La Secció de Metges Residents del COMB va organitzar una sessió per ajudar als futurs residents a escollir especialitat i centre.
Les Dres. Anna Romaguera i Cristina Royo, van recollir quines són les preguntes que un futur resident ha de fer abans de decidir-se.
Teresa Pujadas, infermera de l'Equip d'Atenció Residencial a BSA explica el model d'atenció i l'assistència al final de vida en l'entorn residencial, durant l'acte commemoratiu del Dia Internacional de la Infermera (20 de juny
La Secció de Metges Residents del COMB va organitzar una sessió per ajudar als futurs residents a escollir especialitat i centre.
Les Dres. Anna Romaguera i Cristina Royo, van recollir quines són les preguntes que un futur resident ha de fer abans de decidir-se.
Teresa Pujadas, infermera de l'Equip d'Atenció Residencial a BSA explica el model d'atenció i l'assistència al final de vida en l'entorn residencial, durant l'acte commemoratiu del Dia Internacional de la Infermera (20 de juny
L’informe analitza de manera exhaustiva les condicions laborals dels metges, tant del sector sanitari públic com del privat, amb especial atenció al grup dels professionals més joves. Amb l’objectiu de conèixer el nivell de precarietat laboral que afecta el col·lectiu, s’hi recullen dades sobre inserció laboral, tipus i durada dels contractes, grau de pluriocupació, sobrecàrrega de treball, protecció legal i social i nivell d’ingressos. Les dades del treball provenen, principalment, de dues bases documentals: l’informe Necessitats socials i familiars dels col·legiats del CoMB (2014) i l’informe Inserció laboral sobre els MIR (2006-2015).
Més informació: http://bit.ly/2eJVlD7
La comissió per a la millora de la participació professional dels metges de l’ICS ha fet tot un seguit de propostes per donar resposta als objectius marcats en l’acord que van signar, el 5 de juny de 2015 el Departament de Salut, el CatSalut, l’Institut Català de la Salut i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya.
Les propostes són l’inici d’un procés de millora de la participació, cercant una nova definició del model assistencial de futur.
Amb el convenciment que cal implementar la participació activa i efectiva dels professionals a les decisions assistencials i de gestió.
L’acte va tenir lloc el passat 26 de setembre a la Sala de la Columna de l’Ajuntament de Vic. El periodista Jordi Basté va ser l’encarregat de la conferència magistral, que va centrar en el paper dels mitjans de comunicació, i especialment la ràdio, en una època tan canviant i decisiva per Catalunya com l’actual.
Es van lliurar els XXXII edició Premis Sanitat Osona, Beca d’Investigació d’Osona, Premis FORES Beca Consultori Bayés en Ciències de la Salut, i es va fer un reconeixement als metges jubilats de la comarca.
El present estudi ha estat impulsat pel grup d’innovació docent COMBELL, grup inserit en el Departament de Ciències Clíniques del Campus de Ciències de la Salut de Bellvitge de la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona. Pretén donar resposta a una clara mancança: la
falta de dades recents de la trajectòria professional que segueixen els alumnes de Medicina un cop finalitzats els estudis de llicenciatura (ara estudis de grau) i seguits durant els períodes subsegüents de la trajectòria professional.
Realitzat pel Gabinet d'Estudis Col·legials del COMB
La Fundació Galatea ha estudiat la situació personal i laboral dels pediatres a Espanya. L’estudi “La salut, els estils de vida i les condicions de treball dels pediatres a Espanya” s’ha realitzat amb el suport de la Societat Catalana de Pediatria i amb el patrocini de Laboratorios Ordesa.
Segons l'opció d'activitat que es triï, ja sigui per compte propi o per compte aliè, aquests aspectes poden variar, o matisar-se. Conscients de la complexitat que aquest fet suposa hem elaborat un recull de tot allò que us cal conèixer, i creiem que és d'utilitat tant pel que fa al marc legal, normativa, i obligacions que s'han d'observar segons el cas, com pel que fa als serveis de què el Col·legi disposa, i des dels quals et podem donar suport, i assessorar, entenent que estar ben informat us facilitarà un millor desenvolupament professional.
