Post hbo opleiding Strategisch HRM bij Zuyd Hogeschool Opleiding en Training, faculteit Management en Recht.
De opleiding is ontwikkeld voor personeelsfunctionarissen, HR-managers, managers die te maken hebben met personeels-vraagstukken. De opleiding heeft een interactief karakter, de deelnemers brengen actuele ontwikkelingen in die gekoppeld worden aan modellen en aan de theorie.
Duur 1 jaar. Start in september 2014.
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementDéhora
Opleidingenkalender 2016 Déhora - opleidingen, seminaries en workshop in personeelsplanning en personeelsinzet.
Déhora biedt u meer dan 28 jaar expertise in personeelsplanning en management van personeelsinzet
Een goede personeelsplanning of workforce planning bespaart niet alleen personeelskosten, maar leidt ook tot betere kwaliteit en vitaliteit van medewerkers. Gemotiveerde medewerkers op de juiste plaats en op het juiste moment aan het werk, dat is de kern waar het om draait. Het is voor iedere organisatie absoluut de moeite waard om te investeren in een goede personeelsplanning en alles wat daarmee samenhangt.
Daarom organiseert Déhora verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass 'Strategische Personeelsplanning' en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen.
Vakopleiding tot personeelsplanner
Ben je nieuw in het vak van personeelsplanning? Of wil je je kennis inzake planning naar een hoger niveau te tillen? Dan is de opleiding tot personeelsplanner helemaal iets voor jou.
De vakopleiding tot personeelsplanner is een plezierige combinatie van theorie en praktijk. Je verwerft de nodige inzichten, vaardigheden en kennis om als planner aan de slag te gaan. En om een waardevolle adviserende partner te worden voor je management. Het programma is veelzijdig: ontwikkelen en beoordelen van uurroosters, capaciteitsplanning,..
Post hbo opleiding Strategisch HRM bij Zuyd Hogeschool Opleiding en Training, faculteit Management en Recht.
De opleiding is ontwikkeld voor personeelsfunctionarissen, HR-managers, managers die te maken hebben met personeels-vraagstukken. De opleiding heeft een interactief karakter, de deelnemers brengen actuele ontwikkelingen in die gekoppeld worden aan modellen en aan de theorie.
Duur 1 jaar. Start in september 2014.
Opleidingenkalender 2016 - personeelsplanning en managementDéhora
Opleidingenkalender 2016 Déhora - opleidingen, seminaries en workshop in personeelsplanning en personeelsinzet.
Déhora biedt u meer dan 28 jaar expertise in personeelsplanning en management van personeelsinzet
Een goede personeelsplanning of workforce planning bespaart niet alleen personeelskosten, maar leidt ook tot betere kwaliteit en vitaliteit van medewerkers. Gemotiveerde medewerkers op de juiste plaats en op het juiste moment aan het werk, dat is de kern waar het om draait. Het is voor iedere organisatie absoluut de moeite waard om te investeren in een goede personeelsplanning en alles wat daarmee samenhangt.
Daarom organiseert Déhora verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass 'Strategische Personeelsplanning' en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen.
Vakopleiding tot personeelsplanner
Ben je nieuw in het vak van personeelsplanning? Of wil je je kennis inzake planning naar een hoger niveau te tillen? Dan is de opleiding tot personeelsplanner helemaal iets voor jou.
De vakopleiding tot personeelsplanner is een plezierige combinatie van theorie en praktijk. Je verwerft de nodige inzichten, vaardigheden en kennis om als planner aan de slag te gaan. En om een waardevolle adviserende partner te worden voor je management. Het programma is veelzijdig: ontwikkelen en beoordelen van uurroosters, capaciteitsplanning,..
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)ihks2
Het Friesland College werkt vanuit het onderwijsconcept “Praktijkgestuurd leren”. Een “praktijkroute” is een vormgeving van praktijkgestuurd leren. In een praktijkroute wordt leren en werken geïntegreerd. In de lezing wordt toegelicht wat de kenmerken en ervaringen zijn tot nu toe.
Ook komt de kwaliteitsborging aan bod en op welke manier het Friesland College knelpunten oplost die het ervaart in wet- en regelgeving.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Het leren verandert in sneltreinvaart. Van de meester die als
onbetwiste autoriteit ons strafte met een twijgje tot leren via
‘e-learning’ zonder dat je fysiek nog iemand ziet. Er is een
revolutie gaande op dit terrein en dat heeft ook gevolgen
voor de ondersteuning aan ondernemingsraden.
Door Arend Compagner en Erik Klerks
De Zuyd Lectoraten Employability en Preventive Law, in samenwerking met het Zuyd HRM Business Lab en Legal Lab nodigen je van harte uit om op maandagmiddag 23 april vanaf 13.30 uur het Mini Symposium rondom het thema ‘Technologie & Data en de impact op HRM, Business en Legal’ bij te wonen in locatie Ligne Zuyd Hogeschool Sittard.
