SlideShare a Scribd company logo
#hrpurpose @hrmagbe
HR|RH Congres
2016
BILBAO
Thursday 26th may
Purpose driven HR
about Purpose, Profit, People & Passion
#hrpurpose @hrmagbe
CONNECT
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
Oostblok
WARCHAU
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
HR HRRH RH
9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters
10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard
10:45 Morning Coffee Break
11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00
S. Mercier & O. Lequenne
Groupe Jolimont
11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker
13:00 BUFFET LUNCH
14:30
Purpose of HR - AI Workshop
14:30 Lionel Barets - Convidencia
15:45
Fabienne Raepsaet
Claeys & Engels
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00
Lionel Barets Convidencia
Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert - Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
#hrpurpose @hrmagbe
PANEL – Workable Work
Kabinet Peeters in dialogue with Kris Willaert & Frédérik Nolf
#hrpurpose @hrmagbe
Kathelijne Verboomen
Adviseur Minister Kris Peeters
Arbeidsrecht en Competitiviteit
#hrpurpose @hrmagbe
PANEL
Nadine Wellens
Compensation & Benefits
Manager at AG Insurance
KRIS WILLAERT
HR Director KONE
FREDERIK NOLF
HR Director IBA
#hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
HR HRRH RH
9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters
10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard
10:45 Morning Coffee Break
11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00
S. Mercier & O. Lequenne
Groupe Jolimont
11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker
13:00 BUFFET LUNCH
14:30
Purpose of HR - AI Workshop
14:30 Lionel Barets - Convidencia
15:45
Fabienne Raepsaet
Claeys & Engels
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00
Lionel Barets Convidencia
Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
#hrpurpose @hrmagbe
Vinciane
Verbiest
HR Director Mastercard
#hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
HR HRRH RH
9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters
10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard
10:45 Morning Coffee Break
11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00
S. Mercier & O. Lequenne - Groupe
Jolimont
11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker
13:00 BUFFET LUNCH
14:30
Purpose of HR - AI Workshop
14:30 Lionel Barets - Convidencia
15:45
Fabienne Raepsaet - Claeys &
Engels
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00
Lionel Barets Convidencia -
Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
#hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
HR
11:00 Inez Van Oord - Happinez
11:30 Purpose of HR - AI Workshop
13:00 BUFFET LUNCH
14:30
Purpose of HR - AI Workshop
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric
17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
Inez Van Oord
Stichter van Happinez, schrijfster en
uitgeefster
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
IK
NU
IK
MORGEN
WIJ
NU
WIJ
MORGEN
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
COACHES
Ronny Vanderspikken
Innovatiecoach onderwijs VL
Jo Jespers
Senior Consultant
Rika Wyckmans
Senior Consultant
#hrpurpose @hrmagbe
Spelregels
 Denk positief
 Sta open voor ideeën
 Bouw op elkaar voort
 Behoud de focus
 Respecteer de timing
#hrpurpose @hrmagbe
DISCOVER
Waarvoor doe ik het?
#hrpurpose @hrmagbe
DISCOVER
Stap 1: interview in duo (15 min)
Wanneer je terugkijkt op de afgelopen weken en maanden, wat is
dan voor jou een moment geweest waarop je tegen jezelf zei: Hier
doe ik het voor?
Beschrijf deze ervaring:
 Wat gebeurde er en waar?
 Wat deden jij en de andere mensen die erbij betrokken waren?
 Wat was jouw aandeel in dit verhaal?
 Welke van jouw talenten hebben deze ervaring mogelijk gemaakt?
 Wat in de omgeving maakte deze unieke ervaring mogelijk?
Waarvoor doe ik het?