El COMB es posiciona davant esdeveniments i situacions que afecten la pràctica mèdica mitjançant la redacció d'aquests documents que són elaborat per la Junta de Govern - i en ocasions experts en les diferents matèries - i que serveixen, també, com a eina de reflexió sobre la professió mèdica.
La junta de la Delegació Comarcal d’Osona del COMB ha impulsat un estudi de demografia mèdica a la comarca. Segons els resultats de l’enquesta realitzada als metges que hi treballen, en els propers 5-15 anys s’observarà un impacte pel gran nombre de jubilacions, degut a l’envelliment dels professionals. El recanvi generacional és una de les grans preocupacions.
L’estudi compara la demografia osonenca amb les dades de tota la població COMB. Dos dels trets característics a Osona són la poca feminització, degut al major envelliment dels professionals, i la menor presència de metges estrangers a la comarca. Aquestes dades fan pensar en la dificultat pel relleu generacional tenint en compte que hi haurà un gran nombre de jubilacions en la propera dècada no només a la comarca, també a Barcelona, la seva zona metropolitana i Madrid. Així doncs, Osona haurà de competir per captar els professionals més joves.
La junta de la Delegació Comarcal d’Osona del COMB ha impulsat un estudi de demografia mèdica a la comarca. Segons els resultats de l’enquesta realitzada als metges que hi treballen, en els propers 5-15 anys s’observarà un impacte pel gran nombre de jubilacions, degut a l’envelliment dels professionals. El recanvi generacional és una de les grans preocupacions.
L’estudi compara la demografia osonenca amb les dades de tota la població COMB. Dos dels trets característics a Osona són la poca feminització, degut al major envelliment dels professionals, i la menor presència de metges estrangers a la comarca. Aquestes dades fan pensar en la dificultat pel relleu generacional tenint en compte que hi haurà un gran nombre de jubilacions en la propera dècada no només a la comarca, també a Barcelona, la seva zona metropolitana i Madrid. Així doncs, Osona haurà de competir per captar els professionals més joves.
El teatre Romea va acollir el lliurament dels Premis a l'excel·lència professional 2013, uns guardons de reconeixement entre companys a aquells professionals de diferents àmbits assistencials que exerceixen amb professionalitat, honestedat, qualitat i humanisme.
A més, a la jornada es van recordar els 100 anys de Congressos de Metges i Biòlegs de Llengua Catalana
Presentació de la Dra. Esperanza Gómez, autora del Quarden, psiquiatra i metgessa forense, i cap de la Unitat de Medicina Legal i Recerca (Servei de Responsabilitat Professional) , sobre el Quadern de Bona Praxi 32
Més informació i accés al document: http://bit.ly/combqbp
Presentació del Dr. Josep Arimany, cap del Servei de Responsabilitat Professional, sobre el Quadern de Bona Praxi 32
Més informació i accés al document: http://bit.ly/combqbp
L’informe analitza de manera exhaustiva les condicions laborals dels metges, tant del sector sanitari públic com del privat, amb especial atenció al grup dels professionals més joves. Amb l’objectiu de conèixer el nivell de precarietat laboral que afecta el col·lectiu, s’hi recullen dades sobre inserció laboral, tipus i durada dels contractes, grau de pluriocupació, sobrecàrrega de treball, protecció legal i social i nivell d’ingressos. Les dades del treball provenen, principalment, de dues bases documentals: l’informe Necessitats socials i familiars dels col·legiats del CoMB (2014) i l’informe Inserció laboral sobre els MIR (2006-2015).
Més informació: http://bit.ly/2eJVlD7
La comissió per a la millora de la participació professional dels metges de l’ICS ha fet tot un seguit de propostes per donar resposta als objectius marcats en l’acord que van signar, el 5 de juny de 2015 el Departament de Salut, el CatSalut, l’Institut Català de la Salut i el Consell de Col·legis de Metges de Catalunya.
