SlideShare a Scribd company logo
Zuyd
Professional
People and
Business
Management
Deeltijd
afstudeerrichtingen
HRM en Bedrijfskunde
Word een T-shaped professional
In de deeltijdopleiding People and Business Management
ontwikkel je kennis en ervaring op o.a. financieel-econo-
misch gebied, betreed je het juridisch domein en ontwikkel
je competenties op het gebied van HRM. Kies je voor
Bedrijfskunde, dan houd je je meer bezig met het aanstu-
ren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Vanuit de
HRM-variant haal je het beste uit werknemers en raak je
betrokken bij veranderprocessen en de ontwikkeling van
mens en organisatie. Je wordt een T-shaped professional:
vanuit een brede basis kijk je over de grenzen van jouw
eigen vakgebied heen.
Onderwijsvorm
De opleiding is opgebouwd uit modules. Je krijgt colleges,
traint vaardigheden, werkt in projectgroepen, zowel face
to face als met behulp van blended learning. Je hebt
frequent contact met je coach met wie je het prgramma
kunt bijstellen, versnellen of vertragen.
Onderwerpen die o.a. aan bod komen in de generieke fase
zijn Human Resource Management, Organisatiekunde,
Recht & Ethiek, Organisational Behaviour, Business
Process Management, Soft skills, Onderzoeksvaardighe-
den, Financieel Management en Verandermanagement
In de specialisatiefase is dat bijvorrbeeld Strategisch HRM,
Employability, Projectmanagement, Creating Business en
Business Consulting.
Praktische informatie
Locatie	 Zuyd Hogeschool, Ligne 1, Sittard
Toelatingseisen	 Diploma mbo-niveau 4 of havo.
Indien je niet voldoet aan bovenstaande toelatings-
eisen kun je een 21+-toets doen.
Kosten	 Het wettelijk verplichte collegegeld per studiejaar.
	 Voor 2017-2018 is dat € 1.506. Daarnaast dien je
rekening te houden met circa € 500 per jaar aan
boeken.
	 Heb je reeds een hbo-opleiding afgerond, dan
wordt instellingscollegegeld in rekening gebracht
	 (circa € 7.445)
Startdata	 September en februari
Business Studies:
jouw basis voor succesvol people
and business management
In deze flexibele deeltijdopleiding leer je optimaal in te
spelen op maatschappelijke en economische veranderin-
gen en kansen te grijpen die daardoor ontstaan. Business
Studies combineert Bedrijfskunde met Human Resource
Management (HRM). Zo ontstaat een integrale vorm van
people and business management die jou en je organisatie
in staat stelt om resultaten te boeken. Zo profiteren jij én
de organisatie(s) waarvoor je werkt. Waar mogelijk pas je
het geleerde direct toe op je werkplek. Zo kun je excelle-
ren in je werk terwijl je jezelf verder ontwikkelt of
voorbereidt op een volgende functie. En als je (nog) geen
geschikte werkplek hebt, werk je op basis van uitdagende
praktijkcases.
Van een brede basis naar specialisatie en
uitstroomrichting
Op basis van een persoonlijke intaketest volgt een
gesprek met een coach, met wie je een programma
samenstelt op basis van je persoonlijke situatie, je werk
en je professionele ambities.
De opleiding is in de eerste fase breed georiënteerd.
