La promoció de l’educació terapèutica del pacient diabètic com a part fonamental
del tractament és una realitat. L´evidència científica ens confirma que l´educació
grupal és efectiva per millorar el control metabòlic i el nivell de coneixements sobre
la diabetis.
Tríptic informatiu: Curs sobre Lectura crítica d'articles sobre tractament.
Programa de Competències Transversals de FSE
Grup apendix.cat
idcsalud Hospital Universitari Sagrat Cor.
Tríptic informatiu: Curs sobre Lectura crítica d'articles sobre pronòstic.
Programa de Competències Transversals de FSE
Grup apendix.cat
idcsalud Hospital Universitari Sagrat Cor.
Desplegament d’un nou mapa de serveis configurat en àmbit
territorial, anomenat ACUT. Es crea el punt d’atenció continuada al servei d’urgències d urgències de l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès, anomenat PAC-HCAP. Les urgències domiciliàries passen a ser gestionades pel SEM, per tal de concentrar els recursos existents i l’adaptació a les diferents realitats del territori, donar una resposta més adequada a les necessitats i/o requeriments dels ciutadans pel que fa a l’atenció immediata i urgent.
La promoció de l’educació terapèutica del pacient diabètic com a part fonamental
del tractament és una realitat. L´evidència científica ens confirma que l´educació
grupal és efectiva per millorar el control metabòlic i el nivell de coneixements sobre
la diabetis.
Tríptic informatiu: Curs sobre Lectura crítica d'articles sobre tractament.
Programa de Competències Transversals de FSE
Grup apendix.cat
idcsalud Hospital Universitari Sagrat Cor.
Tríptic informatiu: Curs sobre Lectura crítica d'articles sobre pronòstic.
Programa de Competències Transversals de FSE
Grup apendix.cat
idcsalud Hospital Universitari Sagrat Cor.
Desplegament d’un nou mapa de serveis configurat en àmbit
territorial, anomenat ACUT. Es crea el punt d’atenció continuada al servei d’urgències d urgències de l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès, anomenat PAC-HCAP. Les urgències domiciliàries passen a ser gestionades pel SEM, per tal de concentrar els recursos existents i l’adaptació a les diferents realitats del territori, donar una resposta més adequada a les necessitats i/o requeriments dels ciutadans pel que fa a l’atenció immediata i urgent.
Seguint les recomanacions del Programa de seguiment dels pacients crònics, s’ha vist la necessitat de ser capaços d'aprofitar millor els nostres recursos, de donar la millor resposta en termes de qualitat i d'eficiència i adaptar-nos als nous reptes que els canvis socials ens imposen. Aquest fet ens obliga a introduir canvis organitzatius per millorar la competència i la resolució: el treball per processos.
Tríptico informativo del curso sobre lectura crítica de artículos diagnósticos.
Programa de competencias transversales de FSE.
Grupo apendix.cat
idcsalud Hospital Universitari Sagrat Cor
Jornada “La salut comunitària al territori” – 29 de juny de 2017
Presentació a càrrec de Dolores Ruiz, Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS)
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...Societat Gestió Sanitària
Emili Burdoy. Director d'atenció primària del Consorci Sanitari del Maresme. Presentat en el marc de la Jornada "Com fer efectiva la continuïtat assistencial millorant l'experiència del pacient" organitzada per la Societat Catalana de Gestió Sanitària, Sedisa i Abbvie el 21 de setembre de 2018.
Programa del curs per R3 de MFiC promoció 2013-17 i per a R1 d'infermeria FiC promoció 2015-17 de la Unitat Docent Multiprofessional de Barcelona Ciutat.
Tríptic informatiu: Curs sobre Bioètica sanitària - Nivell II.
Programa de Competències Transversals de FSE
Grup apendix.cat
Hospital Universitari Sagrat Cor.
Document de la Dra. Eulàlia Masachs, Fundació Galatea, sobre el benestar, estrès i burn out dels professionals de la salut. Es va expossar durant la presentació de la guia: "La salut i el benestar dels professionals sanitaris enl'entorn laboral"
L’informe analitza de manera exhaustiva les condicions laborals dels metges, tant del sector sanitari públic com del privat, amb especial atenció al grup dels professionals més joves. Amb l’objectiu de conèixer el nivell de precarietat laboral que afecta el col·lectiu, s’hi recullen dades sobre inserció laboral, tipus i durada dels contractes, grau de pluriocupació, sobrecàrrega de treball, protecció legal i social i nivell d’ingressos. Les dades del treball provenen, principalment, de dues bases documentals: l’informe Necessitats socials i familiars dels col·legiats del CoMB (2014) i l’informe Inserció laboral sobre els MIR (2006-2015).
