Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessäLari Karreinen
Myönteisten tunteiden kokeminen laajentaa ajattelua ja auttaa näkemään enemmän mahdollisuuksia. Miten yhteisöjen, kylien. lähiöiden tai koko kaupungin vahvuuksien näkeminen, niistä keskusteleminen ja niihin pohjautuva osallistava kehittämistyö voisi tuoda mukanaan?
Esitys Asukasloikka -hankkeen päätösseminaarissa 11.10. #asukasloikka #rakennerahastiot
This document provides an overview of the Lower Cowpasture Restoration and Management Project Environmental Assessment. It discusses the geological history that shaped the landscape in the project area, including the formation of the Appalachian Mountains over 500 million years ago. It also describes the three major geological regions in the area - the Blue Ridge Province, Ridge and Valley Province, and Appalachian Plateau province. Additionally, it discusses the pre-colonial environment, including the native forests dominated by oak and hickory that were actively managed through controlled burning.
Rita Smith successfully completed an advanced, intensive 8-week online business course at Cardinal Stritch University that covered 18 chapters and required lengthy homework assignments, discussion posts, a large financial analysis project, a midterm, and a final. As part of a project team, Rita demonstrated strong organizational skills by effectively sharing files, information, data analytics, and a presentation with her group. Her professor believes Rita will be very successful in both her education and professional career due to her performance in the class.
Este documento apresenta um plano de ensino para disciplinas do 10o ano de ensino secundário, incluindo objetivos de aprendizagem, temas, horas de aula e critérios de avaliação. O plano cobre tópicos como a pessoa e cultura, a sociedade regional e global, e a integração europeia. A avaliação será baseada em trabalhos, comunicações, relatórios e participação de aula.
TeamLogic IT provides managed IT services including strategic guidance, highly skilled technicians, help desk support, and network monitoring to help companies leverage technology. They offer a range of services such as cloud, mobility, security, unified communications, and business continuity solutions to deliver improved flexibility, availability, and competitive advantage. As a company's IT needs change, TeamLogic IT can assist with evaluating, procuring, and installing new systems and technologies.
O documento discute diferentes sistemas numéricos e suas bases. Explica que uma base define o número de unidades em cada grupo e apresenta exemplos de bases 2, 3, 5, 10, 12, 20 e 60 usadas por diferentes culturas. Descreve também como os mesmos números podem ser representados em bases diferentes e como a posição dos dígitos determina o valor numeral.
Planificação de Marketing e Comunicação dianasofia123
1. Este documento apresenta a planificação anual para o 10o ano do curso de Técnico de Organização de Eventos. 2. A planificação inclui três módulos principais sobre comunicação de eventos, assessoria de imprensa e patrocínios/clientes. 3. Cada módulo lista os tópicos a cobrir e o número de aulas alocadas, e fornece detalhes sobre os instrumentos e critérios de avaliação.
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessäLari Karreinen
Myönteisten tunteiden kokeminen laajentaa ajattelua ja auttaa näkemään enemmän mahdollisuuksia. Miten yhteisöjen, kylien. lähiöiden tai koko kaupungin vahvuuksien näkeminen, niistä keskusteleminen ja niihin pohjautuva osallistava kehittämistyö voisi tuoda mukanaan?
Esitys Asukasloikka -hankkeen päätösseminaarissa 11.10. #asukasloikka #rakennerahastiot
This document provides an overview of the Lower Cowpasture Restoration and Management Project Environmental Assessment. It discusses the geological history that shaped the landscape in the project area, including the formation of the Appalachian Mountains over 500 million years ago. It also describes the three major geological regions in the area - the Blue Ridge Province, Ridge and Valley Province, and Appalachian Plateau province. Additionally, it discusses the pre-colonial environment, including the native forests dominated by oak and hickory that were actively managed through controlled burning.
Rita Smith successfully completed an advanced, intensive 8-week online business course at Cardinal Stritch University that covered 18 chapters and required lengthy homework assignments, discussion posts, a large financial analysis project, a midterm, and a final. As part of a project team, Rita demonstrated strong organizational skills by effectively sharing files, information, data analytics, and a presentation with her group. Her professor believes Rita will be very successful in both her education and professional career due to her performance in the class.
