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25屆國家磐石獎簡報
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為進一步凸顯台灣產業之綠色實力,經濟部國際貿易局特於「綠色貿易推動方案」下創設「台灣綠色典範獎」,表揚台灣企業所提供之優質綠色產品與綠色服務,獲獎者可使用由經濟部授予之台灣綠色典範標誌,並參加相關全球行銷推廣活動。
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幸福企業最高星級是三顆星星,就如同米其林的評鑑一樣,企業透過政府與專家的評鑑與認證,進而提供更優質的工作環境與勞動條件,是屬於這座這城市的幸福時代style,在這些幸福企業工作的員工,打從心底都會微笑。 臺北市政府勞動局為營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質,與企業共創經濟社會價值,特辦理「幸福企業獎」評選及獎勵活動。 2014「幸福企業獎」獎星級制分為:1顆星、2顆星及3顆星,以星級數多者為優。參選企業繳交報名評審文件必須包含下列資料,資料不全者視同資格不符。
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為了增進兩岸服務業貫徹企業社會責任的交流,台灣服務業聯盟協會與中國商業聯合會於2015年5 月將遴選首屆海峽兩岸卓越貢獻服務企業。 頒獎活動將與第五屆海峽兩岸服務業論壇共同舉辦,期望透過論壇與獎項,作為兩岸服務業者的平台交流。
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臺北市政府勞動局為營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質,與企業共創經濟社會價值,特辦理「幸福企業獎」評選及獎勵活動。
經濟部中小企業處第15屆新創事業獎申請須知 屏東勞工處-詹翔霖教授
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詹翔霖教授,價值,詹翔霖,國立大學,詹仁松,文化大學,教育,部屬衝突,情緒能力,看電影學管理,創新,樂在工作,顧客滿意,青年創業,圓夢網,詹翔霖教授,企二代接班,詹翔霖副教授,創業諮詢輔導,詹翔霖,詹仁松,翔霖教授,文化大學,三寶教育信託基金會,教育,微型創業鳳凰,微型創業貸款,老師,情緒,創業知能養成學習網,講師,演講,親子,顧客
第14屆新創事業獎申請須知 創業學堂-詹翔霖教授
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青年創業,圓夢網,詹翔霖教授,企二代接班,詹翔霖副教授,創業諮詢輔導,詹翔霖,詹仁松,翔霖教授,文化大學,翔霖,教育,微型創業鳳凰,微型創業貸款,老師,情緒,創業知能養成學習網,講師,演講,親子,顧客,三寶教育基金會、50 vu;6xup6銷售
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全球250個企業所組成的非營利組織「企業社會責任協會」(Business for Social Responsibility, BSR)日前針對TCFD建議書,特於公司治理、策略、風險管理及指標和目標設定等四大領域,研擬出企業能夠據以落實氣候行動的指南。平台翻譯文章並輔以圖片,以饗讀者。 原文網址: 圖片出處:https://www.flaticon.com
附件一、台灣企業永續獎簡章
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2016和勤精機企業永續報告書
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歡迎閱讀和勤精機股份有限公司(以下稱和勤精機)首次出版和勤精機2 0 1 5年企業社會責任報告書,本報告透明且完整的呈現和勤精機包含公司治理、經濟面、社會面、環境面、向上努力的成果,讓利害關係人清楚了解本公司實踐企業社會責任的方式。 同時我們也傾聽利害關係人的期望與需求,並在報告中做出相關回應,面對不足之處我們將秉持兼容並蓄的精神持續改進,直到超越利害關係人的期待。
2016愛普生永續發展報告書
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在遵循愛普生集團完成SE15 願景並開展Epson 25 長期願景的新階段,除了事業活動發展的創新之外,台灣愛普生更在管理上創新,重新塑造精益求精的文化,期許大家:(1)「建立勇於問“Why”的溝通文化」:這是突破現狀、釐清問題與找出答案的關鍵能力,且能讓我們回到思考原點,以換位思維創造win-win 雙贏的局面。
2015台灣產物保險企業社會責任報告
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未來,臺產將繼續秉持穩健經營與永續發展的策略方針,對內致力強化公司治理、員工照顧及提升經營績效,對外將重視客戶關係管理,提升客戶服務品質。此外,更將透過基金會的運作,主動關懷弱勢族群,提倡綠能環保,支持學術研究與體育活動,善盡企業社會責任。
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105年國家永續發展獎選拔表揚要點
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EVENT
Tnc csr 100dpi-ilovepdf-compressed