#hrpurpose @hrmagbe
DISCOVER
Stap 2: Ronde tafel (15 min)
 Ga terug in groep zitten
 Schets kort wat jou het meest raakte en inspireerde in het verhaal
van je duo-partner.
 Maak een inventarisatie van de overeenkomsten. Ga op zoek naar
de aspecten die er kunnen toe bijdragen om de verbinding te
maken tussen jouw purpose en die van de organisatie.
 Schrijf ze op flips
 De verslaggever noteert conclusies, veel voorkomende thema’s
Waarvoor doe ik het?
#hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Samen zoeken naar een Purpose Driven Organisatie
#hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Stap 1: in duo (20 min)
De volgende stap die we zetten is er eentje van dromen.
Stel je voor dat je vanavond in een diepe slaap valt en je voor 5 jaar
lang kan dromen. Terwijl je sliep, hebben zich belangrijke
veranderingen voorgedaan in je organisatie. De verhalen die jullie
net gebracht hebben zijn dagelijkse kost geworden.
Waaraan zie je dat de mensen om je heen, vanuit hun zingeving
werken en presteren?
 Wat is er nieuw? Wat is er anders?
 Wat doe jij en je collega’s hiervoor?
 Hoe gedragen je klanten zich?
 Wat doet de organisatie ervoor?
 Hoe ziet het leiderschap eruit?
Samen dromen van een purpose
driven organisatie
27
#hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Stap 2: ronde tafel (20 min)
 Deel de droom van je duo-partner met je groep. Filter de meest
fantastische stukjes uit jullie dromen.
 Schrijf dit op flip
 Bouw samen die mega “purpose” droom die jullie allemaal willen
zien werkelijkheid worden in jullie eigen organisatie.
Samen dromen van een purpose
driven organisatie
#hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Stap 3: creatief project (30 min)
 Geef je droom een beeld/kies een metafoor
 Schrijf of teken dit op flip
 Doe een brainstorm om een beeld/metafoor te zoeken.
 Formuleer een groepsdroom.
 Kies dat droombeeld/ die metafoor gekozen die best plakt op de
droom.
 Geniet van het resultaat (10 min)
Samen dromen van een purpose
driven organisatie
29
#hrpurpose @hrmagbe
From dream to reality
30
#hrpurpose @hrmagbe
DESIGN
Dat doe ik morgen anders!
#hrpurpose @hrmagbe
DESIGN
Stap 1: Genereer actie (20 min)
Wat is nu jouw opdracht? Wat ga ik morgen doen om deze droom te
realiseren? Wat ga jij morgen anders doen?
 Maak de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk
 Genereer in groep ideeën die morgen purpose kunnen
binnenbrengen in organisaties.
 We draaien rondjes. Elk formuleert één concreet idee en geeft de
fakkel door aan de buur.
 Noteer op flip.
Dat doe ik morgen anders!
#hrpurpose @hrmagbe
DO
Stap 2: Genereer jouw opdracht (10 min)
Wat is nu jouw opdracht? Wat doet HR anders? Wat ga jij actief
doen om dat te bewerkstellingen? Wat voeg jij toe aan jouw rol?
 Kies voor jezelf het meest inspirerende idee uit de brainstorm.
 Wat doet HR anders om droom te bewerkstelligen? Wat voeg jij toe
in jouw rol? Als 7 op 10, wat is er nodig om 1 concrete, realistische
stap te zetten.
 Maak een persoonlijke twittertegel met een concrete actie.
 Verzamel de twittertegels: HR Bilbao twittert (10 min)
#hrpurpose @hrmagbe
twitter-tegel
Komt jouw spreuk
op dit mooie
tegeltje?
#hrpurpose @hrmagbe
#hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric
17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info
#hrpurpose @hrmagbe
Ron Bloemperk
Director Humann Resources
Schneider Electric
#hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric
17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info
#hrpurpose @hrmagbe
PORT OF
ANTWERP
Marleen Eyssen
Projectmanager at Antwerp Port
Authority
Filip Callewaert
Information Content and Knowledge
Management at Port of Antwerp
#hrpurpose @hrmagbe
TOMORROW
 07:30: Breakfast
 Before 08:30: Check-out Hotel
 09:00: Transfer to Deusto University
#hrpurpose @hrmagbe
EVENING
PROGRAM
 17:50 : Meet in the hotel LOBBY
 20:00 : Transfer to Prêt a Porter
 20:30 : Dinner at Azurmedi – Prêt a Porter