Praktijkroutes Friesland College (door Wim van Tol)ihks2
Het Friesland College werkt vanuit het onderwijsconcept “Praktijkgestuurd leren”. Een “praktijkroute” is een vormgeving van praktijkgestuurd leren. In een praktijkroute wordt leren en werken geïntegreerd. In de lezing wordt toegelicht wat de kenmerken en ervaringen zijn tot nu toe.
Ook komt de kwaliteitsborging aan bod en op welke manier het Friesland College knelpunten oplost die het ervaart in wet- en regelgeving.
Opleidingen en seminaries voor personeelsplanners en managers | aanbod 2015Déhora
Beter plannen begint bij betere opleidingen
U kunt bij de Plannersacademy terecht voor onderwijs en beoordeling (assessment) van personeelsplanners, medewerkers en managers. We verzorgen (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom vele verschillende facetten van personeelsplanning en workforce management.
Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) Workforce Planning. Zo zijn de Masterclass Duurzame Inzetbaarheid en de Masterclass Zelfroosteren meer gericht op managers en HR-functionarissen. U vindt ons volledige actuele aanbod voor managers en directeuren op www.plannersacademy.be
Veel van onze ‘standaard’ opleidingen worden via open inschrijving gegeven in ons opleidingscentrum in Antwerpen. Maar Déhora biedt ook op maat gemaakte trainingen aan – zonodig op uw eigen locatie. Vraag ernaar! Trainers van Déhora werken nauw samen met specialisten van andere divisies. De deelnemers krijgen bovendien door de praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen. Op die manier kunnen onze klanten optimaal profiteren van onze brede expertise.
Neem vrijblijvend contact met ons op als u meer wilt weten over onze trainingen en cursussen – of vraag onze opleidingengids aan.
Het leren verandert in sneltreinvaart. Van de meester die als
onbetwiste autoriteit ons strafte met een twijgje tot leren via
‘e-learning’ zonder dat je fysiek nog iemand ziet. Er is een
revolutie gaande op dit terrein en dat heeft ook gevolgen
voor de ondersteuning aan ondernemingsraden.
Door Arend Compagner en Erik Klerks
De Zuyd Lectoraten Employability en Preventive Law, in samenwerking met het Zuyd HRM Business Lab en Legal Lab nodigen je van harte uit om op maandagmiddag 23 april vanaf 13.30 uur het Mini Symposium rondom het thema ‘Technologie & Data en de impact op HRM, Business en Legal’ bij te wonen in locatie Ligne Zuyd Hogeschool Sittard.
Brochure deeltijdopleiding People and Business Management / Business Studies! Interesse in deze bacheloropleiding? Voor meer informatie kun je terecht bij de deeltijdcoördinator Truus van Vugt-Scholtes of op de website onder Zuydprofessional.nl, zoek opleidingen, people and business management deeltijd.
Onwetendheid over interactie leidt vaak tot verwijdering, individualisme,
ontevredenheid en eilandcultuur binnen organisaties.
Includerende interactie is het op bepaalde momenten in gesprek
gaan vanuit een bewuste intentie en op gerichte wijze. Deze wisselwerking
vermindert ruis, leidt tot completere informatie en meer
duidelijkheid, en brengt verbinding en betrokkenheid. Medewerkers
gaan ervaren dat ze gehoord en serieus genomen worden.
Vertrouwen, effectiviteit en samenwerking nemen toe, hetgeen
bijdraagt aan meer balans en welzijn.
Publicatie De Limburger 28 december over deeltijdwerk, flexwerk, globalisering, employability en een leven lang leren door Dor van Bilsen en dr. Jol Stoffers, lector employability @Zuyd Hogeschool
Recent is de CPB-publicatie "De arbeidsmarkt aan de grens met en zonder grensbelemmeringen" verschenen. Essentie van het rapport is dat als het zou lukken om grensbelemmeringen op de arbeidsmarkt weg te nemen, dat de werkgelegenheid en lonen toenemen in Nederlandse grensprovincies, en dat de werkloosheid afneemt. Zeker voor de regio waarin wij mogen leven en werken geeft dit onderzoek mooie en interessante inzichten.
Onderzoeksrapport Digitalisering en robotisering vragen om
employagility. In dit rapport staan de resultaten van het onderzoek van PWC naar de toekomst van werk en de
arbeidsmarkt in de Nederlandse zakelijke en financiële dienstverlening.
Onze opleiding People and Business Management @Zuyd Hogeschool, vindt het belangrijk dat (bijna) afgestudeerden steun krijgen bij het vinden van een baan. Om deze reden zijn we gaan samenwerken met BanenrijkLimburg: de vacaturesite voor heel Limburg! Als service voor onze PBM alumni bieden we je graag aan om 2 maanden kosteloos gebruik te maken van een BanenrijkLimburgXXL abonnement (dit abonnement stopt automatisch na 2 maanden).
Employability gaat over het vermogen van een medewerker om goed te functioneren in een functie, vooruitgang te boeken binnen zijn loopbaan en (ander) werk te vinden indien noodzakelijk. Belangrijke aspecten bij employability zijn een duidelijk beeld van gewenste kwalificaties, effectieve methoden om deze kwalificaties te verkrijgen en de borging daarvan.
