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CSR獎項 - 2015年遠見企業社會責任獎
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CSR Award - 國家永續發展獎(2014)
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為表揚推動永續發展績效卓越單位,鼓勵全民參與永續發展推動工作,以落實永續發展在地化及生活化目標,實現國家永續發展願景。
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為鼓勵各企業更積極落實職場無菸措施及建立職場員工健康工作之環境,除獎勵當年度通過自主認證且表現特殊優異之職場,更鼓勵歷年已獲認證且未達展延期限之職場,能積極並持續配合中央政府之政策推行健康促進相關活動,特辦理「績優健康職場」評選及表揚活動。
CSR Award - 綠色典範獎(2014)
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Veda International Corp.
為進一步凸顯台灣產業之綠色實力,經濟部國際貿易局特於「綠色貿易推動方案」下創設「台灣綠色典範獎」,表揚台灣企業所提供之優質綠色產品與綠色服務,獲獎者可使用由經濟部授予之台灣綠色典範標誌,並參加相關全球行銷推廣活動。
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CSR Award-幸福企業獎(2014)
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幸福企業最高星級是三顆星星,就如同米其林的評鑑一樣,企業透過政府與專家的評鑑與認證,進而提供更優質的工作環境與勞動條件,是屬於這座這城市的幸福時代style,在這些幸福企業工作的員工,打從心底都會微笑。 臺北市政府勞動局為營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質,與企業共創經濟社會價值,特辦理「幸福企業獎」評選及獎勵活動。 2014「幸福企業獎」獎星級制分為:1顆星、2顆星及3顆星,以星級數多者為優。參選企業繳交報名評審文件必須包含下列資料,資料不全者視同資格不符。
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做為以「誠信、專業、創新、當責」四大價值自詡的媒體,《經理人月刊》希望發掘更多富有創新意涵並實際執行的中小企業CSR方案,讓更多人了解CSR精神,成為企業永續投入的契機!
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為了增進兩岸服務業貫徹企業社會責任的交流,台灣服務業聯盟協會與中國商業聯合會於2015年5 月將遴選首屆海峽兩岸卓越貢獻服務企業。 頒獎活動將與第五屆海峽兩岸服務業論壇共同舉辦,期望透過論壇與獎項,作為兩岸服務業者的平台交流。
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衛生福利部國民健康署希望藉由健康職場自主認證的機制,提昇企業榮譽感與責任心,加強企業經營者自我管理能力並持續改善,同時教育求職者選擇具有健康職場認證標章之事業單位,以逐步取得社會大眾的認同與信賴,讓無菸職場及健康職場的推動加快腳步向前邁進。
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經濟部工業局為獎勵國內製造業及其技術服務業及個人重視工安環保、資源節用、落實經營管理、推動技術創新,全方位提昇企業永續發展(Sustainable Development)之競爭力,特設立本獎項期能樹立企業標竿典範。
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行政院環境保護署為鼓勵企業、民間團體及社區村里落實減碳行動,促進人民資源循環再利用,同時推廣節約能源及使用低耗能高能源效率產品或服務,於98年起辦理之「節能減碳行動標章」活動,係為鼓勵各界自主落實節能減碳運動,並引起社會各界及民眾的關注與迴響。 為持續推動全民減碳風氣,於本(104)年度起「節能減碳行動標章」更名為「減碳行動獎」徵選活動,特選拔並表揚減碳行動優良單位,以凝聚我國低碳生活風氣,達到宣傳民眾共同落實溫室氣體減量之目的。
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為鼓勵我國產業推動節能減碳,逐步朝向產業綠化與建立綠色產業,以符合國際環保趨勢,進而促進產業永續發展。 綠色工廠標章為自願性標章,工業局期透過標章制度之推動與整合,引導產業永續發展。產業亦可藉由此項標章之申請,全面檢討工廠生產體質,掌握未來持續改善方向,藉此開創綠色市場。
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臺北市政府勞動局為營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質,與企業共創經濟社會價值,特辦理「幸福企業獎」評選及獎勵活動。
2015台灣企業永續獎
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Veda International Corp.