Hierin komen zowel HRM- als bedrijfskundige aspecten
aan bod. Je leert in deze generieke fase wat nodig of
nuttig is en slaat over wat je al (aantoonbaar) beheerst.
In de specialisatiefase kies je een uitstroomrichting:
leg je het accent op HRM of op Bedrijfskunde?
Het standaard bachelorprogramma duurt vier jaar,
maar op basis van jouw werkervaring en vooropleiding
kan dat aanzienlijk korter worden.
Voor alle modules geldt dat er drie uur per week lestijd is
ingepland. Bijeenkomsten worden in de generieke fase
van de studie georganiseerd op maandag of dinsdag van
17:30 tot 20:30 uur. In de specialisatiefase vinden de
bijeenkomsten op woensdagavonden plaats (zelfde tijd).
Je modulekeuze bepaalt je lesavond.
Je studiebelasting is afhankelijk van je ervaring en de mate
waarin je modules combineert met je werk.
Interactief leren op basis van theorie en praktijk
De blended modules zijn zo ontwikkeld dat je zelf kunt
bepalen waar en wanneer je je voorbereidt op de
groepsbijeenkomsten. Tussen de contactmomenten door
bestudeer je literatuur en andere bronnen, werk je via
onze e-learning omgeving, bereid je je voor op de
volgende bijeenkomst of werk je aan je opdrachten of
projecten.
Leren in de praktijk
Werkplekleren en praktijkcases vormen een belangrijk
onderdeel van je studie. Je brengt indien mogelijk relevante
vraagstukken uit je eigen werkveld in, zodat je de
aangereikte theorie en ontwikkelde inzichten direct kunt
toepassen in je eigen werksituatie en daar met anderen op
kunt reflecteren. Zo leer je ook van de ervaring van andere
studenten en verbreed je je blikveld.
De e-learning omgeving gebruik je op momenten dat het
je uitkomt; vanuit thuis, vanaf je werkplek of vanuit de
goed uitgeruste mediatheek in onze moderne locatie Ligne
in Sittard.
De opleiding Business Studies biedt jou de kennis en vaardigheden die nodig zijn
om in te spelen op de constante veranderingen om ons heen. Functies en werk-
zaamheden veranderen voortdurend, die ontwikkeling vraagt om nieuwe kennis
en inzichten, relevante ervaring en aanpassingsvermogen van organisaties en
professionals.
Algemeen Contact
Secretariaat PBM deeltijd
Ligne 1
6131 MT Sittard
+31 (0)46 420 70 70
pbm@zuydprofessional.nl
www.zuydprofessional.nl/pbm-bedrijfskunde
www.zuydprofessional.nl/pbm-hrm
Zuyd
Professional
Contact en aanmelding
Je kunt je rechtstreeks aanmelden
via www.studielink.nl.
Kijk voor meer informatie op
www.zuydprofessional.nl.
Je kunt ook contact opnemen met
de coördinator Business Studies:
Truus van Vugt-Scholtes
+31 (0)46 420 70 70 / +31 (0)6 424 93 980
truus.vanvugt@zuyd.nl
Colofon
Eindredactie en vormgeving
Dienst Marketing en Communicatie
Druk
OBT bv, Den Haag
Deze brochure is gemaakt in 2017. Het is mogelijk dat daarna informatie is
gewijzigd. Aan de tekst van deze brochure kunnen geen rechten worden
ontleend. Niets van deze uitgave mag worden gebruikt of vermenigvuldigd
zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ­Zuyd Hogeschool.