Més informació: http://bit.ly/2eJVlD7
Seguint les recomanacions del Programa de seguiment dels pacients crònics, s’ha vist la necessitat de ser capaços d'aprofitar millor els nostres recursos, de donar la millor resposta en termes de qualitat i d'eficiència i adaptar-nos als nous reptes que els canvis socials ens imposen. Aquest fet ens obliga a introduir canvis organitzatius per millorar la competència i la resolució: el treball per processos.
Tríptico informativo del curso sobre lectura crítica de artículos diagnósticos.
Programa de competencias transversales de FSE.
Grupo apendix.cat
idcsalud Hospital Universitari Sagrat Cor
Jornada “La salut comunitària al territori” – 29 de juny de 2017
Presentació a càrrec de Dolores Ruiz, Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS)
Projecte d'integració horitzontal i vertical dels serveis socials i sanitaris...Societat Gestió Sanitària
Emili Burdoy. Director d'atenció primària del Consorci Sanitari del Maresme. Presentat en el marc de la Jornada "Com fer efectiva la continuïtat assistencial millorant l'experiència del pacient" organitzada per la Societat Catalana de Gestió Sanitària, Sedisa i Abbvie el 21 de setembre de 2018.
Programa del curs per R3 de MFiC promoció 2013-17 i per a R1 d'infermeria FiC promoció 2015-17 de la Unitat Docent Multiprofessional de Barcelona Ciutat.
Tríptic informatiu: Curs sobre Bioètica sanitària - Nivell II.
Programa de Competències Transversals de FSE
Grup apendix.cat
Hospital Universitari Sagrat Cor.
Document de la Dra. Eulàlia Masachs, Fundació Galatea, sobre el benestar, estrès i burn out dels professionals de la salut. Es va expossar durant la presentació de la guia: "La salut i el benestar dels professionals sanitaris enl'entorn laboral"
L’informe analitza de manera exhaustiva les condicions laborals dels metges, tant del sector sanitari públic com del privat, amb especial atenció al grup dels professionals més joves. Amb l’objectiu de conèixer el nivell de precarietat laboral que afecta el col·lectiu, s’hi recullen dades sobre inserció laboral, tipus i durada dels contractes, grau de pluriocupació, sobrecàrrega de treball, protecció legal i social i nivell d’ingressos. Les dades del treball provenen, principalment, de dues bases documentals: l’informe Necessitats socials i familiars dels col·legiats del CoMB (2014) i l’informe Inserció laboral sobre els MIR (2006-2015).
Més informació: http://bit.ly/2eJVlD7
La participació com a factor determinant de l'adequació del pla de formació c...Societat Gestió Sanitària
Ponència presentada per Bartomeu Ayala, responsable de formació de la Fundació Altahia, en el marc de la jornada La gestió del compromís... I ara què, celebrada el 24 de novembre de 2017.
Cristina Iniesta, adjunta a Gerència del Parc Salut Mar i responsable de la Unitat de Gestió de la Transparència i del projecte de responsabilitat social corporativa. Ponència presentada en el marc de la jornada La gestió del compromís... I ara què, celebrada el 24 de novembre de 2017.
Ponència de Cristina Adroher, adjunta a la direcció de planificació de l'Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona, en el marc de la sessió celebrada el 10 d'abril per la Societat Catalana de Gestió Sanitària sobre rols professionals.
Jornada “La salut comunitària al territori” – 29 de juny de 2017
Presentació a càrrec de Josep Lluís de Peray, consultor de salut pública i comunitària
Conclusions del workshop Amphos Catalunya sobre cronicitat i continuïtat assi...Societat Gestió Sanitària
Sebastià Santaeugènia. Director de Programa de Prevenció i Atenció a la Cronicitat de la Direcció General de Planificació en Salut del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya. Presentat en el marc de la Jornada "Com fer efectiva la continuïtat assistencial millorant l'experiència del pacient" organitzada per la Societat Catalana de Gestió Sanitària, Sedisa i Abbvie el 21 de setembre de 2018.
Millora de l’atenció social i sanitària per a persones de 65+ anys de Sabadell Nord, mitjançant l’elaboració conjunta d’un Pla Individualitzat d’Atenció Integrada Social i Salut. Iniciativa en el marc del projecte SUSTAIN és un projecte de recerca a escala europea que, a partir de les seves sigles en anglès, vol dir Atenció Integrada, Adaptada i Sostenible per a la Gent Gran d’Europa http://www.sustain-eu.org/ca/
El Centre d'Estudis Col·legials és l'òrgan tècnic del Col·legi Oficial de Metges de Barcelona que té com a objectiu fonamental oferir al col·legiat un ampli ventall d'activitats de formació continuada. Més informació a cec.comb.cat
La comissió per a la millora de la participació professional dels metges de l’ICS ha fet tot un seguit de propostes per donar resposta als objectius marcats en l’acord que van signar, el 5 de juny de 2015 el Departament de Salut, el CatSalut, l’Institut Català de la Salut i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya.