Les propostes són l’inici d’un procés de millora de la participació, cercant una nova definició del model assistencial de futur.
Amb el convenciment que cal implementar la participació activa i efectiva dels professionals a les decisions assistencials i de gestió.
L’acte va tenir lloc el passat 26 de setembre a la Sala de la Columna de l’Ajuntament de Vic. El periodista Jordi Basté va ser l’encarregat de la conferència magistral, que va centrar en el paper dels mitjans de comunicació, i especialment la ràdio, en una època tan canviant i decisiva per Catalunya com l’actual.
Es van lliurar els XXXII edició Premis Sanitat Osona, Beca d’Investigació d’Osona, Premis FORES Beca Consultori Bayés en Ciències de la Salut, i es va fer un reconeixement als metges jubilats de la comarca.
El present estudi ha estat impulsat pel grup d’innovació docent COMBELL, grup inserit en el Departament de Ciències Clíniques del Campus de Ciències de la Salut de Bellvitge de la Facultat de Medicina de la Universitat de Barcelona. Pretén donar resposta a una clara mancança: la
falta de dades recents de la trajectòria professional que segueixen els alumnes de Medicina un cop finalitzats els estudis de llicenciatura (ara estudis de grau) i seguits durant els períodes subsegüents de la trajectòria professional.
Realitzat pel Gabinet d'Estudis Col·legials del COMB
La Fundació Galatea ha estudiat la situació personal i laboral dels pediatres a Espanya. L’estudi “La salut, els estils de vida i les condicions de treball dels pediatres a Espanya” s’ha realitzat amb el suport de la Societat Catalana de Pediatria i amb el patrocini de Laboratorios Ordesa.
Segons l'opció d'activitat que es triï, ja sigui per compte propi o per compte aliè, aquests aspectes poden variar, o matisar-se. Conscients de la complexitat que aquest fet suposa hem elaborat un recull de tot allò que us cal conèixer, i creiem que és d'utilitat tant pel que fa al marc legal, normativa, i obligacions que s'han d'observar segons el cas, com pel que fa als serveis de què el Col·legi disposa, i des dels quals et podem donar suport, i assessorar, entenent que estar ben informat us facilitarà un millor desenvolupament professional.
El COMB es posiciona davant esdeveniments i situacions que afecten la pràctica mèdica mitjançant la redacció d'aquests documents que són elaborat per la Junta de Govern - i en ocasions experts en les diferents matèries - i que serveixen, també, com a eina de reflexió sobre la professió mèdica.
La junta de la Delegació Comarcal d’Osona del COMB ha impulsat un estudi de demografia mèdica a la comarca. Segons els resultats de l’enquesta realitzada als metges que hi treballen, en els propers 5-15 anys s’observarà un impacte pel gran nombre de jubilacions, degut a l’envelliment dels professionals. El recanvi generacional és una de les grans preocupacions.
L’estudi compara la demografia osonenca amb les dades de tota la població COMB. Dos dels trets característics a Osona són la poca feminització, degut al major envelliment dels professionals, i la menor presència de metges estrangers a la comarca. Aquestes dades fan pensar en la dificultat pel relleu generacional tenint en compte que hi haurà un gran nombre de jubilacions en la propera dècada no només a la comarca, també a Barcelona, la seva zona metropolitana i Madrid. Així doncs, Osona haurà de competir per captar els professionals més joves.
La junta de la Delegació Comarcal d’Osona del COMB ha impulsat un estudi de demografia mèdica a la comarca. Segons els resultats de l’enquesta realitzada als metges que hi treballen, en els propers 5-15 anys s’observarà un impacte pel gran nombre de jubilacions, degut a l’envelliment dels professionals. El recanvi generacional és una de les grans preocupacions.