More Related Content

What's hot

Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanningWorkshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Déhora
 
Brochure Leidinggeven voor Financials
Brochure Leidinggeven voor FinancialsBrochure Leidinggeven voor Financials
Brochure Leidinggeven voor Financialshansstreng
 
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisatiesBrochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisatieshansstreng
 
150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hbo150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hboAschwin Schreiber
 
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16Remco Broekmans
 
Uw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpuntUw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpunt
Nina Spithost MCC
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
adekleijn
 
Zuyd factsheet post hbo shrm def lr
Zuyd factsheet post hbo shrm def lrZuyd factsheet post hbo shrm def lr
Zuyd factsheet post hbo shrm def lr
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Leren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen LerenLeren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen Leren
Odyssee Groep
 
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalsBrochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalshansstreng
 
Zuyd factsheet masterclass strategisch management
Zuyd factsheet masterclass strategisch managementZuyd factsheet masterclass strategisch management
Zuyd factsheet masterclass strategisch management
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
amgkeizer
 
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplFlyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Marieke Megens
 
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid WalrabensteinSalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid WalrabensteinIngrid Walrabenstein-Renkens
 
AOG School of Management
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management
Tom Rustebiel
 
Hrm kmo 27-03-2014
Hrm   kmo 27-03-2014Hrm   kmo 27-03-2014
Hrm kmo 27-03-2014HR_Square
 
YSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman CompanyYSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman Companyth_rohof
 
110228 Yse Bv 1
110228 Yse Bv 1110228 Yse Bv 1
110228 Yse Bv 1
Floor van der Zalm
 

What's hot (20)

Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanningWorkshop - verlofplanning capaciteitsplanning
Workshop - verlofplanning capaciteitsplanning
 
Studiegids-AO-deskundige 2013
Studiegids-AO-deskundige 2013Studiegids-AO-deskundige 2013
Studiegids-AO-deskundige 2013
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Brochure Leidinggeven voor Financials
Brochure Leidinggeven voor FinancialsBrochure Leidinggeven voor Financials
Brochure Leidinggeven voor Financials
 
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisatiesBrochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
Brochure Leidinggeven Overheid en Non-profit organisaties
 
150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hbo150709 - Format studiewijzer hbo
150709 - Format studiewijzer hbo
 
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
 
Uw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpuntUw praktijk, ons vertrekpunt
Uw praktijk, ons vertrekpunt
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
 
Zuyd factsheet post hbo shrm def lr
Zuyd factsheet post hbo shrm def lrZuyd factsheet post hbo shrm def lr
Zuyd factsheet post hbo shrm def lr
 
Leren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen LerenLeren veranderen, veranderen Leren
Leren veranderen, veranderen Leren
 
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionalsBrochure Leidinggeven voor ICT professionals
Brochure Leidinggeven voor ICT professionals
 
Zuyd factsheet masterclass strategisch management
Zuyd factsheet masterclass strategisch managementZuyd factsheet masterclass strategisch management
Zuyd factsheet masterclass strategisch management
 
CarrièreBoost
CarrièreBoostCarrièreBoost
CarrièreBoost
 
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplFlyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
 
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid WalrabensteinSalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
SalesManagement 9 2015 Help uw mensen zich ontwikkelen Ingrid Walrabenstein
 
AOG School of Management
AOG School of Management AOG School of Management
AOG School of Management
 
Hrm kmo 27-03-2014
Hrm   kmo 27-03-2014Hrm   kmo 27-03-2014
Hrm kmo 27-03-2014
 
YSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman CompanyYSE Powered by Kirkman Company
YSE Powered by Kirkman Company
 
110228 Yse Bv 1
110228 Yse Bv 1110228 Yse Bv 1
110228 Yse Bv 1
 

Similar to Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te Sittard

Masterclass strategische personeelsplanning
Masterclass strategische personeelsplanningMasterclass strategische personeelsplanning
Masterclass strategische personeelsplanning
Déhora
 
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Studs@Work
 
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig trajectBedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig trajectEstella Griffioen
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partner
Marieke Megens
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
karenvdvalk
 
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Déhora
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance Working
Annebeth Wierenga
 
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 KopieFolder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Erik Schensema RQIM
 
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Déhora
 
Productsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietrainingProductsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietrainingInterpooling
 
Brochure Leidinggeven voor Technici
Brochure Leidinggeven voor TechniciBrochure Leidinggeven voor Technici
Brochure Leidinggeven voor Technicihansstreng
 
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooGeert Buzeman
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Déhora
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012
CNV Vakcentrale
 
Introductie Presentatie
Introductie PresentatieIntroductie Presentatie
Introductie PresentatieRoland2009
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Ygenwijs
 
rugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochurerugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochureJackovdbosch
 

Similar to Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te Sittard (20)

Masterclass strategische personeelsplanning
Masterclass strategische personeelsplanningMasterclass strategische personeelsplanning
Masterclass strategische personeelsplanning
 
