Post hbo opleiding Strategisch HRM bij Zuyd Hogeschool Opleiding en Training, faculteit Management en Recht. De opleiding is ontwikkeld voor personeelsfunctionarissen, HR-managers, managers die te maken hebben met personeels-vraagstukken. De opleiding heeft een interactief karakter, de deelnemers brengen actuele ontwikkelingen in die gekoppeld worden aan modellen en aan de theorie. Duur 1 jaar. Start in september 2014.

1. Post-hbo opleiding Strategisch
Human Resource Management
Startdatum januari
Niveau post-hbo
Duur 12 maanden
Investering € 3.950
Tijdstip avond
Locatie Sittard
De menselijke factor maakt in nagenoeg elke
organisatie het verschil en als HRM specialist voer jij
hierover de regie. In deze opleiding word je door een
combinatie van theorie, praktijkgerichte opdrachten,
ontwikkelingen en trends opgeleid tot een volwaardig
strategisch businesspartner.
Wat kan de opleiding je bieden?
De rol van de HR adviseur verandert steeds meer
naar een business partner en gesprek­spartner op
alle niveaus van de organisatie. Ook de ontwik-
keling en doorontwikkeling van het eigen
vakgebied is een belangrijke voorwaarde om
succesvol te kunnen functioneren als HR
adviseur. De opleiding biedt inzicht en vaardig-
heden op het gebied van strategie, bedrijfskunde,
veranderkunde, financieel management en
adviesvaardigheden.
Studieprogramma
De opleiding bestaat uit 27 bijeenkomsten
verdeeld over 6 modules:
1. HR advisering, deze module loopt als een rode
draad door de opleiding heen
2. HR beleid
3. Bedrijfskundige aspecten van HRM
4. HR accounting, HRM kosten en investeringen
5. Strategische personeelsplanning
6. HRM en verandermanagement.
Voor wie interessant?
Deze post-hbo opleiding is ontwikkeld voor
personeelsfunctionarissen, HR managers,
managers die te maken hebben of krijgen met
personeelsvraagstukken op operationeel en
tactisch niveau, OR- of MR-leden die inzicht
willen verkrijgen op het gebied van HRM en alle
overige belangstellenden die graag meer willen
weten over de relatie mens en organisatie vanuit
de optiek van HRM.
People and Business Management
Ik volg de opleiding voor de 2e
keer. Een personeels­adviseur
moet zichzelf voortdurend blijven
bijscholen en up to date houden.
Sjir Schepers, Post-hbo Strategisch HRM

2. Praktijkleren
Belangrijk uitgangspunt van de opleiding is dat je
als deelnemer ervaringen van de eigen werkvloer
inbrengt. Het rendement is dan veel groter
omdat je leert van elkaars ervaringen uit de
praktijk.
Toelating
Een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar
aantoonbaar werk-/denkniveau. Na inschrijving
krijg je een intakegesprek.
Studieduur en locatie
De opleiding start jaarlijks in januari en is
verspreid over een periode van 12 maanden.
De lesbijeenkomsten vinden plaats op de
woensdagavond in Sittard van 18.30 tot 21.45 uur.
Havikstraat 5
6135 ED Sittard
www.zuyd.nl/opleidingentraining
pbm.unitpro@zuyd.nl
046 - 420 71 22
juni 2012
Studiebelasting
Per module bedraagt de studiebelasting 60 uur
inclusief contacttijd, zelfstudie en het uitwerken
van opdrachten. De totale studiebelasting
bedraagt 360 uur.
Opleidingskosten
De opleiding kost € 3.950 inclusief lesmateriaal,
BTW vrijgesteld. Het is ook mogelijk om in te
schrijven voor een of meerdere modules, met een
maximum van drie modules. De kosten hiervoor
bedragen € 745 per module (incl. lesmateriaal).
Certificering
Na een positieve afronding ontvang je een
getuigschrift van Zuyd Hogeschool.
Meer weten?
Wil je meer weten over aanmelding, het
complete studieprogramma en werkvormen?
Kijk dan op onze website voor alle details
www.zuyd.nl/opleidingentraining of neem recht-
streeks contact op met onze unit Opleiding en
Training PBM pbm.unitpro@zuyd.nl
Maatwerk
Naast het bestaande aanbod biedt onze unit
Opleiding en Training ook de mogelijkheid om op
basis van een leervraag een traject op maat te
ontwikkelen. We kunnen maatwerktrajecten
aanbieden op onze verschillende expertise­
gebieden. Ons onderwijs wordt afgestemd op de
specifieke situatie of problematiek binnen de
onderneming en op het niveau van de deelne-
mende medewerkers. Een wisselwerking tussen
het onderwijstraject en de bedrijfspraktijk staat
daarin centraal. De individuele ontwikkeling is
daarmee gekoppeld aan de ontwikkeling van het
team of de organisatie.