Dit lectoraat beoogt een strategische partner te zijn voor overheidsinstellingen, bedrijven en ondernemers op het vlak van duurzaam inzetbaar werkvermogen van medewerkers. Tevens vervult het lectoraat een brugfunctie tussen het onderwijs en werkveld. Vragen vanuit het werkveld worden via onderzoek vertaald in het onderwijs en onderwijsvragen en –ontwikkelingen worden onderzocht en getoetst in het werkveld.
Ben je op zoek naar een brede hbo-opleiding en zie jij jezelf wel
werken in een adviserende of leidinggevende functie? Kies dan voor People and Business Management met de afstudeerrichtingen Bedrijfskunde en Human Resource Management.
Tbv alumni / afgestudeerden opleiding People and Business Management, Zuyd Hogeschool: uitnodiging kosteloos 2 maanden gebruik van banenrijklimburgXXL abonnement.
1. Masterclass Business Process
Improvement (BPI)
People and Business Management
Startdatum Februari 2014
Niveau Masterclass
Duur 5 maanden
Investering € 2.995
Tijdstip donderdag
middag+avond
Locatie Sittard
Keurmerk NVAO
Organisaties van nu hebben meer dan ooit de behoefte
aan managers die in de ‘puzzel’ van een vraagstuk het
vermogen hebben het overzicht te bewaren. Zo ook
met betrekking tot Business Process Improvement
(BPI), onderdeel van de Masteropleiding Personal
Leadership in Innovation and Change. BPI is het
antwoord voor organisaties om kosten te besparen en
structurele prestatieverbeteringen of organisatievernieuwing
te realiseren.
Wat biedt de masterclass?
- Stelt je in staat om op gestructureerde wijze
BPI vraagstukken in je organisatie te
identificeren, te ontwerpen, te realiseren en in
te zetten binnen je organisatie.
- Maakt je bewust van de kracht van BPI in
strategische verandertrajecten waarin
bijvoorbeeld kostenbesparingen, procesverbeteringen
en organisatievernieuwingen
centraal staan.
- Maakt je vertrouwd met innovatieve theore-tische,
praktische en operationele grondsla-gen
van BPI.
Studieprogramma
De eerste bijeenkomst is een introductie van BPI.
De volgende drie bijeenkomsten gaan in op de
theoretische achtergrond van BPI. In de laatste
vier bijeenkomsten volgt een praktische
kennismaking met BPI, inclusief het maken van
een praktijkwerkstuk en een eindpresentatie
voor een panel.
Praktijkleren
Opdrachten vanuit de masterclass worden direct
geïntegreerd in de eigen werkomgeving.
Voor wie interessant?
De masterclass is bedoeld voor managers,
projectleiders en (senior) adviseurs. Uitgangs-punt
is dat je, door positie en functioneren,
betrokken bent bij het realiseren van veranderingen
en innovaties binnen je organisatie, met
name als het gaat om het ontwerpen, verbeteren
en vernieuwen van bedrijfsprocessen, vanuit een
integrale benadering.
Zuyd_factsheet master BPI corr okt13.indd 1 10/8/2013 9:25:10 AM
2. Toelating
Een afgeronde hbo-opleiding en minstens 3 jaar
relevante werkervaring. Aanmelden kan door het
inschrijfformulier op de website in te vullen. Na
de aanmelding vindt een toelatingsgesprek met
de opleidingscoördinator van de opleiding plaats.
Studieduur en locatie
De masterclass bestaat uit acht bijeenkomsten
van elk twee dagdelen. De doorlooptijd is van
september tot en met januari. Door deze
spreiding is de masterclass goed te combineren
met werk, gezin en een drukke agenda. De
lesbijeenkomsten vinden plaats op donderdagen
in Sittard, van 13.00 tot 20.00 uur. De startbijeenkomst
is op 20 september 2012.
Studiebelasting
Een masterclass bestaat uit 8 bijeenkomsten van
7 uur en per masterclass moet je daarnaast
rekenen op 100 uur zelfstudie en werken aan
opdrachten.
Havikstraat 5
6135 ED Sittard
www.zuyd.nl/master-plic
pbm.unitpro@zuyd.nl
046 - 420 71 63
okt 2013
Opleidingskosten
1. Alleen de eerste bijeenkomst als ‘BPI
foundation’, kost € 495,-.
2. Der eerste vier bijeenkomsten als ‘BPI
Practitioner’ kost € 1495,-.
3. De complete masterclass kost € 2995,-
inclusief literatuur en avondmaaltijden,
BTW vrijgesteld.
Certificering
Na een positieve afronding ontvang je een
masterclass certificaat van Zuyd Hogeschool. Dit
certificaat kan ook als onderdeel in de volledige
Master degree Personal Leadship in Innovation
and Change worden ingebracht.
Meer weten?
Wil je meer weten over aanmelding, het
complete studieprogramma en werkvormen?
Kijk dan op onze website voor alle details
www.zuyd.nl/master-plic of neem rechtstreeks
contact op met onze unit Opleiding en Training
PBM pbm.unitpro@zuyd.nl
Zuyd_factsheet master BPI corr okt13.indd 2 10/8/2013 9:25:11 AM