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本報告書為台硝股份有限公司第一次發行的企業社會責任報告書,本報告書揭露台硝股份有限公司 在企業社會責任發展過程中,針對公司治理、經濟、環境、勞工、人權、社會與產品,以及利害關 係人等關注各項議題予以資訊揭露,並提供組織的最高決策者對其組織與策略的永續性之相關聲明。
2062 橋椿金屬-103
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本報告書為橋椿金屬股份有限公司(簡稱橋椿集團)發行的永續報告書,透過本報告書的發行向利害關係者揭露橋椿金屬 2014 年度在環境保護、社會責任及經濟永續議題上的努力及績效,期望能善盡企業公民責任,邁向永續經營之路。
金像Csr2014.compressed
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在金像的營運狀況屢創佳績時,更不忘遵守EICC與國際企業社會責任相關準則,持續對經濟、社會和環境抱持高度關懷也默默耕耘,極力為社會盡一份心力,致力於追求永續經營和發展,希望能做得更好。為使員工能明瞭企業社會責任與EICC準則,金像提供多元的方式傳達給所有員工知悉,也期盼員工也跟金象一起躍升成為卓越的企業和社會公民。
2014中鋼結構企業社會責任報告
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中鋼構過去也曾面對不同的挑戰,在公司全體同仁群策群力努力之下,不斷挺進、一路茁壯至今,此刻正值公司相當艱難的時刻,公司全體上下更要團結一致,共同面對這次事故,並要以此為鑑、謹記教訓、時時惕勵,避免同樣的事故再次發生,這才是企業負責任的做法,才能無愧於社會大眾。 目錄: 關於本報告書 報告書設計意象 經營者的話 績效指標速讀 1.企業永續 2.公司治理 3.經濟 4.員工 5.供應鏈 6.環境 7.社會 8.台中捷運事故議題之回應
Csr report2014.compressed
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漢翔將秉持永不停歇的學習精神、積極奮進的工作態度和虔誠不移的感恩心念,持續整合公司資源落實企業社會責任政策,並藉由企業社會責任的推動,使公司與國際產業發展趨勢接軌,提升與利害關係人之關係,建立優質企業形象,達成永續發展的目標。
2014 旭富企業社會責任報告
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歡迎您閱讀旭富製藥的企業社會責任報告書,我們非常高興能夠藉由第二本報告書將旭富在企業社會責任上所做的努力傳達給社會大眾知道。 2014~2015年旭富採取穩健保守的經營策略,經由各部門齊心戮力將既有的產能發揮到最大效益,讓公司在經濟面向的發展達到高峰,未來我們也將對各利害關係人所關注的非經濟面議題上持續努力,並隨時進行調整以呼應各利害關係人對我們的期待,旭富在追求企業永續發展的同時,也會善盡企業社會責任,共同為摯愛的生活環境而努力。
2014年中鋼運通企業永續經營報告書
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我們抱著「取之於社會、還之於社會」之經營理念,以感恩的心認養捐助物資或金錢照顧弱勢機構團體,實踐社會義工關懷偏遠原鄉部落孩童教育,以及踴躍贊助相關海運研究團體機構基金,挹注經費協助推動國家海運產業發展。
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創造永續發展力量,善盡企業公民責任,是仁寶企業的使命。2014 年我們榮獲亞洲百大永續企業第36 名及台灣企業永續獎銅獎,這些肯定是我們不斷精益求精的動力。未來,我們將鼓勵同仁在工作崗位上不斷創新,尋找提升永續績效的方法,積極回饋社會,為下一代子孫創造一個永續發展、公平正義、安居樂業的理想環境!
附件一、「台灣企業永續獎」簡章
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財團法人台灣永續能源研究基金會(下稱本會)為鼓勵我國產業界善盡企業社會責任,邁向企業永續發展,九年來持續舉辦「TCSA台灣企業永續獎」 評選活動,並舉辦企業永續報告研習會,提供國內企業報告書資訊交流與觀摩平台,獲得企業及社會各界熱烈回應。歷屆參獎企業之營業總額與2014年國內GDP比值為86.25%,顯見台灣企業對永續議題及本獎之重視。
2014科管局企業社會責任報告書
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對竹科管理局來說,建構三生(生產、生活、生態)綠色園區、塑造園區優異職場環境、提升生活機能、倡導科技人文融合、積極參與區域合作、與地方社區密切結合互惠共榮,一直是我們努力的方向,期勉同仁們一起再接再厲,也衷心期盼園區朋友們多予支持、鞭策,共同努力。
2010科管局企業社會責任報告
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展望未來,竹科雖然已在完整紮實的聚落中建立了強近的創新優勢,卻也仍需持續克服無可迴避的嚴峻挑戰;這個挑戰的核心議題是:如何因應政府組織再造的架構中持續創新治理,從而使園區能以更大的開放、更包容的理性、更快的速度,支持聚落成員們推陳出新的突破,進而落實科技、生活、文化相調和的「台灣矽谷」。
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25屆國家磐石獎簡報
1.
