных мероприятий Travel administrator
Платформа для администрирования выездных мероприятий Travel administratorПлатформа для администрирования выездных мероприятий Travel administrator
Платформа для администрирования выездных мероприятий Travel administrator
 
Лига HR Superjob
Лига HR SuperjobЛига HR Superjob
Лига HR Superjob
 
Мероприятие для студентов МИРБИС
Мероприятие для студентов МИРБИСМероприятие для студентов МИРБИС
Мероприятие для студентов МИРБИС
 
Interactive Solutions Group - примеры мероприятий
Interactive Solutions Group - примеры мероприятийInteractive Solutions Group - примеры мероприятий
Interactive Solutions Group - примеры мероприятий
 
Mobile Event Platform (MEP)
Mobile Event Platform (MEP)Mobile Event Platform (MEP)
Mobile Event Platform (MEP)
 

Несколько историй из жизни Interactive Solutions Group

Editor's Notes

  1. Проблемы: низкая эффективность в рамках совместных проектов неспособность решения конфликтов на собственном уровне Ключевые задачи: вскрыть внутренние конфликты, вывести участников на открытую обратную проблематизировать на принятие ответственности в совместных проектах определить зоны роста
  2. Количество участников: 300 Формат: бизнес-игра Задачи: развлечь посетителей конференции повысить лояльность партнеров популяризировать сервисы Сбербанка
  3. Количество участников: 829 Формат: отработка аптечных визитов Задачи: отработать максимальное количество визитов за 2 часа отработать навыки работы с возражениями повысить эффективность оценки визита