L’estudi compara la demografia osonenca amb les dades de tota la població COMB. Dos dels trets característics a Osona són la poca feminització, degut al major envelliment dels professionals, i la menor presència de metges estrangers a la comarca. Aquestes dades fan pensar en la dificultat pel relleu generacional tenint en compte que hi haurà un gran nombre de jubilacions en la propera dècada no només a la comarca, també a Barcelona, la seva zona metropolitana i Madrid. Així doncs, Osona haurà de competir per captar els professionals més joves.
El teatre Romea va acollir el lliurament dels Premis a l'excel·lència professional 2013, uns guardons de reconeixement entre companys a aquells professionals de diferents àmbits assistencials que exerceixen amb professionalitat, honestedat, qualitat i humanisme.
A més, a la jornada es van recordar els 100 anys de Congressos de Metges i Biòlegs de Llengua Catalana
Presentació de la Dra. Esperanza Gómez, autora del Quarden, psiquiatra i metgessa forense, i cap de la Unitat de Medicina Legal i Recerca (Servei de Responsabilitat Professional) , sobre el Quadern de Bona Praxi 32
Més informació i accés al document: http://bit.ly/combqbp
Presentació del Dr. Josep Arimany, cap del Servei de Responsabilitat Professional, sobre el Quadern de Bona Praxi 32
Més informació i accés al document: http://bit.ly/combqbp
More from Col·legi Oficial de Metges de Barcelona (20)
Contencions en l’àmbit geriàtric, Conclusions QBP 32
Què preguntar als centres per escollir l’especialitat? Orientació MIR 2014
1. Cita prèvia 1
Dra. Anna Romaguera, tresorera de la Secció MIR del COMB.
R4 de Psiquiatria a l’Hospital de la Vall d’Hebron.
Dra. Anna Boada, membre de la Secció MIR del COMB.
R1 de Rehabilitació a l’Hospital Universitari Mútua de Terrassa.
PREGUNTES CLAU
A L’HORA D’ESCOLLIR ESPECIALITAT I
HOSPITAL
JORNADES 2014 D’ORIENTACIÓ PELS FUTURS MIRJORNADES 2014 D’ORIENTACIÓ PELS FUTURS MIR
5. Cita prèvia 5
RECOPILA INFORMACIÓ
• Diferents especialitats
• Diferents ciutats
• Diferents hospitals
• DIFERENTS INFORMADORS!!!
6. Cita prèvia
L’ESPECIALITAT
• Mèdica, quirúgica, mèdico-quirúrgica o
central (ex. laboratori)?
• Requereix algun tipus d’habilitat especial?
• «Prototip» de metge que la fa.
• «Prototip» de pacient.
6
7. Cita prèvia 7
ORGANITZACIÓ RESIDÈNCIA
• Com es distribueix cada any de residència?
• Quins són les rotacions externes al servei?
Quins serveis es visiten?
• Com és el dia a dia? (consultes, planta,
quiròfan, etc.)
• Responsabilitat que va adquirint el resident?
http://www.msc.es/profesionales/formacion/guiaFormacion.htmhttp://www.msc.es/profesionales/formacion/guiaFormacion.htm
8. Cita prèvia 8
ACTIVITAT MÈDICA DEL SERVEI
• Número de llits.
• Unitats específiques al servei.
• Hi ha alguna àrea de l'especialitat que no es
tracti al servei?
• Es practiquen i dominen tècniques
associades a l'especialitat (ecografia,
broncoscòpia, infiltracions, endoscòpia...)?
9. Cita prèvia 9
• Intervencions programades al mes.
• Es realitza cirurgia mínimament invasiva?
Realitza el resident aquest tipus de
cirurgia?
• Quantes intervencions realitza de primer
cirurgià un resident al mes a cada any?
• S'opera a les guàrdies?
ACTIVITAT QUIRÚRGICA DEL SERVEI
10. Cita prèvia 10
• Quantes al mes? Són obligatòries?
• Es lliura l'endemà de la guàrdia?
• Tipus: de porta, de planta, especialitat...?
