Seri-2 membahas tentang kewajiban perusahaan yang menerima fasilitas KITE dan Berikat dalam melakukan administrasi dan pelaporan secara benar dan tepat waktu sesuai peraturan. Dokumen ini juga menjelaskan pentingnya melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan kepatuhan administrasi perusahaan.
Dokumen tersebut membahas tentang evaluasi terpisah atas sistem pengendalian intern pemerintah. Evaluasi terpisah merupakan kegiatan membandingkan pelaksanaan sistem pengendalian intern dengan standar yang telah ditetapkan, yang dilakukan oleh pihak independen seperti auditor internal, eksternal, atau konsultan. Tujuan evaluasi terpisah adalah menilai kinerja sistem pengendalian intern dan memberikan rekomendasi perbaikan. Tindak lanjut rekomendasi hasil
Dokumen tersebut membahas mengenai siklus penggajian dan manajemen sumber daya manusia. Terdapat beberapa aktivitas utama dalam siklus penggajian seperti validasi data waktu dan kehadiran, persiapan penggajian, pembayaran gaji, serta opsi outsourcing fungsi penggajian kepada pihak ketiga seperti payroll service bureau atau professional employer organization.
The document describes GHCL's internal audit reporting process and a new system implemented in SAP. The old procedure involved filling out checklists, generating audit reports, non-conformance reports, and other findings using hard copies. This led to issues like long lead times, lost copies, and difficulty finding files. The new system in SAP allows auditors to fill checklists, auditees to provide corrective actions, and administrators to close reports - all digitally with zero paper usage. It provides advantages like time savings, easy access from anywhere, and a faster, easier process overall.
Dokumen tersebut membahas tentang evaluasi terpisah atas sistem pengendalian intern pemerintah. Evaluasi terpisah merupakan kegiatan membandingkan pelaksanaan sistem pengendalian intern dengan standar yang telah ditetapkan, yang dilakukan oleh pihak independen seperti auditor internal, eksternal, atau konsultan. Tujuan evaluasi terpisah adalah menilai kinerja sistem pengendalian intern dan memberikan rekomendasi perbaikan. Tindak lanjut rekomendasi hasil
Dokumen tersebut membahas mengenai siklus penggajian dan manajemen sumber daya manusia. Terdapat beberapa aktivitas utama dalam siklus penggajian seperti validasi data waktu dan kehadiran, persiapan penggajian, pembayaran gaji, serta opsi outsourcing fungsi penggajian kepada pihak ketiga seperti payroll service bureau atau professional employer organization.
The document describes GHCL's internal audit reporting process and a new system implemented in SAP. The old procedure involved filling out checklists, generating audit reports, non-conformance reports, and other findings using hard copies. This led to issues like long lead times, lost copies, and difficulty finding files. The new system in SAP allows auditors to fill checklists, auditees to provide corrective actions, and administrators to close reports - all digitally with zero paper usage. It provides advantages like time savings, easy access from anywhere, and a faster, easier process overall.
Mahasiswa mempelajari sistem buku besar dan pelaporan serta dampak teknologi informasi terhadapnya. Curriculum vitae Rohmad Adi Siaman menunjukkan latar belakang pendidikan dan pengalamannya sebagai auditor. Bab dalam buku teks membahas penyusunan laporan keuangan setelah entry penyesuaian buku besar.
Tugas Kelompok Manajemen Industri - Bill Of MaterialVicky Fakhrurrazi
Dokumen tersebut membahas tentang definisi, fungsi, tujuan, dan contoh Bill of Materials (BOM) yang merupakan daftar komponen yang dibutuhkan untuk membuat produk akhir. BOM digunakan untuk perencanaan produksi dan pengendalian aktivitas produksi."
Dokumen tersebut membahas tentang pengantar bea cukai dan kepabeanan di Indonesia. Menguraikan fungsi Direktorat Jenderal Bea dan Cukai sebagai pengumpul penerimaan negara, fasilitator perdagangan, dan pelindung masyarakat. Juga menjelaskan sistem klasifikasi barang, proses pemeriksaan pabean, sanksi penyelundupan, dan jenis-jenis tarif bea masuk.