Les propostes són l’inici d’un procés de millora de la participació, cercant una nova definició del model assistencial de futur.
Amb el convenciment que cal implementar la participació activa i efectiva dels professionals a les decisions assistencials i de gestió.
L’acte va tenir lloc el passat 26 de setembre a la Sala de la Columna de l’Ajuntament de Vic. El periodista Jordi Basté va ser l’encarregat de la conferència magistral, que va centrar en el paper dels mitjans de comunicació, i especialment la ràdio, en una època tan canviant i decisiva per Catalunya com l’actual.
Es van lliurar els XXXII edició Premis Sanitat Osona, Beca d’Investigació d’Osona, Premis FORES Beca Consultori Bayés en Ciències de la Salut, i es va fer un reconeixement als metges jubilats de la comarca.
El present estudi ha estat impulsat pel grup d’innovació docent COMBELL, grup inserit en el Departament de Ciències Clíniques del Campus de Ciències de la Salut de Bellvitge de la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona. Pretén donar resposta a una clara mancança: la
falta de dades recents de la trajectòria professional que segueixen els alumnes de Medicina un cop finalitzats els estudis de llicenciatura (ara estudis de grau) i seguits durant els períodes subsegüents de la trajectòria professional.
Realitzat pel Gabinet d'Estudis Col·legials del COMB
La Fundació Galatea ha estudiat la situació personal i laboral dels pediatres a Espanya. L’estudi “La salut, els estils de vida i les condicions de treball dels pediatres a Espanya” s’ha realitzat amb el suport de la Societat Catalana de Pediatria i amb el patrocini de Laboratorios Ordesa.
Segons l'opció d'activitat que es triï, ja sigui per compte propi o per compte aliè, aquests aspectes poden variar, o matisar-se. Conscients de la complexitat que aquest fet suposa hem elaborat un recull de tot allò que us cal conèixer, i creiem que és d'utilitat tant pel que fa al marc legal, normativa, i obligacions que s'han d'observar segons el cas, com pel que fa als serveis de què el Col·legi disposa, i des dels quals et podem donar suport, i assessorar, entenent que estar ben informat us facilitarà un millor desenvolupament professional.
El COMB es posiciona davant esdeveniments i situacions que afecten la pràctica mèdica mitjançant la redacció d'aquests documents que són elaborat per la Junta de Govern - i en ocasions experts en les diferents matèries - i que serveixen, també, com a eina de reflexió sobre la professió mèdica.
La junta de la Delegació Comarcal d’Osona del COMB ha impulsat un estudi de demografia mèdica a la comarca. Segons els resultats de l’enquesta realitzada als metges que hi treballen, en els propers 5-15 anys s’observarà un impacte pel gran nombre de jubilacions, degut a l’envelliment dels professionals. El recanvi generacional és una de les grans preocupacions.
L’estudi compara la demografia osonenca amb les dades de tota la població COMB. Dos dels trets característics a Osona són la poca feminització, degut al major envelliment dels professionals, i la menor presència de metges estrangers a la comarca. Aquestes dades fan pensar en la dificultat pel relleu generacional tenint en compte que hi haurà un gran nombre de jubilacions en la propera dècada no només a la comarca, també a Barcelona, la seva zona metropolitana i Madrid. Així doncs, Osona haurà de competir per captar els professionals més joves.
La junta de la Delegació Comarcal d’Osona del COMB ha impulsat un estudi de demografia mèdica a la comarca. Segons els resultats de l’enquesta realitzada als metges que hi treballen, en els propers 5-15 anys s’observarà un impacte pel gran nombre de jubilacions, degut a l’envelliment dels professionals. El recanvi generacional és una de les grans preocupacions.
L’estudi compara la demografia osonenca amb les dades de tota la població COMB. Dos dels trets característics a Osona són la poca feminització, degut al major envelliment dels professionals, i la menor presència de metges estrangers a la comarca. Aquestes dades fan pensar en la dificultat pel relleu generacional tenint en compte que hi haurà un gran nombre de jubilacions en la propera dècada no només a la comarca, també a Barcelona, la seva zona metropolitana i Madrid. Així doncs, Osona haurà de competir per captar els professionals més joves.
El teatre Romea va acollir el lliurament dels Premis a l'excel·lència professional 2013, uns guardons de reconeixement entre companys a aquells professionals de diferents àmbits assistencials que exerceixen amb professionalitat, honestedat, qualitat i humanisme.
