Innovation in Placement and Campus Recruiting Strategies

1. INNOVATION IN PLACEMENT E
CAMPUS RECRUITING
STRATEGIES
ROMA

2. GLOBAL PLACEMENT & CAMPUS
RECRUITING FORUM
Nell'attuale contesto nazionale ed internazionale le Ciò richiede un maggiore impegno nella progettazione di
Università si trovano oggi di fronte ad una grande sfida: iniziative innovative di comunicazione ed employer branding
facilitare l'ingresso dei propri laureati nel mercato del on campus capaci, nel lungo termine, di garantire quelle risorse
lavoro ed in tempi molto brevi. necessarie per la loro competitività.
Per questo motivo fare Placement è diventato non solo Il convegno mira a sviluppare un dibattito approfondito su questi
importante ma anche strategico pena la capacità delle stesse temi nel tentativo di alimentare un valido confronto tra aziende e
di essere attrattive verso nuovi studenti in ingresso. tra le stesse e le Università allo scopo di acquisire conoscenze
per migliorare le proprie strategie di recruiting on campus e
Nonostante tale emergenza la maggior parte delle Università placement.
italiane è, tuttavia, ancora incapace di organizzare un servizio
di Placement efficace per i propri neo-laureati in un mercato
del lavoro ormai diventato globale. A CHI E’ RIVOLTO
human Resources Directors, Communications Directors, Senior
Allo stesso tempo diventa importante, per le aziende in cerca Managers of Human Resources, Communications, Marketing,
di laureati di talento, avere una chiara strategia di Campus Recruitment Staffing, Talent Management, Hiring, Sourcing,
Recruiting in grado di garantire un migliore posizionamento Graduate Recruiting, Branding, Line Managers , Career Service
ed una maggiore attrattività nei confronti di un mercato Managers,
(quello dei laureati) fortemente competitivo.

3. RECRUITING FORUM
GLOBAL PLACEMENT & CAMPUS
• Le tendenze nel Campus Recruiting in Italia
• Placement & Campus Recruiting Best Practices
(italiane ed internazionali)
• Class Guest Speaking: progettare e realizzare
interventi formativi con le Università
• Rendere efficace la partecipazione ad una Job Fair on
campus;
ARGOMENTI
• Lo stage: un rischio o un’opportunità per attrarre
neolaureati
• Talent Oriented VS Campus Oriented: quale
l’approccio più idoneo per garantirsi le risorse
migliori

4. RECRUITING FORUM
GLOBAL PLACEMENT & CAMPUS
Major Partner Event Partner (Gold)
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€ 3.000 (+tax)
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ECONOMICS
Fee di partecipazione •Corporate logo sul web site dell’evento www.globalplacementforum.it
Fee di partecipazione
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(Azienda) (Università)
€ 1.000 (+tax)
Standard rate Standard rate
€300 + iva €50+ iva
Group registration (+3)
€250 + iva

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