1. Dokumen tersebut berisi soal tes untuk siswa kelas 1 SD yang mencakup berbagai aspek seperti membaca, menulis, memahami teks, dan pengetahuan umum.
2. Soal-soal tersebut mencakup pilihan ganda dan essay yang menguji pemahaman siswa terhadap teks dan kosa kata.
3. Teks-teks yang digunakan berupa paragraf pendek yang menceritakan kegiatan sehari-hari, hewan, dan proses
Dokumen berisi soal-soal tes matematika untuk siswa kelas satu SD. Terdapat 30 soal yang mencakup konsep hitungan, pengurangan, penjumlahan, waktu, ukuran, dan geometri dua dimensi. Soal-soal dirancang untuk mengukur kemampuan dasar siswa dalam pemecahan masalah matematika.
This document is a module for English lessons for 6th grade students in the second semester. It contains 8 chapters that cover various topics like procedural texts, describing villages, daily activities, and more. It was written by Sasmirido Doni and contains introductions, lessons, exercises, and glossaries to help teach the material. The chapters provide reading passages and questions to help students learn.
A8: Mind Mapping for Effective Content ManagementGareth Saunders
Workshop at IWMW2008 on Mind Mapping for Effective Content Management by Dr Stephen Evans and The Revd Gareth J M Saunders from the University of St Andrews.
Ringkasan dokumen ini adalah sebagai berikut:
1. Dokumen ini menjelaskan tugas dan tanggung jawab Manajer Divisi Sumber Daya Manusia perusahaan.
2. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan SDM secara profesional untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
3. Manajer Divisi SDM memiliki tanggung jawab dalam rekrutmen, kompensasi, administrasi pegawai, pelatihan, dan kebijakan S
It is real Art and Talent to make an effective Standard Operating procedure and understanding of the difference between guideline and SOP.
SOP should tell itself
Mahasiswa mempelajari sistem buku besar dan pelaporan serta dampak teknologi informasi terhadapnya. Curriculum vitae Rohmad Adi Siaman menunjukkan latar belakang pendidikan dan pengalamannya sebagai auditor. Bab dalam buku teks membahas penyusunan laporan keuangan setelah entry penyesuaian buku besar.
Tugas Kelompok Manajemen Industri - Bill Of MaterialVicky Fakhrurrazi
Dokumen tersebut membahas tentang definisi, fungsi, tujuan, dan contoh Bill of Materials (BOM) yang merupakan daftar komponen yang dibutuhkan untuk membuat produk akhir. BOM digunakan untuk perencanaan produksi dan pengendalian aktivitas produksi."
Dokumen tersebut membahas tentang pengantar bea cukai dan kepabeanan di Indonesia. Menguraikan fungsi Direktorat Jenderal Bea dan Cukai sebagai pengumpul penerimaan negara, fasilitator perdagangan, dan pelindung masyarakat. Juga menjelaskan sistem klasifikasi barang, proses pemeriksaan pabean, sanksi penyelundupan, dan jenis-jenis tarif bea masuk.
1. Dokumen tersebut berisi soal tes untuk siswa kelas 1 SD yang mencakup berbagai aspek seperti membaca, menulis, memahami teks, dan pengetahuan umum.
2. Soal-soal tersebut mencakup pilihan ganda dan essay yang menguji pemahaman siswa terhadap teks dan kosa kata.
3. Teks-teks yang digunakan berupa paragraf pendek yang menceritakan kegiatan sehari-hari, hewan, dan proses
Dokumen berisi soal-soal tes matematika untuk siswa kelas satu SD. Terdapat 30 soal yang mencakup konsep hitungan, pengurangan, penjumlahan, waktu, ukuran, dan geometri dua dimensi. Soal-soal dirancang untuk mengukur kemampuan dasar siswa dalam pemecahan masalah matematika.
This document is a module for English lessons for 6th grade students in the second semester. It contains 8 chapters that cover various topics like procedural texts, describing villages, daily activities, and more. It was written by Sasmirido Doni and contains introductions, lessons, exercises, and glossaries to help teach the material. The chapters provide reading passages and questions to help students learn.
