De toekomst is wat wij ervan maken
De wereld verandert in een duizelingwekkend tempo, en het blijft maar sneller gaan. Vooral technologische veranderingen hebben een enorme impact op hoe de manier waarop mensen en organisaties functioneren en samenwerken. Welk aantrekkelijke mogelijkheden bieden deze veranderingen? Welke bedreigingen brengen ze met zich mee? En waarom is het, voor zowel organisaties als mensen die daar werken, goed deze veranderingen - wel met een kritische geest! - te omarmen?
De Graaf besteedt in zijn presentatie onder meer aandacht aan twee actuele onderwerpen: de quantified self (de trend om met behulp van technologie zelf data te verzamelen van bijvoorbeeld je lichaam, je mentale gesteldheid e.d.) en het empatische gebouw (bouwkundige vernieuwingen die, door middel van slimme technologie, gezond en duurzaam gedrag stimuleren).
Presentatie workshop 3: is elke expert ook de beste partner?
Plenaire lezing: De toekomst is wat wij ervan maken
1. nooit af
Mark de Graaf
Fontys Hogeschool voor ICT
lector Interaction Design
2. nooit af
wereld verandert steeds sneller
technologie drijvende kracht
outline
• tech trends
• toekomst voor de werkende mens
• (ge)bouwen voor de mens
3. facility management
• … de functie die er op is gericht om
medewerkers binnen organisaties een
geïntegreerde werkomgeving te bieden en daarmee
bij te dragen aan het succes van de organisatie -
FACTO.NL
39. Bron: Van der Ploeg HP, Chey T, Korda rJ, Banks E, Bauman A. Sitting time and all-cause
mortality risk in 222 497 Australian adults. Arch Intern Med 2012;172(6):494-500.
40. Kevin Kelly
• productiviteit is voor robots
• efficiëntie is voor robots
• mensen zijn creatief / innovatief / goed in menselijke
relaties
• goed in inefficiënte dingen
41.
42.
43.
44. FM nu (onderwijs)
wat is het budget? - zo min mogelijk
dan: wat zijn de prioriteiten? ->
faciliteiten
dan: medewerkers inpassen - flexwerken,
paperless office, …
46. waarom niet:
• waar verdienen we ons geld
mee? -> medewerkers
• hoe ondersteun ik die optimaal?
-> faciliteiten
• en wat kost dat dan? - >
investeren
54. facility management
de uitdaging:
• faciliteren voor inefficient, creatief, sociaal gebruik
• ieder mens uniek
• elke dag anders
• FM als vorm van HR?
A bot (short for "robot") is an automated program that runs over the Internet.
Max Verstappen traint voor zijn volgende race met iRace
physics zijn zeer realistisch
sterke regio
ca 100 partners in education
moderne mens 200.000 jaar geleden
Hadza, Tanzania
de leefomgeving van de jager-verzamelaar: de savanne, half open vlaktes, mild klimaat. In deze omgeving is ongeveer 200.000 jaar geleden de homo sapiens, de moderne mens, verschenen.
ongeveer 12.000 jaar geleden heeft de mens de landbouw ontwikkeld. foto trechterbekercultuur, ca 6000 jaar geleden, steentijd
Het werd mogelijk vee te gaan houden, voedselvoorraden aan te leggen en door specialisatie ontstonden nieuwe mogelijkheden zoals het bewerken van gereedschappen, het verzamelen van rijkdommen. Gezinnen werden groter.
Mensen waren overigens niet gezonder, voeding was eenzijdiger. Leefgemeenschappen werden groter, van nederzettingen naar dorpen naar steden. De culturele evolutie neemt het over van de biologische
later: af en toe steden, sommige groot (< 100.000)
Chicago ca 1900
biologische evolutie: ca 5 Mio jaar geleden splitste zich een tak van de apen af; deze tak ontwikkelde zich uiteindelijk tot de mens
industrial revolution ca 1760
huisvesting: kostenbewust, scherp aan de normen voldoen maar niet te duur
kosten bedrijfsvoering - het draait om de mensen. Besparen op huisvesting pennywise, poundfoolish
bron: DGBC Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren
bron: DGBC Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren
AQSI sociale duurzaamheid
denk ook aan airport eindhoven veiligheid, verloederende industriesystemen, … uiteindelijk ook economisch rationeel?
http://www.aqsi.nl/
Nedap healthcare Groenlo healthy office D/Dock
nieuwe ING kantoor Amstelveen (2016)
huisvesting: kostenbewust, scherp aan de normen voldoen maar niet te duur
kosten bedrijfsvoering - het draait om de mensen. Besparen op huisvesting pennywise, poundfoolish
bron: DGBC Gezondheid, Welzijn & Productiviteit in Kantoren
Circulair bouwen
Er is een overgang te herkennen van een lineaire opgebouwde keten naar een circulaire, duurzame bouwsector. Voor deze omvorming is in de eerste plaats een levenscyclusbenadering noodzakelijk. Die komt in de plaats van de huidige lineaire korte termijnvisie van een gebouw. Bij de levenscyclusbenadering hoort hoogwaardige recycling van materialen: deze worden steeds opnieuw gebruikt. De materialen zijn hernieuwbaar, gerecycled en niet-giftig. Hierdoor daalt de impact van grondstofwinning drastisch, net als de hoeveelheid afval die vrijkomt tijdens bouw, renovatie en sloop.
(bron MVO Nederland)