SlideShare a Scribd company logo
1 of 117
--- ---
– QTKDTH
Niên khóa: 2010 - 2014
TNHH MTV
STT
1 CB
2 CTCP
3
4
5 TCNS
6 TNHH MTV
7 TSDH
8
1
4.
D
1.1.1 K ,
1.1.1.1 K
1.1.1.2 K
1.1.1.3 M
-2013
Công ty
Sông Gianh.
-2013
ng nhân viên
GIANH.
-2015)
GIANH.
3.3.5
...............................21
................................................................................35
........................56
.....................................................................................................56
...............................................................60
............................................................60
.............................................................61
................................................................62
-2013 .............40
2011-2013......................................................................................................................46
..................................48
...............49
2011. ..............................................................................................................................51
2012. ..............................................................................................................................52
.....................................53
....................................................................................53
13............................................................................54
...............63
..................................................................................................................64
.................................................64
.........................................................................................64
.................................................................................................................................65
......................66
.................................................................................................................67
.............................................................................69
..........................................................................................................71
....................................................................................................73
..............76
.....................................................................................77
Khóa lu
1
V
– - QTKDTH
Khóa lu
Công ty TNHH MTV x rong
công
khô
ty TNHH
M ”
- H
- P
– - QTKDTH
Khóa lu
- TV xi
- Rút r
ng
ty TNHH M nh.
-
-
P
-
nhân viên và
+ G
– - QTKDTH
Khóa lu
ông ty.
k
- th
- - .
-
-
air &
– - QTKDTH
Khóa lu
quan sá
n =
5%
c p = 26/30 = 0,87; q =1-0,87 = 0,13. S
ân viên
-
Trong n
* K
ông
là
– - QTKDTH
Khóa lu
H0: M
H1
Trình bày lý d
- T
-
- Q
.
-
TNHH M
– - QTKDTH
Khóa lu
- X i.
ng
TNHH M Sông Gianh.
– - QTKDTH
Khóa lu
1.1.1 K , c
1.1.1.1 K
T
T
- T
-
- N
tác
- N mà
&
n sàng tham gia
V
– - QTKDTH
Khóa lu
T
1.1.1.2 K
- L
- L
T
phát V
1.1.1.3 M
– - QTKDTH
Khóa lu
ng do các
- T
- C
-
- G
- H
- C
- T
– - QTKDTH
Khóa lu
u dù
ng trình
oanh
* Nhân t
– - QTKDTH
Khóa lu
-
*
-
t
ào
o cao thì nhu
– - QTKDTH
Khóa lu
C
-
-
-
– - QTKDTH
Khóa lu
,
*
và có
nhân
nghi
– - QTKDTH
Khóa lu
- N
- G
- P
- P
cho nhân
- K
– - QTKDTH
Khóa lu
- K
-
* Luân ch
Luân ch
- L
- N
- L
m: G
t.
– - QTKDTH
Khóa lu
g. C
c
chính quy
Ngành h
Trong
– - QTKDTH
Khóa lu
tham gia.
*
- T
- M
- g trình.
ng pháp này
P
gian. P
– - QTKDTH
Khóa lu
Internet,...C
giúp cho
* Mô hình hoá hành vi
này giúp cho
lý
– - QTKDTH
Khóa lu
kinh doanh.
– - QTKDTH
Khóa lu
c
- P
- P
- Phân tích nhân viên.
* P
– - QTKDTH
Khóa lu
ng
bên ngoài n
c
* P
Phân tí b
P
– - QTKDTH
Khóa lu
tính
* P
.
1.
-
thành
– - QTKDTH
Khóa lu
-
-
1.1
bao lâu.
- T
- T
– - QTKDTH
Khóa lu
Tro
hi phí
- C
- C
- C
-
1.1.5.6
ng
iên
– - QTKDTH
Khóa lu
.
có
P
-
– - QTKDTH
Khóa lu
- P
- P
T
v
chính sách khu
-
nghi
n
– - QTKDTH
Khóa lu
- C ng tác
- C
- S
-
- D
ng mang
- T
– - QTKDTH
Khóa lu
-
- C
. T
-
-
o phép các công
nhau trong quá trình
– - QTKDTH
Khóa lu
-
T
các t
gh
Sam Sung, Hyundai,….
- G
ông
- Giáo
- G
– - QTKDTH
Khóa lu
=> T
-
doanh.
- C
- P
– - QTKDTH
Khóa lu
2.1
Tên công ty: Công ty TN
CEMENT CO.,LTD
Fax: 0523.535.571
(1) S n xu
(2) S n xu t bê tông và các s n ph m t ch cao
(3) Khai thác t sét
(4) V n t i hàng hóa b ng b
(5) V n t ng th y n a
(6) V n t i hàng hóa ven bi n và vi
(7) S n xu t và kinh doanh v
-
-TTG ngày 24/4/2001 do
– - QTKDTH
Khóa lu
- N
- N
01.2002/COSEVCO- Polysius.AG
ng
- Ngày 27/10/2005 các chuyên gia Polysius
2.1.1.2 Gia
Ng
-
– - QTKDTH
Khóa lu
- Ngày 1 c trung tâm
-
-
-
-
C
-
môn
và N
hóa các do
– - QTKDTH
Khóa lu
-
-
h.
2.1
công ty
P.Px
clinker
Px
xi
P. tài
chính
toán
Px
clinker
P.
K
C
S
P.
công
Ban
an
toàn
và
môi
P.
hành
chính
nhân
Px
phòng
công
trung
tâm
soát viên
– - QTKDTH
Khóa lu
-
;
-
thành viên;
-
thành viên;
-
-
ng ty.
*
*
*
,
, l
.
-
*
– - QTKDTH
Khóa lu
n
N
,
,
*
KCS.
.
*
– - QTKDTH
Khóa lu
Có
* Phòng tài chính –
-
– - QTKDTH
Khóa lu
:
-
- Clinker
2.
.
2. n
Ta
– - QTKDTH
Khóa lu
ng 2.1: T -2013
( )
Stt C
% % %
A 2.733.101 100 2.389.847 100 2.248.001 100
I 619.916 22,68 465.529 19,48 523.821 23,3
1 325.160 11,89 45.738 1,91 174.285 7,75
2 70.401 2,58 108.258 4,53 99.393 4,42
3 222.494 8,14 308.371 12,91 248.265 11,04
4 TSNH khác 1.861 0,07 3.162 0,13 1.878 0,08
II TSDH 2.133.771 77,32 1.924.318 80,52 1.724.180 76,7
1 2.110.645 77,23 1.922.132 80,43 1.721.276 76,57
2 TSDH khác 2.540 0,09 2.186 0,09 2.904 0,13
B 2.733.101 100 2.389.847 100 2.248.001 100
I 2.255.376 82,52 1.591.892 66,61 1.390.528 61,68
1 970.973 35,52 684.842 28,66 762.210 33,91
2 1.284.583 47,00 907.050 37,95 628.318 27,95
II 477.725 17,8 797.955 33,39 857.473 38,14
nh - )
– - QTKDTH
Khóa lu
* D
* Lò nung
. Vòi
* M
* M
hãng HAVER-
/h có
* H
-
ISO/IEC 17205:2005- -
1997, ASTM.
– - QTKDTH
Khóa lu
+
.
y 20km
2 - 50mm.
-94.
+
.
2.1.4.1
2.1.4.1.1
hanh,
– - QTKDTH
Khóa lu
-
-2005.
ông ty TNHH MTV xi
cho
2.1.4.1.2
POL
ông ty
2.1.4.1.3
ông ty TNHH
– - QTKDTH
Khóa lu
quá trình khai thác các nguyên
* T
2.1.4.1.4
ông ty TNHH
2.1.4.2 M
2.1.4.2.1 Khách hàng
khách hàng
. Vì th
. Tro
C
-
– - QTKDTH
Khóa lu
2.1.4.2.2
Ng
ông ty Công ty
các C , xi
, x
tranh
2.1.4.2.3
C
ông ty
các nhà
+
+ , .
y 20km
N
-
– - QTKDTH
Khóa lu
+ ông ty kinh do
a nhà máy.
2.1.5. A CÔNG TY
-2013
2.2: K
-2013.
kinh
doanh
2011 2012 2013
+/- % +/- %
DTT 1.046.943 1.070.061 1.230.035 23.118 2,2 159.974 14,9
TNDN
8.786 28.086 12.752 19.300 3196 -15.334 0,4
sách
26.755 28.915 23.291 2160 8,07 -5.624 0,5
– - QTKDTH
Khóa lu
2.2
N
ông ty TNHH MTV xi
2.2
ty TNHH MTV xi
– - QTKDTH
Khóa lu
2.3
2012
SL % SL % SL %
2012/2011 2013/2012
SL % SL %
689 100 636 100 536 100 (53) (7,7) 100 (15,8)
148 21,4 142 22,3 102 19,0 (6) (4,1) (40) (28,2)
541 78,6 494 77,7 434 81,0 (53) (8,7) (60) (12,2)
18- 156 22,6 142 22,3 134 25 (14) (9) (8) (5,7)
26- 394 57,1 321 50,4 290 54,1 (73) (18,6) (31) (9,7)
36- 101 14,6 130 20,4 60 11,1 (29) 28,7 (70) (53,85)
Trên 45 38 5,7 43 6,9 52 9,8 8 13,15 9 20,9
nam là 434 công nhân
g
Q - ây là
ông ty.
– - QTKDTH
Khóa lu
2.2.1.2
2.4
2011 2012 2013
SL % SL % SL %
2012/2011 2013/2012
SL % SL %
689 100 636 100 536 100 (53) (7,7) (100) (15,8)
593 86,0 565 88,8 480 89,5 (28) (4,8) (85) (5,1)
96 14,0 71 11,2 56 10,5 (25) (26,1) (15) (21,2)
c,
217 31,5 202 31,7 173 32,2 (15) (7) (29) (14,4)
64 9,2 59 9,2 44 8,2 (5) (8) (15) (25,5)
336 48,7 305 48 271 50,5 (31) (9,3) (34) (11,2)
thông
72 10,6 70 11,1 48 9,1 (2) (2,8) (22) (31,5)
- cao t
này l
– - QTKDTH
Khóa lu
- L
201
.
C
tr ao
2.2.2.
Sông Gianh.
-2013:
– - QTKDTH
Khóa lu
2.2.2.1
-2013
2.5
pháp
tham
gia
Kinh phí
gian
(ngày)
11 3,2 1
318 15,0 1
doanh
52 106,902 180
68 30,520 180
19 4,250 3
2 6,0 30
các
trung tâm
2 12 30
3 36
1 12
225,872
– - QTKDTH
Khóa lu
2.6
tham gia
Kinh phí
(ngày)
44 17,0 1
cháy
62 4,96 1
17 6 3
12 4,6 2
doanh
29 110 90
7 11,26 10
10 11 20
trung tâm
phân tích khí
5 25,75 90
17025
1 5,67 30
2 11,2 30
205,44
– - QTKDTH
Khóa lu
2.7
3.
Các khóa
tham gia
Kinh phí
gian
(ngày)
112 57,389 4
55 7,89 2
44 4,250 2
27 12,937 1
27 12,937 1
viên
28 27,384 1
111 50,145 1
phòng
20 11,060 2
12 14,4 90
27 24 10
20 21 30
trung tâm
8 24 15
20 120 30
2 24 60
15 15 30
398,992
– - QTKDTH
Khóa lu
2.8: So sánh t
trong 3 2011, 2012, 2013.
329 135 424
3 4 9
2 4 10
Chi phí trung bình cho 1
5,73 8,14 20,44
trung tâm
6 8 45
10 5,3 4,06
doanh
141 46 59
4 3 3
4 3 3
Chi phí trung bình cho 1
36,9 44,08 27,8
cho nhân viên.
– - QTKDTH
Khóa lu
. Chi phí cho
– - QTKDTH
Khóa lu
2.2
Gianh.
CB
CB ,
phòng TCNS
toán
,phòng
TCNS
Phòng TCNS
Xem xét,phân
tích
– - QTKDTH
Khóa lu
– - QTKDTH
Khóa lu
viên có
a doanh
Ngoài ra, xem xét c
có
– - QTKDTH
Khóa lu
sau.
m
danh sách nhân viên công ty.
K
= 536/ 174
ông ty cung
– - QTKDTH
Khóa lu
* C
(
* C
– - QTKDTH
Khóa lu
-
* C công tác
- kinh
- -
tài chính-
Phòng hành chính - lao
-
– - QTKDTH
Khóa lu
Ta có )
2.2.3.2 s Alpha
i
– - QTKDTH
Khóa lu
K
2.9 Alpha
Cronbach’s
xuyên
0,649 -
0,649 -
Cronbach’s Alpha = 0,787
Cronbach’s Alpha
– - QTKDTH
Khóa lu
2.10
Cronbach’s
0.515 0,694
0.547 0,680,
0,546 0,675
0,538 0,680
Cronbach’s Alpha = 0,741
2.11
.
Cronbach’s
0,658 0,843
0,805 0,780
0,736 0,698
0,636 0,630
Cronbach’s Alpha = 0,861
– - QTKDTH
Khóa lu
Cronbach’s Alpha
2.12
.
Cronbach’s Alpha
0,622 0,772
0,602 0,871
0,802 0,849
0,752 0,854
0,735 0,856
mình
0,580 0,872
0,485 0,880
0,579 0,873
Cronbach’s Alpha = 0,881
Cronbach’s Alpha
– - QTKDTH
Khóa lu
2.13
Cronbach’s Alpha
0,515 0,688
0,533 0,692
Nhìn chung anh
0,669 0,624
0,468 0,714
Cronbach’s Alpha = 0,738
Cronbach’s Alpha
2.2.3.3
2.2.3.3 ánh
H0 ánh giá
H1 ánh giá 4
công ty TNHH MTV x
có tính
– - QTKDTH
Khóa lu
2.14 :
“ ”
One sample t-test
trung bình
sát
3,94 4 0,409
4,94 4 0,000
Nhìn chung
4,13 4 0,130
– 5 –
“ xuyên”, “
g là 0,000 0, d
nhân viên. T
– - QTKDTH
Khóa lu
tùy theo
-
-
-
2.2.3.3
H0
= 4
H1
4
– - QTKDTH
Khóa lu
ty
2.17 :
“ ng viê
One sample t-test trung
bình sát
3,94 4 0,000
4,01 4 0,841
3,99 4 0,934
4,07 4 0,325
3,98 4 0,742
– 5 – hoàn toàn
“GV luôn
– - QTKDTH
Khóa lu
934;0,325
0
2.2.3.3 c
H0
H1: c 4
N
– - QTKDTH
Khóa lu
2.20:
“ ”
One sample t-test trung
bình sát
3,88 4 0,000
4,5 4 0,000
lý
4,57 4 0,000
4,66 4 0,046
4,14 4 0,002
– 5 –
0,05
” có giá
trung bình là 3,88 giá t
, nhân viên trong công
– - QTKDTH
Khóa lu
”.
2.2.3.3.4
H0
H1 4
-
không?
-
nào?
– - QTKDTH
Khóa lu
2.23:
“
One sample t-test trung
bình sát
3,88 4 0,046
3,88 4 0,046
3,49 4 0,001
3,56 4 0,000
3,44 4 0,000
3,39 4 0,000
3,68 4 0,000
gian
3,95 4 0,373
4,07 4 0,249
– 5 –
Anh
gian”, “ ”
a
– - QTKDTH
Khóa lu
0
.