More Related Content

Viewers also liked

Airbnb Pitch Deck From 2008
Airbnb Pitch Deck From 2008Airbnb Pitch Deck From 2008
Airbnb Pitch Deck From 2008Ryan Gum
 
Linkedin Series B Pitch Deck
Linkedin Series B Pitch DeckLinkedin Series B Pitch Deck
Linkedin Series B Pitch DeckJoseph Hsieh
 
Foursquare's 1st Pitch Deck
Foursquare's 1st Pitch DeckFoursquare's 1st Pitch Deck
Foursquare's 1st Pitch DeckRami Al-Karmi
 
The investor presentation we used to raise 2 million dollars
The investor presentation we used to raise 2 million dollarsThe investor presentation we used to raise 2 million dollars
The investor presentation we used to raise 2 million dollarsMikael Cho
 
Mixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65M
Mixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65MMixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65M
Mixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65MSuhail Doshi
 
The slide deck we used to raise half a million dollars
The slide deck we used to raise half a million dollarsThe slide deck we used to raise half a million dollars
The slide deck we used to raise half a million dollarsBuffer
 
SEOmoz Pitch Deck July 2011
SEOmoz Pitch Deck July 2011SEOmoz Pitch Deck July 2011
SEOmoz Pitch Deck July 2011Rand Fishkin
 

Viewers also liked (8)

Front series A deck
Front series A deckFront series A deck
Front series A deck
 
Airbnb Pitch Deck From 2008
Airbnb Pitch Deck From 2008Airbnb Pitch Deck From 2008
Airbnb Pitch Deck From 2008
 
Linkedin Series B Pitch Deck
Linkedin Series B Pitch DeckLinkedin Series B Pitch Deck
Linkedin Series B Pitch Deck
 
Foursquare's 1st Pitch Deck
Foursquare's 1st Pitch DeckFoursquare's 1st Pitch Deck
Foursquare's 1st Pitch Deck
 
The investor presentation we used to raise 2 million dollars
The investor presentation we used to raise 2 million dollarsThe investor presentation we used to raise 2 million dollars
The investor presentation we used to raise 2 million dollars
 
Mixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65M
Mixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65MMixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65M
Mixpanel - Our pitch deck that we used to raise $65M
 
The slide deck we used to raise half a million dollars
The slide deck we used to raise half a million dollarsThe slide deck we used to raise half a million dollars
The slide deck we used to raise half a million dollars
 
SEOmoz Pitch Deck July 2011
SEOmoz Pitch Deck July 2011SEOmoz Pitch Deck July 2011
SEOmoz Pitch Deck July 2011
 

Similar to Day 2: HRRHCongres

GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015Liane Duit
 
Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017
Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017
Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017Nick van Breda
 
Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013calibris
 
Get social in business - Jeanet Bathoorn
Get social in business - Jeanet BathoornGet social in business - Jeanet Bathoorn
Get social in business - Jeanet BathoornJos Scriptum
 
Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...
Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...
Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...Ayman van Bregt
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostharry59
 
De slimme organisatie - 8 november 2013
De slimme organisatie - 8 november 2013De slimme organisatie - 8 november 2013
De slimme organisatie - 8 november 2013Hans Janssen
 
Lunch&learn Social Business
Lunch&learn Social BusinessLunch&learn Social Business
Lunch&learn Social BusinessLiane Duit
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content StrategieJoris van Meel
 
Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)
Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)
Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)Martijn Bloksma
 
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)Martijn Bloksma
 
New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...
New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...
New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...InSites Consulting
 
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNWPresentatie open innovatie festival Hoorn HNW
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNWProven Workspace
 
Open space zwolle 02072013
Open space zwolle 02072013Open space zwolle 02072013
Open space zwolle 02072013debbyvdhoef
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumersvzw Vorm
 
Anders denken over werk, anders denken over communiceren
Anders denken over werk, anders denken over communicerenAnders denken over werk, anders denken over communiceren
Anders denken over werk, anders denken over communicerenMarcel Kalmeijer
 