A8: Mind Mapping for Effective Content ManagementGareth Saunders
Workshop at IWMW2008 on Mind Mapping for Effective Content Management by Dr Stephen Evans and The Revd Gareth J M Saunders from the University of St Andrews.
Ringkasan dokumen ini adalah sebagai berikut:
1. Dokumen ini menjelaskan tugas dan tanggung jawab Manajer Divisi Sumber Daya Manusia perusahaan.
2. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan SDM secara profesional untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
3. Manajer Divisi SDM memiliki tanggung jawab dalam rekrutmen, kompensasi, administrasi pegawai, pelatihan, dan kebijakan S
It is real Art and Talent to make an effective Standard Operating procedure and understanding of the difference between guideline and SOP.
SOP should tell itself
Pasar Saham - 30 Investment Due DilligenceKuliahKita
Dokumen tersebut membahas proses due diligence dalam melakukan investasi saham, termasuk membuat checklist kriteria saham yang baik, memahami bisnis perusahaan melalui laporan tahunan, dan menganalisis valuasi saham menggunakan discounted cash flow.
Dokumen tersebut membahas tentang mengkonfigurasi akuntansi di Odoo, termasuk menginstal aplikasi Akuntansi dan Keuangan, melihat bagan akun, mengikuti transaksi melalui proses penjualan dan piutang, serta melihat entri jurnal yang dibuat saat memvalidasi faktur dan membayar faktur pelanggan.
Jurnal penyesuaian digunakan untuk menyesuaikan saldo akun agar sesuai dengan kondisi sebenarnya, sementara jurnal pembetulan digunakan untuk memperbaiki kesalahan pencatatan. Perbedaan antara jurnal penyesuaian dan pembetulan sangat penting dalam akuntansi.
Artikel ini membahas tentang pentingnya menganalisis rasio-rasio keuangan yang dapat dihitung berdasarkan laporan keuangan perusahaan. Terdapat empat kelompok rasio utama yaitu profitabilitas, likuiditas, manajemen aset, dan struktur modal. Artikel ini menjelaskan cara menghitung dan menginterpretasikan rasio profitabilitas dan likuiditas seperti gross margin ratio, profit margin ratio, dan return on assets ratio dengan menggunakan contoh laporan keuangan PT
Persamaan akuntansi dan aturan debet/kreditSeta Putra
Dokumen tersebut membahas tentang persamaan akuntansi yang menjelaskan hubungan antara harta, utang, dan modal perusahaan. Persamaan tersebut kemudian dikembangkan dengan memisahkan antara modal pemilik dan utang perusahaan, yang mencerminkan konsep kesatuan usaha.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan singkat tentang pentingnya pembukuan sederhana untuk UKM, termasuk definisi dasar akuntansi seperti transaksi, akun, jurnal umum, neraca, laporan laba rugi, serta contoh-contoh pencatatan transaksi.
Artikel ini menjelaskan langkah-langkah rekonsiliasi bank dengan membandingkan saldo rekening koran dan buku kas, mencari transaksi otomatis, membuat lembar kerja, mencari setoran dan cek beredar, serta menelusuri transaksi untuk mengidentifikasi perbedaan.
Audit Terhadap Siklus Pengeluaran : Pengujian Substantif terhadap Saldo Utang...gitathiananda
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1) Dokumen tersebut membahas tentang pengujian substantif terhadap utang usaha, termasuk definisi utang usaha, perbedaan karakteristiknya dengan aktiva lancar, prinsip akuntansi terkait, tujuan audit, dan prosedur auditnya.
2) Dokumen tersebut juga menjelaskan dokumen dan catatan akuntansi yang terkait dengan utang usaha.
3) Prosedur audit awal untuk utang usaha melip
Similar to Seri-2 : Belajar Audit Cukai Kawasan Berikat/ KITE (Custom Audit) (20)
Teori Fungsionalisme Kulturalisasi Talcott Parsons (Dosen Pengampu : Khoirin ...nasrudienaulia
Dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Talcott Parsons, konsep struktur sosial sangat erat hubungannya dengan kulturalisasi. Struktur sosial merujuk pada pola-pola hubungan sosial yang terorganisir dalam masyarakat, termasuk hierarki, peran, dan institusi yang mengatur interaksi antara individu. Hubungan antara konsep struktur sosial dan kulturalisasi dapat dijelaskan sebagai berikut:
1. Pola Interaksi Sosial: Struktur sosial menentukan pola interaksi sosial antara individu dalam masyarakat. Pola-pola ini dipengaruhi oleh norma-norma budaya yang diinternalisasi oleh anggota masyarakat melalui proses sosialisasi. Dengan demikian, struktur sosial dan kulturalisasi saling memengaruhi dalam membentuk cara individu berinteraksi dan berperilaku.