hoàn
H0: M
H1
ANOVA
o, Cách
– - QTKDTH
Khóa lu
là
2.2.3.4
-
– - QTKDTH
Khóa lu
Theo
2.26: N
77 44,3
73 42
Không có 24 13,8
174 100
nhu
nhân viên và
– - QTKDTH
Khóa lu
B 2.27: T nhân viên Công ty TNHH
ianh
4 2,3
51 29,3
100 57,5
8 4,6
11 9,3
174 100
tuy nhiên khi nhân
.
– - QTKDTH
Khóa lu
3.1.1
3.1.1.1 4-2015)
linker
3.1.1.2 M
C
C
C
C
Sôn C
C Công ty này
– - QTKDTH
Khóa lu
-
Công ty là các nhà
hà C
- N
nhu c
C
3.1.2 Ch
3.1.2.1 C
3.1.2.2 C
C
C
– - QTKDTH
Khóa lu
3.1.2.3
:
- H
, .
-
.
- nhan
viên
th .
-
–
-
-
-
-
.
-
– - QTKDTH
Khóa lu
-
-
.
-
-
-
-
-
môi
-
– - QTKDTH
Khóa lu
3.
C
C
g
3.2.3 Do
C
C
Công ty.
C
– - QTKDTH
Khóa lu
C
C
NG SÔNG GIANH
.
thì nhân
-
– - QTKDTH
Khóa lu
-
-
y
– - QTKDTH
Khóa lu
Gianh “
.
-
-
xem xé
– - QTKDTH
Khóa lu
-
ch
công ty T
-
– - QTKDTH
Khóa lu
công nhân yên tâm
-
ã
– - QTKDTH
Khóa lu
I
mean = 4,14/5.
ty
– - QTKDTH
Khóa lu
-
-
-
n
-
-
– - QTKDTH
Khóa lu
-
– - QTKDTH
Khóa lu
1. , Q
2.
3.
4. – ,
-
5.http://doc.edu.vn/tai-lieu/de-tai-hoan-thien-cong-tac-dao-tao-va-phat-
trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-co-phan-bao-hiem-petrolimex-20908/
– - QTKDTH
Khóa lu
-
TNHH ”.
Câu 1:X
1. …………………………………………
2. Nam
18 - 26 -
36 -
4. – kinh doanh
– tài chính
Phòng hành chính – –
Nhân viên hành chính
Khác
– - QTKDTH
Khóa lu
Câu 2
1………………………………… ….………………………
2………………………………… ………………………….
Câu 3
3 - 6 tháng
Câu 4
quy
Khác……………
Câu 5
Không
Câu 6
1
1.1 1 2 3 4 5
1.2 1 2 3 4 5
2
2.1 1 2 3 4 5
2.2 1 2 3 4 5
2.3 1 2 3 4 5
2.4 1 2 3 4 5
3
3.1 1 2 3 4 5
3.2 1 2 3 4 5
3.3 1 2 3 4 5
3.4 1 2 3 4 5
4
4.1 1 2 3 4 5
4.2 1 2 3 4 5
4.3 1 2 3 4 5
4.4. 1 2 3 4 5
4.5 1 2 3 4 5
– - QTKDTH
Khóa lu
4.6 1 2 3 4 5
4.7 1 2 3 4 5
4.8 1 2 3 4 5
5
5.1 1 2 3 4 5
5.2 1 2 3 4 5
5.3 1 2 3 4 5
5.4 1 2 3 4 5
Câu 7:
Câu 8
Khác…
Câu 9
Khác………………….
Câu 10
Câu 11
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
………………………….……
Xi
– - QTKDTH
Khóa lu
II
SPSS
2.1 TH NG KÊ MÔ T
2.1.1
gioi tinh khach hang
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Nam 123 70.7 70.7 70.7
Nu 51 29.3 29.3 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.2 Tu i khách hàng.
Tuoi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid 18 den 25 3 1.7 1.7 1.7
26 den 35 135 77.6 77.6 79.3
36 den 45 32 18.4 18.4 97.7
tren 45 4 2.3 2.3 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.3 n v công tác
don vi cong tac
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid phong ke hoach - kinh
doanh
35 20.1 20.1 20.1
phong ke toan - tai chinh 16 9.2 9.2 29.3
phong hanh chinh - lao dong
- tong hop
38 21.8 21.8 51.1
xuong san xuat 85 48.9 48.9 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.2 Ch c v
chuc vu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid cong nhan lam viec tai
xuong
92 52.9 52.9 52.9
nhan vien quan li 36 20.7 20.7 73.6
nhan vien hanh chinh 46 26.4 26.4 100.0
Total 174 100.0 100.0
– - QTKDTH
Khóa lu
2.1.3 Th i gian o t o
thoi gian dao tao
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid duoi 3 thang 131 75.3 75.3 75.3
3 den 6 thang 30 17.2 17.2 92.5
6 thang den 1 nam 3 1.7 1.7 94.3
tren 1 nam 10 5.7 5.7 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.4 Nh ng hình th c ã c áp d ng o t o
hinh thuc chi dan cong viec
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Co 3 1.7 1.7 1.7
khong 171 98.3 98.3 100.0
Total 174 100.0 100.0
hinh thuc cu di hoc tai truong chinh quy
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Co 16 9.2 9.2 9.2
khong 158 90.8 90.8 100.0
Total 174 100.0 100.0
hinh thuc dao tao tu xa
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Co 7 4.0 4.0 4.0
khong 167 96.0 96.0 100.0
Total 174 100.0 100.0
hinh thuc mo lop canh doanh nghiep
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Co 24 13.8 13.8 13.8
khong 150 86.2 86.2 100.0
Total 174 100.0 100.0
hinh thuc hoi nghi, hoi thao
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid Co 143 82.2 82.2 82.2
khong 31 17.8 17.8 100.0
Total 174 100.0 100.0
– - QTKDTH
Khóa lu
2.1.5 o
chi phi dao tao
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid khong 160 92.0 92.0 92.0
dong mot phan 14 8.0 8.0 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.6 Nhu c o th i gian t i
nhu cau dao tao thoi gian toi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid rat can 77 44.3 44.3 44.3
tuy theo chuong trinh dao
tao cua cong ty
73 42.0 42.0 86.2
khong co nhu cau dao tao 24 13.8 13.8 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.7 Mong mu o nào.
mong muon phuong phap dao tao
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid chi dan cong viec 4 2.3 2.3 2.3
dao tao tu xa 8 4.6 4.6 6.9
cu di hoc tai cac truong
trung tam
51 29.3 29.3 36.2
hoi nghi hoi thao 11 6.3 6.3 42.5
mo lop canh doanh nghiep 100 57.5 57.5 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.8 Nhu c u o t o v ki n th c nào.
nhu cau dao tao ve kien thuc nao
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid nang cao kien thuc chuyen
mon
100 57.5 57.5 57.5
dao tao ve tin hoc tieng anh 25 14.4 14.4 71.8
mo rong chuyen mon 49 28.2 28.2 100.0
Total 174 100.0 100.0
2.1.9 S n sàng tr m t ph t o.
san sang chi tra phi dao tao
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent
Valid luon san sang 119 68.4 68.4 68.4
khong san sang 55 31.6 31.6 100.0
Total 174 100.0 100.0
– - QTKDTH
Khóa lu
2.2
*
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.787 2
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected Item-
Total
Correlation(
)
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
noi dung dao tao phu hop
mong muon
4.48 .482 .649 .
a
chuong trinh dao tao cap
nhat thuong xuyen
4.24 .427 .649 .
a
*
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.741 4
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected Item-
Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
phuong phap dao tao phu
hop voi anh (chi)
12.07 4.174 .515 .694
giang vien truyen dat tot 12.01 4.607 .547 .680
giang vien co kien thuc
chuyen mon sau rong
12.02 4.104 .546 .675
giang vien luon san sang
giai dap thac mac
11.95 4.084 .538 .680
* Cách th c t ch c khoa h c
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.861 4
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected Item-
Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
co day du thiet bi giang day 13.73 2.337 .658 .843
duoc cung cap day du tai
lieu ve chuong trinh hoc
13.82 2.043 .805 .780
thoi gian dao tao duoc bo tri
hop li
13.75 2.222 .736 .811
dia diem dao tao thuan tien
cho di lai
13.66 2.433 .636 .851
– - QTKDTH
Khóa lu
*
Cronbach's
Alpha N of Items
.881 8
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected Item-
Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
co them nhieu thong tin kien
thuc moi
25.69 17.221 .622 .868
co them tu tin de lam viec 25.78 17.042 .602 .871
có phuong phap lam viec
moi hieu qua hon
26.01 15.988 .802 .849
hoan thanh cong viec
nhanh, hieu qua hon
26.13 16.046 .752 .854
co kha nang tu giam sat
cong viec cua minh
26.18 16.402 .735 .856
nang luc chuyen mon duoc
cai thien ro ret
25.89 17.832 .580 .872
chuong trinh dao tao xung
dang voi chi phi tien va thoi
gian
25.61 18.631 .485 .880
hoc duoc nhieu ki nang moi,
hieu ro hon cong viec
25.69 17.475 .579 .873
*
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.738 4
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance
if Item Deleted
Corrected Item-
Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
danh gia hai long ve chuong
trinh dao tao
12.18 3.319 .515 .688
danh gia hai long ve cach
thuc to chuc khoa hoc
12.17 3.273 .669 .624
danh gia hai long ve doi ngu
giang vien va phuong phap
dao tao
12.35 2.657 .533 .692
danh gia hai long ve ket qua
dao tao
12.21 3.209 .468 .714
– - QTKDTH
Khóa lu
2.3. One-
2.3.1 Nhóm nhân t 1
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
phuong phap dao tao phu
hop voi anh (chi)
174 3.94 .917 .070
noi dung dao tao phu hop
mong muon
174 4.24 .653 .050
One-Sample Test
Test Value = 4
t df Sig. (2-tailed)
Mean
Difference
95% Confidence Interval of
the Difference
Lower Upper
phuong phap dao tao
phu hop voi anh (chi)
-.827 173 .409 -.057 -.19 .08
noi dung dao tao phu
hop mong muon
4.873 173 .000 .241 .14 .34
2.3.2 Nhóm nhân t 2
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
giang vien truyen dat tot 174 4.01 .753 .057
giang vien co kien thuc
chuyen mon sau rong
174 3.99 .909 .069
giang vien luon san sang giai
dap thac mac
174 4.07 .922 .070
co day du thiet bi giang day 174 4.59 .579 .044
One-Sample Test
Test Value = 4
t df Sig. (2-tailed)
Mean
Difference
95% Confidence Interval of
the Difference
Lower Upper
giang vien truyen dat tot .201 173 .841 .011 -.10 .12
giang vien co kien thuc
chuyen mon sau rong
-.083 173 .934 -.006 -.14 .13
giang vien luon san sang
giai dap thac mac
.986 173 .325 .069 -.07 .21
co day du thiet bi giang
day
13.482 173 .000 .592 .51 .68
2.3.3 Nhóm nhân t 3
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
duoc cung cap day du tai lieu
ve chuong trinh hoc
174 4.50 .615 .047
thoi gian dao tao duoc bo tri
hop li
174 4.57 .582 .044
dia diem dao tao thuan tien
cho di lai
174 4.66 .553 .042
co them nhieu thong tin kien
thuc moi
174 3.88 .792 .060
– - QTKDTH
Khóa lu
One-Sample Test
Test Value = 4
t df Sig. (2-tailed)
Mean
Difference
95% Confidence Interval of
the Difference
Lower Upper
duoc cung cap day du
tai lieu ve chuong trinh
hoc
10.719 173 .000 .500 .41 .59
thoi gian dao tao duoc
bo tri hop li
12.887 173 .000 .569 .48 .66
dia diem dao tao thuan
tien cho di lai
15.752 173 .000 .661 .58 .74
co them nhieu thong tin
kien thuc moi
-2.011 173 .046 -.121 -.24 .00
2.3.4 Nhóm nhân t 4
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
co them nhieu thong tin kien thuc
moi
174 3.88 .792 .060
hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu
ro hon cong viec
174 3.88 .792 .060
co them tu tin de lam viec 174 3.79 .842 .064
có phuong phap lam viec moi hieu
qua hon
174 3.56 .822 .062
hoan thanh cong viec nhanh, hieu
qua hon
174 3.44 .856 .065
co kha nang tu giam sat cong viec
cua minh
174 3.39 .817 .062
nang luc chuyen mon duoc cai
thien ro ret
174 3.68 .729 .055
chuong trinh dao tao xung dang voi
chi phi tien va thoi gian
174 3.95 .678 .051
One-Sample Test
Test Value = 4
t df Sig. (2-tailed)
Mean
Difference
95% Confidence Interval of
the Difference
Lower Upper
co them nhieu thong tin
kien thuc moi
-2.011 173 .046 -.121 -.24 .00
hoc duoc nhieu ki nang
moi, hieu ro hon cong
viec
-2.011 173 .046 -.121 -.24 .00
co them tu tin de lam
viec
-3.243 173 .001 -.207 -.33 -.08
