HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT.KZ
Do you want to increase your profit during the crisis time? Do you want to understand what is going wrong inside your company? What is going with your Target Audience? If you say "YES"! Thus you need in a Professinal. We can help you with that!
HR-EXPERT: recruitment and headhuntingHR-EXPERT.KZ
Do you want to increase your profit during the crisis time? Do you want to understand what is going wrong inside your company? What is going with your Target Audience? If you say "YES"! Thus you need in a Professinal. We can help you with that!
Glasford International (Moscow) (Metropolis) is an executive search and recruitment organisation which covers all major industries and has the largest personnel search network in the territory of the former USSR, with 55 offices around Russia and the CIS.
Вопрос корректности оформления кадровых документов — один из самых важных при фиксировании отношений между сотрудником и компанией. Если документы оформлены небрежно и вне рамок законодательства, то организация подвергает себя риску быть привлеченной к суду, и проиграть этот суд.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Результаты исследования позволяют глубже
изучить факторы, оказывающие влияние
на подбор персонала сегодня, а также
проанализировать тенденции развития процесса
поиска и подбора персонала в будущем.
This document provides information about a training course on using EndNote Web for bibliographies. The course objectives are to learn how to use the software to capture and format references. It will be a 2 hour, self-paced course with workbook materials. Attendees should sign in on the pink sheet and fill out a green review form at the end. EndNote Web is a web-based reference management database designed for storing and organizing references that can then be inserted into a Word document. The training covers searching for references online and manually entering them into EndNote Web, as well as inserting formatted references into a Word document.
This document provides information about an EndNote training course being offered by the University Computing Service. The 2 hour course will teach participants how to use EndNote software to capture and format references in a bibliography. The course will cover importing references into an EndNote database from online searches or manual entry, adding additional materials like PDFs, and inserting correctly formatted references into a Microsoft Word document. Participants are asked to sign in on an attendance sheet and complete an evaluation at the end.
Glasford International (Moscow) (Metropolis) is an executive search and recruitment organisation which covers all major industries and has the largest personnel search network in the territory of the former USSR, with 55 offices around Russia and the CIS.
Вопрос корректности оформления кадровых документов — один из самых важных при фиксировании отношений между сотрудником и компанией. Если документы оформлены небрежно и вне рамок законодательства, то организация подвергает себя риску быть привлеченной к суду, и проиграть этот суд.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Результаты исследования позволяют глубже
изучить факторы, оказывающие влияние
на подбор персонала сегодня, а также
проанализировать тенденции развития процесса
поиска и подбора персонала в будущем.
This document provides information about a training course on using EndNote Web for bibliographies. The course objectives are to learn how to use the software to capture and format references. It will be a 2 hour, self-paced course with workbook materials. Attendees should sign in on the pink sheet and fill out a green review form at the end. EndNote Web is a web-based reference management database designed for storing and organizing references that can then be inserted into a Word document. The training covers searching for references online and manually entering them into EndNote Web, as well as inserting formatted references into a Word document.
This document provides information about an EndNote training course being offered by the University Computing Service. The 2 hour course will teach participants how to use EndNote software to capture and format references in a bibliography. The course will cover importing references into an EndNote database from online searches or manual entry, adding additional materials like PDFs, and inserting correctly formatted references into a Microsoft Word document. Participants are asked to sign in on an attendance sheet and complete an evaluation at the end.
This document provides information about an upcoming training course on Mendeley, a reference management software. The course will teach participants how to organize PDFs, add references to documents, and utilize Mendeley's social features to discover relevant papers. While the course covers basic Mendeley functions, it does not focus on selecting appropriate reference databases, so attendees unsure of where to begin are directed to additional research skills courses.
The document provides information about online reference sources Web of Knowledge and Scopus. It outlines their objectives, prerequisites, duration and delivery style. It then provides details about the specific features of Scopus, Science Direct, Web of Knowledge and Web of Science, including their coverage areas, ability to export citations and PDFs, personalization options, and capabilities like alerts and citation analysis tools. The document aims to help users learn how to utilize and get started with these online reference databases.
This document provides an overview of selecting a reference management system. It discusses several options including MS Word's citation feature, EndNote, Reference Manager, Zotero, and Mendeley. Each option has different strengths in collecting references, formatting citations and bibliographies, and storing reference libraries. The document emphasizes that no single system is best for everyone and that users should consider their discipline, skills, and departmental standards when selecting a reference management program.
