In 2017 werd op initiatief van ABN AMRO paviljoen Circl geopend, een nieuwe ontmoetingsplaats op de Zuidas in Amsterdam. Tijdens de bouw en inrichting speelden de principes van de circulaire economie een belangrijke rol. Dat geldt ook voor de exploitatiefase waarbij, anders dan gebruikelijk, ABN AMRO de zes betrokken facilitair dienstverleners (Spirit Hospitality Services, Vermaat Groep, ENGIE, AVEX, Securitas en CSU) carte blanche gaf om circulariteit vanuit hun eigen expertise in te vullen. Die vraag leidde tot de FM Coalitie: een compleet nieuwe manier van samenwerken tussen facilitaire dienstverleners die samen in één gebouw actief zijn. Elke facilitaire dienstverlener blijft doen waar hij goed in is, maar onderling worden taken en planningen optimaal op elkaar afgestemd. Bovendien delen partners capaciteit, expertise, ruimten en middelen. De samenwerking beperkt zich overigens niet tot operationeel niveau, maar vindt met name ook plaats op strategisch en tactisch niveau. Een belangrijke rol in het geheel speelt de ‘facilitair verbinder’, een medewerker die als procesbegeleider de dienstverlening van de partners tot één geheel stroomlijnt.
In de sessie wordt antwoord gegeven op de volgende vragen:
- Wat zijn de verschillen tussen de FM Coalitie en andere facilitaire samenwerkingsmodellen?
- Wat zijn de aandachtspunten als je kiest voor de FM Coalitie?
- Wat zijn de eerste resultaten en lessons learned?
- En hoe creëert de FM Coalitie echte meerwaarde voor de klant (in termen van hogere kwaliteit en gebruikerstevredenheid en lagere kosten?).
12. C
I
R
C
L
•
1
2
DE BOUW IN NEDERLAND
IS VERANTWOORDELIJK
VOOR:
Daarnaast is 40% van al het afval in
Nederland bouw- en sloopafval en is de
Sector verantwoordelijk voor 35% van
de CO2 uitstoot.
50%
van het totale
grondstoffenverbrui
k
40%
van het totale
energieverbruik
30%
van het totale
waterverbruik
33. FACILITAIR VERBINDER
aanjager - verbinder - inspirator - activator
ROLOMSCHRIJVING UITSLUITINGEN
• Focust zich op processen, inzet van mensen, middelen
en materialen
• Zorgt voor procesoptimalisatie
• Zoekt grijze gebieden op en maakt daar slimme
afspraken over
• Jaagt kruisbestuiving aan tussen facilitaire partijen
• Zoekt verbinding met initiatieven van de klant
• Leidt dag- of weekstarts op locatie
BIJZONDER
• Financiering van deze rol
• Facilitair Verbinder is NIET facilitair eindverantwoordelijk
• Facilitair Verbinder speelt GEEN rol in totstandkoming
van contractering
• Facilitair Verbinder leidt NIET tot meer hiërarchie in de
organisatie
• Facilitair Verbinder stuurt NIET aan, maar begeleidt
• Facilitair Verbinder bemoeit zich NIET met contractuele
afspraken
35. VERANDERENDE ROL VAN DE OPDRACHTGEVER
• Zorgt voor een context waarin de leveranciers
optimaal kunnen acteren
• Stelt kaders
• Deelt doelstellingen en ambities
(algemeen en facilitair bedrijf)
• Deelt wat er speelt
• Biedt ruimte om te experimenteren
• Participeert in de coalitie
36. • Grote betrokkenheid bij Circl
(pand, programmering)
• Dienstoverstijgend (kennis, begrip)
• Meer plezier op de werkvloer
• Experimenteren
• Transparant maken van eigen processen én
deze delen met facilitaire partners
• Flexibiliteit ten gunste van klant én
facilitaire partners
• Empowerment van het personeel
VERANDERENDE ROL VAN DE LEVERANCIER
37. LESSONS LEARNED
Bereikt
• Strategisch partnership
• Duidelijke visie en missie, helpt bij
• Koersbepaling van de facilitaire coalitie
• We zijn één facilitair team op de werkvloer
• Operationele aansturing bij partners in
• Plaats van opdrachtgever
38. LESSONS LEARNED
Maar…
• Scherp blijven op leveren van meer
waarde (toetsing van ambitie)
• Tactisch niveau heeft verschillende
belangen te behartigen
• Rol opdrachtgever mag niet terugvallen in
oude functie
• Tijd die het kost om echt de kern in de
samenwerking te vinden
• Je hebt verbinding met de werkvloer
nodig!
• Zorgen voor terugkoppeling van de
werkvloer naar de Coalitie en weer terug