Dokumen tersebut membahas tentang akuntansi biaya tenaga kerja yang mencakup pendefinisian biaya tenaga kerja, perhitungan upah kotor, penetapan tarif biaya overhead pabrik, distribusi biaya upah dan gaji, serta perhitungan harga pokok produksi.
Dokumen tersebut membahas penyusunan anggaran biaya produksi, penjualan, dan administrasi untuk perusahaan kecap. Terdapat penjelasan mengenai penghitungan biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, overhead pabrik, beban penjualan, dan administrasi berdasarkan asumsi-asumsi yang diberikan.
Dokumen tersebut membahas tentang anggaran biaya tenaga kerja langsung dan beban usaha perusahaan. Ia menjelaskan cara menghitung anggaran pemakaian jam tenaga kerja dan biaya tenaga kerja langsung berdasarkan standar waktu produksi dan upah. Dokumen juga menjelaskan unsur-unsur beban usaha seperti penjualan, administrasi, dan contoh perhitungannya.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis beban kerja dan perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan 4 pendekatan yaitu hasil kerja, obyek kerja, peralatan kerja, dan tugas per tugas jabatan serta menjelaskan konsep jam kerja efektif dan cara perhitungannya."
BAB PERTEMUAN 6 AKUNTANSI BIAYA TENAGA KERJANoorAmelia4
dalam akuntansi biaya terdapat beberapa macam diantaranya biaya bahan baku, biaya overhead pabrik dan biaya tenaga kerja langsung.
Tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk.
Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia.
a. Biaya tenaga kerja produksi:
Gaji karyawan pabrik
Biaya kesejahteraan karyawan pabrik
Upah lembur karyawan pabrik
Upah mandor pabrik
Gaji manajer pabrik
b. Biaya tenaga kerja pemasaran:
Upah karyawan pemasaran
Biaya kesejahteraan karyawan pemasaran
Biaya komisi pramuniaga
Gaji manajer pemasaran
c. Biaya tenaga kerja administrasi dan umum:
Gaji karyawan bagian akuntansi
Gaji karyawan bagian personalia
Gaji karyawan bagian sekretariat
Biaya kesejahteraan karyawan bagian akuntansi
Biaya kesejahteraan karyawan bagian personalia
Biaya kesejahteraan karyawan bagian sekretariat
c. Biaya tenaga kerja administrasi dan umum:
Gaji karyawan bagian akuntansi
Gaji karyawan bagian personalia
Gaji karyawan bagian sekretariat
Biaya kesejahteraan karyawan bagian akuntansi
Biaya kesejahteraan karyawan bagian personalia
Biaya kesejahteraan karyawan bagian sekretariat
Upah tenaga kerja langsung diperlukan sebagai biaya tenaga kerja langsung dan diperhitungkan langsung sebagai unsur biaya produksi.
Upah tenaga kerja tidak langsung ini disebut biaya tenaga kerja tak langsung dan merupakan unsur biaya overhead pabrik.
Biaya tenaga kerja dapat dibagi ke dalam tiga golongan besar, yaitu :
Gaji dan upah reguler, yaitu jumlah gaji dan upah bruto dikurangi dengan potongan-potongan seperti pajak penghasilan karyawan dan biaya asuransi hari tua
Premi lembur
Biaya-biaya yang berhubungan dengan tenaga kerja (Labor related costs)
Ada beberapa macam cara perhitungan upah karyawan dalam perusahaan
Mengalikan tarif upah dengan jam kerja karyawan untuk menentukan upah seorang karyawan perlu dikumpulkan data jumlah jam kerjanya selama periode waktu tertentu.
Ada beberapa macam cara perhitungan upah karyawan dalam perusahaan
Mengalikan tarif upah dengan jam kerja karyawan untuk menentukan upah seorang karyawan perlu dikumpulkan data jumlah jam kerjanya selama periode waktu tertentu.
Tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk.
Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia.
Tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk.
Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia.
Misalkan perusahaan X hanya memperkerjakan 2 orang karyawan: Risa Rimendi dan Eliona Sari. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan april 20x1, bagian pembuat daftar gaji dan upah pembuat daftar gaji dan upah untuk priode yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Risa Rimendi bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.000, sedangkan karyawan Eliona Sari selama priode yang sama bekerja 40 jam
Dokumen tersebut membahas tentang akuntansi biaya tenaga kerja yang mencakup pendefinisian biaya tenaga kerja, perhitungan upah kotor, penetapan tarif biaya overhead pabrik, distribusi biaya upah dan gaji, serta perhitungan harga pokok produksi.
Dokumen tersebut membahas penyusunan anggaran biaya produksi, penjualan, dan administrasi untuk perusahaan kecap. Terdapat penjelasan mengenai penghitungan biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, overhead pabrik, beban penjualan, dan administrasi berdasarkan asumsi-asumsi yang diberikan.
