12. #hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
HR HRRH RH
9:00 Kathelijne Verboomen – Adviseur Arbeidsrecht en Competitiviteit, Kabinet van Minister Kris Peeters
10:00 Vinciane Verbiest - Mastercard
10:45 Morning Coffee Break
11:00 Inez Van Oord - Happinez 11:00
S. Mercier & O. Lequenne - Groupe
Jolimont
11:30 Purpose of HR - AI Workshop 12:00 Frédérik Damilot - Agile Maker
13:00 BUFFET LUNCH
14:30
Purpose of HR - AI Workshop
14:30 Lionel Barets - Convidencia
15:45
Fabienne Raepsaet - Claeys &
Engels
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric 17:00
Lionel Barets Convidencia -
Workshop17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info Closure Day 2 - Practical Info
13. #hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
HR
11:00 Inez Van Oord - Happinez
11:30 Purpose of HR - AI Workshop
13:00 BUFFET LUNCH
14:30
Purpose of HR - AI Workshop
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric
17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info
23. #hrpurpose @hrmagbe
DISCOVER
Stap 1: interview in duo (15 min)
Wanneer je terugkijkt op de afgelopen weken en maanden, wat is
dan voor jou een moment geweest waarop je tegen jezelf zei: Hier
doe ik het voor?
Beschrijf deze ervaring:
Wat gebeurde er en waar?
Wat deden jij en de andere mensen die erbij betrokken waren?
Wat was jouw aandeel in dit verhaal?
Welke van jouw talenten hebben deze ervaring mogelijk gemaakt?
Wat in de omgeving maakte deze unieke ervaring mogelijk?
Waarvoor doe ik het?
24. #hrpurpose @hrmagbe
DISCOVER
Stap 2: Ronde tafel (15 min)
Ga terug in groep zitten
Schets kort wat jou het meest raakte en inspireerde in het verhaal
van je duo-partner.
Maak een inventarisatie van de overeenkomsten. Ga op zoek naar
de aspecten die er kunnen toe bijdragen om de verbinding te
maken tussen jouw purpose en die van de organisatie.
Schrijf ze op flips
De verslaggever noteert conclusies, veel voorkomende thema’s
Waarvoor doe ik het?
26. #hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Stap 1: in duo (20 min)
De volgende stap die we zetten is er eentje van dromen.
Stel je voor dat je vanavond in een diepe slaap valt en je voor 5 jaar
lang kan dromen. Terwijl je sliep, hebben zich belangrijke
veranderingen voorgedaan in je organisatie. De verhalen die jullie
net gebracht hebben zijn dagelijkse kost geworden.
Waaraan zie je dat de mensen om je heen, vanuit hun zingeving
werken en presteren?
Wat is er nieuw? Wat is er anders?
Wat doe jij en je collega’s hiervoor?
Hoe gedragen je klanten zich?
Wat doet de organisatie ervoor?
Hoe ziet het leiderschap eruit?
Samen dromen van een purpose
driven organisatie
27
27. #hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Stap 2: ronde tafel (20 min)
Deel de droom van je duo-partner met je groep. Filter de meest
fantastische stukjes uit jullie dromen.
Schrijf dit op flip
Bouw samen die mega “purpose” droom die jullie allemaal willen
zien werkelijkheid worden in jullie eigen organisatie.
Samen dromen van een purpose
driven organisatie
28. #hrpurpose @hrmagbe
DROMEN
Stap 3: creatief project (30 min)
Geef je droom een beeld/kies een metafoor
Schrijf of teken dit op flip
Doe een brainstorm om een beeld/metafoor te zoeken.
Formuleer een groepsdroom.
Kies dat droombeeld/ die metafoor gekozen die best plakt op de
droom.
Geniet van het resultaat (10 min)
Samen dromen van een purpose
driven organisatie
29
31. #hrpurpose @hrmagbe
DESIGN
Stap 1: Genereer actie (20 min)
Wat is nu jouw opdracht? Wat ga ik morgen doen om deze droom te
realiseren? Wat ga jij morgen anders doen?
Maak de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk
Genereer in groep ideeën die morgen purpose kunnen
binnenbrengen in organisaties.
We draaien rondjes. Elk formuleert één concreet idee en geeft de
fakkel door aan de buur.
Noteer op flip.
Dat doe ik morgen anders!
32. #hrpurpose @hrmagbe
DO
Stap 2: Genereer jouw opdracht (10 min)
Wat is nu jouw opdracht? Wat doet HR anders? Wat ga jij actief
doen om dat te bewerkstellingen? Wat voeg jij toe aan jouw rol?
Kies voor jezelf het meest inspirerende idee uit de brainstorm.
Wat doet HR anders om droom te bewerkstelligen? Wat voeg jij toe
in jouw rol? Als 7 op 10, wat is er nodig om 1 concrete, realistische
stap te zetten.
Maak een persoonlijke twittertegel met een concrete actie.
Verzamel de twittertegels: HR Bilbao twittert (10 min)
35. #hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric
17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info
37. #hrpurpose @hrmagbe
PROGRAM
16:30 Afternoon Coffee Break
17:00 Ron Bloemperk - Schneider Electric
17:30 M. Eyssen & F. Callewaert Havenbedrijf
18:00 Closure Day 2 - Practical Info
38. #hrpurpose @hrmagbe
PORT OF
ANTWERP
Marleen Eyssen
Projectmanager at Antwerp Port
Authority
Filip Callewaert
Information Content and Knowledge
Management at Port of Antwerp