Este documento apresenta um plano de ensino para disciplinas do 10o ano de ensino secundário, incluindo objetivos de aprendizagem, temas, horas de aula e critérios de avaliação. O plano cobre tópicos como a pessoa e cultura, a sociedade regional e global, e a integração europeia. A avaliação será baseada em trabalhos, comunicações, relatórios e participação de aula.
TeamLogic IT provides managed IT services including strategic guidance, highly skilled technicians, help desk support, and network monitoring to help companies leverage technology. They offer a range of services such as cloud, mobility, security, unified communications, and business continuity solutions to deliver improved flexibility, availability, and competitive advantage. As a company's IT needs change, TeamLogic IT can assist with evaluating, procuring, and installing new systems and technologies.
O documento discute diferentes sistemas numéricos e suas bases. Explica que uma base define o número de unidades em cada grupo e apresenta exemplos de bases 2, 3, 5, 10, 12, 20 e 60 usadas por diferentes culturas. Descreve também como os mesmos números podem ser representados em bases diferentes e como a posição dos dígitos determina o valor numeral.
Planificação de Marketing e Comunicação dianasofia123
1. Este documento apresenta a planificação anual para o 10o ano do curso de Técnico de Organização de Eventos. 2. A planificação inclui três módulos principais sobre comunicação de eventos, assessoria de imprensa e patrocínios/clientes. 3. Cada módulo lista os tópicos a cobrir e o número de aulas alocadas, e fornece detalhes sobre os instrumentos e critérios de avaliação.
A Segunda Guerra Mundial começou em 1939 devido a expansão dos regimes totalitários de Alemanha e Japão e durou até 1945. Os principais eventos incluem a formação dos blocos do Eixo e dos Aliados, a invasão da União Soviética pela Alemanha, a entrada dos Estados Unidos após Pearl Harbor, o lançamento da bomba atômica sobre o Japão e a rendição da Alemanha e do Japão.
Mononucleosis, also known as "mono", is caused by the Epstein-Barr virus and is spread through saliva. It commonly affects adolescents and young adults, with symptoms including sore throat, fever, fatigue, swollen glands, and abdominal pain. While there is no vaccine, most people recover within a few weeks with rest and over-the-counter medications to relieve symptoms.
El departamento de Cauca está ubicado en el suroccidente de Colombia y limita con varios otros departamentos. Tiene una diversidad de climas y paisajes debido a su topografía, con selvas, montañas y costa pacífica. Alberga varias etnias indígenas y cuenta con sitios históricos, culturales y naturales de gran valor como la Isla de Gorgona convertida en parque nacional.
El documento presenta tres propuestas para mejorar la integración de la comunidad VANC con la naturaleza a través del mobiliario urbano y la iluminación. La Propuesta A consiste en bancas de madera alrededor de árboles seleccionados que se iluminarían por debajo. La Propuesta B son bancas de madera distribuidas por el sitio que crearían un camino de luz nocturno. La Propuesta C son módulos de madera para reuniones que permitirían un contacto más directo con el suelo.
This document discusses hemorrhoidal disease, including definitions, incidence, pathogenesis, classification, symptoms, and treatment options. It defines hemorrhoids as dilated vascular channels located in three constant locations in the anus. Hemorrhoidal disease is manifested by prolapse, bleeding, and itching. Treatment options discussed include sclerosing injections, infrared photocoagulation, rubber band ligation, and hemorrhoidectomy. The preferences for treatment are outlined based on the degree of hemorrhoids.
The document discusses Dell's business strategy and use of information technology. It focuses on three key areas: direct sales, build-to-order, and direct distribution. For direct sales, customer orders are directly transmitted to Dell and IT is used to automate call centers and enable online ordering. For build-to-order, IT systems allow inventory control and meeting customization needs. For direct distribution, information sharing notifies suppliers to accelerate logistics without holding inventory. The strategies and IT applications help Dell achieve benefits like demand forecasting, quality control, and optimized global operations.