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement WerkgeversPresentatie Talentenmanagement Werkgevers
Presentatie Talentenmanagement Werkgevers
 
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig trajectBedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
Bedrijfskunde post-hbo 1 jarig traject
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
 
Magazine leren en opleiden als business partner
Magazine   leren en opleiden als business partnerMagazine   leren en opleiden als business partner
Magazine leren en opleiden als business partner
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016
 
Communicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance WorkingCommunicatieaanpak High Performance Working
Communicatieaanpak High Performance Working
 
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 KopieFolder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
Folder Bedrijfskundig Zorgmanagement Maart 2013 Kopie
 
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplannerDriedaagse vakopleiding personeelsplanner
Driedaagse vakopleiding personeelsplanner
 
Productsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietrainingProductsheet sollicitatietraining
Productsheet sollicitatietraining
 
Brochure Leidinggeven voor Technici
Brochure Leidinggeven voor TechniciBrochure Leidinggeven voor Technici
Brochure Leidinggeven voor Technici
 
Bo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 siooBo modules april 2008 sioo
Bo modules april 2008 sioo
 
TCF Opleidingsfolder
TCF OpleidingsfolderTCF Opleidingsfolder
TCF Opleidingsfolder
 
TCF Opleidingsfolder
TCF OpleidingsfolderTCF Opleidingsfolder
TCF Opleidingsfolder
 
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015
 
Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012Cnv cursusprogramma 2012
Cnv cursusprogramma 2012
 
Introductie Presentatie
Introductie PresentatieIntroductie Presentatie
Introductie Presentatie
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
 
rugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochurerugcic_impactvolle_analist_brochure
rugcic_impactvolle_analist_brochure
 

More from Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek

Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd HogeschoolBrochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekSymposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffersZekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagilityPwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumniFlyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd OnderzoekFactsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015 Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Abonnement banenrijk limburgxxl alumni
Abonnement banenrijk limburgxxl alumniAbonnement banenrijk limburgxxl alumni
Abonnement banenrijk limburgxxl alumni
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet masterclass Strategic Management
Zuyd factsheet masterclass Strategic ManagementZuyd factsheet masterclass Strategic Management
Zuyd factsheet masterclass Strategic Management
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Factsheet masterclass professional in education
Factsheet masterclass professional in educationFactsheet masterclass professional in education
Factsheet masterclass professional in education
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschipZuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet masterclass innovation and change
Zuyd factsheet masterclass innovation and changeZuyd factsheet masterclass innovation and change
Zuyd factsheet masterclass innovation and change
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet masterclass employability
Zuyd factsheet masterclass employabilityZuyd factsheet masterclass employability
Zuyd factsheet masterclass employability
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet masterclass bpi
Zuyd factsheet masterclass bpiZuyd factsheet masterclass bpi
Zuyd factsheet masterclass bpi
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet master plic
Zuyd factsheet master plicZuyd factsheet master plic
Zuyd factsheet master plic
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbmZuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 

More from Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek (20)

Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd HogeschoolBrochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
 
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd OnderzoekSymposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
Symposium 23 april lectoraten Employability en Preventive Law Zuyd Onderzoek
 
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
Balans door een includerende interactiecultuur! Don binnendijk & dr. Jol Stof...
 
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
Brochure Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek - 2017
 
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffersZekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
Zekerheid in onzekere tijden - dor van bilsen en jol stoffers
 
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
 
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
Cpb notitie-23nov2016-de-arbeidsmarkt-aan-de-grens-met-en-zonder-grensbelemme...
 
