1. ‫استقبال‬ ‫برای‬
‫در‬ ‫تغییر‬ ‫از‬
‫کار‬ ‫محیط‬
5‫نکته‬
‫کلیدی‬

2. ‫شاکری‬ ‫امیرحسن‬
info@eMarketing.ir

3. ‫در‬ ‫و‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫حقیقت‬ ‫یک‬ ،‫تغییر‬
‫است‬ ‫کار‬ ‫محیط‬
‫ترس‬‫اسنت‬ ‫ممکنن‬ ‫ناشنناتته‬ ‫یک‬ ‫از‬
‫تغییر‬ ‫درمقابل‬ ‫کننده‬‫مقاومت‬ ‫واکنشی‬
‫نه‬‫کن‬ ‫ند‬‫بیاموزین‬ ‫نر‬‫اگن‬ ‫نا‬‫امن‬ ،‫ند‬‫باشن‬
،‫رویند‬ ‫باستقبالش‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫بینی‬‫پیش‬
‫بنا‬ ‫تطبیق‬ ‫قدرت‬ ‫شما‬ ‫آنگاه‬‫تغیینر‬

4. ‫مردم‬ ‫تصورات‬ ‫اغلب‬‫تغییر‬‫را‬
‫انگارد‬ ‫می‬ ‫اینگونه‬:
‫تغییر‬‫کرد‬ ‫تواید‬ ‫نابود‬ ‫را‬ ‫آنها‬
‫ولی‬‫را‬ ‫آمده‬ ‫بوجود‬ ‫یای‬ ‫فرصت‬
‫میگیرند‬ ‫نادیده‬.
‫تعبیر‬ ‫شکست‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫چیزی‬
‫کنند‬‫می‬‫معناست‬ ‫بدین‬ ‫واقع‬ ‫در‬:
‫موجود‬ ‫ابزاریای‬ ‫از‬ ‫یکی‬ ،‫تغییر‬
‫توانایی‬ ‫دینده‬ ‫توسعه‬ ‫قدرتمند‬ ‫و‬
‫آنهاست‬ ‫برای‬.

5. ‫را‬ ‫بهترین‬‫ه‬‫برای‬
‫از‬ ‫کردن‬ ‫استقبال‬
‫تغییر‬‫چیست؟‬
http://cmreconf.com

6. ‫رو‬ ‫پیش‬ ‫تغییر‬ ‫نوع‬ ‫یر‬ ‫با‬ ‫شما‬ ‫چنانچه‬
‫یستید‬ ‫مواجه‬
‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫بتاطر‬ ‫را‬ ‫اساسی‬ ‫نکته‬ ‫پنج‬ ‫این‬:
.1‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫عمل‬ ‫ابتکار‬
.2‫بپرسید‬ ‫را‬ ‫تود‬ ‫سئواالت‬
.3‫باشید‬ ‫پذیر‬ ‫انعطاف‬
.4‫بپردازید‬ ‫وکارتان‬ ‫کسب‬ ‫به‬
.5‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫مثبت‬ ‫نقش‬
http://cmreconf.com

7. 1.‫داشته‬ ‫عمل‬ ‫ابتکار‬
‫باشید‬
‫اسنت‬ ‫جرینان‬ ‫در‬ ‫تغییری‬ ‫وقتی‬
‫نرای‬‫ن‬‫ب‬ ‫نایی‬‫ن‬‫ی‬ ‫راه‬ ‫نال‬‫ن‬‫دنب‬ ‫نه‬‫ن‬‫ب‬
،‫باشید‬ ‫آن‬ ‫به‬ ‫واکنش‬
‫ند‬‫ن‬‫کنی‬ ‫نی‬‫ن‬‫بین‬ ‫نیش‬‫ن‬‫پ‬‫نب‬‫ن‬‫داوطل‬ ‫و‬
‫تبندیل‬ ‫درموقعینت‬ ‫تنا‬ ‫باشید‬
‫فعالیت‬ ‫جدید‬ ‫وضعیت‬ ‫به‬ ‫شرایط‬
‫کنید‬.
http://cmreconf.com

