SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Download to read offline
Санкт-Петербург
2015
Сценарное моделирование бизнеса
методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Кому и зачем это нужно?
• Собственникам
• Предпринимателям
• Руководителям
• Стартапам
• Построить модель бизнеса
• Разыграть сценарии
• Подготовиться к принятию
решений в будущем
• Принять стратегические
решения уже сейчас
«Главная задача прогнозирования
– не предсказать что-то, а
подготовить тех, кто принимает
решения»
Разведчик-нелегал, советник главы
«Роснефти», доцент МГИМО Андрей
Безруков, из интервью Комерсантъ.ru,
4.08.2015
Кому:
Зачем:
2
История метода LEGO® SERIOUS PLAY®
• Возник в середине 90-х
• Внутри компании LEGO ®
• Изначально – метод стратегического планирования
• Предпосылки появления:
– руководителя LEGO® Кьельда Кристиансена (Kjeld Kristiansen) не устроил результат
стратегической сессии
– два профессоров из швейцарской бизнес-школы IMD в Лозанне Йохан Рос и Барт
Виктор (Johan Roos и Bart Victor) были недовольны результативностью традиционных
техник стратегического планирования
• Методология рождалась в 1995-2001гг. внутри компании LEGO ® при
участии ученых и, наконец, 1 января 2002г. была официально запущена в
практику, получив название LEGO® SERIOUS PLAY® method
3
Предназначение метода LEGO® SERIOUS PLAY®
Создать
вовлеченность
Раскрыть
новые знания
Разрушить
привычное
мышление
4
Как это выглядит со стороны
5
Что же строят участники
• В центре – модель бизнеса,
подразделения, процесса
• Вокруг – влияющие факторы
(«агенты»)
• Нити между ними – связи,
пронизывающие систему
• Все это – основа для
проигрывания сценариев
6
Как они это делают с LEGO® SERIOUS PLAY®
Ключевой процесс
• Шаг 1
– Постановка вопроса
• Шаг 2
– Конструирование
• Шаг 3
– Совместное использование
• Шаг 4
– Критические размышления
Прикладные техники
1. Строительство индивидуальных
моделей и историй
2. Строительство совместных
моделей и историй
3. Создание ландшафта
4. Установление связей
5. Строительство системы
6. Разыгрывание непредвиденных
ситуаций и принятие решений
7. Раскрытие простых руководящих
принципов
7
Метод LEGO® SERIOUS PLAY® лучше
использовать заранее
«Если вам надо срочно решать
стратегические вопросы, значит,
вы безнадежно опоздали»
Евгений СОЛОНЕНКО
фасилитатор методом LEGO® SERIOUS PLAY®
8
Выгоды от стратегической сессии
• Выше скорость принятия стратегических решений
• Более эффективное распределение ресурсов
• Лучшее конкурентное позиционирование
• Более своевременная информация
• Более точные прогнозы
• Экономия затрат
• Меньше проблем с денежными потоками
• Снижение неопределенности
9
Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в
стратегическом процессе
Стратегический
процесс
Стратегический
анализ
Стратегический
выбор
Реализация
стратегии
10
Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в
стратегическом процессе
Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет:
• рассмотреть бизнес во всех деталях
• буквально – ощутить компанию на кончиках пальцев
• выявить источники силы и слабые места
• прояснить влияющие на бизнес факторы
• каждому внести свой вклад в общее дело
• посмотреть на происходящее «с вертолёта»
Стратегический
процесс
Стратегический
анализ
Стратегический
выбор
Реализация
стратегии
11
Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в
стратегическом процессе
Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет:
• увидеть явные и скрытые взаимосвязи в бизнесе и его окружении
• показать, как разные элементы бизнеса влияют друг на друга
• погрузиться в будущее своего бизнеса
• рассмотреть источники угроз и возможностей
• принять решения о развитии бизнеса или изменении стратегии
Стратегический
процесс
Стратегический
анализ
Стратегический
выбор
Реализация
стратегии
12
Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в
стратегическом процессе
Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет:
• протестировать устойчивость бизнеса к внешним воздействиям
• выявить лидирующие принципы организационной культуры
• прояснить готовность участников реализовывать стратегии компании
• сформировать планы по реализации стратегий
• определить сферы ответственности за реализацию стратегии
Стратегический
процесс
Стратегический
анализ
Стратегический
выбор
Реализация
стратегии
13
Почему мы используем для фасилитации
метод LEGO® SERIOUS PLAY®?
• Участники думают и делают одновременно
• Участники видят, что делают, и могут менять модель столько, сколько
нужно
• Участники работают это совместно
• Участники делают это из LEGO® потому, что всего 6 кубиков можно
соединить между собой в…
915,103,765 комбинаций*!
* - набор кубиков для LEGO® SERIOUS PLAY® содержит около 5 тысяч различных кубиков,
что делает количество комбинаций практически неисчислимым 14
Почему мы: опыт!
Евгений СОЛОНЕНКО
• 20 лет в бизнес-консалтинге
• в 2011г. основал компанию РАЗВИТИЕ
• 10 лет фасилитирует стратегические
сессии*
• Имеет успешный опыт разработки
стратегий и фасилитации стратегических
сессий в международных компаниях:
– BP International Marine
– GAZPROM
– Leroy Merlin
– Ahlers
– Carglass
– Wargaming и другие
* - именно СТРАТЕГИЧЕСКИЕ сессии – с горизонтом планирования 3-5 лет 15
Почему мы: квалификация!
• Certified facilitator with LEGO® SERIOUS PLAY® method
• МВА from The Open University Business School (UK)
• Certificate IV in training and assessment (Australia)
• Психолог, гештальт-консультант
Per Kristiansen, один из авторов книги
“Building a better business using the LEGO®
SERIOUS PLAY® method”, вручает сертификат
Июль 2015, г. Амстердам
16
17
Как еще можно использовать метод
LEGO® SERIOUS PLAY®
Стратегические
совещания
Стратегическое
планирование
Сценарное
моделирование
Креативное
командо-
образование
Моделирование
новых проектов
Разработка
новых бизнес-
идей
Тестирование
жизнеспособ-
ности идей
Выявление и
оценка рисков
проекта
Проектирование
бизнес-процессов
Анализ
существующих
процессов
Выявление
взаимосвязей
Реинжиниринг
бизнес-
процессов
18
За дополнительной информацией
обращайтесь:
в Центр РАЗВИТИЕ
+7 (812) 458-53-54
office@ra-zvitie.ru
www.ra-zvitie.ru
креативное пространство «Ткачи»,
офис 409
к Евгению СОЛОНЕНКО
+7 (911) 945-94-20
solonenko@ra-zvitie.ru
19