2. Distribusi Kekuasaan dan Otoritas: Struktur sosial menentukan distribusi kekuasaan dan otoritas dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya yang dianut oleh masyarakat juga memengaruhi bagaimana kekuasaan dan otoritas didistribusikan dalam struktur sosial. Kulturalisasi memainkan peran dalam melegitimasi sistem kekuasaan yang ada melalui nilai-nilai yang dianut oleh masyarakat.
3. Fungsi Sosial: Struktur sosial dan kulturalisasi saling terkait dalam menjalankan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat. Nilai-nilai budaya dan norma-norma yang terinternalisasi membentuk dasar bagi pelaksanaan fungsi-fungsi sosial yang diperlukan untuk menjaga keseimbangan dan stabilitas dalam masyarakat.
Dengan demikian, konsep struktur sosial dalam teori fungsionalisme kulturalisasi Parsons tidak dapat dipisahkan dari kulturalisasi karena keduanya saling berinteraksi dan saling memengaruhi dalam membentuk pola-pola hubungan sosial, distribusi kekuasaan, dan pelaksanaan fungsi-fungsi sosial dalam masyarakat.
Modul Ajar Matematika Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Matematika Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka.
Laporan Pembina Pramuka SD dalam format doc dapat anda jadikan sebagai rujukan dalam membuat laporan. silakan download di sini https://unduhperangkatku.com/contoh-laporan-kegiatan-pramuka-format-word/
Universitas Negeri Jakarta banyak melahirkan tokoh pendidikan yang memiliki pengaruh didunia pendidikan. Beberapa diantaranya ada didalam file presentasi
Ppt landasan pendidikan Pai 9 _20240604_231000_0000.pdffadlurrahman260903
Ppt landasan pendidikan tentang pendidikan seumur hidup.
Prodi pendidikan agama Islam
Fakultas tarbiyah dan ilmu keguruan
Universitas Islam negeri syekh Ali Hasan Ahmad addary Padangsidimpuan
Pendidikan sepanjang hayat atau pendidikan seumur hidup adalah sebuah system konsepkonsep pendidikan yang menerangkan keseluruhan peristiwa-peristiwa kegiatan belajarmengajar yang berlangsung dalam keseluruhan kehidupan manusia. Pendidikan sepanjang
hayat memandang jauh ke depan, berusaha untuk menghasilkan manusia dan masyarakat yang
baru, merupakan suatu proyek masyarakat yang sangat besar. Pendidikan sepanjang hayat
merupakan asas pendidikan yang cocok bagi orang-orang yang hidup dalam dunia
transformasi dan informasi, yaitu masyarakat modern. Manusia harus lebih bisa menyesuaikan
dirinya secara terus menerus dengan situasi yang baru.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka - abdiera.com. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka. Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 SMA/MA Fase E Kurikulum Merdeka.
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Seri-2 : Belajar Audit Cukai Kawasan Berikat/ KITE (Custom Audit)
1. Seri-2
BELAJAR SENDIRI
CUSTOM AUDIT
KB / KITE
E-mail : manajemen_produksi@yahoo.co.id
2. Belajar Seri-2
audit
Saya menulis dan share seri-2 Belajar Audit Cukai karena
Melihat respon teman-teman dan pertanyaan yang masuk ke saya.
Dari jenis dan kualitas pertanyaan, ternyata memang banyak perusahaan mulai dari
petinggi sampai karyawannya yang belum begitu “sadar” akan kewajiban tertib Administrasi
yang harus dijalankan. Bahkan ada yang belum “sadar” meskipun lebih dari sepuluh tahun
Menikmasti “fasilitas mewah” dari pemerintah
Juga ada pertanyaan dari teman yang mendapat fasilitas KITE, yang notabene mirip
Dengan fasilitas berikat, namun dari sisi operasional lebih kompleks dan lebih “bahaya”.