VJS on kehittynyt 2010-luvulla 1300 pelaajan seurasta yli 2000 pelaajan yhteisöksi, kahden työntekijän tiimistä 10 hengen työnantajaksi ja yhden maajoukkuepelaajan seurasta urheilijoiden kasvattajaksi (yli 70 VJS-pelaajan pelaamaa maaottelua 2010–16) sekä jalkapallohallin omistajaksi.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Messuvalmennus 22.10.2019 Tapahtuman elämää suuremmat vaikutuksetMessukeskus Helsinki
Miten innostaa messutiimi huipputuloksiin
F2F-koordinaattori Laura Tuikkala ja tapahtumavastaava Ville-Matti Tenovirta, Unicef
Unicef teki viime vuonna ennätystuloksen messuilla: kouluvuosi lähes 20 000 lapselle tai poliorokote yli 1,8 miljoonalle lapselle. Avain menestykseen oli messutiimin motivointi: huolellinen valmennus ennakkoon, tavoitteiden selkeä viestintä, päivittäinen kannustaminen, kisaaminen ja palkitseminen sekä tuloksista puhuminen. Unicefin F2F-valmentaja kertoo miten messutiimi kannustetaan tekemään tulosta.
Anna minulle syy tulla messuille
#Mimmitkoodaa -ohjelman koordinaattori Milja Köpsi
#Mimmit koodaa -ohjelma toi 3500 naista koodaamisen pariin ja yksi mimmeistä nousi jopa it-alan sadan vaikuttajan listalle. Monen nuoren elämän muuttaneisiin koulutustapahtumiin oli parhaimmillaan 700 hengen jono. Milja Köpsi kertoo millä reseptillä messuosallistumisesta tehdään kävijälle houkutteleva.
Näin jätät jäljen
Messukeskuksen tuotekehityspäällikkö Anni Ganter
Mikä jäi messuilta mieleen ja miksi? Kaikilla meillä on varmasti omakohtaisia kokemuksia ikimuistoisista kohtaamisista, jotka muistuvat mieleen vielä vuosienkin jälkeen. Joskus se on silkkaa sattumaa, mutta parhaimmillaan kyseessä on hyvin mietitty ja suunniteltu kokonaisuus. Sukellamme jäljen jättämisen saloihin tuotekehityspäällikkö Anni Ganterin johdolla.
Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. miten vieraanvaraisuudesta voi kehittyä nykyaikaisen ketterän- ja verkostojohtamisen malli? Mark McKergow'n ja Helen Baileyn Host Leadership, Six New Roles of Engagement -kirjan pohjalta valmennus, miten kuusi käytännönläheistä roolia antavat menetelmät tilanteisiin sankarijohtajien jälkeiselle aikakaudelle.
A Segunda Guerra Mundial começou em 1939 devido a expansão dos regimes totalitários de Alemanha e Japão e durou até 1945. Os principais eventos incluem a formação dos blocos do Eixo e dos Aliados, a invasão da União Soviética pela Alemanha, a entrada dos Estados Unidos após Pearl Harbor, o lançamento da bomba atômica sobre o Japão e a rendição da Alemanha e do Japão.
Mononucleosis, also known as "mono", is caused by the Epstein-Barr virus and is spread through saliva. It commonly affects adolescents and young adults, with symptoms including sore throat, fever, fatigue, swollen glands, and abdominal pain. While there is no vaccine, most people recover within a few weeks with rest and over-the-counter medications to relieve symptoms.
El departamento de Cauca está ubicado en el suroccidente de Colombia y limita con varios otros departamentos. Tiene una diversidad de climas y paisajes debido a su topografía, con selvas, montañas y costa pacífica. Alberga varias etnias indígenas y cuenta con sitios históricos, culturales y naturales de gran valor como la Isla de Gorgona convertida en parque nacional.
El documento presenta tres propuestas para mejorar la integración de la comunidad VANC con la naturaleza a través del mobiliario urbano y la iluminación. La Propuesta A consiste en bancas de madera alrededor de árboles seleccionados que se iluminarían por debajo. La Propuesta B son bancas de madera distribuidas por el sitio que crearían un camino de luz nocturno. La Propuesta C son módulos de madera para reuniones que permitirían un contacto más directo con el suelo.