Brochure 'MBA in 1 dag' 2014
Brochure 'MBA in 1 dag' 2014Brochure 'MBA in 1 dag' 2014
Brochure 'MBA in 1 dag' 2014Hans Janssen
 

Similar to Day 2: HRRHCongres (20)

GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015
 
Social Friday Flyer
Social Friday FlyerSocial Friday Flyer
Social Friday Flyer
 
Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017
Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017
Intropresentatie minihack Albeda College - 24 mei 2017
 
Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013Sociale media strategie 24 september 2013
Sociale media strategie 24 september 2013
 
Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018
 
Get social in business - Jeanet Bathoorn
Get social in business - Jeanet BathoornGet social in business - Jeanet Bathoorn
Get social in business - Jeanet Bathoorn
 
Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...
Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...
Arko van Brakel - Nieuwe Helden - Pytch / LiveWIRE seminar 'Succesvol groeien...
 
Informatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boostInformatiepakket carriëre boost
Informatiepakket carriëre boost
 
De slimme organisatie - 8 november 2013
De slimme organisatie - 8 november 2013De slimme organisatie - 8 november 2013
De slimme organisatie - 8 november 2013
 
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerdShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
 
Lunch&learn Social Business
Lunch&learn Social BusinessLunch&learn Social Business
Lunch&learn Social Business
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
 
Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)
Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)
Whatever happens in vegas stays on google (basisopleiding)
 
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
Whatever happens in Vegas stays on Google (Teamoverleg)
 
New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...
New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...
New games. New rules 2011 (by Blauw, Faxion, InSites Consulting, R2 Research,...
 
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNWPresentatie open innovatie festival Hoorn HNW
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW
 
Open space zwolle 02072013
Open space zwolle 02072013Open space zwolle 02072013
Open space zwolle 02072013
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumers
 
Anders denken over werk, anders denken over communiceren
Anders denken over werk, anders denken over communicerenAnders denken over werk, anders denken over communiceren
Anders denken over werk, anders denken over communiceren
 
Brochure 'MBA in 1 dag' 2014
Brochure 'MBA in 1 dag' 2014Brochure 'MBA in 1 dag' 2014
Brochure 'MBA in 1 dag' 2014
 

More from HRmagazine

01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgonHRmagazine
 
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageasHRmagazine
 
2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaersHRmagazine
 
2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskinHRmagazine
 
2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennelHRmagazine
 
2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVyldersHRmagazine
 
2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaetenHRmagazine
 
2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaert2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaertHRmagazine
 
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele GorisHRmagazine
 
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De PotterHRmagazine
 
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichalHRmagazine
 
03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoeyHRmagazine
 
Michel duchateau convidencia
Michel duchateau   convidenciaMichel duchateau   convidencia
Michel duchateau convidenciaHRmagazine
 
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
War for talent sncb   christian smets 20-06-2019War for talent sncb   christian smets 20-06-2019
War for talent sncb christian smets 20-06-2019HRmagazine
 
03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximusHRmagazine
 
02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_eliaHRmagazine
 
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingenHRmagazine
 

More from HRmagazine (20)

01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
 
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
 
2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers
 
2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin
 
2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel
 
2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders
 
2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten
 
2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaert2019_HRDesign_StijnBaert
2019_HRDesign_StijnBaert
 
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
 
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
 
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
 
03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey
 
Michel duchateau convidencia
Michel duchateau   convidenciaMichel duchateau   convidencia
Michel duchateau convidencia
 
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
War for talent sncb   christian smets 20-06-2019War for talent sncb   christian smets 20-06-2019
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
 