為鼓勵我國產業界推行企業永續報告活動,以加強其對維護永續發展、友善環境及公益社會的重視與投入,將評選國內已出版企業永續報告書績優及績效顯著之公司,表彰其在永續產業經營之資訊揭露的努力。
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為徵求更多關於CSR的實踐創意、前瞻作法、與永續之道,《遠見雜誌》將向各界廣徵於2013年度實施過的CSR方案。 本屆將行方案,重新開放曾經獲獎之CSR方案參賽權利,徵選範圍共包括:健康職場、環境保護、教育推廣、公益推動、整體績效,海外台商(NEW!)等6大活動組別,並新增永續經營(NEW!)、中小企業(NEW!)兩個特別組別,每組選出至多3件得獎方案,向社會大眾介紹企業如何貫徹責任、對社會發揮良善影響力的正面典範。
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[CSRone永續報告平台]台灣永續報告現況與趨勢-2016 CSR Report Survey in Taiwan(節錄版本Preview Version)
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本報告為CSRone永續報告平台(簡稱CSRone)發表的第三本「台灣永續報告現況與趨勢」分析報告,每年定期蒐集全台灣出版之企業永續發展、企業社會責任或環境安全等報告(以下統稱CSR報告),已累積超過1,000本CSR報告於平台,期望提供給各界利害關係人一個完整且豐富的CSR報告平台。然而,面對逐年增長的報告,如何有效彙整龐雜的資料,從中萃取出關鍵的資訊成為一大挑戰。 有鑑於此,CSRone在2015年誠摯邀請《政治大學信義書院》共同參與本次分析調查(以下將CSRone及信義書院共同簡稱為研究團隊),結合學界觀點、顧問輔導經驗及長期觀察台灣CSR發展趨勢,擬定出分析調查表單,將384本CSR報告書逐一調查。透過數據進行交叉分析,研究各項資料之間的關聯性,進而深入剖析台灣整體CSR報告現況與發展趨勢。此外,本次報告更邀請產官學各界的專家學者,針對各章節提出趨勢見解,期望提供給讀者更多元且全面的永續觀點。 關鍵發現Key Findings 1. 2015年台灣CSR報告書爆炸性成長超過250% 2. 全台灣出版CSR報告之企業,總營收超過新台幣24兆元 3. 國際企業將名譽/品牌視為最大風險來源 而台灣企業只有6%視為風險議題 4. 台灣政府推動CSR成效顯著 但在強制規範下報告品質可能呈現M型化趨勢 5. 面對政府要求會計師事務所確信數量大增 但多數企業仍在觀望是否轉換外部保證/確信單位
[CSRone解決方案]CSR報告知識管理系統 Knowledge Management System
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此解決方案由《頤德國際》與《叡揚資訊》共同合作提出,頤德國際具有CSR報告輔導經驗,已協助國內多家企業出版CSR報告,包括聯華電子、新光保全、趨勢科技、聯發科技、天仁茗茶等,藉由豐富的輔導經驗結合叡揚資訊所開發超過十年的知識管理系統,推出CSR報告的雲端管理系統,期望可以幫助台灣企業以更有效率的方式,編製每年出版之CSR報告,同時也能將CSR的相關知識永續傳承。
CSR Award - 環境教育獎(2014)
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為增進全民環境教育之落實,本署整合環保有功學校、教師、學生、團體、義工及模範社區等遴選表揚獎項,並擴大獎勵對象範圍,辦理國家環境教育獎遴選表揚。
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CSR獎項 - 2015年遠見企業社會責任獎
1.
企業社會責任獎項 2015年/遠見雜誌
2.
企業社會責任獎項 Agenda 一、緣起 二、時程 三、表揚類別 四、參賽資格
五、報名方式 六、具備書表 七、評選方式 八、獎勵與 後續處理 九、得獎名單
3.
企業社會責任獎項 一、緣起 一個有責任感的企業,必然重視「企業社會責任」(CSR, Corporate Social
Responsibility)。企業社會責任指的是,企業要 重視商業倫理、員工品德、股東權益、勞動人權、供應商管理、消費 者權益、環境永續、社區關係、資訊揭露、且公平對待各種利害關係 人。表示企業除了創造財務價值,也該對環境及社會帶來正面影響力。 為促進台灣與國際標準接軌,2005年《遠見》推出全球華人媒體第一 份企業社會責任大調查。2007年更以「第二屆企業社會責任獎」專題 報導榮獲首屆「亞洲出版經營獎」肯定,如今堪稱台灣企業界每年最 重要的評鑑活動之一。
4.