More Related Content

What's hot

Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Volha Banadyseva
 
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные МатрицыЛаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные МатрицыGoodKarma.me
 
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAgile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAndrey Rebrov
 
Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Михаил Заборов
 
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...Denis Tuchin
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Oleg Afanasyev
 
Построение эффективных проектных команд
Построение эффективных проектных командПостроение эффективных проектных команд
Построение эффективных проектных командMikhail Andronov
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераEugen Savitsky
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Oleg Afanasyev
 
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Oleg Afanasyev
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive Solutions Group
 
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Анастасия Виноградова
 
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Анастасия Виноградова
 
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.Oleg Afanasyev
 
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеУправление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеIrina Korytina
 
Несколько историй из жизни Interactive Solutions Group
Несколько историй из жизни Interactive Solutions GroupНесколько историй из жизни Interactive Solutions Group
Несколько историй из жизни Interactive Solutions GroupInteractive Solutions Group
 
ReqLabs PechaKucha Савицкая Марина
ReqLabs PechaKucha Савицкая МаринаReqLabs PechaKucha Савицкая Марина
ReqLabs PechaKucha Савицкая МаринаPechaKucha Ukraine
 
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена. Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена. Бути Ковец
 

What's hot (20)

Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
Дина Сударева. Развитие игровой команды и ее самоорганизация. Роль менеджера ...
 