經濟部中小企業處 企業社會責任獎項
2.
企業社會責任獎項 Agenda 一、關於磐石獎 二、參選資格 三、評審作業 四、報名資料 五、報名方式
3.
企業社會責任獎項 一、關於磐石獎 中小企業為國家經濟磐石,為激勵中小企業升級 與發展,因此透過表揚傑出之中小企業,建立企 業標竿,塑造台灣所有中小企業互相學習。
4.
企業社會責任獎項 二、參選資格 依法辦理公司或商業登記,且實收資本額在新台幣8,000 萬元以下者;或經常僱用員工數未滿200人者。 (※計算基準: 104年4月至105年3月之勞保平均人數)
成立時間在5年(含)以上。(民國100年5月31日前成立 者) 最近3年(104、103、102)其中2年稅前稅後均獲利, 且最近1年無累積虧損者。 企業負責人須擁有中華民國國籍。 申請企業如有下列事項,不得參選。 1.於申請日前3年內,有發生重大勞資爭議、重大職業災 害,或違反其他主管機關相關法規同一法條,處分達3次 以上或經移送判刑確定者。 2.公司或其負責人有爭議事件致影響社會觀感或本獎項形 象者。
5.
企業社會責任獎項 三、評審作業
6.
企業社會責任獎項 三、評審作業-資格審查 符合中小企業認定標準 成立時間在5年(含)以上
最近3年(104、103、102)其中2年稅前稅後均獲 利,且最近1年無累積虧損者 負責人需擁有中華民國國籍 申請企業3年內有無重大勞資爭議、職業災害等, 處分達3次以上或經移送判刑確定者;或有爭議事 件影響社會觀感與本獎項形象
7.
企業社會責任獎項 三、評審作業-初審(實訪)第一階段 1.企業經營績效:(70%) -整體管理制度……………(25%) -創新策略…………………..(20%) -行銷策略…………………..(20%) -人力發展…………………..(20%) -社會責任…………………..(15%) 2.財務評估:(30%) 自有資本率、流動比率、營業利益率、稅後純益 率、應收款項週轉率、淨值報酬率、總資產週轉 率、營收成長率等八項
8.
企業社會責任獎項 三、評審作業-初審(實訪)第二階段 企業經營之永續性 企業成長之潛力
經營穩健度 優良企業形象及事蹟 對臺灣經濟貢獻度
9.
企業社會責任獎項 三、評審作業-決審審查 企業對整體經濟之貢獻與示範效果 經營績效足堪業界觀摩學習
優良企業形象足堪業界典範 環保、工安、勞資關係等做徵信
10.
企業社會責任獎項 四、報名資料 自我檢核表。 個人資料提供同意書。
推薦書。(附表1-1、1-2) 公司簡歷表。(附表2-1、2-2) 企業經營績效說明書。(附表3) 公司最近3年(民國104、103、102年)之財務 報表(現金流量表、資產負債表、損益表暨股東權 益變動表影印本),其中104年需完整之會計師查 核簽證報表。
11.
企業社會責任獎項 四、報名資料 其他事蹟證明相關文件影本。(如品質認證證明書、獎項紀錄 等) 公司登記資料影本、製造業請加附工廠登記證明文件影本(註)、 公司負責人身分證影本、董監事名冊影本。(以上資料請加蓋公 司大小章)
最近12個月(民國104年4月至105年3月)勞保局核發之保險 費繳款單及明細表影本。 國稅局核發之無違章欠稅證明。 民國105年度1月至4月之營業人銷售額與稅額申報書(401表)。 註:製造業請加附工廠登記證明文件影本,廠房面積未達50平方公尺且電力 容量、熱能(馬力與電熱之合計)未達2.25千瓦之石油及煤製品製造業、化學材 料製造業及化學製品製造業等業者;或廠房面積未達150平方公尺且電力容量、 熱能(馬力與電熱之合計)未達75千瓦之小型製造業者免附。
12.
企業社會責任獎項 五、報名方式 檢送正本1份、影本7份及電子光碟1份。(紙本請以 A4規格、雙面印製且膠裝整齊) 相關附表下載網址:國家磐石獎官網、全國中小企業 總會
收件截止時間:自公告日起至民國105年5月31日止。 郵寄送件以郵戳日期為憑;親送或宅配則請於截止日 前於上班時間上午9:00至下午5:30前送達。 收件地址與單位:106台北市羅斯福路2段95號6樓 國 家磐石獎選拔委員會 收 洽詢專線:國家磐石獎選拔委員會工作小組 電話:02-23660812轉122;傳真:02-23672005
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