企業社會責任獎項 二、時程 報名 十二月~二月 入圍名單 三月中 決選 三月底 頒獎 五月
5.
企業社會責任獎項 三、表揚類別 備註:獎項無優劣之分,僅代表CSR方案之致力領域 幸福企業組 環境友善組 公益推動組 教育推廣組 最佳方案徵選(各企業自由參加) 企業社會責任大調查 問卷調查(本土企業必要參加)
6.
企業社會責任獎項 三、表揚類別 企業社會責任大調查: 從公司治理、社會績效、環境績效、CSR策略規劃、組織運作、 利害關係人議和等各面向,評鑑企業整體CSR表現。 (本土企業必要參賽,外商企業無須參賽) 企業社會責任大調查 (本土企業必要參賽 外商企業無須參賽) 採與紙本問卷型式調查 最佳時件方案徵選 (各企業可自由參加) 幸福企業組 教育推廣組 環境友善組
公益推動組
7.
企業社會責任獎項 三、表揚類別 幸福企業組: 以促進職場和諧為宗旨,如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、 促進性別平等、建構安全友善環境、增進職場競爭力、提倡勞動人權 等。 環境友善組: 以提升環保績效為宗旨,如提升能源使用效率、加強廢棄物處理、打 造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、維護生態環境、推動節能減碳 等。 企業社會責任大調查 (本土企業必要參賽 外商企業無須參賽) 採與紙本問卷型式調查 最佳時件方案徵選 (各企業可自由參加) 幸福企業組
教育推廣組 環境友善組 公益友善組
8.
企業社會責任獎項 三、表揚類別 教育推廣組: 以提升各階層之教育水準為宗旨,如縮短城鄉教育落差、協助弱勢就 學、提供青年實習機會、促進產學合作、關注特定教育議題、培育未 來人才等。 公益推動組: 以減少社會問題為宗旨,如支持非營利組織推展公益、伸張弱勢權益、 縮短貧富差距、改善社會不平等現象、推動以公益為目的之社會事業 等。 企業社會責任大調查 (本土企業必要參賽 外商企業無須參賽) 採與紙本問卷型式調查 最佳時件方案徵選 (各企業可自由參加) 幸福企業組
教育推廣組 環境友善組 公益友善組
9.
企業社會責任獎項 四、參賽資格 門檻:為符合企業基本營運宗旨,凡於近兩年(2013~14年)未 有稅後虧損者,始具備參賽資格 業別:凡屬營利性質之事業體,無論上市、上櫃、外商、中小企業、國 營機構、海外台商、或新型態之社會企業,均可參賽。(隸屬同 集團之不同子公司,可分別參賽) 時間:必須於2014年1月1日至2014年12月31日期間執行過,或目前尚 在實踐階段之CSR方案。(如2013年12月31日結束之CSR方案, 即無法參賽) 件數:沒有限制,但同一件CSR方案不得跨組參賽
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企業社會責任獎項 四、參賽資格 特別說明: 曾於前三屆(2012~2014年)獲頒遠見CSR評鑑之「首 獎」方案,本屆不得再次參與「最佳實踐方案」之評選活 動!
11.
企業社會責任獎項 五、報名方式 本屆報名截止日為 2015/02/13(週五)晚上18:00! 為響應節能減碳,報名資料請盡量以電子檔方式傳送至 (CSR@cwgv.com.tw)
郵件寄至:104台北市松江路93巷1號 「遠見CSR專案小組」 選擇郵寄報名之企業,將以郵戳日期判斷是否逾期。
12.
企業社會責任獎項 六、具備書表 1. 基本資料表格 2. 參賽表格(依照參賽組別填寫相關報名表) 企業社會責任大調查 幸福企業組 環境友善組 教育推廣組 公益友善組
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企業社會責任獎項 七、評選流程 初審:評選標準為企業基本概況及資料填答完備度,請按 照實際實施狀況完整填答,並提供必要之附件佐證,以利 評分 決選:每組篩選至多6家入圍企業,入圍企業可推派至多3 位簡報代表,與評審團進行口頭簡報及現場問答。經評審 團決議後,每組將選出至多3件得獎方案
評審標準為CSR方案之效益、創新、前瞻度、回應社會需 求
14.