Dokumen tersebut membahas tentang anggaran biaya tenaga kerja langsung dan beban usaha perusahaan. Ia menjelaskan cara menghitung anggaran pemakaian jam tenaga kerja dan biaya tenaga kerja langsung berdasarkan standar waktu produksi dan upah. Dokumen juga menjelaskan unsur-unsur beban usaha seperti penjualan, administrasi, dan contoh perhitungannya.
Dokumen tersebut membahas tentang analisis beban kerja dan perencanaan kebutuhan pegawai berdasarkan 4 pendekatan yaitu hasil kerja, obyek kerja, peralatan kerja, dan tugas per tugas jabatan serta menjelaskan konsep jam kerja efektif dan cara perhitungannya."
BAB PERTEMUAN 6 AKUNTANSI BIAYA TENAGA KERJANoorAmelia4
dalam akuntansi biaya terdapat beberapa macam diantaranya biaya bahan baku, biaya overhead pabrik dan biaya tenaga kerja langsung.
Tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk.
Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia.
a. Biaya tenaga kerja produksi:
Gaji karyawan pabrik
Biaya kesejahteraan karyawan pabrik
Upah lembur karyawan pabrik
Upah mandor pabrik
Gaji manajer pabrik
b. Biaya tenaga kerja pemasaran:
Upah karyawan pemasaran
Biaya kesejahteraan karyawan pemasaran
Biaya komisi pramuniaga
Gaji manajer pemasaran
c. Biaya tenaga kerja administrasi dan umum:
Gaji karyawan bagian akuntansi
Gaji karyawan bagian personalia
Gaji karyawan bagian sekretariat
Biaya kesejahteraan karyawan bagian akuntansi
Biaya kesejahteraan karyawan bagian personalia
Biaya kesejahteraan karyawan bagian sekretariat
c. Biaya tenaga kerja administrasi dan umum:
Gaji karyawan bagian akuntansi
Gaji karyawan bagian personalia
Gaji karyawan bagian sekretariat
Biaya kesejahteraan karyawan bagian akuntansi
Biaya kesejahteraan karyawan bagian personalia
Biaya kesejahteraan karyawan bagian sekretariat
Upah tenaga kerja langsung diperlukan sebagai biaya tenaga kerja langsung dan diperhitungkan langsung sebagai unsur biaya produksi.
Upah tenaga kerja tidak langsung ini disebut biaya tenaga kerja tak langsung dan merupakan unsur biaya overhead pabrik.
Biaya tenaga kerja dapat dibagi ke dalam tiga golongan besar, yaitu :
Gaji dan upah reguler, yaitu jumlah gaji dan upah bruto dikurangi dengan potongan-potongan seperti pajak penghasilan karyawan dan biaya asuransi hari tua
Premi lembur
Biaya-biaya yang berhubungan dengan tenaga kerja (Labor related costs)
Ada beberapa macam cara perhitungan upah karyawan dalam perusahaan
Mengalikan tarif upah dengan jam kerja karyawan untuk menentukan upah seorang karyawan perlu dikumpulkan data jumlah jam kerjanya selama periode waktu tertentu.
Ada beberapa macam cara perhitungan upah karyawan dalam perusahaan
Mengalikan tarif upah dengan jam kerja karyawan untuk menentukan upah seorang karyawan perlu dikumpulkan data jumlah jam kerjanya selama periode waktu tertentu.
Tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk.
Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia.
Tenaga kerja merupakan usaha fisik atau mental yang dikeluarkan karyawan untuk mengolah produk.
Biaya tenaga kerja adalah harga yang dibebankan untuk penggunaan tenaga kerja manusia.
Misalkan perusahaan X hanya memperkerjakan 2 orang karyawan: Risa Rimendi dan Eliona Sari. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan april 20x1, bagian pembuat daftar gaji dan upah pembuat daftar gaji dan upah untuk priode yang bersangkutan. Menurut kartu hadir, karyawan Risa Rimendi bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah per jam Rp 1.000, sedangkan karyawan Eliona Sari selama priode yang sama bekerja 40 jam
Dokumen tersebut menjelaskan kasus perhitungan biaya produk menggunakan metode activity based costing (ABC) pada perusahaan PT Baju. PT Baju memproduksi dua jenis produk yaitu polos dan bercorak dengan jumlah yang berbeda. Dokumen ini menjelaskan perhitungan biaya overhead untuk setiap aktivitas berdasarkan tarif overhead, kemudian menghitung total biaya dan biaya per unit untuk setiap produk menggunakan metode ABC.