có phuong phap lam
viec moi hieu qua hon
-7.100 173 .000 -.443 -.57 -.32
hoan thanh cong viec
nhanh, hieu qua hon
-8.678 173 .000 -.563 -.69 -.44
co kha nang tu giam sat
cong viec cua minh
-9.838 173 .000 -.609 -.73 -.49
nang luc chuyen mon
duoc cai thien ro ret
-5.822 173 .000 -.322 -.43 -.21
chuong trinh dao tao
xung dang voi chi phi
tien va thoi gian
-.894 173 .373 -.046 -.15 .06
– - QTKDTH
Khóa lu
2.3.5 Nhóm nhân t 5
One-Sample Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
danh gia hai long ve chuong
trinh dao tao
174 4.13 .668 .051
danh gia hai long ve cach
thuc to chuc khoa hoc
174 4.14 .605 .046
danh gia hai long ve doi ngu
giang vien va phuong phap
dao tao
174 3.98 .918 .070
danh gia hai long ve ket qua
dao tao
174 4.07 .787 .060
One-Sample Test
Test Value = 4
t df Sig. (2-tailed)
Mean
Difference
95% Confidence Interval of
the Difference
Lower Upper
danh gia hai long ve
chuong trinh dao tao
2.496 173 .013 .126 .03 .23
danh gia hai long ve
cach thuc to chuc khoa
hoc
3.131 173 .002 .144 .05 .23
danh gia hai long ve doi
ngu giang vien va
phuong phap dao tao
-.330 173 .742 -.023 -.16 .11
danh gia hai long ve ket
qua dao tao
1.156 173 .249 .069 -.05 .19
2.4. ANOVA
2.4.1
2.4.1.1 o
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
chuong trinh dao tao cap nhat
thuong xuyen
.221 3 170 .882
noi dung dao tao phu hop
mong muon
.212 3 170 .888
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
chuong trinh dao tao cap
nhat thuong xuyen
Between Groups 1.247 3 .416 .860 .463
Within Groups 82.201 170 .484
Total 83.448 173
noi dung dao tao phu hop
mong muon
Between Groups .769 3 .256 .597 .618
Within Groups 73.093 170 .430
Total 73.862 173
– - QTKDTH
Khóa lu
2.4.1.2
Descriptives
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
phuong phap dao tao phu hop voi
anh (chi)
.370 3 170 .774
giang vien truyen dat tot 1.168 3 170 .324
giang vien co kien thuc chuyen mon
sau rong
1.099 3 170 .351
giang vien luon san sang giai dap
thac mac
.404 3 170 .750
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
phuong phap dao tao phu
hop voi anh (chi)
Between Groups 5.319 3 1.773 2.151 .096
Within Groups 140.106 170 .824
Total 145.425 173
giang vien truyen dat tot Between Groups .621 3 .207 .361 .781
Within Groups 97.356 170 .573
Total 97.977 173
giang vien co kien thuc
chuyen mon sau rong
Between Groups 1.616 3 .539 .648 .585
Within Groups 141.378 170 .832
Total 142.994 173
giang vien luon san sang
giai dap thac mac
Between Groups 1.778 3 .593 .693 .558
Within Groups 145.395 170 .855
Total 147.172 173
cách th c
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
co day du thiet bi giang day .413 3 170 .744
duoc cung cap day du tai lieu ve
chuong trinh hoc
11.462 3 170 .000
thoi gian dao tao duoc bo tri hop li .617 3 170 .605
dia diem dao tao thuan tien cho di lai .128 3 170 .943
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
co day du thiet bi giang
day
Between Groups .051 3 .017 .050 .985
Within Groups 57.978 170 .341
Total 58.029 173
duoc cung cap day du tai
lieu ve chuong trinh hoc
Between Groups 1.127 3 .376 .992 .398
Within Groups 64.373 170 .379
Total 65.500 173
thoi gian dao tao duoc bo
tri hop li
Between Groups .704 3 .235 .688 .561
Within Groups 57.969 170 .341
Total 58.672 173
dia diem dao tao thuan
tien cho di lai
Between Groups 1.043 3 .348 1.138 .335
Within Groups 51.951 170 .306
– - QTKDTH
Khóa lu
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
co day du thiet bi giang
day
Between Groups .051 3 .017 .050 .985
Within Groups 57.978 170 .341
Total 58.029 173
duoc cung cap day du tai
lieu ve chuong trinh hoc
Between Groups 1.127 3 .376 .992 .398
Within Groups 64.373 170 .379
Total 65.500 173
thoi gian dao tao duoc bo
tri hop li
Between Groups .704 3 .235 .688 .561
Within Groups 57.969 170 .341
Total 58.672 173
dia diem dao tao thuan
tien cho di lai
Between Groups 1.043 3 .348 1.138 .335
Within Groups 51.951 170 .306
Total 52.994 173
2.4.1.4 o
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
co them nhieu thong tin kien thuc moi 4.511 3 170 .005
hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro
hon cong viec
2.639 3 170 .051
co them tu tin de lam viec .326 3 170 .806
có phuong phap lam viec moi hieu
qua hon
.072 3 170 .975
hoan thanh cong viec nhanh, hieu
qua hon
1.803 3 170 .149
co kha nang tu giam sat cong viec
cua minh
1.314 3 170 .271
nang luc chuyen mon duoc cai thien
ro ret
1.996 3 170 .116
chuong trinh dao tao xung dang voi
chi phi tien va thoi gian
1.614 3 170 .188
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
co them nhieu thong tin
kien thuc moi
Between Groups 1.487 3 .496 .788 .502
Within Groups 106.979 170 .629
Total 108.466 173
hoc duoc nhieu ki nang
moi, hieu ro hon cong
viec
Between Groups .582 3 .194 .306 .821
Within Groups 107.884 170 .635
Total 108.466 173
co them tu tin de lam viec Between Groups 2.281 3 .760 1.075 .361
Within Groups 120.270 170 .707
Total 122.552 173
có phuong phap lam viec
moi hieu qua hon
Between Groups 1.650 3 .550 .811 .489
Within Groups 115.275 170 .678
Total 116.925 173
hoan thanh cong viec
nhanh, hieu qua hon
Between Groups .987 3 .329 .445 .721
Within Groups 125.818 170 .740
– - QTKDTH
Khóa lu
Total 126.805 173
co kha nang tu giam sat
cong viec cua minh
Between Groups 2.197 3 .732 1.100 .351
Within Groups 113.228 170 .666
Total 115.425 173
nang luc chuyen mon
duoc cai thien ro ret
Between Groups .543 3 .181 .337 .799
Within Groups 91.434 170 .538
Total 91.977 173
chuong trinh dao tao
xung dang voi chi phi tien
va thoi gian
Between Groups 1.209 3 .403 .874 .456
Within Groups 78.423 170 .461
Total 79.632 173
2.4.2 Theo n v công tác
2.4.2.1
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
chuong trinh dao tao cap nhat thuong
xuyen
1.311 3 170 .272
noi dung dao tao phu hop mong
muon
1.136 3 170 .336
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
chuong trinh dao tao cap
nhat thuong xuyen
Between Groups 2.262 3 .754 1.579 .196
Within Groups 81.186 170 .478
Total 83.448 173
noi dung dao tao phu hop
mong muon
Between Groups 2.816 3 .939 2.246 .085
Within Groups 71.046 170 .418
Total 73.862 173
2.4.2.2
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
phuong phap dao tao phu hop voi anh
(chi)
1.304 3 170 .275
giang vien truyen dat tot .780 3 170 .506
giang vien co kien thuc chuyen mon
sau rong
.669 3 170 .572
giang vien luon san sang giai dap
thac mac
.123 3 170 .946
– - QTKDTH
Khóa lu
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
phuong phap dao tao phu
hop voi anh (chi)
Between Groups 1.135 3 .378 .446 .721
Within Groups 144.290 170 .849
Total 145.425 173
giang vien truyen dat tot Between Groups .666 3 .222 .388 .762
Within Groups 97.311 170 .572
Total 97.977 173
giang vien co kien thuc
chuyen mon sau rong
Between Groups 2.018 3 .673 .811 .489
Within Groups 140.976 170 .829
Total 142.994 173
giang vien luon san sang
giai dap thac mac
Between Groups .543 3 .181 .210 .889
Within Groups 146.629 170 .863
Total 147.172 173
2.4.2.3 Cách th
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
co day du thiet bi giang day 1.250 3 170 .293
duoc cung cap day du tai lieu ve
chuong trinh hoc
2.816 3 170 .041
thoi gian dao tao duoc bo tri hop li 1.421 3 170 .238
dia diem dao tao thuan tien cho di lai 6.139 3 170 .001
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
co day du thiet bi giang
day
Between Groups .455 3 .152 .448 .719
Within Groups 57.573 170 .339
Total 58.029 173
duoc cung cap day du tai
lieu ve chuong trinh hoc
Between Groups 2.168 3 .723 1.939 .125
Within Groups 63.332 170 .373
Total 65.500 173
thoi gian dao tao duoc bo
tri hop li
Between Groups 1.183 3 .394 1.166 .324
Within Groups 57.489 170 .338
Total 58.672 173
dia diem dao tao thuan
tien cho di lai
Between Groups 1.331 3 .444 1.460 .227
Within Groups 51.663 170 .304
Total 52.994 173
– - QTKDTH
Khóa lu
2.4.2.4
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
co them nhieu thong tin kien thuc moi 1.410 3 170 .242
hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro
hon cong viec
4.981 3 170 .007
co them tu tin de lam viec .661 3 170 .577
có phuong phap lam viec moi hieu
qua hon
.394 3 170 .758
hoan thanh cong viec nhanh, hieu
qua hon
.828 3 170 .480
co kha nang tu giam sat cong viec
cua minh
1.915 3 170 .129
nang luc chuyen mon duoc cai thien
ro ret
1.764 3 170 .156
chuong trinh dao tao xung dang voi
chi phi tien va thoi gian
3.809 3 170 .011
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
co them nhieu thong tin
kien thuc moi
Between Groups 5.266 3 1.755 2.892 .07
Within Groups 103.199 170 .607
Total 108.466 173
hoc duoc nhieu ki nang
moi, hieu ro hon cong
viec
Between Groups 7.675 3 2.558 4.315 .007
Within Groups 100.791 170 .593
Total 108.466 173
co them tu tin de lam viec Between Groups 4.242 3 1.414 2.032 .111
Within Groups 118.310 170 .696
Total 122.552 173
có phuong phap lam viec
moi hieu qua hon
Between Groups 2.703 3 .901 1.341 .263
Within Groups 114.222 170 .672
Total 116.925 173
hoan thanh cong viec
nhanh, hieu qua hon
Between Groups 1.262 3 .421 .569 .636
Within Groups 125.543 170 .738
Total 126.805 173
co kha nang tu giam sat
cong viec cua minh
Between Groups 2.454 3 .818 1.231 .300
Within Groups 112.971 170 .665
Total 115.425 173
nang luc chuyen mon
duoc cai thien ro ret
Between Groups 1.432 3 .477 .896 .444
Within Groups 90.545 170 .533
Total 91.977 173
chuong trinh dao tao
xung dang voi chi phi tien
va thoi gian
Between Groups 2.613 3 .871 1.923 .128
Within Groups 77.019 170 .453
Total 79.632 173
– - QTKDTH
Khóa lu
2.4.2.5
Test of Homogeneity of Variances
Levene Statistic df1 df2 Sig.
danh gia hai long ve chuong trinh dao
tao
4.756 3 170 .006
danh gia hai long ve cach thuc to
chuc khoa hoc
2.398 3 170 .070
danh gia hai long ve doi ngu giang
vien va phuong phap dao tao
1.171 3 170 .322
danh gia hai long ve ket qua dao tao .633 3 170 .595
ANOVA
Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
danh gia hai long ve
chuong trinh dao tao
Between Groups .742 3 .247 .550 .649
Within Groups 76.476 170 .450
Total 77.218 173
danh gia hai long ve cach
thuc to chuc khoa hoc
Between Groups .969 3 .323 .879 .453
Within Groups 62.439 170 .367
Total 63.408 173
danh gia hai long ve doi
ngu giang vien va phuong
phap dao tao
Between Groups 1.239 3 .413 .485 .693
Within Groups 144.669 170 .851
Total 145.908 173
danh gia hai long ve ket
qua dao tao
Between Groups 3.627 3 1.209 1.985 .118
Within Groups 103.546 170 .609
Total 107.172 173
– - QTKDTH