企業社會責任獎項 七、評選指標(一) 合作夥伴:活動執行時,曾和哪些外部單位(如公關顧問、公益團體、社區 組織、社會企業)合作? 執行日期
發起緣由:為何想做?希望解決哪些社會問題?或呼應哪些重大議題? 內容概要:請說明活動舉辦的過程、模式、地點、投入資源等細節概況 獨特創意:本活動之特色或創新點為何?相較於其他同質性活動有何不同? 困難排除:執行期間曾遭遇哪些困難?如何克服、排除?或做出什麼調整? 量化指標:投入資源數據。
15.
企業社會責任獎項 七、評選指標(二) 質化指標:本活動舉辦後,產生了哪些正面效益或社會影響力? 滿意度調查:參與者(包括員工、志工、合作單位、受益者等)滿意度為何? 收到哪些意見?
長期計畫:本次活動結束後,未來還有哪些中長期的推動計畫或後續規劃? 職能結合度:執行本活動運用到公司哪些特有的核心職能或商業資源為,以 提升期執行效益? 營運連結度:活動對於企業日常經營或業務推廣,具有何種實質效益或正面 影響力? 鼓勵機制:如何鼓勵員工、客戶、商業伙伴,響應貴公司的CSR倡議活動? 活動佐證:本活動曾獲得哪些獎項或認證?或請提供活動記錄、媒體露出等 周邊資料。
16.
企業社會責任獎項 八、獎勵與後續處理 最終評選結果與獲獎企業的CSR實踐故事,將刊載於2015年5月之 《遠見雜誌》。 得獎名單與方案內容,也將同步公佈於網站。
出刊後將為得獎企業舉辦公開的贈獎儀式。 後續處理:獲獎企業若於該年度發生重大爭議事件,或有違法情事遭 主管機關裁罰確定者,《遠見雜誌》有權取消並收回獎座
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企業社會責任獎項 九、得獎名單(2015) 科技與傳產組 首獎 台達電子 楷模獎 台積公司 楷模獎
光寶科技 楷模獎 聯華電子 服務與金融組 首獎 信義房屋 楷模獎 台灣大哥大 楷模獎 國泰金控 CSR大調查組
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企業社會責任獎項 九、得獎名單(2015) 幸福企業組 首獎 滙豐(台灣)商業銀行 打造最佳工作場所—Best Place
to Work 楷模獎 富邦金控 幸福人生,富邦同行 楷模獎 群創光電 群創大中華身障平台,無礙友善職場 友善環境組 首獎 佳世達科技 綠元素,就從設計開始! 楷模獎 光田綜合醫院 百年醫院打造綠色新契機 楷模獎 第一金控 綠色金融第一品牌 傑出方案
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企業社會責任獎項 九、得獎名單(2015) 教育推廣組 首獎 台達電子 水逐跡—節水抗旱教育推廣專案 楷模獎 台灣微軟 台灣微軟雲端未來學校 公益推動組 首獎
信義房屋 十年社區—家,描繪台灣幸福地圖 楷模獎 中國信託 信扶專案—臺灣金融業創新脫貧方案 楷模獎 台積公司 台積電的救災使命:從高雄氣爆經驗邁向企業救災 平台 楷模獎 星展銀行(台灣) 用心扶持社會企業,共創美好未來 傑出方案
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企業社會責任獎項 九、得獎名單(2014) 2014年整體績效組 首獎 台達電子 楷模獎 玉山金控 楷模獎
信義房屋 2014年中小企業組 首獎 O’right 歐萊德 楷模獎 一零四資訊科技 楷模獎 志鋼金屬 2014年永續經營組 首獎 台達電子 楷模獎 中國信託 楷模獎 台灣微軟 楷模獎 帝亞吉歐台灣分公司
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企業社會責任獎項 九、得獎名單(2014) 2014年教育推廣組 首獎 鴻海科技集團 楷模獎 台灣萊雅 楷模獎
家樂福 2014年環境保護組 首獎 台積公司 楷模獎 遠東新世紀 楷模獎 遠傳電信 2014年公益推動組 首獎 台灣大哥大 楷模獎 台南企業 楷模獎 台塑關係企業 楷模獎 永慶房屋
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企業社會責任獎項 九、得獎名單(2014) 2014年職場健康組 首獎 永慶房屋 楷模獎 研華科技 楷模獎
聯發科技
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