03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus
 
02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia
 
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 

Day 2: HRRHCongres

  • 1. #hrpurpose @hrmagbe HR|RH Congres 2016 BILBAO Thursday 26th may Purpose driven HR about Purpose, Profit, People & Passion
  • 6. #hrpurpose @hrmagbe PROGRAM HR HRRH RH 9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters 10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard 10:45 Morning Coffee Break 11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00 S. Mercier & O. Lequenne Groupe Jolimont 11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker 13:00 BUFFET LUNCH 14:30 Purpose of HR - AI Workshop 14:30 Lionel Barets - Convidencia 15:45 Fabienne Raepsaet Claeys & Engels 16:30 Afternoon Coffee Break 17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00 Lionel Barets Convidencia Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert - Havenbedrijf 18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
  • 7. #hrpurpose @hrmagbe PANEL – Workable Work Kabinet Peeters in dialogue with Kris Willaert & Frédérik Nolf
  • 8. #hrpurpose @hrmagbe Kathelijne Verboomen Adviseur Minister Kris Peeters Arbeidsrecht en Competitiviteit
  • 9. #hrpurpose @hrmagbe PANEL Nadine Wellens Compensation & Benefits Manager at AG Insurance KRIS WILLAERT HR Director KONE FREDERIK NOLF HR Director IBA
  • 10. #hrpurpose @hrmagbe PROGRAM HR HRRH RH 9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters 10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard 10:45 Morning Coffee Break 11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00 S. Mercier & O. Lequenne Groupe Jolimont 11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker 13:00 BUFFET LUNCH 14:30 Purpose of HR - AI Workshop 14:30 Lionel Barets - Convidencia 15:45 Fabienne Raepsaet Claeys & Engels 16:30 Afternoon Coffee Break 17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00 Lionel Barets Convidencia Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf 18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
  • 12. #hrpurpose @hrmagbe PROGRAM HR HRRH RH 9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters 10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard 10:45 Morning Coffee Break 11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00 S. Mercier & O. Lequenne - Groupe Jolimont 11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker 13:00 BUFFET LUNCH 14:30 Purpose of HR - AI Workshop 14:30 Lionel Barets - Convidencia 15:45 Fabienne Raepsaet - Claeys & Engels 16:30 Afternoon Coffee Break 17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00 Lionel Barets Convidencia - Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf 18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
  • 13. #hrpurpose @hrmagbe PROGRAM HR 11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:30 Purpose of HR - AI Workshop 13:00 BUFFET LUNCH 14:30 Purpose of HR - AI Workshop 16:30 Afternoon Coffee Break 17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf 18:00 Closure Day 2 - Practical Info
  • 15. #hrpurpose @hrmagbe Inez Van Oord Stichter van Happinez, schrijfster en uitgeefster
  • 20. #hrpurpose @hrmagbe COACHES Ronny Vanderspikken Innovatiecoach onderwijs VL Jo Jespers Senior Consultant Rika Wyckmans Senior Consultant
  • 21. #hrpurpose @hrmagbe Spelregels  Denk positief  Sta open voor ideeën  Bouw op elkaar voort  Behoud de focus  Respecteer de timing
  • 23. #hrpurpose @hrmagbe DISCOVER Stap 1: interview in duo (15 min) Wanneer je terugkijkt op de afgelopen weken en maanden, wat is dan voor jou een moment geweest waarop je tegen jezelf zei: Hier doe ik het voor? Beschrijf deze ervaring:  Wat gebeurde er en waar?  Wat deden jij en de andere mensen die erbij betrokken waren?  Wat was jouw aandeel in dit verhaal?  Welke van jouw talenten hebben deze ervaring mogelijk gemaakt?  Wat in de omgeving maakte deze unieke ervaring mogelijk? Waarvoor doe ik het?
