IT Talk Kharkiv «‎Soft skills в IT. Польза или вред?

2. Soft skills

3. Вопросы на обсуждение
• Почему под soft skillами разные люди подразумевают совсем разные вещи?
• Какие soft skillы помогают быть успешным в IT?
• Можно ли быть успешным без soft skillов?
• Могут ли soft skillы принести вред и если да, то в каких случаях?

4. Почему выбрали эту тему?
• Soft skillы важнее чем hard skillы;
• Нужно развивать soft skillы;
• У него/неё очень хорошие soft skillы;
• Нам нужен человек в команду c очень сильными soft skillами;
• Его/её soft skills в порядке;
• У него/неё есть проблемы с soft skillами.

5. Что такое soft skillы?

6. Soft skills VS Hard skills

7. Примеры

8. Можно ли быть успешным без универсальных
навыков?

9. Что дают специальные навыки?

10. Чего не дают специальные навыки?

11. Чего не дают специальные навыки?

12. Какие универсальные навыки помогают быть
успешным в IT?

13. Пирамида универсальных навыков в
DataArt
Базовый уровень DataArt
Уровень роли
Уровень
проектов
Уровень
HR
RMNG
уровень

14. Универсальные навыки и индикаторы
Личностные:
• Способность к личному развитию (способность усваивать новые знания, мотивация к обучению,
скорость обучения);
• Отношение к работе (управление собой, ответственность, способность решать проблемы).
Межличностные:
• Гибкость - (открытость к новому, непредубеждённость, адаптивность);
• Способность сотрудничать - (способность выстраивать партнёрские отношения, толерантность,
командная работа, способность брать на себя долгосрочные обязательства).
Communication:
• Навыки презентации (структурная речь, чёткость изложения, выразительность);
• Навыки переговоров (сочувствие, активное слушанье, убедительность, позитивность).

15. Универсальные навыки и индикаторы

16. Визуализация универсальных навыков в
DataArt

17. Могут ли универсальные навыки принести
вред?

18. Могут ли универсальные навыки принести
вред?
• Что такое вред?
• Что такое польза?
• Кто решает что вред, а что польза?

19. Могут ли универсальные навыки принести
вред?

20. Готов отвить на любые вопросы!