This document discusses hemorrhoidal disease, including definitions, incidence, pathogenesis, classification, symptoms, and treatment options. It defines hemorrhoids as dilated vascular channels located in three constant locations in the anus. Hemorrhoidal disease is manifested by prolapse, bleeding, and itching. Treatment options discussed include sclerosing injections, infrared photocoagulation, rubber band ligation, and hemorrhoidectomy. The preferences for treatment are outlined based on the degree of hemorrhoids.
The document discusses Dell's business strategy and use of information technology. It focuses on three key areas: direct sales, build-to-order, and direct distribution. For direct sales, customer orders are directly transmitted to Dell and IT is used to automate call centers and enable online ordering. For build-to-order, IT systems allow inventory control and meeting customization needs. For direct distribution, information sharing notifies suppliers to accelerate logistics without holding inventory. The strategies and IT applications help Dell achieve benefits like demand forecasting, quality control, and optimized global operations.
VJS on kehittynyt 2010-luvulla 1300 pelaajan seurasta yli 2000 pelaajan yhteisöksi, kahden työntekijän tiimistä 10 hengen työnantajaksi ja yhden maajoukkuepelaajan seurasta urheilijoiden kasvattajaksi (yli 70 VJS-pelaajan pelaamaa maaottelua 2010–16) sekä jalkapallohallin omistajaksi.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Messuvalmennus 22.10.2019 Tapahtuman elämää suuremmat vaikutuksetMessukeskus Helsinki
Miten innostaa messutiimi huipputuloksiin
F2F-koordinaattori Laura Tuikkala ja tapahtumavastaava Ville-Matti Tenovirta, Unicef
Unicef teki viime vuonna ennätystuloksen messuilla: kouluvuosi lähes 20 000 lapselle tai poliorokote yli 1,8 miljoonalle lapselle. Avain menestykseen oli messutiimin motivointi: huolellinen valmennus ennakkoon, tavoitteiden selkeä viestintä, päivittäinen kannustaminen, kisaaminen ja palkitseminen sekä tuloksista puhuminen. Unicefin F2F-valmentaja kertoo miten messutiimi kannustetaan tekemään tulosta.
Anna minulle syy tulla messuille
#Mimmitkoodaa -ohjelman koordinaattori Milja Köpsi
#Mimmit koodaa -ohjelma toi 3500 naista koodaamisen pariin ja yksi mimmeistä nousi jopa it-alan sadan vaikuttajan listalle. Monen nuoren elämän muuttaneisiin koulutustapahtumiin oli parhaimmillaan 700 hengen jono. Milja Köpsi kertoo millä reseptillä messuosallistumisesta tehdään kävijälle houkutteleva.
Näin jätät jäljen
Messukeskuksen tuotekehityspäällikkö Anni Ganter
Mikä jäi messuilta mieleen ja miksi? Kaikilla meillä on varmasti omakohtaisia kokemuksia ikimuistoisista kohtaamisista, jotka muistuvat mieleen vielä vuosienkin jälkeen. Joskus se on silkkaa sattumaa, mutta parhaimmillaan kyseessä on hyvin mietitty ja suunniteltu kokonaisuus. Sukellamme jäljen jättämisen saloihin tuotekehityspäällikkö Anni Ganterin johdolla.
Kaikkivoivan sankarijohtajan aika on mennyt. Tulevaisuudessa johdetaan yhä enemmän matalahierarkkisia organisaatioita, itseohjautuvia tiimejä ja verkostoja. miten vieraanvaraisuudesta voi kehittyä nykyaikaisen ketterän- ja verkostojohtamisen malli? Mark McKergow'n ja Helen Baileyn Host Leadership, Six New Roles of Engagement -kirjan pohjalta valmennus, miten kuusi käytännönläheistä roolia antavat menetelmät tilanteisiin sankarijohtajien jälkeiselle aikakaudelle.