A més, a la jornada es van recordar els 100 anys de Congressos de Metges i Biòlegs de Llengua Catalana
Presentació de la Dra. Esperanza Gómez, autora del Quarden, psiquiatra i metgessa forense, i cap de la Unitat de Medicina Legal i Recerca (Servei de Responsabilitat Professional) , sobre el Quadern de Bona Praxi 32
Més informació i accés al document: http://bit.ly/combqbp
Presentació del Dr. Josep Arimany, cap del Servei de Responsabilitat Professional, sobre el Quadern de Bona Praxi 32
Més informació i accés al document: http://bit.ly/combqbp
More from Col·legi Oficial de Metges de Barcelona (20)
2. Grup de treball Coordinador
25 Docència i formació Dra. Antònia Sans
(+14 participants)
3. • Introducció
– La docència és un eix estratègic del sistema
sanitari perquè garanteix la renovació dels
professionals i el manteniment de la seva
competència.
– Mantenir uns alts nivells de qualitat de la
docència és una inversió essencial per assolir la
sostenibilitat del sistema sanitari i mantenir-ne la
qualitat.
– Els canvis estructurals que es poden produir per
fer una atenció sanitària sostenible, no han de ser
excusa d’una menor qualitat docent.
4. • Que podem fer els professionals?
– Garantir el compliment íntegre dels programes
formatius de totes les especialitats.
– Garantir la supervisió suficient del resident
facilitant l’assoliment de responsabilitat clínica
progressiva.
– Adequar el dimensionat docent de les unitats a la
seva activitat assistencial, docent i de recerca.
5. • Que podem fer els professionals?
– Formar sistemàticament als residents i a
tots els especialistes en gestió clínica i
utilització eficient de recursos.
– Garantir el manteniment de la formació
continuada a tots els professionals.
– Innovar en formació potenciant noves
metodologies.
6. • En que necessitaríem que canviés el
sistema sanitari ?
– Reordenar el mapa d’unitats docents de
formació sanitària especialitzada.
– Planificar les necessitats d’especialistes a
mig i llarg termini.
– Convocar les places anuals segons les
necessitats establertes.
– Reconèixer i promoure la formació
continuada dels professionals.
7. • I les organitzacions? Com hauria de ser
la gestió en aquestes organitzacions?
– Gestionar la docència amb criteris
estratègics.
– Establir plans de formació continuada a tots
els professionals.
– Reorganitzar les Unitats Docents utilitzant
tots els recursos disponibles.
8. • I les organitzacions? Com hauria de ser
la gestió en aquestes organitzacions?
– Garantir el temps necessari dels professionals
per a fer i rebre docència.
– Establir sistemes de reconeixement de
l’activitat docent de formació sanitària
especialitzada i continuada als barems
d’accés a les places i a la carrera
professional.
9. • Quins canvis polítics serien
necessaris ?
– Establir un finançament finalista de la
docència (residents, tutors i recursos)
– Definir el model d'assistència sanitària i els
àmbits d’actuació de les diferents
professions.
10. • Quins canvis polítics serien
necessaris ?
– Aprovar i desenvolupar el decret català
de Formació Sanitària Especialitzada
– Legislar, aprovar i desenvolupar el
reconeixement del desenvolupament
professional continu i individual. LOPS
11. • Conclusions (1):
– Mantenir i millorar la qualitat de la
docència i formació dels professionals
actuals i futurs.
– Minimitzar l’impacte negatiu de les
restriccions econòmiques sobre la
docència i formació.
– Contribuir a la sostenibilitat del sistema
sanitari amb la docència i formació.
12. • Conclusions (2):
– Mesures que ja es poden aplicar i tenen impacte en la
despesa:
• Introduir la formació sistemàtica en gestió i utilització
eficient de recursos.
• Innovar en noves metodologies de formació.
• Aplicar el protocol de supervisió del resident, permetent
detectar i millorar l’eficiència de les activitats del residents
a les àrees assistencials.
• Vetllar pel compliment íntegre dels programes de
formació especialitzada.
• Reorganització de les unitats docents
13. • Participants
– Adriana Bataller Bassols
– Natividad de Benito Hernández
– Eugeni Berlanga Escalera
– J. Antonio Blanco Domínguez
– Gemma Carreras González
– Maria Josep Cerqueira Dapena
– Roser García Guasch
– Montserrat Gavagnach Bellsolà
– Joan de Pablo Rabassó
– Marc Ramentol Sintas
– Francesc Subirana Pozo
– Mònica Terán Díez
– Irene Veganzones Guanyabens
– Rosa Villalonga Vadell