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
3. Saya coba men-quote dari majalah WBC, tentang fasilitas KITE
agar “tahu+sadar” apa kewajiban yang harus perusahaan lakukan.
11. Audit BC sebagai alat uji kepatuhan dan juga sebagai pembinaan
administrasi adalah benar, jika dari sisi Sistem Kerja dan SDM
perusahaan sudah siap.….
SEBALIKNYA
Audit sebagai masalah besar dan juga ajang mencari kambing
hitam bagi perusahaan yang belum siap & sadar akan
kewajibannya sebagai penerima fasilitas KB/KITE
Mengulang slide dari Seri-1
12.
13. Q1 : Pak, saya tidak begitu paham dengan logika persamaan yang bapak buat.
Transaksi di Gudang bahan baku kami, pengiriman keluar masuk produksi,
juga ekspor kami tercatat rapi. Semua arus barang keluar masuk tidak ada
selisih. Namun demikian, kenapa dibilang kami ada selisih ..?
A1 : Audit Cukai adalah audit komprehensif (menyeluruh) sehingga kita tidak bisa
hanya melihat secara parsial. Persamaan yang diperlukan tidak boleh hanya
memenuhi syarat untuk satu bagian, tetapi juga seluruh bagian.
Jika 3x + 5y = 21
Maka x=2 y=3, bisa juga x=3 y=12/5, bisa juga yang lain
Tetapi jika 3x + 5y = 21 juga harus memenuhi 6x + 2y = 30
Maka jawabannya Cuma satu x= 27/6, y=3/2
Ini analogi secara matematika.
Persamaan partial benar, tetap jika dilihat melibatkan persamaan
yang lain menjadi salah
14. Masalah terbesar adalah transaksi
hanya dilihat secara parsial
Transaksi keluar masuk Bahan Baku sudah akurat, maupun barang
jadi yang nota bene mudah penghitungannya sudah akurat…….
tidak menjamin bahwa secara total transaksi kita
“terlihat wajar” !!
wajar”
Area Produksi WareHouse
WareHouse
Bahan Baku Bahan Baku Barang Jadi
Barang Setengah Jadi
15. Padahal kewajaran transaksi melibatkan
Seluruh proses
Kewajaran untuk melihat arus keluar masuk bahan baku di semua
Proses, Sehingga satuan barang setengah jadi dan barang jadi sudah
Tidak ada ..
Area Produksi WareHouse
WareHouse
Bahan Baku Bahan Baku Bahan Baku
16. Q2 : Saya tidak yakin dengan saldo akhir saya yang dipakai untuk periode cut-off.
Karena saat perhitungan stock opname, kami melakukan seadanya.
A2 : Logika persamaan standar untuk alat uji selama audit adalah
Saldo Awal + Pemasukan = Pengeluaran + Saldo Akhir.
→ Saldo awal kita sudah tidak bisa mengubah lagi.
→ Pemasukan masih ada double cek dengan P/O, PIB, INV yang melibatkan
berbagai departemen dan supplier
→ Pengeluaran bisa berupa ekspor pasti ada double cek P/O, PEB, INV yang
melibatkan berbagai departemen dan kustomer, dll
→ Saldo Akhir nyawa terakhir kita saat audit. Apa kita hanya mau data
asal-asalan ??
Audit Cukai adalah “pesta besar” yang harus dihadapi dengan serius
dan benar. Hentikan seluruh produksi dan transaksi selama sehari
penuh seperti stock opname tahunan yang kita lakukan.
Pastikan data saldo akhir kita akurat.
Jika tidak, “menyesal” kemudian tak berguna hehe
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
17. Q3 : Dari beberapa bahan baku yang saya uji, saya sudah memastikan persamaan
sudah benar dan tidak ada selisih. Tetapi mengapa masih ada temuan selisih ?
A3 : Logika persamaan standar audit adalah
Saldo Awal + Pemasukan = Ekspor + Saldo Akhir.