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные МатрицыЛаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
Лаборатория Знаний. Игрофикация. #8. Дополнительные Матрицы
 
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаемAgile игры для бизнеса: играем и улучшаем
Agile игры для бизнеса: играем и улучшаем
 
о проекте Fp 2011
о проекте  Fp 2011о проекте  Fp 2011
о проекте Fp 2011
 
Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?Развитие персонала.. Вы уверены?
Развитие персонала.. Вы уверены?
 
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
Денис Тучин - Как не завалить Ретро: практические советы, как готовится и как...
 
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
Мастер-класс. Повышение эффективности в кризисах. Астана. 03.10.2015.
 
Построение эффективных проектных команд
Построение эффективных проектных командПостроение эффективных проектных команд
Построение эффективных проектных команд
 
Карьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнераКарьера UI/UX-дизайнера
Карьера UI/UX-дизайнера
 
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
Олег Афанасьев. Корпоративная Школа Менеджмента. Модуль 2. Управление результ...
 
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
Модуль 3. Управление мотивацией. Wooppey 1-2.08.2015.
 
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со SwissotelInteractive solutions group квест совместно со Swissotel
Interactive solutions group квест совместно со Swissotel
 
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
Новые коммуникации залог эффективности_1с-битрикс_hrmexpo 2014
 
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
 
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
Олег Афанасьев. Школа лидерства-2014. Модули 1 и 2. Юнивест-принт.
 
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результатеУправление креативными проектами: Wow в процессе и результате
Управление креативными проектами: Wow в процессе и результате
 
Несколько историй из жизни Interactive Solutions Group
Несколько историй из жизни Interactive Solutions GroupНесколько историй из жизни Interactive Solutions Group
Несколько историй из жизни Interactive Solutions Group
 
ReqLabs PechaKucha Савицкая Марина
ReqLabs PechaKucha Савицкая МаринаReqLabs PechaKucha Савицкая Марина
ReqLabs PechaKucha Савицкая Марина
 
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена. Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
Коучинговое сопровождение руководителей высшего звена.
 
Марианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результат
Марианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результатМарианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результат
Марианна Крель. Мотивация: первые шаги, чтобы люди работали на результат
 

Viewers also liked

Lego Serious Play methodology/ Russian
Lego Serious Play methodology/ RussianLego Serious Play methodology/ Russian
Lego Serious Play methodology/ RussianWonderfull
 
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"Alexey Abolmasov
 
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...Training & Development Group
 
Lego® education afterschool programs (overview)
Lego® education afterschool programs (overview)Lego® education afterschool programs (overview)
Lego® education afterschool programs (overview)Innovative_Education
 
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Denis Tuchin
 
РТУ креативность в бизнесе
РТУ креативность в бизнесеРТУ креативность в бизнесе
РТУ креативность в бизнесеAlexey Abolmasov
 
РТУ коммуникация в команде
РТУ коммуникация в командеРТУ коммуникация в команде
РТУ коммуникация в командеAlexey Abolmasov
 
РТУ управление стрессом
РТУ управление стрессомРТУ управление стрессом
РТУ управление стрессомAlexey Abolmasov
 
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)Michael Tarnowski
 
! семинар 2 сегментация
! семинар 2   сегментация! семинар 2   сегментация
! семинар 2 сегментацияEugene Solonenko
 
Agile – The New Kid in the Block?
Agile – The New Kid in the Block?Agile – The New Kid in the Block?
Agile – The New Kid in the Block?Michael Tarnowski
 
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the BusinessLEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the BusinessPatrizia Bertini
 
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевКак максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевSCL
 
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.Wonderfull
 
Сервисный сценарий / Service Blueprint
Сервисный сценарий / Service BlueprintСервисный сценарий / Service Blueprint
Сервисный сценарий / Service BlueprintWonderfull
 
LEGO® Serious Play® — For Managers
LEGO® Serious Play® — For ManagersLEGO® Serious Play® — For Managers
LEGO® Serious Play® — For ManagersMichael Tarnowski
 
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges PlayfullyLEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges PlayfullyMichael Tarnowski
 

Viewers also liked (20)

Lego Serious Play methodology/ Russian
Lego Serious Play methodology/ RussianLego Serious Play methodology/ Russian
Lego Serious Play methodology/ Russian
 
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
Рабочая тетрадь участника по тренингу "Тактическое управление"
 
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
Публичные выступления. Презентация с бизнес-завтрака Training & Development G...
 