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagilityPwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
Pwc arbeidsmarkt-digitalisering-robotisering-employagility
 
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumniFlyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
Flyer BanenrijkLimburgXXL gratis 2 maanden abonnement tbv PBM alumni
 
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd OnderzoekFactsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
Factsheet Lectoraat Employability @Zuyd Onderzoek
 
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015 Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
Bijeenkomst eerste kenniskring Employability juli 2015
 
Abonnement banenrijk limburgxxl alumni
Abonnement banenrijk limburgxxl alumniAbonnement banenrijk limburgxxl alumni
Abonnement banenrijk limburgxxl alumni
 
Zuyd factsheet masterclass Strategic Management
Zuyd factsheet masterclass Strategic ManagementZuyd factsheet masterclass Strategic Management
Zuyd factsheet masterclass Strategic Management
 
Factsheet masterclass professional in education
Factsheet masterclass professional in educationFactsheet masterclass professional in education
Factsheet masterclass professional in education
 
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschipZuyd factsheet masterclass personal leaderschip
Zuyd factsheet masterclass personal leaderschip
 
Zuyd factsheet masterclass innovation and change
Zuyd factsheet masterclass innovation and changeZuyd factsheet masterclass innovation and change
Zuyd factsheet masterclass innovation and change
 
Zuyd factsheet masterclass employability
Zuyd factsheet masterclass employabilityZuyd factsheet masterclass employability
Zuyd factsheet masterclass employability
 
Zuyd factsheet masterclass bpi
Zuyd factsheet masterclass bpiZuyd factsheet masterclass bpi
Zuyd factsheet masterclass bpi
 
Zuyd factsheet master plic
Zuyd factsheet master plicZuyd factsheet master plic
Zuyd factsheet master plic
 
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbmZuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
Zuyd factsheet aanschuifonderwijs pbm
 

Deeltijdopleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool, Ligne 1 te Sittard