  • 24. #hrpurpose @hrmagbe DISCOVER Stap 2: Ronde tafel (15 min)  Ga terug in groep zitten  Schets kort wat jou het meest raakte en inspireerde in het verhaal van je duo-partner.  Maak een inventarisatie van de overeenkomsten. Ga op zoek naar de aspecten die er kunnen toe bijdragen om de verbinding te maken tussen jouw purpose en die van de organisatie.  Schrijf ze op flips  De verslaggever noteert conclusies, veel voorkomende thema’s Waarvoor doe ik het?
  • 25. #hrpurpose @hrmagbe DROMEN Samen zoeken naar een Purpose Driven Organisatie
  • 26. #hrpurpose @hrmagbe DROMEN Stap 1: in duo (20 min) De volgende stap die we zetten is er eentje van dromen. Stel je voor dat je vanavond in een diepe slaap valt en je voor 5 jaar lang kan dromen. Terwijl je sliep, hebben zich belangrijke veranderingen voorgedaan in je organisatie. De verhalen die jullie net gebracht hebben zijn dagelijkse kost geworden. Waaraan zie je dat de mensen om je heen, vanuit hun zingeving werken en presteren?  Wat is er nieuw? Wat is er anders?  Wat doe jij en je collega’s hiervoor?  Hoe gedragen je klanten zich?  Wat doet de organisatie ervoor?  Hoe ziet het leiderschap eruit? Samen dromen van een purpose driven organisatie 27
  • 27. #hrpurpose @hrmagbe DROMEN Stap 2: ronde tafel (20 min)  Deel de droom van je duo-partner met je groep. Filter de meest fantastische stukjes uit jullie dromen.  Schrijf dit op flip  Bouw samen die mega “purpose” droom die jullie allemaal willen zien werkelijkheid worden in jullie eigen organisatie. Samen dromen van een purpose driven organisatie
  • 28. #hrpurpose @hrmagbe DROMEN Stap 3: creatief project (30 min)  Geef je droom een beeld/kies een metafoor  Schrijf of teken dit op flip  Doe een brainstorm om een beeld/metafoor te zoeken.  Formuleer een groepsdroom.  Kies dat droombeeld/ die metafoor gekozen die best plakt op de droom.  Geniet van het resultaat (10 min) Samen dromen van een purpose driven organisatie 29
  • 31. #hrpurpose @hrmagbe DESIGN Stap 1: Genereer actie (20 min) Wat is nu jouw opdracht? Wat ga ik morgen doen om deze droom te realiseren? Wat ga jij morgen anders doen?  Maak de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk  Genereer in groep ideeën die morgen purpose kunnen binnenbrengen in organisaties.  We draaien rondjes. Elk formuleert één concreet idee en geeft de fakkel door aan de buur.  Noteer op flip. Dat doe ik morgen anders!
  • 32. #hrpurpose @hrmagbe DO Stap 2: Genereer jouw opdracht (10 min) Wat is nu jouw opdracht? Wat doet HR anders? Wat ga jij actief doen om dat te bewerkstellingen? Wat voeg jij toe aan jouw rol?  Kies voor jezelf het meest inspirerende idee uit de brainstorm.  Wat doet HR anders om droom te bewerkstelligen? Wat voeg jij toe in jouw rol? Als 7 op 10, wat is er nodig om 1 concrete, realistische stap te zetten.  Maak een persoonlijke twittertegel met een concrete actie.  Verzamel de twittertegels: HR Bilbao twittert (10 min)
  • 33. #hrpurpose @hrmagbe twitter-tegel Komt jouw spreuk op dit mooie tegeltje?
  • 35. #hrpurpose @hrmagbe PROGRAM 16:30 Afternoon Coffee Break 17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf 18:00 Closure Day 2 - Practical Info
  • 36. #hrpurpose @hrmagbe Ron Bloemperk Director Humann Resources Schneider Electric
  • 37. #hrpurpose @hrmagbe PROGRAM 16:30 Afternoon Coffee Break 17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf 18:00 Closure Day 2 - Practical Info
  • 38. #hrpurpose @hrmagbe PORT OF ANTWERP Marleen Eyssen Projectmanager at Antwerp Port Authority Filip Callewaert Information Content and Knowledge Management at Port of Antwerp
  • 39. #hrpurpose @hrmagbe TOMORROW  07:30: Breakfast  Before 08:30: Check-out Hotel  09:00: Transfer to Deusto University
  • 40. #hrpurpose @hrmagbe EVENING PROGRAM  17:50 : Meet in the hotel LOBBY  20:00 : Transfer to Prêt a Porter  20:30 : Dinner at Azurmedi – Prêt a Porter