Lego® education afterschool programs (overview)
Lego® education afterschool programs (overview)Lego® education afterschool programs (overview)
Lego® education afterschool programs (overview)
 
Lego presentation
Lego presentationLego presentation
Lego presentation
 
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
Николай Борисов, Денис Тучин - Основы метода LEGO SERIOUS PLAY, фасилитация, ...
 
РТУ креативность в бизнесе
РТУ креативность в бизнесеРТУ креативность в бизнесе
РТУ креативность в бизнесе
 
РТУ коммуникация в команде
РТУ коммуникация в командеРТУ коммуникация в команде
РТУ коммуникация в команде
 
РТУ управление стрессом
РТУ управление стрессомРТУ управление стрессом
РТУ управление стрессом
 
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
Product Owner Challenge 3.0 (Agile Cambridge 2016)
 
! семинар 2 сегментация
! семинар 2   сегментация! семинар 2   сегментация
! семинар 2 сегментация
 
Agile – The New Kid in the Block?
Agile – The New Kid in the Block?Agile – The New Kid in the Block?
Agile – The New Kid in the Block?
 
LEGO Serious Play Action Plan for HR Dep.
LEGO Serious Play   Action Plan for HR Dep. LEGO Serious Play   Action Plan for HR Dep.
LEGO Serious Play Action Plan for HR Dep.
 
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the BusinessLEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
LEGO SERIOUS PLAY: Imagination & Creativity for the Business
 
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил МурашевКак максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
Как максимизировать личную эффективность - Михаил Мурашев
 
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
Сервис-дизайн. Гайд для разработчиков.
 
What is creativity?
What is creativity?What is creativity?
What is creativity?
 
Сервисный сценарий / Service Blueprint
Сервисный сценарий / Service BlueprintСервисный сценарий / Service Blueprint
Сервисный сценарий / Service Blueprint
 
LEGO® Serious Play® — For Managers
LEGO® Serious Play® — For ManagersLEGO® Serious Play® — For Managers
LEGO® Serious Play® — For Managers
 
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges PlayfullyLEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
LEGO® Serious Play®. How To Solve Your Business Challenges Playfully
 

Similar to Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®

Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360Training Institute - ARB Pro Group
 
майнд менеджмент - результат с удовольствием
майнд менеджмент - результат с удовольствиеммайнд менеджмент - результат с удовольствием
майнд менеджмент - результат с удовольствиемOlga Popova
 
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG (Center-Game)
 
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Alexander Novichkov
 
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаБИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаMikhail Semenov, PhD
 
Проектирование продающего сайта с высокой конверсией
Проектирование продающего сайта с высокой конверсиейПроектирование продающего сайта с высокой конверсией
Проектирование продающего сайта с высокой конверсиейAstra Media Group, Russia
 
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...SpbStartupDay
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организацииOleg Vainberg
 
Проектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостережения
Проектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостереженияПроектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостережения
Проектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостереженияМВА-центр Бизнес-школы УрФУ
 
CG_Case (Примеры реализованных проектов)
CG_Case (Примеры реализованных проектов)CG_Case (Примеры реализованных проектов)
CG_Case (Примеры реализованных проектов)CG (Center-Game)
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPAdvanceEdu
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Глеб Герасимович
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеValery Skorohod
 

Similar to Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® (20)

Игры-для-дела
Игры-для-делаИгры-для-дела
Игры-для-дела
 
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате  деловые игры и 360
Вебинар: Развитие компетенций в игровом формате деловые игры и 360
 
майнд менеджмент - результат с удовольствием
майнд менеджмент - результат с удовольствиеммайнд менеджмент - результат с удовольствием
майнд менеджмент - результат с удовольствием
 
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?) CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
CG_Company (О нашей команде. Познакомимся?)
 
