衛生福利部國民健康署希望藉由健康職場自主認證的機制，提昇企業榮譽感與責任心，加強企業經營者自我管理能力並持續改善，同時教育求職者選擇具有健康職場認證標章之事業單位，以逐步取得社會大眾的認同與信賴，讓無菸職場及健康職場的推動加快腳步向前邁進。

1. 2015 / 衛生福利部國民健康署
企業社會責任獎項

2. 企業社會責任獎項
Agenda
一、緣起 二、時程 三、表揚類別
四、參賽資格 五、報名方式 六、具備書表
七、評選方式 八、獎勵 九、附則

3. 企業社會責任獎項
一、緣起
 緣起
1. 國民健康署希望達到的目標：員工健康的進入職場，離 開始仍維持健
康的身心。
2. 菸害防制法已實施逾五年，大多數職場已能遵守室內外 大多數職場已
能遵守室內外 禁菸規範及繼續宣導菸害與輔導戒菸，今年度將不再提
供職場申請菸害防制標章。
3. 本制度期望能引領職場提供員工身心健康的工作環境促進員工健康。
 執行「健康職場自主認證」的健康職場推動中心則認為，『健康職場
自主認證』制度的實施，可以促成三項目的：
1. 建立全國民眾選擇健康工作環境之觀念，以提升生活水平。
2. 鼓勵公、民營企業落實職場無菸及提供職場員工健康工作環境之措施，
擔負應有之社會責任。
3. 透過職場自主管理，擴大推動健康職場之建立。

4. 企業社會責任獎項
二、時程(一)
報名
七月~十一月
評選
十一月
頒獎
十二月

5. 企業社會責任獎項
三、表揚類別

6. 企業社會責任獎項
四、參賽資格
 凡合法設立之公、民營事業單位或機關〈構〉，皆納入認證 對象範圍
內。（包含醫療院所、各級學校）
 職場於102年以後（102.01.01-104.10.30）發生以下情形者不得申請。
1. 違反菸害防制法相關規定。
2. 發生死亡之重大職業災害（含承攬商發生之死亡職業災害）。
3. 發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之 事件。

7. 企業社會責任獎項
五、報名方式
 申請方式：於健康職場認證申請系統申請（由健康職場資訊 修改 網-
健康認證園地進入，網址：http://health.hpa.gov.tw/ ）
 填寫資料：基本資格、基本資料、自評表、推動特色與照片
 申請日期：自方案公布起至10月30日前可申請。

8. 企業社會責任獎項
六、具備書表

9. 企業社會責任獎項
七、評選方式
健康促進工作推動範疇

10. 企業社會責任獎項
七、評選方式(二)
健康促進工作執行流程
健康促進認證-通過標準
1.「菸害防制實施情形」自評結果無 「否」
的情形。
2.重點工作「主題一、健康促進工作推 動
範疇」中，2項必辦類別皆需執行。
3 重點工作「主題二、健康促進工作執 12
3.重點工作 主題二、健康促進工作執 行流
程」中，3項必辦類別皆需執行。

11. 企業社會責任獎項
七、評選方式 (三)
推動特色與成效：
 請職場詳述推動特色 應特別著重在述說推動職業病預防與健康促進之
相關活動上
1. 活動概述
2. 執行方式
3. 成效評估
 欲競選績優健康職場者於申請 時須上傳「佐證資料」，格式 及照片4
張 不限，重點為表現職場與申請 獎項相關之特色、成效

12. 企業社會責任獎項
八、獎勵
 認證證書
 Logo使用
 認證標章有效期間為三年