• Nivell de treball demandat a la guàrdia i
tipus de patologies segons especialitat
(especialistes de guàrdia?).
• Centre de referència en alguna patologia?
• Organització per pools o al·leatòriament?
• Quin nivell de col·laboració tenen els
adjunts de guàrdia?
GUÀRDIES
11. Cita prèvia 11
ACTIVITAT DOCENT
• El staff supervisa i dirigeix el treball del
resident? T'ensenyen a la pràctica?
• Existeixen sessions docents al servei? I
externes al servei? Tipus (bibliogràfiques,
clíniques...) i periodicitat.
• Et faciliten al servei la possibilitat de fer
una rotació externa?
• Quin paper fa el tutor?
12. Cita prèvia 12
INVESTIGACIÓ I
FORMACIÓ CONTINUADA
• Quines línies de investigació clínica o experimental
es desenvolupen al servei?
• Publiquen articles originals? Freqüència i factor
d’impacte. Participen els residents en elles?
• S'envien habitualment comunicacions i/o pòsters
a congressos? Et faciliten l'assistència?
• Organitza el servei algun curs, congrés o jornades
per a gent d'altres hospitals?
• Es facilita la realització de la Tesi Doctoral?
13. Cita prèvia 13
HORARI
• A quina hora s'entra i se surt de l'hospital
normalment? Això depèn de la rotació?
• És necessari quedar-se a dinar?
• Cal anar els dissabtes i/o diumenges a
passar visita per la planta?
• Temps de dedicació a l’estudi.
14. Cita prèvia 14
REMUNERACIÓ
• Sou brut i net del resident cada any.
Canvis durant els anys de residència?
Pagues extres?
• A quant es paga l’hora de guàrdia? De
laborable i de festiu?
• Hi ha un altre tipus de guàrdies?
“Xiqui” guàrdies?
15. Cita prèvia 15
PERSPECTIVES DE FUTUR
• Tipus de sortida laboral: possibilitat de
quedar-se a l’hospital, investigació, sector
públic o privat, etc.
• Estan treballant els últims residents?
• Es preocupen al servei per facilitar-te una
sortida laboral en finalitzar?
16. Cita prèvia 16
L’HOSPITAL
• Prestigi de l’hospital i dels membres de l’staff.
• Quants residents hi ha per any? Com és la relació
entre residents de diferents serveis?
• La comissió de docència organitza activitats?
• Té una bona biblioteca? Revistes actualitzades?
Facilitat accés a articles?
• Localització, possibilitats d’aparcament...?
• Com és el menjar a l’hospital? Què val?
17. Cita prèvia 17
LA CIUTAT
• Qualitat de vida.
• És car viure a la ciutat?
Possibilitat de lloguer de pisos?
• Ambient: activitats culturals, oci...
• Peculiaritats: «El català és fàcil!»
18. Cita prèvia 18
NIVELL DE SATISFACCIÓ
• Tornaries a triar la mateixa especialitat?
• Tornaries a fer-la al mateix servei i
hospital?
• Quins altres hospitals em recomanaries
anar a veure?
Abans de començar aquesta xerrada m’agradaria felicitar-vos doncs alguns de vosaltres sou gairebé metges i altres ja heu assolit aquest repte i fet l’examen MIR, preparats per esdevenir especialistes.
La carrera i preparació del MIR suposa tants esforços que un no pot permetre's el luxe de TRIAR MALAMENT. Per tant, abans de l'elecció és convenient visitar els serveis en els quals un es planteja fer la Residència en funció de les seves preferències i el num de MIR.
Una recomanació important: quan vagis a preguntar a un servei, intenta parlar tot sol amb la persona que t'informi, i millor si pots contrastar amb un altre (hi ha residents "pessimistes" i "eufòrics" per la naturalesa).
La idea d’aquestes jornades va sorgir en aquesta línia!
A vegades amb la teoria i les pràctiques (si se n’ha fet) durant la carrera no et fas una idea clara de l’especialitat.
El MIR de moment no és un examen que s’avalua per competències…