Itsensä johtamista voisi kuvailla tietoiseksi vastuunottamiseksi omasta elämästä ja siihen liittyvistä valinnoista. Kaikilla on omia elämänvalintoja ohjaava elämänfilosofia ja itsensä johtaminen on vain yksi niistä. Pidin työpajan aiheesta Itsensä johtaminen Tampereen teknillisellä yliopistolla 6.2.2017 klo 17-19.
MAHTI-sopeutumisvalmennus tukee hyvää mielenterveyttä vertaistuen ja toiminnallisuuden kautta. Toiminta oli tarkoitettu vähän tukea tarvitseville aikuisille ja heidän läheisille. Valtakunnallista sopeutumisvalmennusta järjestettiin vuosina 2012-2015. Sopeutumisvalmennusmallin loi ja sitä järjesti Kehitysvammaisten Tukiliiton MAHTI-projekti. Toiminnan rahoitti Raha-automaattiyhdistys. MAHTI on lyhenne sanoista Mahdollisuuksien tie.
Menestyvät järjestöt 2017: Salla Luomanmäen esitys Vahvaa yhteishenkeä rakent...Menestyvät Järjestöt
Salla Luomanmäki, Akavan Erityisalat, käsitteli esityksessään sitä, miten heidän järjestönsä on luonut strategiaa, jalkauttaa sen ja toimii yhteistyössä.
Yhdistys ja vapaaehtoistoiminnan suunnitelmallinen kehittäminenLari Karreinen
Jotta kehittäminen olisi jatkuvaa oppimista, se on otettava osaksi arkea. Arvostavalla otteella voi aloittaa minkä tahansa tapaamisen. Onnistumisten huomiointi on sekä opettavaista että energisoivaa, jolloin olemme jo yhtä askelta lähempänä toteutusta.
Urheiluseurojen perusluonteeseen on kuulunut kautta aikojen pitää erilaisista lähtökohdista ponnistavat jäsenet mukana toiminnassa. Myös meille mahdollisuuksien tasa-arvo on ollut aina keskiössä ja tästä arvosta ponnistaa myös rakentamamme tukimalli.
Seuraa johtaessasi pidä kirkkaana miksi olette olemassa ja minne olette milloinkin menossa. Organisoi onnistuminen, huomioi ihminen arvostavasti ja luo merkityksellisyyttä.
Menestyäksesi olennaista on se mitä teet – ei se kuka olet.
Vapaaehtoisten johtamisessa keskeisin kysymys on miksi. Lisäksi tarvitsemme näyn milloin minnekin. Menestyäksemme tehtävässämme meidän tulee satsata onnistumisen organisointiin, ihmisen arvostavaan huomioimiseen ja merkitysten luomiseen.
Esitys on kuvaus, miten vuonna 2010 alkanut vauhdikas toiminnan kehittäminen oli mahdollista. Selkeästä olemassaolon syystä, kirkkaan vision avulla suunnitelmalliseen ja vaikuttavaan kehittämiseen.
The document is a 27-slide presentation created with Haiku Deck presentation software. Each slide contains an image taken by a different photographer. The presentation discusses how the past cannot be returned to and is titled "Aika entinen ei enää palaa" which means "the past time does not return" in Finnish.
Vapaaehtoisten johtaminen tulisi olla jaksamisen johtamisen sijasta hvyinvoinnin ja syvän sitotutumisen johtamista.
Tässä prosessissa keskeistä on huolehtia seuratoimijoiden vapauden, vastuun ja osaamisen kokemuksista.
This document contains 20 photos from Flickr shared under various Creative Commons licenses. The photos show a variety of subjects like nature, people, technology and more. All photos credit the original photographers and share licensing terms.
Vapaaehtoisten johtataminen urheiluseurassa on ihmisten hyvinvoinnista huolehtimista.
Hyvinvoinnin keskiössä ovat kokemukset vapaudesta toimia, osaamisesta ja vastuusta. Ytimessä ovat myös arvostaminen, tehtävän merkityksellisyys ja joustavat prosessit.
2. 1.Onnistumistarinoita! Miten sen voisi kuvata kielikuvalla?
2.Mikä teki onnistumisen? Miten opettaisit tämän onnistumisen muille
3.Mikä / kuka auttoi?
