Het vinden van een goede balans tussen werk en prive wordt vandaag, in tijden van globalisering (24/7 economy) en digitale revolutie ( smartphones, “always connected”-cultuur), een steeds grotere uitdaging. Werknemers zijn dan ook continu op zoek naar een antwoord op de vraag hoe zij een succesvolle loopbaan kunnen combineren met een gelukkig privéleven, zónder stress.
In deze sessie gaan we dieper in op de werk-privé balans en bespreken we vragen zoals
‘Bestaat er effectief een balans tussen werk en privé, of is dit een ongrijpbare mythe?’,
‘Hoe kan ik als organisatie de werk-privé balans versterken?’,
‘Hoe kan ik succesvol een flexibele werkplek uitbouwen?’ en
‘Wat kunnen werknemers zelf doen om hun balans te vergroten?’.
Sara De Hauw is universitair docent aan de Open Universiteit in Nederland. Daar houdt ze zich bezig met het brede domein dat strategisch HR-management omvat. Ze geeft zowel les aan Master-studenten, als aan HR-professionals.
Het vinden van een goede balans tussen werk en prive wordt vandaag, in tijden van globalisering (24/7 economy) en digitale revolutie ( smartphones, “always connected”-cultuur), een steeds grotere uitdaging. Werknemers zijn dan ook continu op zoek naar een antwoord op de vraag hoe zij een succesvolle loopbaan kunnen combineren met een gelukkig privéleven, zónder stress.
In deze sessie gaan we dieper in op de werk-privé balans en bespreken we vragen zoals
‘Bestaat er effectief een balans tussen werk en privé, of is dit een ongrijpbare mythe?’,
‘Hoe kan ik als organisatie de werk-privé balans versterken?’,
‘Hoe kan ik succesvol een flexibele werkplek uitbouwen?’ en
‘Wat kunnen werknemers zelf doen om hun balans te vergroten?’.
Sara De Hauw is universitair docent aan de Open Universiteit in Nederland. Daar houdt ze zich bezig met het brede domein dat strategisch HR-management omvat. Ze geeft zowel les aan Master-studenten, als aan HR-professionals.