8. ‫داوطلب‬ ‫و‬ ‫پیشگام‬ ‫که‬ ‫افرادی‬
‫تا‬ ‫نشینند‬ ‫نمی‬ ‫یستند‬ ‫مشارکت‬
‫می‬ ‫آنها‬ ،‫شود‬ ‫آشکار‬ ‫پاسخ‬
‫جلو‬ ‫به‬ ‫گام‬ ‫یک‬ ‫و‬ ‫ایستند‬
‫بدست‬ ‫را‬ ‫پاسخ‬ ‫تا‬ ‫برداشته‬
‫آورند‬.
‫کسی‬ ‫تا‬ ‫مانند‬ ‫نمی‬ ‫منتظر‬ ‫آنها‬
‫ابزار‬ ‫جعبه‬ ‫یا‬ ،‫راینما‬ ‫دفترچه‬
‫تود‬ ‫آنها‬ ،‫دید‬ ‫بدستشان‬
‫کارگردان‬‫یستند‬.

9. 2.‫را‬ ‫تود‬ ‫سئواالت‬
‫بپرسید‬
‫تغیینر‬ ‫با‬ ‫مواجهه‬ ‫ینگام‬ ‫در‬
‫بنین‬ ‫تعامنل‬ ‫و‬ ‫ارتباط‬ ‫باید‬
‫ننیم‬‫ن‬‫ت‬ ‫ننای‬‫ن‬‫اعض‬-‫و‬ ‫نندیران‬‫ن‬‫م‬
‫کارمندان‬-‫کنید‬ ‫برقرار‬.
‫را‬ ‫شما‬ ‫شایعات‬ ‫ندیید‬ ‫اجازه‬
‫از‬ ‫پرسنش‬ ‫بنا‬ ،‫کننند‬ ‫یدایت‬
‫درسنت‬ ‫مسیر‬ ‫تیم‬‫و‬‫مشنت‬‫را‬
‫دیید‬ ‫تمیز‬ ‫نادرست‬ ‫از‬

10. ‫ارتباطات‬‫موثر‬ ‫غیر‬
‫احساسی‬‫یماینگ‬ ‫نا‬‫ذین‬ ‫در‬
‫کند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫افراد‬
‫بروز‬ ‫موجب‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬
‫و‬ ‫انتظار‬ ‫از‬ ‫دور‬ ‫مسایل‬
‫یا‬‫استرس‬‫کار‬ ‫محیط‬ ‫در‬
‫بشود‬.
http://cmreconf.com

11. ‫ما‬ ‫تاریتی‬ ‫پیشینه‬ ‫به‬ ‫نگایی‬ ‫با‬
‫مرزیای‬ ‫از‬ ‫فراتر‬ ‫اندازی‬ ‫چشم‬
‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫افراد‬.‫گایی‬ ‫اما‬
‫میتواییم‬ ‫ما‬ ‫اوقات‬‫آسیب‬ ‫بدون‬
‫دیدن‬‫محدوده‬ ‫از‬ ‫ساتتاریایمان‬
‫بگذاریم‬ ‫فراتر‬ ‫را‬ ‫پا‬ ‫تود‬.
‫را‬ ‫تر‬ ‫یم‬ ‫و‬ ‫ترما‬ ‫یم‬ ‫و‬ ‫تدا‬ ‫یم‬ ‫ما‬
‫میتواییم‬ ‫بایم‬...
«‫درصد‬ ‫پانزده‬ ‫ما‬ ‫که‬ ‫معنا‬ ‫بدان‬
‫بدون‬ ‫را‬ ‫تود‬ ‫سهام‬ ‫سود‬ ‫بازگشت‬ ‫از‬
‫ییچگونه‬‫ریسک‬ ‫وجود‬‫کار‬ ‫در‬‫می‬