More Related Content

What's hot

Khóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thông
Khóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thôngKhóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thông
Khóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thôngDịch vụ Làm Luận Văn 0936885877
 
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng Yên
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng YênThực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng Yên
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng YênGà Con Lon Ton
 
Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...
Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...
Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...Thư viện Tài liệu mẫu
 
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...NOT
 
Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty
Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công TyKhóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty
Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công TyHỗ Trợ Viết Đề Tài luanvanpanda.com
 
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...Thảo Nguyễn
 
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 

What's hot (20)

Khóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thông
Khóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thôngKhóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thông
Khóa luận tốt nghiệp tuyển dụng nhân sự tại công ty viễn thông
 
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cao su, HAY
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cao su, HAYLuận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cao su, HAY
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cao su, HAY
 
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAY
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAYLuận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAY
Luận văn: Tuyển dụng nhân lực tại công ty In Hồng Hà, HAY
 
Luận văn: Đãi ngộ người lao động tại Công ty Thiết bị Việt, HAY
Luận văn: Đãi ngộ người lao động tại Công ty Thiết bị Việt, HAYLuận văn: Đãi ngộ người lao động tại Công ty Thiết bị Việt, HAY
Luận văn: Đãi ngộ người lao động tại Công ty Thiết bị Việt, HAY
 
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng Yên
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng YênThực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng Yên
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Tổng Công ty May Hưng Yên
 
Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...
Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...
Luận văn: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương công ty Kondo...
 
Đề tài tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác phân tích công việc, 9đ, HAY
Đề tài tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác phân tích công việc, 9đ, HAYĐề tài tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác phân tích công việc, 9đ, HAY
Đề tài tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác phân tích công việc, 9đ, HAY
 
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư nam ...
 
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...
 
Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty
Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công TyKhóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty
Khóa Luận Tốt Nghiệp Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Sự Tại Công Ty
 
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực tại công ty hay, free
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực tại công ty hay, freeKhóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực tại công ty hay, free
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lực tại công ty hay, free
 
Đề tài: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty điện lực tp Cần Thơ, 9đ
Đề tài: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty điện lực tp Cần Thơ, 9đĐề tài: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty điện lực tp Cần Thơ, 9đ
Đề tài: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty điện lực tp Cần Thơ, 9đ
 
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
Đề tài: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực...
 
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo v...
 
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...
Đề tài: Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực công ty thương mại...
 
Đề tài: Công tác quản trị nhân sự tại công ty thương mại Duy Tùng
Đề tài: Công tác quản trị nhân sự tại công ty thương mại Duy TùngĐề tài: Công tác quản trị nhân sự tại công ty thương mại Duy Tùng
Đề tài: Công tác quản trị nhân sự tại công ty thương mại Duy Tùng
 
Đề tài công tác tuyển dụng nhân sự công ty Viglacera, ĐIỂM 8, HAY
Đề tài công tác tuyển dụng nhân sự công ty Viglacera, ĐIỂM 8, HAYĐề tài công tác tuyển dụng nhân sự công ty Viglacera, ĐIỂM 8, HAY
Đề tài công tác tuyển dụng nhân sự công ty Viglacera, ĐIỂM 8, HAY
 
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
 
Đề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại tập đoàn Hoa Sao
Đề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại tập đoàn Hoa SaoĐề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại tập đoàn Hoa Sao
Đề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại tập đoàn Hoa Sao
 
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Điện Lực Miền Bắc
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Điện Lực Miền BắcLuận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Điện Lực Miền Bắc
Luận văn: Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Điện Lực Miền Bắc
 

Similar to Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty xi măng, HAY

Đề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAY
Đề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAYĐề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAY
Đề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAYViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...
IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...
IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...IRJET Journal
 
Scheduling by Primavera - Training
Scheduling by Primavera - TrainingScheduling by Primavera - Training
Scheduling by Primavera - TrainingMohammed Feroze
 
Global seek optimization in real time database
Global seek optimization in real time databaseGlobal seek optimization in real time database
Global seek optimization in real time databaseIAEME Publication
 
SPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSO
SPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSOSPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSO
SPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSOSUMARDIONO .
 
HSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo Energi
HSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo EnergiHSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo Energi
HSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo Energifachroe84
 
2010科管局企業社會責任報告
2010科管局企業社會責任報告2010科管局企業社會責任報告
2010科管局企業社會責任報告CSRone
 
Industrial plants and safety project
Industrial plants and safety projectIndustrial plants and safety project
Industrial plants and safety projectNikoZurabishvili
 
技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン
技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン
技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザインTohru Yoshioka-Kobayashi
 
Multi Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis Method
Multi Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis MethodMulti Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis Method
Multi Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis Methodijtsrd
 
Finishing Manual Lithe Group.pdf
Finishing Manual Lithe Group.pdfFinishing Manual Lithe Group.pdf
Finishing Manual Lithe Group.pdfMizan Rahman
 
Study on Improving Throughput Time through Value Stream Mapping
Study on Improving Throughput Time through Value Stream MappingStudy on Improving Throughput Time through Value Stream Mapping
Study on Improving Throughput Time through Value Stream MappingAlwin Thomas
 
Harmonic drive csd specsheet
Harmonic drive csd specsheetHarmonic drive csd specsheet
Harmonic drive csd specsheetElectromate
 
Đại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu cao
Đại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu caoĐại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu cao
Đại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu caoVõ Thành Tiến
 
Presentation on Industrial Attachment of Mosharaf Group
Presentation on Industrial Attachment of Mosharaf GroupPresentation on Industrial Attachment of Mosharaf Group
Presentation on Industrial Attachment of Mosharaf GroupMuhammad Abdulla-Al-Sufian
 
VMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイド
VMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイドVMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイド
VMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイドNoritaka Kuroiwa
 
Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...
Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...
Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...evpt-postersession
 

Similar to Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty xi măng, HAY (20)

Đề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAY
Đề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAYĐề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAY
Đề tài: Đánh giá hoạt động quản trị rủi ro lãi suất cho vay ngân hàng, HAY
 
IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...
IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...
IRJET- Geotechnical Investigation of Different Soil Samples using Regression ...
 