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
Тренинг "Применение Agile для построения эффективной команды" (http://bipulse...
 
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персоналаБИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ - инновационный подход в развитии персонала
 
Проектирование продающего сайта с высокой конверсией
Проектирование продающего сайта с высокой конверсиейПроектирование продающего сайта с высокой конверсией
Проектирование продающего сайта с высокой конверсией
 
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
2014 Максим Чеботарев, Руководитель клуба бизнес-ангелов ФРИИ: Как найти инве...
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
9 - Инструменты менеджера - работа с опасениями и стратегия организации
 
Проектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостережения
Проектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостереженияПроектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостережения
Проектный офис в стиле Agile: рекомендации и предостережения
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CG_Case (Примеры реализованных проектов)
CG_Case (Примеры реализованных проектов)CG_Case (Примеры реализованных проектов)
CG_Case (Примеры реализованных проектов)
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Premium Consulting
Premium ConsultingPremium Consulting
Premium Consulting
 
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в КиевеМетодологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
Методологический Мастер-класс 10-11 апреля в Киеве
 
Bigin student
Bigin studentBigin student
Bigin student
 

Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®

  • 2. Кому и зачем это нужно? • Собственникам • Предпринимателям • Руководителям • Стартапам • Построить модель бизнеса • Разыграть сценарии • Подготовиться к принятию решений в будущем • Принять стратегические решения уже сейчас «Главная задача прогнозирования – не предсказать что-то, а подготовить тех, кто принимает решения» Разведчик-нелегал, советник главы «Роснефти», доцент МГИМО Андрей Безруков, из интервью Комерсантъ.ru, 4.08.2015 Кому: Зачем: 2
  • 3. История метода LEGO® SERIOUS PLAY® • Возник в середине 90-х • Внутри компании LEGO ® • Изначально – метод стратегического планирования • Предпосылки появления: – руководителя LEGO® Кьельда Кристиансена (Kjeld Kristiansen) не устроил результат стратегической сессии – два профессоров из швейцарской бизнес-школы IMD в Лозанне Йохан Рос и Барт Виктор (Johan Roos и Bart Victor) были недовольны результативностью традиционных техник стратегического планирования • Методология рождалась в 1995-2001гг. внутри компании LEGO ® при участии ученых и, наконец, 1 января 2002г. была официально запущена в практику, получив название LEGO® SERIOUS PLAY® method 3
  • 4. Предназначение метода LEGO® SERIOUS PLAY® Создать вовлеченность Раскрыть новые знания Разрушить привычное мышление 4
  • 5. Как это выглядит со стороны 5
  • 6. Что же строят участники • В центре – модель бизнеса, подразделения, процесса • Вокруг – влияющие факторы («агенты») • Нити между ними – связи, пронизывающие систему • Все это – основа для проигрывания сценариев 6
  • 7. Как они это делают с LEGO® SERIOUS PLAY® Ключевой процесс • Шаг 1 – Постановка вопроса • Шаг 2 – Конструирование • Шаг 3 – Совместное использование • Шаг 4 – Критические размышления Прикладные техники 1. Строительство индивидуальных моделей и историй 2. Строительство совместных моделей и историй 3. Создание ландшафта 4. Установление связей 5. Строительство системы 6. Разыгрывание непредвиденных ситуаций и принятие решений 7. Раскрытие простых руководящих принципов 7
  • 8. Метод LEGO® SERIOUS PLAY® лучше использовать заранее «Если вам надо срочно решать стратегические вопросы, значит, вы безнадежно опоздали» Евгений СОЛОНЕНКО фасилитатор методом LEGO® SERIOUS PLAY® 8