Dokumen tersebut merangkum langkah-langkah menyusun anggaran tenaga kerja pada suatu perusahaan, mulai dari menentukan dasar satuan, membuat manning table, menghitung tingkat upah rata-rata, hingga menyusun anggaran biaya tenaga kerja langsung dan tidak langsung berdasarkan jam kerja dan tarif upah yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut membahas mengenai anggaran bahan baku yang meliputi anggaran kebutuhan bahan baku, pembelian bahan baku, persediaan bahan baku, dan biaya bahan baku yang digunakan dalam produksi untuk merencanakan kebutuhan, pembelian, persediaan dan biaya bahan baku secara menyeluruh.
Makalah ini membahas konsep dan prosedur perhitungan biaya berdasarkan pesanan (job order costing) termasuk akumulasi biaya bahan baku, tenaga kerja, dan overhead untuk setiap pesanan secara terpisah."
KELOMPOK 1 BAB PENCATATAN DAN SISTEM BIAYA PRODUKSI - 17 Mar 23.pptxssuser28d19b
Sistem biaya produksi berdasarkan pesanan dan proses. Biaya diakumulasi berdasarkan pekerjaan atau proses untuk memberikan informasi kepada manajemen. Sistem biaya standar digunakan untuk mengendalikan biaya dengan menetapkan standar biaya yang seharusnya. Produksi bersama menghasilkan beberapa produk sekaligus dengan biaya bersama yang harus dialokasikan.
Dokumen tersebut membahas metode harga pokok pesanan dalam akuntansi biaya, termasuk pengertian, karakteristik, pengumpulan biaya produksi, dan manfaat informasi harga pokok per pesanan bagi manajemen. Kartu harga pokok digunakan untuk mengumpulkan biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, dan overhead pabrik untuk setiap pesanan. Informasi biaya produksi per pesanan bermanfaat untuk menentukan harga jual, menerima
Dokumen tersebut menjelaskan tentang pengertian biaya produksi dan pengelompokannya, serta contoh perhitungan biaya produksi suatu perusahaan yang memproduksi barang dengan harga jual Rp20.425. Biaya produksi terdiri atas bahan langsung, buruh langsung, dan overhead pabrik dengan total Rp12.136. Dengan biaya pemasaran sebesar 25% dari biaya produksi, total biaya perusahaan adalah Rp15.170 sehingga laba yang diper
1. Dokumen tersebut membahas tentang biaya standar dan analisis varians dalam sistem akuntansi biaya.
2. Biaya standar merupakan target biaya yang ditetapkan sebelum produksi dimulai untuk memantau kinerja aktual.
3. Analisis varians digunakan untuk mengidentifikasi penyebab perbedaan antara biaya aktual dan biaya standar.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Dokumen tersebut menjelaskan kasus perhitungan biaya produk menggunakan metode activity based costing (ABC) pada perusahaan PT Baju. PT Baju memproduksi dua jenis produk yaitu polos dan bercorak dengan jumlah yang berbeda. Dokumen ini menjelaskan perhitungan biaya overhead untuk setiap aktivitas berdasarkan tarif overhead, kemudian menghitung total biaya dan biaya per unit untuk setiap produk menggunakan metode ABC.
Dokumen tersebut merangkum langkah-langkah menyusun anggaran tenaga kerja pada suatu perusahaan, mulai dari menentukan dasar satuan, membuat manning table, menghitung tingkat upah rata-rata, hingga menyusun anggaran biaya tenaga kerja langsung dan tidak langsung berdasarkan jam kerja dan tarif upah yang telah ditetapkan.
Dokumen tersebut membahas mengenai anggaran bahan baku yang meliputi anggaran kebutuhan bahan baku, pembelian bahan baku, persediaan bahan baku, dan biaya bahan baku yang digunakan dalam produksi untuk merencanakan kebutuhan, pembelian, persediaan dan biaya bahan baku secara menyeluruh.
Makalah ini membahas konsep dan prosedur perhitungan biaya berdasarkan pesanan (job order costing) termasuk akumulasi biaya bahan baku, tenaga kerja, dan overhead untuk setiap pesanan secara terpisah."
KELOMPOK 1 BAB PENCATATAN DAN SISTEM BIAYA PRODUKSI - 17 Mar 23.pptxssuser28d19b
Sistem biaya produksi berdasarkan pesanan dan proses. Biaya diakumulasi berdasarkan pekerjaan atau proses untuk memberikan informasi kepada manajemen. Sistem biaya standar digunakan untuk mengendalikan biaya dengan menetapkan standar biaya yang seharusnya. Produksi bersama menghasilkan beberapa produk sekaligus dengan biaya bersama yang harus dialokasikan.