4.Miten sitä saataisiin lisää? Tai mistä pitää pitää kiinni, että
onnistumisia tulee lisää?
17. Photo by UWW ResNet
J O H T A M I N E N
ON ENNEN KAIKKEA
ONNISTUMISEN
ORGANISOINTIA
18. Photo by UWW ResNet
MUTTA
JOHTAMINEN
ONMYÖS
MERKITYSTEN
LUONTIA
19. SEURATOIMIJAT
Seurassamme toimiminen on innostavaa ja
merkityksellistä
VALMENTAJAKEHITYS
Osaaminen syventyminen auttaa valmentajaa
kehittämään oman joukkueensa ja omien
pelaajiensa valmennusta. Osaaminen perustuu
yhteiseen VJS-metodiin.
28. TAVOITE TYÖSKENTELYLLE
• Kuvaa yhdellä-kahdella lauseella, arvolupaus millaista on toimia
seurassasi valmentajana
• Jos lupauksesi toteutuisi ja kaikki olisi juuri niin kuin pitää,
• miten sinä kuvaisit tilannetta?
• entä seurasi valmentajat?
• entä muut toimihenkilöt entä seurajohto?
• Pikkis? Matikainen? Haara?
• Kirjoita se Post IT –lapulle ja aseta yläreunaan pöydällä
29. Puolustuslinja
Keskikenttälinja
Hyökkäyslinja
Maalivahti
Mitä sellaisia toimintoja, tapoja, kulttuuria seurasi
johtamisessa nyt on, jotka ovat sen kannalta
tärkeitä ja joista pitää pitää kiinni? Suhteessa
sinun tavoitteeseesi?
Mitä sellaisia toimintoja, tapoja, kulttuuria seurasi
johtamisessa nyt on, jotka pitäisi saada
muuttumaan tai tehdä toisin tai muuten vain
kehittää? Suhteessa sinun tavoitteeseesi?
Mitkä ovat ne kriittisimmät menestystekijät, joita
kehittämällä, joihin satsaamalla sinä voit
saavuttaa asettamasi tavoitteen?
Mikä on valmentajien johtamisen pahin uhka
suhteessa tavoitteesi onnistumiseen? Mikä asia
tulee torjua?
Kirjaa yksi
loppuvuoden
aikana saavutettava
toimenpide
jokaiselle
”pelipaikkalinjalle”,
jolla otat askeleen
kohti tavoitetta.
30. Johtamisesta yleensä
• Älä korjaa sitä, mikä ei ole rikki
• Muuta sitä, mikä ei toimi
Mutta ennen kaikkea
• Tee enemmän sitä mikä toimii
Toisaalta
• Epäonnistuneet organisaatiot eivät yleensä tehneet vääriä asioita,
vaan jatkoivat sellaisten asioiden tekemistä, jotka joskus aikaisemmin
oli oikein
• Kuitenkin se, että on suunta ja että ollaan suunnassa on tärkeintä!
• Sinnikkyys maaliviivan yli
31.
32. People will forget what you said, will forget
what you did, but they will never forget the way
you made them feel.
33. Palaute
• Ymmärsin, että…
• Opin, että…
• Yllätyin siitä…
• Nautin siitä…
• Olen ymmällään siitä
• Olen pettynyt siihen, että…
• Voin kehittyä itse siinä, että…
• Haluan vielä kommentoida…
34. Palaute
• Ymmärsin, että…
• Opin, että…
• Yllätyin siitä…
• Nautin siitä…
• Olen ymmällään siitä
• Olen pettynyt siihen, että…
• Voin kehittyä itse siinä, että…
• Haluan vielä kommentoida…
Editor's Notes
graduhässäkkä, oman ongelman ratkaisu
Mikä johtamisesta olisi nyt sellaista, josta olisi hyötyä ja istuminen täällä kaiken arvoista?
PAREITTAIN:
Asteikko missä ollaan, minkä asioiden ansiosta? Mitä seuraavaksi?
GOLDEN CIRCLE
Millainen kokemus?
Mitä otat mukaan tästä?
Mikä mietityttää?