This document provides information about an introductory training course on Zotero, a free reference management program. The course will cover how to add references to a Zotero database from online sources, organize references with notes and PDFs, and insert citations into documents. It is scheduled for Friday June 8th from 14:15-16:15 and will be led by Rosemary Rodd. Attendees should sign in on the provided sheet and fill out an online feedback form after. Related follow up courses on dissertation writing and literature searching are also mentioned.
Selecting a reference management programRosemary Rodd
This document discusses various reference management software packages and what is available. It provides an overview of the key features of Microsoft Word's bibliography feature, EndNote, Reference Manager, Zotero, Mendeley, Qiqqa, and BibTeX. The document discusses how each software handles collecting references, organizing references, citing references, and storing reference libraries. It notes that no single software is best for everyone and that choice may depend on factors like what other researchers in your department or field use, how complex reference formatting needs to be, and privacy or data storage concerns.
Административный ресурс - презентация компанииssuser9af63c
Административный ресурс — кадровое агентство, профессионально осуществляющее поиск, подбор и привлечение топ-менеджеров и квалифицированных специалистов. Специализация: Executive Search, HeadHunting, General Recruitment и IT-рекрутинг.
Отличительная особенность нашей команды — умение разбираться в людях, находить самые точные и эффективные решения по поиску и подбору кадров. В каждом реализованном проекте мы предоставляем нашим клиентам максимум возможного и несем ответственность за каждого привлеченного кандидата.
Кадровое агентство «Административный ресурс» организует и внедряет комплексные проекты, проводя зарплатные исследования рынка труда и оказывая услуги кадрового консалтинга. Мы обучаем HR-менеджеров и рекрутеров, воспитав плеяду квалифицированных специалистов по работе с персоналом. В сотрудничестве с клиентами мы выбираем оптимальные управленческие, кадровые и организационные решения, помогая вам экономить время и ресурсы.
МЫ НАХОДИМ ЛЮДЕЙ ДЛЯ БИЗНЕСА И БИЗНЕС ДЛЯ ЛЮДЕЙ. ВСЕГДА НАХОДИМ!
https://ares.by/
Обучение и развитие талантов. Кейсы от успешных компаний
Обучение как мотивационный фактор. Виды обучения
Долгосрочное прогнозирование потребности в персонале. Как сделать и реализовать такой прогноз
Talent-management как система удержания ключевых специалистов в компании
Реализация стратегической функции HR-а как бизнес-партнера при talent-management-е
Обучение и развитие талантов. Кейсы от успешных компаний
Обучение как мотивационный фактор. Виды обучения
Долгосрочное прогнозирование потребности в персонале. Как сделать и реализовать такой прогноз
Talent-management как система удержания ключевых специалистов в компании
Реализация стратегической функции HR-а как бизнес-партнера при talent-management-е
Загальні рекомендації щодо формування HR-політики для бізнес-об'єднаньUNDP Ukraine
Презентація тренінгу для керівників і фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малого і середнього бізнесу "Загальні рекомендації щодо формування кадрової політики".
Відеозапис вебінару за посиланням https://youtu.be/wKdw8MpMWfg
Система оценки персонала конвейерной линии для вашего производства:
14 параметров оценки
3 инструмента оценки
Легкость внедрения
Быстрый эффект уже на вновь принятом персонале производства
В любом бизнесе важно понимать, что, когда и сколько прибыли приносит, и данная тенденция не обошла стороной отдел HR. Оценка персонала прочно заняла свое место в компаниях разного размера, и является основой системы обучения и развития сотрудников.
Оценка 90, 180, 360; компьютерная оценка и оценка через интервью — какие варианты оценки лучше работают при решении конкретных задач? Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru/
Влияние оценки талантов на результаты бизнеса 2014
Hr Admin
1.
2. HR Admin – это команда HR -менеджеров, работающих более 12 лет в области управления персоналом в известных российских и иностранных компаниях Кто мы За эти годы мы успели получить опыт от банального заполнения трудовых книжек до открытия «под ключ» банков и новых производств
3.
4.
5. Мы не говорим, что мы какие-то особенные или лучшие. То, что мы делаем, умеют многие. Как мы это делаем Просто мы делаем это очень хорошо и нам это нравится!
6.
7. Далее в презентации – зачем и в каких случаях нужны наши услуги… Подробнее об услугах - Исчерпывающе подробно –