Dokumen tersebut membahas metode harga pokok pesanan dalam akuntansi biaya, termasuk pengertian, karakteristik, pengumpulan biaya produksi, dan manfaat informasi harga pokok per pesanan bagi manajemen. Kartu harga pokok digunakan untuk mengumpulkan biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, dan overhead pabrik untuk setiap pesanan. Informasi biaya produksi per pesanan bermanfaat untuk menentukan harga jual, menerima
Dokumen tersebut menjelaskan tentang pengertian biaya produksi dan pengelompokannya, serta contoh perhitungan biaya produksi suatu perusahaan yang memproduksi barang dengan harga jual Rp20.425. Biaya produksi terdiri atas bahan langsung, buruh langsung, dan overhead pabrik dengan total Rp12.136. Dengan biaya pemasaran sebesar 25% dari biaya produksi, total biaya perusahaan adalah Rp15.170 sehingga laba yang diper
1. Dokumen tersebut membahas tentang biaya standar dan analisis varians dalam sistem akuntansi biaya.
2. Biaya standar merupakan target biaya yang ditetapkan sebelum produksi dimulai untuk memantau kinerja aktual.
3. Analisis varians digunakan untuk mengidentifikasi penyebab perbedaan antara biaya aktual dan biaya standar.
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Paper ini bertujuan untuk menganalisis pencemaran udara akibat pabrik aspal. Analisis ini akan fokus pada emisi udara yang dihasilkan oleh pabrik aspal, dampak kesehatan dan lingkungan dari emisi tersebut, dan upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi pencemaran udara
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka - [abdiera.com]Fathan Emran
Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Indonesia Kelas 7 SMP/MTs Fase D Kurikulum Merdeka.
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdffadlurrahman260903
Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup.
Prodi pendidikan agama Islam
Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan
Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan
Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang
hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang
baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat
merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia
transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan
dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
education business private labour management
1.
2. Tenaga kerja langsung
tenaga kerja yang secara langsung
berperan dalam proses produksi.
Tenga kerja tak langsung
Tenaga kerja yang secara tidak
langsung berperan dalam proses
produksi dan biayanya dikaitkan
dengan biaya overhead pabrik.
3. Adalah anggaran yang merencanakan
secara terperinci tentang upah yang
akan dibayarkan kepada tenaga kerja
langsung untuk periode yang akan
datang.
4. Kebutuhan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerja
Pelatihan tenaga kerja
Evaluasi dan spesifikasi pekerjaan bagi
tenaga kerja
Gaji dan upah
Pengawasan tenaga kerja
5. Penggunaan tenaga kerja secara
efisien
Pengeluaran/biaya tenaga kerja dapat
diatur lebih efisien
Harga pokok barang dapat dihitung
dengan tepat
Alat pengawasan biaya tenaga kerja
6. Anggaran JAM kerja langsung, memuat
1. Jenis barang yang dihasilkan
2. Jumlah barang yang diproduksi
3. Bagian yang dilalui dlm proses produksi
4. Jumlah jam buruh langsung
5. Waktu (kapan) produksi barang dimulai
7. Anggaran BIAYA tenaga kerja, memuat:
1. Jenis barang yang dihasilkan
2. Jumlah barang yang diproduksi
3. Bagian yang dilalui dalam proses
produksi
4. Jumlah jam buruh langsung
5. Tingkat upah rata-rata perjam buruh
langsung
6. Waktu (kapan) produksi barang dimulai
8. PT. Sempurna adalah perusahaan yang
bergerak dibidang garmen ingin
mempersiapkan anggaran tenaga kerja tahun
2010. data yang tersedia untuk keperluan tsb:
Triwulan Jumlah (unit)
1 5000
2 4000
3 6000
4 8000
a. Rencana tingkat produksi
9. departemen std. jam
I 2,4
II 1,5
departemen Tarif/ DHL
I Rp 500,-
II Rp 700,-
b. Rencana jam buruh langsung per unit barang
c. Rencana upah rata-rata perjam buruh langsung (direct labour
hours / DHL)
Berdasarkan data tsb hitunglah:
1. Anggaran JAM kerja langsung menurut waktu, departemen dan
produk
2. Anggaran BIAYA tenaga kerja langsung menurut waktu, departemen,
dan produk
10. ANGGARAN PRODUK 2018
Produk Jadi untuk Kacang Neutron = 20.000
unit
Produk Jadi untuk Kacang Proton = 15.000
unit
Produk Jadi untuk Kacang Elektron = 25.000
unit
Departemen 1 = Rp 1.000,00 per jam
Departemen 2 = Rp 500,00 per jam
Departemen 3 = Rp 1.500,00 per jam
Jenis Produk Departemen 1 Departemen 2 Departemen 3
Kacang Neutron 3 jam kerja 2.5 jam kerja 2 jam kerja
Kacang Proton 1 jam kerja 1.5 jam kerja 2 jam kerja
Kacang Elektron 1.5 jam kerja 2 jam kerja 2.5 jam kerja
