Egy vállalkozás életére a tőkeszerkezet hosszú éveken át hatással lesz. Nincs egy állandóan optimális, mindenkire érvényes tőkeszerkezet, így ezt mindig figyelemmel kell kísérni.
Igaz lesz az, hogy bármely tőkeelemet veszed alapul, a többihez képest más lesz annak az ára, a kockázata és a vele elérhető nyereség mértéke és időbeli eloszlása.
Egy vállalkozás életére a tőkeszerkezet hosszú éveken át hatással lesz. Nincs egy állandóan optimális, mindenkire érvényes tőkeszerkezet, így ezt mindig figyelemmel kell kísérni.
Igaz lesz az, hogy bármely tőkeelemet veszed alapul, a többihez képest más lesz annak az ára, a kockázata és a vele elérhető nyereség mértéke és időbeli eloszlása.
financial planning is a process of taking a holistic view of the financial needs of individuals and offering solution to help them meet financial goals of their life.
Liquidity Ratios
This type of ratio helps in measuring the ability of a company to take care of its short-term debt obligations. A higher liquidity ratio represents that the company is highly rich in cash.
The types of liquidity ratios are: –
Current Ratio or Working Capital Ratio
Quick Ratio or Liquidity Ratio or Acid Test Ratio
Absolute Liquid Ratio or Cash Ratio
Stock to Working Capital Ratio
Current Ratio: The current ratio is the ratio between the current assets and current liabilities of a company. The current ratio is used to indicate the liquidity of an organization in being able to meet its debt obligations in the upcoming twelve months. A higher current ratio will indicate that the organization is highly capable of repaying its short-term debt obligations.
Current Ratio = Current Assets / Current Liabilities
Current Assets:
Current Assets means cash and those assets which can be converted into cash within one year in ordinary course of business.
Current Liabilities:
Current Liabilities are those which are to be paid by the firm in one year.
Quick Ratio or Liquidity Ratio or Acid Test Ratio :
The quick ratio is used to ascertain information pertaining to the capability of a company in paying off its current liabilities on an immediate basis.
The formula used for the calculation of a quick ratio is-
Quick Ratio = (Cash and Cash Equivalents + Marketable Securities + Accounts Receivables) / Current Liabilities
. Absolute Liquid Ratio or Cash Ratio:
The cash ratio measures a company’s ability to pay off short-term liabilities with cash and cash equivalents:
Cash ratio = Cash and Cash equivalents / Current Liabilities
Stock to Working Capital Ratio:
It is calculated by dividing the value of stock (or inventories such as raw materials, work in progress, finished goods, stores and packing materials) by the Working capital.
This is the third presentation for the University of New England Graduate School of Business unit GSB711 - Managerial Finance. It explores the time value of money, using examples to help students clarify this concept.
financial planning is a process of taking a holistic view of the financial needs of individuals and offering solution to help them meet financial goals of their life.
Liquidity Ratios
This type of ratio helps in measuring the ability of a company to take care of its short-term debt obligations. A higher liquidity ratio represents that the company is highly rich in cash.
The types of liquidity ratios are: –
Current Ratio or Working Capital Ratio
Quick Ratio or Liquidity Ratio or Acid Test Ratio
Absolute Liquid Ratio or Cash Ratio
Stock to Working Capital Ratio
Current Ratio: The current ratio is the ratio between the current assets and current liabilities of a company. The current ratio is used to indicate the liquidity of an organization in being able to meet its debt obligations in the upcoming twelve months. A higher current ratio will indicate that the organization is highly capable of repaying its short-term debt obligations.
Current Ratio = Current Assets / Current Liabilities
Current Assets:
Current Assets means cash and those assets which can be converted into cash within one year in ordinary course of business.
Current Liabilities:
Current Liabilities are those which are to be paid by the firm in one year.
Quick Ratio or Liquidity Ratio or Acid Test Ratio :
The quick ratio is used to ascertain information pertaining to the capability of a company in paying off its current liabilities on an immediate basis.
The formula used for the calculation of a quick ratio is-
Quick Ratio = (Cash and Cash Equivalents + Marketable Securities + Accounts Receivables) / Current Liabilities
. Absolute Liquid Ratio or Cash Ratio:
The cash ratio measures a company’s ability to pay off short-term liabilities with cash and cash equivalents:
Cash ratio = Cash and Cash equivalents / Current Liabilities
Stock to Working Capital Ratio:
It is calculated by dividing the value of stock (or inventories such as raw materials, work in progress, finished goods, stores and packing materials) by the Working capital.
This is the third presentation for the University of New England Graduate School of Business unit GSB711 - Managerial Finance. It explores the time value of money, using examples to help students clarify this concept.
Milyen kérdéseket érdemes feltennünk egy vállalati képzési program létrehozása során? Mi az összefüggés a hagyományos-, a konnektivista e-learning és a kompetenciaszint között?
NSZFI-ben tartott előadás - 2008. október 1.
Az elmúlt években a kreatív ügynökségek, marketing kommunikációs cégek jelentős változásokat éltek meg a válság és a technológia átalakulása miatt.
A ClickZ Deltek által szponzorált felmérése több mint 250 kreatív ügynökséget kérdezett meg világszerte az őket érintő kihívásokról.
A válaszadók között kis cégek és piacvezető szervezetek is megtalálhatók.
A Deltek a Maconomy vállalatirányítási rendszer fejlesztője. A Maconomy ERP a marketing-kommunikációs ügynökségek integrált vállalatirányítási megoldása, amelynek hazai disztribútora a TRL Hungary Kft.
Digitális Call Center Konferencia - Kiválasztás előadásErzsébet Katona
2018. május 14-15-én volt az IIR Magyarország szervezésében a Digitális Call Center konferencia. "Kiválasztás és beválasztás a digitális Contact Centerben" címmel tartottam egy érdekes előadást a munkaerő kiválasztás kihívásairól a Contact Centerekben. Érintettem a speciális területhez szükséges attitűdöket, készségeket is, és nagyon fontos volt, hogy a beillesztés nehézségeiről, a generációs különbségekről is szót váltsunk. A fluktuáció kezelése mindig lényeges szempont, és a specifikus tudás átadása is mindig fontos feladat, amelyekhez immár digitális lehetőségek is kapcsolhatóak.