Oil andgas
Oil andgasOil andgas
Oil andgas
 
Scheduling by Primavera - Training
Scheduling by Primavera - TrainingScheduling by Primavera - Training
Scheduling by Primavera - Training
 
Global seek optimization in real time database
Global seek optimization in real time databaseGlobal seek optimization in real time database
Global seek optimization in real time database
 
SPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSO
SPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSOSPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSO
SPECTRAL-BASED FATIGUE ASSESSMENT OF FSO
 
HSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo Energi
HSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo EnergiHSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo Energi
HSE Performance Record 2017 - PT. Shaftindo Energi
 
2010科管局企業社會責任報告
2010科管局企業社會責任報告2010科管局企業社會責任報告
2010科管局企業社會責任報告
 
Industrial plants and safety project
Industrial plants and safety projectIndustrial plants and safety project
Industrial plants and safety project
 
技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン
技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン
技術とデザインの最適な関係; 技術の意味を与えるデザイン
 
project in drilling engineering
project in drilling engineeringproject in drilling engineering
project in drilling engineering
 
Multi Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis Method
Multi Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis MethodMulti Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis Method
Multi Objective Optimization of PMEDM Process Parameter by Topsis Method
 
Finishing Manual Lithe Group.pdf
Finishing Manual Lithe Group.pdfFinishing Manual Lithe Group.pdf
Finishing Manual Lithe Group.pdf
 
Study on Improving Throughput Time through Value Stream Mapping
Study on Improving Throughput Time through Value Stream MappingStudy on Improving Throughput Time through Value Stream Mapping
Study on Improving Throughput Time through Value Stream Mapping
 
Sip
SipSip
Sip
 
Harmonic drive csd specsheet
Harmonic drive csd specsheetHarmonic drive csd specsheet
Harmonic drive csd specsheet
 
Đại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu cao
Đại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu caoĐại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu cao
Đại lý dây điện Cadivi 3.5 tại Tphcm chiết khấu cao
 
Presentation on Industrial Attachment of Mosharaf Group
Presentation on Industrial Attachment of Mosharaf GroupPresentation on Industrial Attachment of Mosharaf Group
Presentation on Industrial Attachment of Mosharaf Group
 
VMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイド
VMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイドVMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイド
VMware Cloud on AWSからAWS RDSへの接続ガイド
 
Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...
Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...
Reporting and Forecasting: Using Advanced MS Excel Tools and VBA Coding to Ma...
 

More from Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149

Trọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới Nhất
Trọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới NhấtTrọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới Nhất
Trọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới NhấtViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại Học
Trọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại HọcTrọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại Học
Trọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại HọcViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...
Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...
Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm Cao
Trọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm CaoTrọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm Cao
Trọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm CaoViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất Sắc
Trọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất SắcTrọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất Sắc
Trọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất SắcViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên GiỏiTrọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên GiỏiViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại Học
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại HọcTrọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại Học
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại HọcViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới Nhất
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới NhấtTrọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới Nhất
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới NhấtViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa Trước
Trọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa TrướcTrọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa Trước
Trọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa TrướcViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm CaoTrọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm CaoViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý Công
Trọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý CôngTrọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý Công
Trọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý CôngViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm CaoTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm CaoViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh Viên
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh ViênTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh Viên
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh ViênViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 ĐiểmTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 ĐiểmViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 ĐiểmTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 ĐiểmViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh Doanh
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh DoanhTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh Doanh
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh DoanhViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 ĐiểmTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 ĐiểmViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên GiỏiViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá GiỏiViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá GiỏiViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 

More from Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149 (20)

Trọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới Nhất
Trọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới NhấtTrọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới Nhất
Trọn Gói 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Đạo Đức Kinh Doanh, Mới Nhất
 
Trọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại Học
Trọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại HọcTrọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại Học
Trọn Bộ Hơn 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sinh Học Tổng Hợp Từ Nhiều Trường Đại Học
 
Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...
Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...
Trọn Bộ Hơn 199 Đề Tài Tiểu Luận Quản Lý Nhà Nước Chuyên Viên Chính Từ Khóa T...
 
Trọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm Cao
Trọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm CaoTrọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm Cao
Trọn Bộ Gồm 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Dự Án Đầu Tư, Làm Điểm Cao
 
Trọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất Sắc
Trọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất SắcTrọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất Sắc
Trọn Bộ Gần 250 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Hóa Dân Gian Từ Sinh Viên Xuất Sắc
 
Trọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên GiỏiTrọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ Gần 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Quan Hệ Quốc Tế Từ Nhiều Sinh Viên Giỏi
 
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại Học
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại HọcTrọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại Học
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Môn Pháp Luật Đại Cương Từ Các Trường Đại Học
 
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới Nhất
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới NhấtTrọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới Nhất
Trọn Bộ Các Đề Tài Tiểu Luận Chuyên Viên Quản Lý Nhà Nước, Điểm 9, 10 Mới Nhất
 
Trọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa Trước
Trọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa TrướcTrọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa Trước
Trọn Bộ 311 Đề Tài Tiểu Luận Môn Xã Hội Học Pháp Luật, Từ Sinh Viên Khóa Trước
 
Trọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm CaoTrọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm Cao
Trọn Bộ 211 Đề Tài Tiểu Luận Môn Cơ Sở Tự Nhiên và Xã Hội, Điểm Cao
 
Trọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý Công
Trọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý CôngTrọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý Công
Trọn Bộ 210 Đề Tài Tiểu Luận Môn Chính Trị Học Trong Quản Lý Công
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm CaoTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm Cao
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Nhập Môn Quản Trị Kinh Doanh, Điểm Cao
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh Viên
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh ViênTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh Viên
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Văn Học Anh Mỹ Từ Sinh Viên
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 ĐiểmTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Tâm Lý Học Đại Cương Làm Đạt 9 Điểm
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 ĐiểmTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Sử Dụng Trang Thiết Bị Văn Phòng, 9 Điểm
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh Doanh
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh DoanhTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh Doanh
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Nghiên Cứu Trong Kinh Doanh
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 ĐiểmTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 Điểm
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Phương Pháp Điều Tra Xã Hội Học, 9 Điểm
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Lý Thuyết Truyền Thông Từ Sinh Viên Giỏi
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Luật Thương Mại Từ Sinh Viên Khá Giỏi
 
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá GiỏiTrọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá Giỏi
Trọn Bộ 200 Đề Tài Tiểu Luận Môn Logistics Từ Sinh Viên Khá Giỏi
 

Recently uploaded

Concept of Vouching. B.Com(Hons) /B.Compdf
Concept of Vouching. B.Com(Hons) /B.CompdfConcept of Vouching. B.Com(Hons) /B.Compdf
Concept of Vouching. B.Com(Hons) /B.CompdfUmakantAnnand
 
Alper Gobel In Media Res Media Component
Alper Gobel In Media Res Media ComponentAlper Gobel In Media Res Media Component
Alper Gobel In Media Res Media ComponentInMediaRes1
 
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptxOrganic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptxVS Mahajan Coaching Centre
 
Crayon Activity Handout For the Crayon A
Crayon Activity Handout For the Crayon ACrayon Activity Handout For the Crayon A
Crayon Activity Handout For the Crayon AUnboundStockton
 
18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf
18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf
18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdfssuser54595a
 
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Sapana Sha
 
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL     STATUS EXAMINATION format.docxMENTAL     STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docxPoojaSen20
 
Software Engineering Methodologies (overview)
Software Engineering Methodologies (overview)Software Engineering Methodologies (overview)
Software Engineering Methodologies (overview)eniolaolutunde
 
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Krashi Coaching
 
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  ) Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  )
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application ) Sakshi Ghasle
 
Introduction to AI in Higher Education_draft.pptx
Introduction to AI in Higher Education_draft.pptxIntroduction to AI in Higher Education_draft.pptx
Introduction to AI in Higher Education_draft.pptxpboyjonauth
 
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptxThe basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptxheathfieldcps1
 
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptxSolving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptxOH TEIK BIN
 
Paris 2024 Olympic Geographies - an activity
Paris 2024 Olympic Geographies - an activityParis 2024 Olympic Geographies - an activity
Paris 2024 Olympic Geographies - an activityGeoBlogs
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeThiyagu K
 
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...EduSkills OECD
 

Recently uploaded (20)

Concept of Vouching. B.Com(Hons) /B.Compdf
Concept of Vouching. B.Com(Hons) /B.CompdfConcept of Vouching. B.Com(Hons) /B.Compdf
Concept of Vouching. B.Com(Hons) /B.Compdf
 
Alper Gobel In Media Res Media Component
Alper Gobel In Media Res Media ComponentAlper Gobel In Media Res Media Component
Alper Gobel In Media Res Media Component
 
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdfTataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
 
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptxOrganic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
 
Crayon Activity Handout For the Crayon A
Crayon Activity Handout For the Crayon ACrayon Activity Handout For the Crayon A
Crayon Activity Handout For the Crayon A
 
18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf
18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf
18-04-UA_REPORT_MEDIALITERAСY_INDEX-DM_23-1-final-eng.pdf
 
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
 
Model Call Girl in Tilak Nagar Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Tilak Nagar Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝Model Call Girl in Tilak Nagar Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Tilak Nagar Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
 
Staff of Color (SOC) Retention Efforts DDSD
Staff of Color (SOC) Retention Efforts DDSDStaff of Color (SOC) Retention Efforts DDSD
Staff of Color (SOC) Retention Efforts DDSD
 
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL     STATUS EXAMINATION format.docxMENTAL     STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docx
 
Software Engineering Methodologies (overview)
Software Engineering Methodologies (overview)Software Engineering Methodologies (overview)
Software Engineering Methodologies (overview)
 
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
 
Model Call Girl in Bikash Puri Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Bikash Puri  Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝Model Call Girl in Bikash Puri  Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Bikash Puri Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
 
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  ) Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  )
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
 
Introduction to AI in Higher Education_draft.pptx
Introduction to AI in Higher Education_draft.pptxIntroduction to AI in Higher Education_draft.pptx
Introduction to AI in Higher Education_draft.pptx
 
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptxThe basics of sentences session 2pptx copy.pptx
The basics of sentences session 2pptx copy.pptx
 
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptxSolving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
 
Paris 2024 Olympic Geographies - an activity
Paris 2024 Olympic Geographies - an activityParis 2024 Olympic Geographies - an activity
Paris 2024 Olympic Geographies - an activity
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
 
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
Presentation by Andreas Schleicher Tackling the School Absenteeism Crisis 30 ...
 

Đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty xi măng, HAY

  • 1. --- --- – QTKDTH Niên khóa: 2010 - 2014
  • 3. STT 1 CB 2 CTCP 3 4 5 TCNS 6 TNHH MTV 7 TSDH 8
  • 4. 1 4. D 1.1.1 K , 1.1.1.1 K 1.1.1.2 K 1.1.1.3 M
  • 6. Công ty Sông Gianh. -2013 ng nhân viên GIANH. -2015) GIANH.
  • 9. -2013 .............40 2011-2013......................................................................................................................46 ..................................48 ...............49 2011. ..............................................................................................................................51 2012. ..............................................................................................................................52 .....................................53 ....................................................................................53 13............................................................................54 ...............63 ..................................................................................................................64 .................................................64 .........................................................................................64 .................................................................................................................................65 ......................66 .................................................................................................................67 .............................................................................69 ..........................................................................................................71 ....................................................................................................73 ..............76 .....................................................................................77
  • 11. Khóa lu Công ty TNHH MTV x rong công khô ty TNHH M ” - H - P – - QTKDTH
  • 12. Khóa lu - TV xi - Rút r ng ty TNHH M nh. - - P - nhân viên và + G – - QTKDTH
  • 13. Khóa lu ông ty. k - th - - . - - air & – - QTKDTH
  • 14. Khóa lu quan sá n = 5% c p = 26/30 = 0,87; q =1-0,87 = 0,13. S ân viên - Trong n * K ông là – - QTKDTH
  • 15. Khóa lu H0: M H1 Trình bày lý d - T - - Q . - TNHH M – - QTKDTH
  • 16. Khóa lu - X i. ng TNHH M Sông Gianh. – - QTKDTH
  • 17. Khóa lu 1.1.1 K , c 1.1.1.1 K T T - T - - N tác - N mà & n sàng tham gia V – - QTKDTH
  • 18. Khóa lu T 1.1.1.2 K - L - L T phát V 1.1.1.3 M – - QTKDTH
  • 19. Khóa lu ng do các - T - C - - G - H - C - T – - QTKDTH
  • 20. Khóa lu u dù ng trình oanh * Nhân t – - QTKDTH
  • 21. Khóa lu - * - t ào o cao thì nhu – - QTKDTH
  • 24. Khóa lu - N - G - P - P cho nhân - K – - QTKDTH
  • 25. Khóa lu - K - * Luân ch Luân ch - L - N - L m: G t. – - QTKDTH
  • 26. Khóa lu g. C c chính quy Ngành h Trong – - QTKDTH
  • 27. Khóa lu tham gia. * - T - M - g trình. ng pháp này P gian. P – - QTKDTH
  • 28. Khóa lu Internet,...C giúp cho * Mô hình hoá hành vi này giúp cho lý – - QTKDTH
  • 30. Khóa lu c - P - P - Phân tích nhân viên. * P – - QTKDTH
  • 31. Khóa lu ng bên ngoài n c * P Phân tí b P – - QTKDTH
  • 33. Khóa lu - - 1.1 bao lâu. - T - T – - QTKDTH
  • 34. Khóa lu Tro hi phí - C - C - C - 1.1.5.6 ng iên – - QTKDTH
  • 36. Khóa lu - P - P T v chính sách khu - nghi n – - QTKDTH
  • 37. Khóa lu - C ng tác - C - S - - D ng mang - T – - QTKDTH
  • 38. Khóa lu - - C . T - - o phép các công nhau trong quá trình – - QTKDTH
  • 39. Khóa lu - T các t gh Sam Sung, Hyundai,…. - G ông - Giáo - G – - QTKDTH
  • 40. Khóa lu => T - doanh. - C - P – - QTKDTH
  • 41. Khóa lu 2.1 Tên công ty: Công ty TN CEMENT CO.,LTD Fax: 0523.535.571 (1) S n xu (2) S n xu t bê tông và các s n ph m t ch cao (3) Khai thác t sét (4) V n t i hàng hóa b ng b (5) V n t ng th y n a (6) V n t i hàng hóa ven bi n và vi (7) S n xu t và kinh doanh v - -TTG ngày 24/4/2001 do – - QTKDTH
  • 42. Khóa lu - N - N 01.2002/COSEVCO- Polysius.AG ng - Ngày 27/10/2005 các chuyên gia Polysius 2.1.1.2 Gia Ng - – - QTKDTH
  • 43. Khóa lu - Ngày 1 c trung tâm - - - - C - môn và N hóa các do – - QTKDTH
  • 44. Khóa lu - - h. 2.1 công ty P.Px clinker Px xi P. tài chính toán Px clinker P. K C S P. công Ban an toàn và môi P. hành chính nhân Px phòng công trung tâm soát viên – - QTKDTH
  • 45. Khóa lu - ; - thành viên; - thành viên; - - ng ty. * * * , , l . - * – - QTKDTH
  • 47. Khóa lu Có * Phòng tài chính – - – - QTKDTH
  • 48. Khóa lu : - - Clinker 2. . 2. n Ta – - QTKDTH
  • 49. Khóa lu ng 2.1: T -2013 ( ) Stt C % % % A 2.733.101 100 2.389.847 100 2.248.001 100 I 619.916 22,68 465.529 19,48 523.821 23,3 1 325.160 11,89 45.738 1,91 174.285 7,75 2 70.401 2,58 108.258 4,53 99.393 4,42 3 222.494 8,14 308.371 12,91 248.265 11,04 4 TSNH khác 1.861 0,07 3.162 0,13 1.878 0,08 II TSDH 2.133.771 77,32 1.924.318 80,52 1.724.180 76,7 1 2.110.645 77,23 1.922.132 80,43 1.721.276 76,57 2 TSDH khác 2.540 0,09 2.186 0,09 2.904 0,13 B 2.733.101 100 2.389.847 100 2.248.001 100 I 2.255.376 82,52 1.591.892 66,61 1.390.528 61,68 1 970.973 35,52 684.842 28,66 762.210 33,91 2 1.284.583 47,00 907.050 37,95 628.318 27,95 II 477.725 17,8 797.955 33,39 857.473 38,14 nh - ) – - QTKDTH
  • 50. Khóa lu * D * Lò nung . Vòi * M * M hãng HAVER- /h có * H - ISO/IEC 17205:2005- - 1997, ASTM. – - QTKDTH
  • 51. Khóa lu + . y 20km 2 - 50mm. -94. + . 2.1.4.1 2.1.4.1.1 hanh, – - QTKDTH
  • 52. Khóa lu - -2005. ông ty TNHH MTV xi cho 2.1.4.1.2 POL ông ty 2.1.4.1.3 ông ty TNHH – - QTKDTH
  • 53. Khóa lu quá trình khai thác các nguyên * T 2.1.4.1.4 ông ty TNHH 2.1.4.2 M 2.1.4.2.1 Khách hàng khách hàng . Vì th . Tro C - – - QTKDTH
  • 54. Khóa lu 2.1.4.2.2 Ng ông ty Công ty các C , xi , x tranh 2.1.4.2.3 C ông ty các nhà + + , . y 20km N - – - QTKDTH
  • 55. Khóa lu + ông ty kinh do a nhà máy. 2.1.5. A CÔNG TY -2013 2.2: K -2013. kinh doanh 2011 2012 2013 +/- % +/- % DTT 1.046.943 1.070.061 1.230.035 23.118 2,2 159.974 14,9 TNDN 8.786 28.086 12.752 19.300 3196 -15.334 0,4 sách 26.755 28.915 23.291 2160 8,07 -5.624 0,5 – - QTKDTH
  • 56. Khóa lu 2.2 N ông ty TNHH MTV xi 2.2 ty TNHH MTV xi – - QTKDTH
  • 57. Khóa lu 2.3 2012 SL % SL % SL % 2012/2011 2013/2012 SL % SL % 689 100 636 100 536 100 (53) (7,7) 100 (15,8) 148 21,4 142 22,3 102 19,0 (6) (4,1) (40) (28,2) 541 78,6 494 77,7 434 81,0 (53) (8,7) (60) (12,2) 18- 156 22,6 142 22,3 134 25 (14) (9) (8) (5,7) 26- 394 57,1 321 50,4 290 54,1 (73) (18,6) (31) (9,7) 36- 101 14,6 130 20,4 60 11,1 (29) 28,7 (70) (53,85) Trên 45 38 5,7 43 6,9 52 9,8 8 13,15 9 20,9 nam là 434 công nhân g Q - ây là ông ty. – - QTKDTH
  • 58. Khóa lu 2.2.1.2 2.4 2011 2012 2013 SL % SL % SL % 2012/2011 2013/2012 SL % SL % 689 100 636 100 536 100 (53) (7,7) (100) (15,8) 593 86,0 565 88,8 480 89,5 (28) (4,8) (85) (5,1) 96 14,0 71 11,2 56 10,5 (25) (26,1) (15) (21,2) c, 217 31,5 202 31,7 173 32,2 (15) (7) (29) (14,4) 64 9,2 59 9,2 44 8,2 (5) (8) (15) (25,5) 336 48,7 305 48 271 50,5 (31) (9,3) (34) (11,2) thông 72 10,6 70 11,1 48 9,1 (2) (2,8) (22) (31,5) - cao t này l – - QTKDTH
  • 59. Khóa lu - L 201 . C tr ao 2.2.2. Sông Gianh. -2013: – - QTKDTH
  • 60. Khóa lu 2.2.2.1 -2013 2.5 pháp tham gia Kinh phí gian (ngày) 11 3,2 1 318 15,0 1 doanh 52 106,902 180 68 30,520 180 19 4,250 3 2 6,0 30 các trung tâm 2 12 30 3 36 1 12 225,872 – - QTKDTH
  • 61. Khóa lu 2.6 tham gia Kinh phí (ngày) 44 17,0 1 cháy 62 4,96 1 17 6 3 12 4,6 2 doanh 29 110 90 7 11,26 10 10 11 20 trung tâm phân tích khí 5 25,75 90 17025 1 5,67 30 2 11,2 30 205,44 – - QTKDTH
  • 62. Khóa lu 2.7 3. Các khóa tham gia Kinh phí gian (ngày) 112 57,389 4 55 7,89 2 44 4,250 2 27 12,937 1 27 12,937 1 viên 28 27,384 1 111 50,145 1 phòng 20 11,060 2 12 14,4 90 27 24 10 20 21 30 trung tâm 8 24 15 20 120 30 2 24 60 15 15 30 398,992 – - QTKDTH
  • 63. Khóa lu 2.8: So sánh t trong 3 2011, 2012, 2013. 329 135 424 3 4 9 2 4 10 Chi phí trung bình cho 1 5,73 8,14 20,44 trung tâm 6 8 45 10 5,3 4,06 doanh 141 46 59 4 3 3 4 3 3 Chi phí trung bình cho 1 36,9 44,08 27,8 cho nhân viên. – - QTKDTH
  • 64. Khóa lu . Chi phí cho – - QTKDTH
  • 65. Khóa lu 2.2 Gianh. CB CB , phòng TCNS toán ,phòng TCNS Phòng TCNS Xem xét,phân tích – - QTKDTH
  • 66. Khóa lu – - QTKDTH
  • 67. Khóa lu viên có a doanh Ngoài ra, xem xét c có – - QTKDTH
  • 68. Khóa lu sau. m danh sách nhân viên công ty. K = 536/ 174 ông ty cung – - QTKDTH
  • 69. Khóa lu * C ( * C – - QTKDTH
  • 70. Khóa lu - * C công tác - kinh - - tài chính- Phòng hành chính - lao - – - QTKDTH
  • 71. Khóa lu Ta có ) 2.2.3.2 s Alpha i – - QTKDTH
  • 72. Khóa lu K 2.9 Alpha Cronbach’s xuyên 0,649 - 0,649 - Cronbach’s Alpha = 0,787 Cronbach’s Alpha – - QTKDTH
  • 73. Khóa lu 2.10 Cronbach’s 0.515 0,694 0.547 0,680, 0,546 0,675 0,538 0,680 Cronbach’s Alpha = 0,741 2.11 . Cronbach’s 0,658 0,843 0,805 0,780 0,736 0,698 0,636 0,630 Cronbach’s Alpha = 0,861 – - QTKDTH
  • 74. Khóa lu Cronbach’s Alpha 2.12 . Cronbach’s Alpha 0,622 0,772 0,602 0,871 0,802 0,849 0,752 0,854 0,735 0,856 mình 0,580 0,872 0,485 0,880 0,579 0,873 Cronbach’s Alpha = 0,881 Cronbach’s Alpha – - QTKDTH
  • 75. Khóa lu 2.13 Cronbach’s Alpha 0,515 0,688 0,533 0,692 Nhìn chung anh 0,669 0,624 0,468 0,714 Cronbach’s Alpha = 0,738 Cronbach’s Alpha 2.2.3.3 2.2.3.3 ánh H0 ánh giá H1 ánh giá 4 công ty TNHH MTV x có tính – - QTKDTH
  • 76. Khóa lu 2.14 : “ ” One sample t-test trung bình sát 3,94 4 0,409 4,94 4 0,000 Nhìn chung 4,13 4 0,130 – 5 – “ xuyên”, “ g là 0,000 0, d nhân viên. T – - QTKDTH
  • 78. Khóa lu ty 2.17 : “ ng viê One sample t-test trung bình sát 3,94 4 0,000 4,01 4 0,841 3,99 4 0,934 4,07 4 0,325 3,98 4 0,742 – 5 – hoàn toàn “GV luôn – - QTKDTH
  • 80. Khóa lu 2.20: “ ” One sample t-test trung bình sát 3,88 4 0,000 4,5 4 0,000 lý 4,57 4 0,000 4,66 4 0,046 4,14 4 0,002 – 5 – 0,05 ” có giá trung bình là 3,88 giá t , nhân viên trong công – - QTKDTH
  • 82. Khóa lu 2.23: “ One sample t-test trung bình sát 3,88 4 0,046 3,88 4 0,046 3,49 4 0,001 3,56 4 0,000 3,44 4 0,000 3,39 4 0,000 3,68 4 0,000 gian 3,95 4 0,373 4,07 4 0,249 – 5 – Anh gian”, “ ” a – - QTKDTH
  • 85. Khóa lu Theo 2.26: N 77 44,3 73 42 Không có 24 13,8 174 100 nhu nhân viên và – - QTKDTH