  • 2. Word een T-shaped professional In de deeltijdopleiding People and Business Management ontwikkel je kennis en ervaring op o.a. financieel-econo- misch gebied, betreed je het juridisch domein en ontwikkel je competenties op het gebied van HRM. Kies je voor Bedrijfskunde, dan houd je je meer bezig met het aanstu- ren en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Vanuit de HRM-variant haal je het beste uit werknemers en raak je betrokken bij veranderprocessen en de ontwikkeling van mens en organisatie. Je wordt een T-shaped professional: vanuit een brede basis kijk je over de grenzen van jouw eigen vakgebied heen. Onderwijsvorm De opleiding is opgebouwd uit modules. Je krijgt colleges, traint vaardigheden, werkt in projectgroepen, zowel face to face als met behulp van blended learning. Je hebt frequent contact met je coach met wie je het prgramma kunt bijstellen, versnellen of vertragen. Onderwerpen die o.a. aan bod komen in de generieke fase zijn Human Resource Management, Organisatiekunde, Recht & Ethiek, Organisational Behaviour, Business Process Management, Soft skills, Onderzoeksvaardighe- den, Financieel Management en Verandermanagement In de specialisatiefase is dat bijvorrbeeld Strategisch HRM, Employability, Projectmanagement, Creating Business en Business Consulting. Praktische informatie Locatie Zuyd Hogeschool, Ligne 1, Sittard Toelatingseisen Diploma mbo-niveau 4 of havo. Indien je niet voldoet aan bovenstaande toelatings- eisen kun je een 21+-toets doen. Kosten Het wettelijk verplichte collegegeld per studiejaar. Voor 2017-2018 is dat € 1.506. Daarnaast dien je rekening te houden met circa € 500 per jaar aan boeken. Heb je reeds een hbo-opleiding afgerond, dan wordt instellingscollegegeld in rekening gebracht (circa € 7.445) Startdata September en februari Business Studies: jouw basis voor succesvol people and business management In deze flexibele deeltijdopleiding leer je optimaal in te spelen op maatschappelijke en economische veranderin- gen en kansen te grijpen die daardoor ontstaan. Business Studies combineert Bedrijfskunde met Human Resource Management (HRM). Zo ontstaat een integrale vorm van people and business management die jou en je organisatie in staat stelt om resultaten te boeken. Zo profiteren jij én de organisatie(s) waarvoor je werkt. Waar mogelijk pas je het geleerde direct toe op je werkplek. Zo kun je excelle- ren in je werk terwijl je jezelf verder ontwikkelt of voorbereidt op een volgende functie. En als je (nog) geen geschikte werkplek hebt, werk je op basis van uitdagende praktijkcases. Van een brede basis naar specialisatie en uitstroomrichting Op basis van een persoonlijke intaketest volgt een gesprek met een coach, met wie je een programma samenstelt op basis van je persoonlijke situatie, je werk en je professionele ambities. De opleiding is in de eerste fase breed georiënteerd. Hierin komen zowel HRM- als bedrijfskundige aspecten aan bod. Je leert in deze generieke fase wat nodig of nuttig is en slaat over wat je al (aantoonbaar) beheerst. In de specialisatiefase kies je een uitstroomrichting: leg je het accent op HRM of op Bedrijfskunde? Het standaard bachelorprogramma duurt vier jaar, maar op basis van jouw werkervaring en vooropleiding kan dat aanzienlijk korter worden. Voor alle modules geldt dat er drie uur per week lestijd is ingepland. Bijeenkomsten worden in de generieke fase van de studie georganiseerd op maandag of dinsdag van 17:30 tot 20:30 uur. In de specialisatiefase vinden de bijeenkomsten op woensdagavonden plaats (zelfde tijd). Je modulekeuze bepaalt je lesavond. Je studiebelasting is afhankelijk van je ervaring en de mate waarin je modules combineert met je werk. Interactief leren op basis van theorie en praktijk De blended modules zijn zo ontwikkeld dat je zelf kunt bepalen waar en wanneer je je voorbereidt op de groepsbijeenkomsten. Tussen de contactmomenten door bestudeer je literatuur en andere bronnen, werk je via onze e-learning omgeving, bereid je je voor op de volgende bijeenkomst of werk je aan je opdrachten of projecten. Leren in de praktijk Werkplekleren en praktijkcases vormen een belangrijk onderdeel van je studie. Je brengt indien mogelijk relevante vraagstukken uit je eigen werkveld in, zodat je de aangereikte theorie en ontwikkelde inzichten direct kunt toepassen in je eigen werksituatie en daar met anderen op kunt reflecteren. Zo leer je ook van de ervaring van andere studenten en verbreed je je blikveld. De e-learning omgeving gebruik je op momenten dat het je uitkomt; vanuit thuis, vanaf je werkplek of vanuit de goed uitgeruste mediatheek in onze moderne locatie Ligne in Sittard. De opleiding Business Studies biedt jou de kennis en vaardigheden die nodig zijn om in te spelen op de constante veranderingen om ons heen. Functies en werk- zaamheden veranderen voortdurend, die ontwikkeling vraagt om nieuwe kennis en inzichten, relevante ervaring en aanpassingsvermogen van organisaties en professionals.
  • 3. Algemeen Contact Secretariaat PBM deeltijd Ligne 1 6131 MT Sittard +31 (0)46 420 70 70 pbm@zuydprofessional.nl www.zuydprofessional.nl/pbm-bedrijfskunde www.zuydprofessional.nl/pbm-hrm Zuyd Professional Contact en aanmelding Je kunt je rechtstreeks aanmelden via www.studielink.nl. Kijk voor meer informatie op www.zuydprofessional.nl. Je kunt ook contact opnemen met de coördinator Business Studies: Truus van Vugt-Scholtes +31 (0)46 420 70 70 / +31 (0)6 424 93 980 truus.vanvugt@zuyd.nl Colofon Eindredactie en vormgeving Dienst Marketing en Communicatie Druk OBT bv, Den Haag Deze brochure is gemaakt in 2017. Het is mogelijk dat daarna informatie is gewijzigd. Aan de tekst van deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. Niets van deze uitgave mag worden gebruikt of vermenigvuldigd zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ­Zuyd Hogeschool.