Downloaded 14 times
Uploaded byYegor Vlasenko
ET Web Presentation by Jansen Capital Management
Lumesse является лидером на европейском рынке talent management с более чем 2000 клиентами в 70 странах и более 2 миллионов пользователей. Компания предлагает широкий спектр программных продуктов для управления талантами, включая рекрутинг, обучение и развитие сотрудников, а также HR-аналитику. Все решения предоставляются в формате SaaS с возможностью кастомизации и интеграции с другими IT-системами.
ET Web Presentation by Jansen Capital Management
- 2. О разработчике (Lumesse) Лидерна европейском рынке продуктов Talent Management Более 2,000 клиентов в 70 странах Более 2 млн. пользователей, 3 млн. обучающих курсов ежегодно Представительства в Европе, Азии, Северной Америки (ближайший центр обслуживания клиентов – Краков, Польша) Программные продукты, подходящие как для небольших и средних компаний, так и трнснациональных корпораций Более 900 сотрудников
- 3. Рекрутинг & Управлениеталантами
- 4.
- 5. Основные модули и функции Оценка360 Обучение Орг развитие Компенсации и льготы Навыки и компетенции Привлечение Отбор кандидатов Адаптация Основной HR HR аналитика Карьера и кадровый резерв
- 6. Talent Management функциональные модулиETWeb HR менеджмент Оценка 360 Личные профили сотрудников Организация внутренней и внешней обратной связи Визуализация орг. Структуры Определение сильных сторон и ограничений Поддержка проведения обратной связи Управление эффективностью Настройка и согласование целей Карьера и кадровый резерв Каскадирование целей по компании Формирование кадрового резерва Количественная и качественная оценка выполнения целей Карьерное планирование Обучение и развитие Компенсации и льготы Организация обучения (списки, календари, классы) Формирование окладов, премий и бонусов Планирование программ наставничества Импорт данных по исследованию рынка з/п Оценка потребности в обучении, планирование бюджетов Управление ФОП Навыки и компетенции Управление индивидуальными и стратегическими компетенциями Профиль компетенций для сотрудников и должностей Подбор на позицию по компетенциям HR Аналитика Постоянный доступ к аналитической информации из любой точки мира 24/7 Возможность формирования отчетов по запросу руководства Возможность экспорта отчетов (.xls/.pdf), построение графиков Формирование комбинированной аналитики (HR + Finance)
- 7. Обзор продуктов On-premise /удаленный доступ SaaS решение Ежегодное обновление 3 обновления в год Возможны кастомизации Конфигурабельность HR менеджмент, эффективность, компенсации, навыки и компетенции оценка 360, карьера и кадровый резерв, обучение и HRаналитика Управление процессом рекрутинга
- 8. Управление рисками вTalent Management Управление эффективностью и компенсациями Каскадирование целей подчиненным Качественная оценка результатов по целям Построение отчетности Управление навыками и компетенциями + Обучение Определение профилей должностей Оценка навыков сотрудников Построение необходимых компетенций и обучение Карьера и кадровый резерв Обеспечение преемственности для ключевых позиций Оценка рисков ухода сотрудников
- 9. Управление карьерой 1 Оценка по компетенциям/эффективности 2 Карьерныепредпочтения 3 Отбор кандидатов на должность 4 6 5 Подготовка конференции талантов Конференция талантов Индивидуальный план развития
- 10.
- 11.
- 12.
- 13. Профили требований кдолжностям
- 14.
- 15.
- 16.
- 17.
- 18. Оценка по целями компетенциям
- 19.
- 20.
- 21.
- 22.
- 23. Наши продукты –это: Обеспечение широкой функциональности продуктов Оперативная настройка и внедрение продуктов User-friendly пользовательские интерфейсы Гибкость и конфигурабельность продуктов Широкие возможности интеграции с другими IT-решениями
- 24. Егор Власенко Консультант Jansen CapitalManagement T +38 067 627 0372 @:yegor.vlasenko@jansen.com.ua www.jansen.com.ua
Editor's Notes
- #8 Jerome15 min