  • 86. Khóa lu B 2.27: T nhân viên Công ty TNHH ianh 4 2,3 51 29,3 100 57,5 8 4,6 11 9,3 174 100 tuy nhiên khi nhân . – - QTKDTH
  • 87. Khóa lu 3.1.1 3.1.1.1 4-2015) linker 3.1.1.2 M C C C C Sôn C C Công ty này – - QTKDTH
  • 88. Khóa lu - Công ty là các nhà hà C - N nhu c C 3.1.2 Ch 3.1.2.1 C 3.1.2.2 C C C – - QTKDTH
  • 89. Khóa lu 3.1.2.3 : - H , . - . - nhan viên th . - – - - - - . - – - QTKDTH
  • 92. Khóa lu C C NG SÔNG GIANH . thì nhân - – - QTKDTH
  • 94. Khóa lu Gianh “ . - - xem xé – - QTKDTH
  • 95. Khóa lu - ch công ty T - – - QTKDTH
  • 96. Khóa lu công nhân yên tâm - ã – - QTKDTH
  • 97. Khóa lu I mean = 4,14/5. ty – - QTKDTH
  • 100. Khóa lu 1. , Q 2. 3. 4. – , - 5.http://doc.edu.vn/tai-lieu/de-tai-hoan-thien-cong-tac-dao-tao-va-phat- trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-co-phan-bao-hiem-petrolimex-20908/ – - QTKDTH
  • 101. Khóa lu - TNHH ”. Câu 1:X 1. ………………………………………… 2. Nam 18 - 26 - 36 - 4. – kinh doanh – tài chính Phòng hành chính – – Nhân viên hành chính Khác – - QTKDTH
  • 102. Khóa lu Câu 2 1………………………………… ….……………………… 2………………………………… …………………………. Câu 3 3 - 6 tháng Câu 4 quy Khác…………… Câu 5 Không Câu 6 1 1.1 1 2 3 4 5 1.2 1 2 3 4 5 2 2.1 1 2 3 4 5 2.2 1 2 3 4 5 2.3 1 2 3 4 5 2.4 1 2 3 4 5 3 3.1 1 2 3 4 5 3.2 1 2 3 4 5 3.3 1 2 3 4 5 3.4 1 2 3 4 5 4 4.1 1 2 3 4 5 4.2 1 2 3 4 5 4.3 1 2 3 4 5 4.4. 1 2 3 4 5 4.5 1 2 3 4 5 – - QTKDTH
  • 103. Khóa lu 4.6 1 2 3 4 5 4.7 1 2 3 4 5 4.8 1 2 3 4 5 5 5.1 1 2 3 4 5 5.2 1 2 3 4 5 5.3 1 2 3 4 5 5.4 1 2 3 4 5 Câu 7: Câu 8 Khác… Câu 9 Khác…………………. Câu 10 Câu 11 ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………….…… Xi – - QTKDTH
  • 104. Khóa lu II SPSS 2.1 TH NG KÊ MÔ T 2.1.1 gioi tinh khach hang Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Nam 123 70.7 70.7 70.7 Nu 51 29.3 29.3 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.2 Tu i khách hàng. Tuoi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 18 den 25 3 1.7 1.7 1.7 26 den 35 135 77.6 77.6 79.3 36 den 45 32 18.4 18.4 97.7 tren 45 4 2.3 2.3 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.3 n v công tác don vi cong tac Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid phong ke hoach - kinh doanh 35 20.1 20.1 20.1 phong ke toan - tai chinh 16 9.2 9.2 29.3 phong hanh chinh - lao dong - tong hop 38 21.8 21.8 51.1 xuong san xuat 85 48.9 48.9 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.2 Ch c v chuc vu Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid cong nhan lam viec tai xuong 92 52.9 52.9 52.9 nhan vien quan li 36 20.7 20.7 73.6 nhan vien hanh chinh 46 26.4 26.4 100.0 Total 174 100.0 100.0 – - QTKDTH
  • 105. Khóa lu 2.1.3 Th i gian o t o thoi gian dao tao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid duoi 3 thang 131 75.3 75.3 75.3 3 den 6 thang 30 17.2 17.2 92.5 6 thang den 1 nam 3 1.7 1.7 94.3 tren 1 nam 10 5.7 5.7 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.4 Nh ng hình th c ã c áp d ng o t o hinh thuc chi dan cong viec Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Co 3 1.7 1.7 1.7 khong 171 98.3 98.3 100.0 Total 174 100.0 100.0 hinh thuc cu di hoc tai truong chinh quy Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Co 16 9.2 9.2 9.2 khong 158 90.8 90.8 100.0 Total 174 100.0 100.0 hinh thuc dao tao tu xa Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Co 7 4.0 4.0 4.0 khong 167 96.0 96.0 100.0 Total 174 100.0 100.0 hinh thuc mo lop canh doanh nghiep Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Co 24 13.8 13.8 13.8 khong 150 86.2 86.2 100.0 Total 174 100.0 100.0 hinh thuc hoi nghi, hoi thao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Co 143 82.2 82.2 82.2 khong 31 17.8 17.8 100.0 Total 174 100.0 100.0 – - QTKDTH
  • 106. Khóa lu 2.1.5 o chi phi dao tao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid khong 160 92.0 92.0 92.0 dong mot phan 14 8.0 8.0 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.6 Nhu c o th i gian t i nhu cau dao tao thoi gian toi Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid rat can 77 44.3 44.3 44.3 tuy theo chuong trinh dao tao cua cong ty 73 42.0 42.0 86.2 khong co nhu cau dao tao 24 13.8 13.8 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.7 Mong mu o nào. mong muon phuong phap dao tao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid chi dan cong viec 4 2.3 2.3 2.3 dao tao tu xa 8 4.6 4.6 6.9 cu di hoc tai cac truong trung tam 51 29.3 29.3 36.2 hoi nghi hoi thao 11 6.3 6.3 42.5 mo lop canh doanh nghiep 100 57.5 57.5 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.8 Nhu c u o t o v ki n th c nào. nhu cau dao tao ve kien thuc nao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid nang cao kien thuc chuyen mon 100 57.5 57.5 57.5 dao tao ve tin hoc tieng anh 25 14.4 14.4 71.8 mo rong chuyen mon 49 28.2 28.2 100.0 Total 174 100.0 100.0 2.1.9 S n sàng tr m t ph t o. san sang chi tra phi dao tao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid luon san sang 119 68.4 68.4 68.4 khong san sang 55 31.6 31.6 100.0 Total 174 100.0 100.0 – - QTKDTH
  • 107. Khóa lu 2.2 * Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .787 2 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation( ) Cronbach's Alpha if Item Deleted noi dung dao tao phu hop mong muon 4.48 .482 .649 . a chuong trinh dao tao cap nhat thuong xuyen 4.24 .427 .649 . a * Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .741 4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) 12.07 4.174 .515 .694 giang vien truyen dat tot 12.01 4.607 .547 .680 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong 12.02 4.104 .546 .675 giang vien luon san sang giai dap thac mac 11.95 4.084 .538 .680 * Cách th c t ch c khoa h c Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .861 4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted co day du thiet bi giang day 13.73 2.337 .658 .843 duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc 13.82 2.043 .805 .780 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li 13.75 2.222 .736 .811 dia diem dao tao thuan tien cho di lai 13.66 2.433 .636 .851 – - QTKDTH
  • 108. Khóa lu * Cronbach's Alpha N of Items .881 8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted co them nhieu thong tin kien thuc moi 25.69 17.221 .622 .868 co them tu tin de lam viec 25.78 17.042 .602 .871 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon 26.01 15.988 .802 .849 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon 26.13 16.046 .752 .854 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh 26.18 16.402 .735 .856 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret 25.89 17.832 .580 .872 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian 25.61 18.631 .485 .880 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec 25.69 17.475 .579 .873 * Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .738 4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted danh gia hai long ve chuong trinh dao tao 12.18 3.319 .515 .688 danh gia hai long ve cach thuc to chuc khoa hoc 12.17 3.273 .669 .624 danh gia hai long ve doi ngu giang vien va phuong phap dao tao 12.35 2.657 .533 .692 danh gia hai long ve ket qua dao tao 12.21 3.209 .468 .714 – - QTKDTH
  • 109. Khóa lu 2.3. One- 2.3.1 Nhóm nhân t 1 One-Sample Statistics N Mean Std. Deviation Std. Error Mean phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) 174 3.94 .917 .070 noi dung dao tao phu hop mong muon 174 4.24 .653 .050 One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) -.827 173 .409 -.057 -.19 .08 noi dung dao tao phu hop mong muon 4.873 173 .000 .241 .14 .34 2.3.2 Nhóm nhân t 2 One-Sample Statistics N Mean Std. Deviation Std. Error Mean giang vien truyen dat tot 174 4.01 .753 .057 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong 174 3.99 .909 .069 giang vien luon san sang giai dap thac mac 174 4.07 .922 .070 co day du thiet bi giang day 174 4.59 .579 .044 One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper giang vien truyen dat tot .201 173 .841 .011 -.10 .12 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong -.083 173 .934 -.006 -.14 .13 giang vien luon san sang giai dap thac mac .986 173 .325 .069 -.07 .21 co day du thiet bi giang day 13.482 173 .000 .592 .51 .68 2.3.3 Nhóm nhân t 3 One-Sample Statistics N Mean Std. Deviation Std. Error Mean duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc 174 4.50 .615 .047 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li 174 4.57 .582 .044 dia diem dao tao thuan tien cho di lai 174 4.66 .553 .042 co them nhieu thong tin kien thuc moi 174 3.88 .792 .060 – - QTKDTH
  • 110. Khóa lu One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc 10.719 173 .000 .500 .41 .59 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li 12.887 173 .000 .569 .48 .66 dia diem dao tao thuan tien cho di lai 15.752 173 .000 .661 .58 .74 co them nhieu thong tin kien thuc moi -2.011 173 .046 -.121 -.24 .00 2.3.4 Nhóm nhân t 4 One-Sample Statistics N Mean Std. Deviation Std. Error Mean co them nhieu thong tin kien thuc moi 174 3.88 .792 .060 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec 174 3.88 .792 .060 co them tu tin de lam viec 174 3.79 .842 .064 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon 174 3.56 .822 .062 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon 174 3.44 .856 .065 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh 174 3.39 .817 .062 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret 174 3.68 .729 .055 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian 174 3.95 .678 .051 One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper co them nhieu thong tin kien thuc moi -2.011 173 .046 -.121 -.24 .00 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec -2.011 173 .046 -.121 -.24 .00 co them tu tin de lam viec -3.243 173 .001 -.207 -.33 -.08 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon -7.100 173 .000 -.443 -.57 -.32 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon -8.678 173 .000 -.563 -.69 -.44 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh -9.838 173 .000 -.609 -.73 -.49 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret -5.822 173 .000 -.322 -.43 -.21 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian -.894 173 .373 -.046 -.15 .06 – - QTKDTH