12. 3.‫پذیر‬ ‫انعطاف‬
‫باشید‬
‫ناتتن‬‫ن‬‫س‬ ‫نل‬‫ن‬‫متت‬ ‫نی‬‫ن‬‫یعن‬ ،‫نر‬‫ن‬‫تغیی‬
‫و‬ ‫ننین‬‫ن‬‫روت‬ ‫نندامات‬‫ن‬‫اق‬ ‫ننیر‬‫ن‬‫مس‬
‫شما‬ ‫یمیشگی‬.
‫بیاموزیند‬ ‫کنه‬ ‫اسنت‬ ‫آن‬ ‫کلید‬
‫رونند‬ ‫مطنابق‬ ‫و‬ ‫منعطف‬ ‫چگونه‬
‫کنید‬ ‫عمل‬ ‫تغییر‬.
‫ندیرانی‬‫من‬ ‫و‬ ‫نان‬‫کارکنن‬ ‫نا‬‫تنهن‬
‫تواینند‬ ‫بدسنت‬ ‫بیشتر‬ ‫موفقیت‬
‫در‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫آورد‬‫بیننش‬‫تنود‬
‫نه‬‫بن‬‫نر‬‫تغیین‬ ‫نتقبال‬‫اسن‬‫نه‬‫رفتن‬
http://cmreconf.com

13. ‫جسننتجوی‬ ‫و‬ ‫یننافتن‬ ‫پننی‬ ‫در‬
‫ملزومات‬‫باشید‬ ‫جدید‬ ‫وضعیت‬.
‫از‬ ‫مهارتهایی‬ ‫و‬ ‫تجربیات‬ ‫چه‬
‫نعیت‬‫وضن‬ ‫در‬ ‫نما‬‫شن‬ ‫نی‬‫قبلن‬ ‫نش‬‫نقن‬
‫دارد؟‬ ‫کاربرد‬ ‫جدید‬
‫زمنان‬ ‫در‬ ،‫دیگنر‬ ‫معننای‬ ‫به‬
‫به‬ ‫تمرکز‬‫یا‬ ‫تفاوت‬‫است‬ ‫الزم‬
‫نه‬‫ن‬‫ب‬‫نا‬‫ن‬‫ی‬ ‫نبایت‬‫ن‬‫ش‬‫نه‬‫ن‬‫توج‬ ‫نز‬‫ن‬‫نی‬
‫باشید‬ ‫داشته‬.

14. 4.‫کار‬ ‫به‬ ‫مشغول‬
‫باشید‬
‫تنا‬ ‫کنیند‬ ‫اسنتفاده‬ ‫زمان‬ ‫از‬
‫و‬ ‫ندات‬‫ن‬‫تعه‬ ‫نر‬‫ن‬‫ب‬ ‫ندد‬‫ن‬‫مج‬ ‫ند‬‫ن‬‫تاکی‬
‫بگذارید‬ ‫تود‬ ‫شرکت‬ ‫ارزشهای‬.
‫کننده‬‫روشن‬ ‫شما‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫فعالیت‬
‫نن‬‫این‬ ‫نایج‬‫نتن‬‫نرات‬‫تغیین‬ ‫دوره‬
‫بود‬ ‫تواید‬.

15. 5.‫مثبت‬‫باشید‬
‫یمیشنه‬ ‫کنار‬ ‫اینن‬ ‫کنه‬ ‫البته‬
‫منفنی‬ ‫وقتنی‬ ‫چون‬ ،‫نیست‬ ‫آسان‬
‫ترابی‬ ‫کار‬ ‫محیط‬ ‫در‬ ‫باندیشید‬
‫شد‬ ‫تواید‬ ‫ایجاد‬ ‫اتالل‬ ‫و‬.
‫مسیر‬ ‫منفی‬ ‫اندیشه‬ ‫مضر‬ ‫اثرات‬
‫نما‬‫ن‬‫ش‬ ‫نرای‬‫ن‬‫ب‬ ‫را‬ ‫نب‬‫ن‬‫مناس‬ ‫نت‬‫ن‬‫حرک‬
‫کرد‬ ‫تواید‬ ‫مسدود‬.
http://cmreconf.com