Namun perlu diingat, persamaan di atas adalah alat uji belaka. Alat uji lain
yang tidak kalah penting adalah pemeriksaan dokumen di bea cukai
berupa PIB, PEB ataupun BAP pemusnahan dan juga laporan mutasi periodik.
Juga dokumen perusahaan berupa pembayaran supplier, Buku besar, slip
transaksi gudang dan sebagainya.
Jadi kalo Pemasukan bahan baku A misalnya selama periode audit
adalah 12,500 buah…maka, dokumen lain juga harus mendukung
angka itu.
Total P/O , pembayaran ke supplier. PIB, laporan mutasi.
Jadi meksipun persamaan tidak ada selisih, tetapi jika
dokumen tidak mendukungnya, berarti ya selisih boss !!
Jika selisih ..ya “patut diduga” …sehingga harus di denda
18. Lihatlah bagan di samping kiri,
yang menggambarkan betapa
Komprehensifnya mekanisme
Audit yang dilakukan Bea Cukai
Sumber : DTSD Modul Pengantar Audit Kepabeanan dan Cukai 2011
19. Q4 : Bagaimana cara memastikan, bahwa perusahaan kita saat ini tertib
administrasi atau tidak ?
A4 : Ya mudah aja, lakukan audit internal secara periodik seperti pihak Bea Cukai
melakukan audit kepada kita.
Agar tidak memakan waktu untuk stock opname, peride Cut-off disesuaikan
dengan data yang secara rutin kita setorkan kepada pihak Bea Cukai.
3 Bulanan untuk Berikat, dan 6 bulanan untuk KITE.
Dalam bahan diklat DJBC tentang audit kepabeanan dan cukai tahun 2011
disebutkan bahwa pada prinsipnya proses audit adalah kebalikan dari
proses penyusunan laporan keuangan, seperti bagan di bawah.
Sumber : DTSD Modul Pengantar Audit Kepabeanan dan Cukai 2011
20. Q5 : Benar seperti kata bapak, kami selalu menjadi kambing hitam dari bos
saat mendapat hasil audit yang “mengecewakan”, apa resepnya
agar kami bisa lepas dari julukan itu.
A5 : Sebenarnya adanya kambing hitam adalah buah dari ketidak-tahuan
perusahaan meng-identifikasi masalah.
Penunjukan kambing hitam, bahkan “penyembelihan” nya pun tidak
akan menyelesaikan masalah, dan hanya akan mencari “calon” kambing
hitam baru.
Untuk bisa lepas dari julukan itu ?
Ya…, anda harus mulai dari identifikasi masalah yang ada di tempat anda.
Belajar dan belajar ….
Saya kira, saat ini sudah banyak lembaga maupun konsultan
yang bisa memberi pengetahuan tentang custom audit ini ..
Bahkan yang free via internet pun ada kan ? Seperti
slide ini !!
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
21. A5 : Saya sarankan anda mulai belajar dari peraturan dibawah ini.
Jika penerima fasilitas KITE. Apakah anda sudah melaksanakan Pasal 7,
dibawah ? Apakah anda memahami korelasi 7c dan 7b ? Apakah anda
melakukan penyimpanan 7b sesuai dengan 7c. Apakah hanya “sekedar
menyimpan”, dan “sekedar melapor” tanpa anda melakukan pengecekan
apakah anda sudah compliance.??
Ya, laporan ini adalah self
assesment, jadi anda sendiri
yang harus mengeceknya dengan
cara mengujinya. Karena self
Assesment inilah yang membuat
kita diaudit oleh DJBC
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
22. A5 : Untuk penerima fasilitas BERIKAT Apakah anda sudah melaksakan pasal
dibawah ? Apakah laporan 3(tiga) bulanan 1g. Dibawah sudah anda lakukan ?
Jika sudah apakah anda sudah mengecek isinya dan kesesuaian dengan 1a, 1b
sebelum anda menyerahkan laporan tersebut?
Apakah anda sudah menguji dengan sampling bahwa laporan IVA, IVB dan IVC
tidak ada selisih ? Belajarlah dari sini !!
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
23. Q6 : Pak, saya baru mendapat DTS yang jumlahnya besar sekali. Manajemen
juga heran kenapa bisa muncul angka sebesar ini ? Kami juga diberi waktu
7 hari untuk memberikan tanggapan ke auditor. Hasil Audit nya terlihat mem-
bingungkan bagi kami dan terlihat tidak masuk akal ! Saya harus bagaimana
pak ??