  • 9. Выгоды от стратегической сессии • Выше скорость принятия стратегических решений • Более эффективное распределение ресурсов • Лучшее конкурентное позиционирование • Более своевременная информация • Более точные прогнозы • Экономия затрат • Меньше проблем с денежными потоками • Снижение неопределенности 9
  • 10. Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в стратегическом процессе Стратегический процесс Стратегический анализ Стратегический выбор Реализация стратегии 10
  • 11. Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в стратегическом процессе Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет: • рассмотреть бизнес во всех деталях • буквально – ощутить компанию на кончиках пальцев • выявить источники силы и слабые места • прояснить влияющие на бизнес факторы • каждому внести свой вклад в общее дело • посмотреть на происходящее «с вертолёта» Стратегический процесс Стратегический анализ Стратегический выбор Реализация стратегии 11
  • 12. Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в стратегическом процессе Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет: • увидеть явные и скрытые взаимосвязи в бизнесе и его окружении • показать, как разные элементы бизнеса влияют друг на друга • погрузиться в будущее своего бизнеса • рассмотреть источники угроз и возможностей • принять решения о развитии бизнеса или изменении стратегии Стратегический процесс Стратегический анализ Стратегический выбор Реализация стратегии 12
  • 13. Место метода LEGO® SERIOUS PLAY® в стратегическом процессе Метод LEGO® SERIOUS PLAY® позволяет: • протестировать устойчивость бизнеса к внешним воздействиям • выявить лидирующие принципы организационной культуры • прояснить готовность участников реализовывать стратегии компании • сформировать планы по реализации стратегий • определить сферы ответственности за реализацию стратегии Стратегический процесс Стратегический анализ Стратегический выбор Реализация стратегии 13
  • 14. Почему мы используем для фасилитации метод LEGO® SERIOUS PLAY®? • Участники думают и делают одновременно • Участники видят, что делают, и могут менять модель столько, сколько нужно • Участники работают это совместно • Участники делают это из LEGO® потому, что всего 6 кубиков можно соединить между собой в… 915,103,765 комбинаций*! * - набор кубиков для LEGO® SERIOUS PLAY® содержит около 5 тысяч различных кубиков, что делает количество комбинаций практически неисчислимым 14
  • 15. Почему мы: опыт! Евгений СОЛОНЕНКО • 20 лет в бизнес-консалтинге • в 2011г. основал компанию РАЗВИТИЕ • 10 лет фасилитирует стратегические сессии* • Имеет успешный опыт разработки стратегий и фасилитации стратегических сессий в международных компаниях: – BP International Marine – GAZPROM – Leroy Merlin – Ahlers – Carglass – Wargaming и другие * - именно СТРАТЕГИЧЕСКИЕ сессии – с горизонтом планирования 3-5 лет 15
  • 16. Почему мы: квалификация! • Certified facilitator with LEGO® SERIOUS PLAY® method • МВА from The Open University Business School (UK) • Certificate IV in training and assessment (Australia) • Психолог, гештальт-консультант Per Kristiansen, один из авторов книги “Building a better business using the LEGO® SERIOUS PLAY® method”, вручает сертификат Июль 2015, г. Амстердам 16
  • 17. 17
  • 18. Как еще можно использовать метод LEGO® SERIOUS PLAY® Стратегические совещания Стратегическое планирование Сценарное моделирование Креативное командо- образование Моделирование новых проектов Разработка новых бизнес- идей Тестирование жизнеспособ- ности идей Выявление и оценка рисков проекта Проектирование бизнес-процессов Анализ существующих процессов Выявление взаимосвязей Реинжиниринг бизнес- процессов 18
  • 19. За дополнительной информацией обращайтесь: в Центр РАЗВИТИЕ +7 (812) 458-53-54 office@ra-zvitie.ru www.ra-zvitie.ru креативное пространство «Ткачи», офис 409 к Евгению СОЛОНЕНКО +7 (911) 945-94-20 solonenko@ra-zvitie.ru 19