16. ‫از‬ ‫برتورداری‬ ‫حقیقت‬ ‫در‬‫درست‬ ‫نگرش‬
‫فراوان‬ ‫تجربه‬ ‫و‬ ‫بیشتر‬ ‫یای‬‫فرصت‬ ‫شما‬ ‫به‬
‫بتشید‬ ‫تواید‬ ‫کار‬ ‫در‬
‫یر‬ ‫بوسیله‬‫تغییر‬‫مثبت‬ ‫با‬ ‫جدید‬
‫و‬ ‫کردن‬ ‫عمل‬ ‫گیرانه‬ ‫پیش‬ ‫و‬ ‫اندشیدن‬
‫توانست‬ ‫توایید‬ ‫شما‬ ،‫منعطف‬ ‫بینشی‬
‫و‬ ‫تبره‬ ‫کارشناسی‬ ‫یمچون‬‫توانمند‬‫آن‬ ‫با‬
‫شوید‬ ‫منطبق‬.
...‫بروی‬ ‫سزا‬ ‫به‬ ‫تاثیر‬ ‫میتواند‬ ‫ویمین‬
‫صنعت‬ ‫در‬ ‫حتی‬ ‫تان‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫شما‬ ‫مثبت‬ ‫رشد‬
‫بگذارد‬ ‫تان‬ ‫کاری‬ ‫فضای‬ ‫و‬.
‫آن‬ ‫از‬ ‫نشان‬ ‫مثبت‬ ‫نتایج‬ ‫این‬ ‫واقع‬ ‫در‬
http://cmreconf.com

17. ‫ر‬ ‫ینگنامی‬ ‫کارینا‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫نمو‬ ‫و‬ ‫رشد‬
‫از‬ ‫که‬ ‫میدید‬‫تغیینرات‬‫منی‬ ‫اسنتقبال‬
‫کنند‬.‫رشند‬ ‫برای‬ ‫کامال‬ ‫مفهوم‬ ‫این‬ ‫که‬
‫دارد‬ ‫مصداق‬ ‫نیز‬ ‫افراد‬.
‫توسعه‬ ‫راس‬ ‫در‬ ‫شغلی‬ ‫رقابت‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫شما‬
‫بنه‬ ‫کنه‬ ‫یا‬ ‫فرصت‬ ‫از‬ ‫بحث‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫دادن‬
‫تواییند‬ ‫را‬ ‫نکتنه‬ ‫یمین‬ ‫آید‬ ‫می‬ ‫میان‬
‫دید‬.
‫بنرای‬ ‫انطبناق‬ ‫قندرت‬ ،‫اینکنه‬ ً‫مضافا‬
‫تغییرات‬ ‫با‬ ‫مواجهه‬‫محنیط‬ ‫یا‬ ‫کار‬ ‫در‬

18. ‫انطباقی‬ ‫قدرت‬ ‫شما‬ ‫که‬ ‫باشید‬ ‫داشته‬ ‫بتاطر‬
‫ناپذیر‬ ‫پایان‬‫دارید‬ ‫اتتیار‬ ‫در‬
‫تحمل‬ ‫پس‬ ‫در‬ ‫یمواره‬ ‫شکوفایی‬ ‫و‬ ‫رشد‬ ‫و‬
‫آید‬ ‫می‬ ‫ارمغان‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫نایمواریاست‬.
‫و‬ ‫درآییم‬ ‫بحرکت‬ ‫باد‬ ‫با‬ ‫بسادگی‬ ‫که‬ ‫بیاموزیم‬
‫برد‬ ‫توایند‬ ‫سو‬ ‫کدامین‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫ما‬ ‫امواج‬ ‫ببینیم‬.
http://cmreconf.com

19. http://cmreconf.com