A6 : Saya cukup prihatin mendengarnya. Namun demikian saya kira banyak yang
mengalami seperti anda. Menurut pengalaman saya, kita harus melihat secara
positif bahwa DTS yang “tidak masuk akal” besarnya adalah “cermin” dari
ketidak-tertiban administrasi kita sendiri, atau dermin dari respon kita terhadap
data-data dan pertanyaan yang diminta auditor yang “kurang bagus”.
Ya, kita merasa jadi korban…padahal kita sendiri terlibat dan membuat keluar
DTS yang menurut kita tidak masuk akal.
Saya yakin auditor mengeluarkan DTS tidak berani sembarangan.
Mereka melakukan pengujian dan membuat KKA
berdasar data/informasi yang kita berikan.
Whay you give is what you get !!
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
24. A6 : Biasanya didalam surat tugas, mereka hanya diberi waktu 3 bulan untuk
menyelesaikan auditnya. Bayangkan cuma 3 bulan, dengan dokumen
kita yang berkardus-kardus yang harus diperiksa. Dan parahnya kita kadang
asal saja memberikan “dokumen/data” tanpa melakukan “penyortiran”
agar auditor bisa menemukan dokumen yang diperlukan dengan cepat dan
benar.
Anyway,..nasi sudah menjadi bubur, DTS sudah keluar dan anda harus
menyiapkan tanggapannya.
Mintalah KKA yang berhubungan dengan DTS tersebut dan pelajari.
Jika anda tidak mengerti, janganlah ragu untuk selalu berkomunikasi dengan
auditor dan berkonsultasi dengan mereka yang sudah paham.
Jika waktunya tidak mencukupi, anda bisa melakukan sampling
dari beberapa temuan di DTS, dan anda buktikan sanggahan anda.
Sekali lagi, sanggahan tidak cukup dengan teori-teori “omdo”
saja, tapi lampirkan juga dokumen2x resmi yang
mendukungnya.
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
25. Menurut pengalaman saya,
Dengan waktu audit yang
terbatas, seyogyanya DTS
merupakan buah dari hasil
diskusi, komunikasi dan
kerjasama kita yang baik
dengan auditor.
Sehingga DTS bisa dikatakan
90% LHA, dan kita menyisa-
kan 10% di tanggapan 7 hari
kerja.
Sumber : DTSD Modul Pengantar Audit Kepabeanan dan Cukai 2011
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
26. Q7 : Saya sedang mendapat pemberitahuan akan mendapat audit.
Kami bingung mulai dari mana ?
A7 : Saran saya :
1. Bentuk tim untuk meng-handle audit. Auditor saja punya tim, maka
auditee juga harus punya.
2. Tim Auditee harus berisi orang/pimpinan lintas departemen yang
berhubungan dengan audit. Accounting, Exim, PPIC, Pembelian, Gudang,
Teknik. Ya, kesalahan umum hanya menganggap audit custom
tanggung jawab departemen tertentu saja dan tidak melibatkan yang lain
3. Tunjuk juru bicara dari auditee, dari mereka yang paling
mengerti tentang audit. Berkomunikasilah secara efisien
dan efektif dengan auditor agar audit bisa selesai sesuai
waktu yang ditetapkan
4. Berikan prioritas lebih pada kegiatan audit ini, selama
periode audit. Ingat ini adalah konsekuensi paket
dari fasilitas “mewah” yang kita dapat
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis
27. Q8 : Saya tertarik dengan penjelasan bapak, apakah bapak bisa memberikan
training dan pelatihan di tempat kami ?
A8 : Silakan menghubungi dan mengajukan pertanyaan serta konsultasi
via e-mail ke saya secara G R A T I S !!
Saya akan berusaha membalas secepatnya, sesuai dengan yang saya tahu.
Selama bisa gratis, mengapa harus bayar ? Namun jika memang dibutuhkan,
dan waktunya memungkinkan saya siap membantu.
Dibuat berdasar pengalaman pribadi dan pandangan subjectif penulis