  • 111. Khóa lu 2.3.5 Nhóm nhân t 5 One-Sample Statistics N Mean Std. Deviation Std. Error Mean danh gia hai long ve chuong trinh dao tao 174 4.13 .668 .051 danh gia hai long ve cach thuc to chuc khoa hoc 174 4.14 .605 .046 danh gia hai long ve doi ngu giang vien va phuong phap dao tao 174 3.98 .918 .070 danh gia hai long ve ket qua dao tao 174 4.07 .787 .060 One-Sample Test Test Value = 4 t df Sig. (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper danh gia hai long ve chuong trinh dao tao 2.496 173 .013 .126 .03 .23 danh gia hai long ve cach thuc to chuc khoa hoc 3.131 173 .002 .144 .05 .23 danh gia hai long ve doi ngu giang vien va phuong phap dao tao -.330 173 .742 -.023 -.16 .11 danh gia hai long ve ket qua dao tao 1.156 173 .249 .069 -.05 .19 2.4. ANOVA 2.4.1 2.4.1.1 o Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. chuong trinh dao tao cap nhat thuong xuyen .221 3 170 .882 noi dung dao tao phu hop mong muon .212 3 170 .888 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. chuong trinh dao tao cap nhat thuong xuyen Between Groups 1.247 3 .416 .860 .463 Within Groups 82.201 170 .484 Total 83.448 173 noi dung dao tao phu hop mong muon Between Groups .769 3 .256 .597 .618 Within Groups 73.093 170 .430 Total 73.862 173 – - QTKDTH
  • 112. Khóa lu 2.4.1.2 Descriptives Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) .370 3 170 .774 giang vien truyen dat tot 1.168 3 170 .324 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong 1.099 3 170 .351 giang vien luon san sang giai dap thac mac .404 3 170 .750 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) Between Groups 5.319 3 1.773 2.151 .096 Within Groups 140.106 170 .824 Total 145.425 173 giang vien truyen dat tot Between Groups .621 3 .207 .361 .781 Within Groups 97.356 170 .573 Total 97.977 173 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong Between Groups 1.616 3 .539 .648 .585 Within Groups 141.378 170 .832 Total 142.994 173 giang vien luon san sang giai dap thac mac Between Groups 1.778 3 .593 .693 .558 Within Groups 145.395 170 .855 Total 147.172 173 cách th c Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. co day du thiet bi giang day .413 3 170 .744 duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc 11.462 3 170 .000 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li .617 3 170 .605 dia diem dao tao thuan tien cho di lai .128 3 170 .943 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. co day du thiet bi giang day Between Groups .051 3 .017 .050 .985 Within Groups 57.978 170 .341 Total 58.029 173 duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc Between Groups 1.127 3 .376 .992 .398 Within Groups 64.373 170 .379 Total 65.500 173 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li Between Groups .704 3 .235 .688 .561 Within Groups 57.969 170 .341 Total 58.672 173 dia diem dao tao thuan tien cho di lai Between Groups 1.043 3 .348 1.138 .335 Within Groups 51.951 170 .306 – - QTKDTH
  • 113. Khóa lu ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. co day du thiet bi giang day Between Groups .051 3 .017 .050 .985 Within Groups 57.978 170 .341 Total 58.029 173 duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc Between Groups 1.127 3 .376 .992 .398 Within Groups 64.373 170 .379 Total 65.500 173 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li Between Groups .704 3 .235 .688 .561 Within Groups 57.969 170 .341 Total 58.672 173 dia diem dao tao thuan tien cho di lai Between Groups 1.043 3 .348 1.138 .335 Within Groups 51.951 170 .306 Total 52.994 173 2.4.1.4 o Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. co them nhieu thong tin kien thuc moi 4.511 3 170 .005 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec 2.639 3 170 .051 co them tu tin de lam viec .326 3 170 .806 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon .072 3 170 .975 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon 1.803 3 170 .149 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh 1.314 3 170 .271 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret 1.996 3 170 .116 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian 1.614 3 170 .188 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. co them nhieu thong tin kien thuc moi Between Groups 1.487 3 .496 .788 .502 Within Groups 106.979 170 .629 Total 108.466 173 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec Between Groups .582 3 .194 .306 .821 Within Groups 107.884 170 .635 Total 108.466 173 co them tu tin de lam viec Between Groups 2.281 3 .760 1.075 .361 Within Groups 120.270 170 .707 Total 122.552 173 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon Between Groups 1.650 3 .550 .811 .489 Within Groups 115.275 170 .678 Total 116.925 173 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon Between Groups .987 3 .329 .445 .721 Within Groups 125.818 170 .740 – - QTKDTH
  • 114. Khóa lu Total 126.805 173 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh Between Groups 2.197 3 .732 1.100 .351 Within Groups 113.228 170 .666 Total 115.425 173 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret Between Groups .543 3 .181 .337 .799 Within Groups 91.434 170 .538 Total 91.977 173 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian Between Groups 1.209 3 .403 .874 .456 Within Groups 78.423 170 .461 Total 79.632 173 2.4.2 Theo n v công tác 2.4.2.1 Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. chuong trinh dao tao cap nhat thuong xuyen 1.311 3 170 .272 noi dung dao tao phu hop mong muon 1.136 3 170 .336 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. chuong trinh dao tao cap nhat thuong xuyen Between Groups 2.262 3 .754 1.579 .196 Within Groups 81.186 170 .478 Total 83.448 173 noi dung dao tao phu hop mong muon Between Groups 2.816 3 .939 2.246 .085 Within Groups 71.046 170 .418 Total 73.862 173 2.4.2.2 Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) 1.304 3 170 .275 giang vien truyen dat tot .780 3 170 .506 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong .669 3 170 .572 giang vien luon san sang giai dap thac mac .123 3 170 .946 – - QTKDTH
  • 115. Khóa lu ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. phuong phap dao tao phu hop voi anh (chi) Between Groups 1.135 3 .378 .446 .721 Within Groups 144.290 170 .849 Total 145.425 173 giang vien truyen dat tot Between Groups .666 3 .222 .388 .762 Within Groups 97.311 170 .572 Total 97.977 173 giang vien co kien thuc chuyen mon sau rong Between Groups 2.018 3 .673 .811 .489 Within Groups 140.976 170 .829 Total 142.994 173 giang vien luon san sang giai dap thac mac Between Groups .543 3 .181 .210 .889 Within Groups 146.629 170 .863 Total 147.172 173 2.4.2.3 Cách th Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. co day du thiet bi giang day 1.250 3 170 .293 duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc 2.816 3 170 .041 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li 1.421 3 170 .238 dia diem dao tao thuan tien cho di lai 6.139 3 170 .001 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. co day du thiet bi giang day Between Groups .455 3 .152 .448 .719 Within Groups 57.573 170 .339 Total 58.029 173 duoc cung cap day du tai lieu ve chuong trinh hoc Between Groups 2.168 3 .723 1.939 .125 Within Groups 63.332 170 .373 Total 65.500 173 thoi gian dao tao duoc bo tri hop li Between Groups 1.183 3 .394 1.166 .324 Within Groups 57.489 170 .338 Total 58.672 173 dia diem dao tao thuan tien cho di lai Between Groups 1.331 3 .444 1.460 .227 Within Groups 51.663 170 .304 Total 52.994 173 – - QTKDTH
  • 116. Khóa lu 2.4.2.4 Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. co them nhieu thong tin kien thuc moi 1.410 3 170 .242 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec 4.981 3 170 .007 co them tu tin de lam viec .661 3 170 .577 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon .394 3 170 .758 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon .828 3 170 .480 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh 1.915 3 170 .129 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret 1.764 3 170 .156 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian 3.809 3 170 .011 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. co them nhieu thong tin kien thuc moi Between Groups 5.266 3 1.755 2.892 .07 Within Groups 103.199 170 .607 Total 108.466 173 hoc duoc nhieu ki nang moi, hieu ro hon cong viec Between Groups 7.675 3 2.558 4.315 .007 Within Groups 100.791 170 .593 Total 108.466 173 co them tu tin de lam viec Between Groups 4.242 3 1.414 2.032 .111 Within Groups 118.310 170 .696 Total 122.552 173 có phuong phap lam viec moi hieu qua hon Between Groups 2.703 3 .901 1.341 .263 Within Groups 114.222 170 .672 Total 116.925 173 hoan thanh cong viec nhanh, hieu qua hon Between Groups 1.262 3 .421 .569 .636 Within Groups 125.543 170 .738 Total 126.805 173 co kha nang tu giam sat cong viec cua minh Between Groups 2.454 3 .818 1.231 .300 Within Groups 112.971 170 .665 Total 115.425 173 nang luc chuyen mon duoc cai thien ro ret Between Groups 1.432 3 .477 .896 .444 Within Groups 90.545 170 .533 Total 91.977 173 chuong trinh dao tao xung dang voi chi phi tien va thoi gian Between Groups 2.613 3 .871 1.923 .128 Within Groups 77.019 170 .453 Total 79.632 173 – - QTKDTH
  • 117. Khóa lu 2.4.2.5 Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig. danh gia hai long ve chuong trinh dao tao 4.756 3 170 .006 danh gia hai long ve cach thuc to chuc khoa hoc 2.398 3 170 .070 danh gia hai long ve doi ngu giang vien va phuong phap dao tao 1.171 3 170 .322 danh gia hai long ve ket qua dao tao .633 3 170 .595 ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig. danh gia hai long ve chuong trinh dao tao Between Groups .742 3 .247 .550 .649 Within Groups 76.476 170 .450 Total 77.218 173 danh gia hai long ve cach thuc to chuc khoa hoc Between Groups .969 3 .323 .879 .453 Within Groups 62.439 170 .367 Total 63.408 173 danh gia hai long ve doi ngu giang vien va phuong phap dao tao Between Groups 1.239 3 .413 .485 .693 Within Groups 144.669 170 .851 Total 145.908 173 danh gia hai long ve ket qua dao tao Between Groups 3.627 3 1.209 1.985 .118 Within Groups 103.546 170 .609 Total 107.172 173 – - QTKDTH