Максим Бастион (Chief coordinator, talent management program, Head of DataArt's R&D center in Odessa) поделился историей развития программы управления талантами в DataArt

2. Управление талантами в DataArt
Максим Бастион

3. Максим Бастион
• Chief coordinator, talent management program
• Руководитель Одесского офиса DataArt
• Около 20 лет в IT
• Опыт построения команд от 3 до 100+ человек
• Участие в управлении коллективами 1000+ человек
• Опыт работы в сервисных и продуктовых компаниях
• Skype: BastionMaxim
• Email: MBastion@DataArt.com
• Linkedin: https://www.linkedin.com/in/bastionmaxim/
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И 3
О
докладчике

4. • Почему мы задумались об управлении талантами?
• Что было сделано?
• Как двигался проект.
• Что дальше?
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И 4
О чём поговорим?

5. DataArt. IT-консалтинг и разработка
технологических решений
Годовой рост
30
% 3500+реализованных проектов
специалистов
2600+ 10
стран
центров
разработки
и продаж
20
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

6. Ценности DataArt
6М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

7. Почему задумались об управлении
талантами
7М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

8. Что было сделано?
• Борд по управлению талантами
• Серия опросов
• Рабочая группа по улучшение процессов и внутренних систем
• Система регистрации ревью и предоставления обратной связи
• Общие подходы и рекомендации в профессиональном развитии
• Профессиональные сообщества
• Сервис профессионального развития
• Обучающие материалы
• Развивающие тренинги в локациях
• Внутренний PR
• Карта профессионального развития
• Формализация требований к квалификации и грейдам
• Софт скилы
8М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

9. Борд по управлению талантами
9
Управление
Проектами Возможности
Взаимодействие
HR
Локальная
администрацияВозможности
Глобальная
администрация
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Технические
эксперты

10. Результаты опросов
10М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

11. Результаты опросов
11М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

12. Управление талантами. Система
ревью
12
1.Рабочая группа
2.Терминология
3.Процесс (роли, зоны ответственности)
4.Инструкции к системе для каждой роли
5.Обучающие материалы для всех ролей
6.Отчётность и статистика
7.Работа с эскалациями
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Start
Review
Evaluati
on
Decision
Talk-in Survey
Talk-in
follow-up

13. Статистика по review и talk-ins
13М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

14. Профессиональные сообщества
14М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

15. 15М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Профессиональные
сообщества
HRM
PR
RMNG
Production
Markening
● Определение квалификации
● Профессиональное развитие
● Технические презентации
● Образовательные курсы
● Списки образовательных источников
● Работа с интернами
● Подходы в интервью
● Проведение технических интервью
● Аудит проектов
● Консультирование проектов
Сервисы DataArt: Области взаимодействия Технические сообщества

16. Карта профессионального развития
16М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

17. 17М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Квалификации

18. 18
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Технические ревью

19. 19М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Курсы

20. 20
Обратная связь
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

21. М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И 21
Тренинги
- Кто Вы?
- Я – Синяя Гусеница.
- А что Вы здесь делаете?
- Сижу. Курю. Жду перемен.
«Алиса в Стране Чудес», Льюис Кэрролл

22. 22М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И
Тренинги

23. М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И 23
85% успеха в любой роли зависти от
Soft skills (Harvard report)

24. М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И 24
Мотивация

25. М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И 25
Типы личности
DISK
PAEI
Социальные стили поведения

26. Сервис профессионального
развития
26
Понимание процессов
Навыки
Цели
Ценности
Мотивация
Интересы
Знания
Возможности
Профессиональное
развитие
М А К С И М Б А С Т И О Н У П Р А В Л Е Н И Е Т А Л А Н Т А М И

27. Вопросы?
Почему это некоторые так любят всюду
искать мораль?
«Алиса в Стране Чудес», Льюис Кэрролл