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行政院環境保護署為鼓勵企業、民間團體及社區村里落實減碳行動,促進人民資源循環再利用,同時推廣節約能源及使用低耗能高能源效率產品或服務,於98年起辦理之「節能減碳行動標章」活動,係為鼓勵各界自主落實節能減碳運動,並引起社會各界及民眾的關注與迴響。 為持續推動全民減碳風氣,於本(104)年度起「節能減碳行動標章」更名為「減碳行動獎」徵選活動,特選拔並表揚減碳行動優良單位,以凝聚我國低碳生活風氣,達到宣傳民眾共同落實溫室氣體減量之目的。
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為了增進兩岸服務業貫徹企業社會責任的交流,台灣服務業聯盟協會與中國商業聯合會於2015年5 月將遴選首屆海峽兩岸卓越貢獻服務企業。 頒獎活動將與第五屆海峽兩岸服務業論壇共同舉辦,期望透過論壇與獎項,作為兩岸服務業者的平台交流。
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中小企業為國家經濟磐石,為激勵中小企業升級及發展,選拔經營穩健殷實,在各方面均表現卓越,並對社會有具體貢獻之中小企業給予公開表揚。
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天下企業公民獎,與世界同步,以公司治理、企業承諾、社會參與、環境保護等指標,評選出台灣最具未來性的新價值企業。為企業接軌國際,訂定競爭力新標準。 1996年,《天下雜誌》率先倡導「企業公民」概念,在年度的「標竿企業」評比中,加入「企業公民」的評分項目。 2007年開始,《天下雜誌》將「企業公民」指標擴大、獨立成為「企業公民獎」,評選出廣為企業重視的「天下企業公民TOP 50」,是帶動台灣社會躍昇的重要力量。
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幸福企業最高星級是三顆星星,就如同米其林的評鑑一樣,企業透過政府與專家的評鑑與認證,進而提供更優質的工作環境與勞動條件,是屬於這座這城市的幸福時代style,在這些幸福企業工作的員工,打從心底都會微笑。 臺北市政府勞動局為營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質,與企業共創經濟社會價值,特辦理「幸福企業獎」評選及獎勵活動。 2014「幸福企業獎」獎星級制分為:1顆星、2顆星及3顆星,以星級數多者為優。參選企業繳交報名評審文件必須包含下列資料,資料不全者視同資格不符。
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為鼓勵我國產業推動節能減碳,逐步朝向產業綠化與建立綠色產業,以符合國際環保趨勢,進而促進產業永續發展。 綠色工廠標章為自願性標章,工業局期透過標章制度之推動與整合,引導產業永續發展。產業亦可藉由此項標章之申請,全面檢討工廠生產體質,掌握未來持續改善方向,藉此開創綠色市場。
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衛生福利部國民健康署希望藉由健康職場自主認證的機制,提昇企業榮譽感與責任心,加強企業經營者自我管理能力並持續改善,同時教育求職者選擇具有健康職場認證標章之事業單位,以逐步取得社會大眾的認同與信賴,讓無菸職場及健康職場的推動加快腳步向前邁進。
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「中華民國企業環保獎」係本署為表揚國內推動環保工作績效優良的企業所設立,鼓勵其他事業以得獎者作為楷模,善盡企業之社會責任,共同推動環境保護工作,是企業推動環境保護的最高榮譽獎項。
CSR Award - 企業永續獎(2013)
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為鼓勵我國產業界推行企業永續報告活動,以加強其對維護永續發展、友善環境及公益社會的重視與投入,將評選國內已出版企業永續報告書績優及績效顯著之公司,表彰其在永續產業經營之資訊揭露的努力。
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為徵求更多關於CSR的實踐創意、前瞻作法、與永續之道,《遠見雜誌》將向各界廣徵於2013年度實施過的CSR方案。 本屆將行方案,重新開放曾經獲獎之CSR方案參賽權利,徵選範圍共包括:健康職場、環境保護、教育推廣、公益推動、整體績效,海外台商(NEW!)等6大活動組別,並新增永續經營(NEW!)、中小企業(NEW!)兩個特別組別,每組選出至多3件得獎方案,向社會大眾介紹企業如何貫徹責任、對社會發揮良善影響力的正面典範。
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2016愛普生永續發展報告書
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在遵循愛普生集團完成SE15 願景並開展Epson 25 長期願景的新階段,除了事業活動發展的創新之外,台灣愛普生更在管理上創新,重新塑造精益求精的文化,期許大家:(1)「建立勇於問“Why”的溝通文化」:這是突破現狀、釐清問題與找出答案的關鍵能力,且能讓我們回到思考原點,以換位思維創造win-win 雙贏的局面。
2015台灣產物保險企業社會責任報告
2015台灣產物保險企業社會責任報告
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未來,臺產將繼續秉持穩健經營與永續發展的策略方針,對內致力強化公司治理、員工照顧及提升經營績效,對外將重視客戶關係管理,提升客戶服務品質。此外,更將透過基金會的運作,主動關懷弱勢族群,提倡綠能環保,支持學術研究與體育活動,善盡企業社會責任。
Tnc csr 100dpi-ilovepdf-compressed
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本報告書為台硝股份有限公司第一次發行的企業社會責任報告書,本報告書揭露台硝股份有限公司 在企業社會責任發展過程中,針對公司治理、經濟、環境、勞工、人權、社會與產品,以及利害關 係人等關注各項議題予以資訊揭露,並提供組織的最高決策者對其組織與策略的永續性之相關聲明。
2062 橋椿金屬-103
2062 橋椿金屬-103
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本報告書為橋椿金屬股份有限公司(簡稱橋椿集團)發行的永續報告書,透過本報告書的發行向利害關係者揭露橋椿金屬 2014 年度在環境保護、社會責任及經濟永續議題上的努力及績效,期望能善盡企業公民責任,邁向永續經營之路。
金像Csr2014.compressed
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在金像的營運狀況屢創佳績時,更不忘遵守EICC與國際企業社會責任相關準則,持續對經濟、社會和環境抱持高度關懷也默默耕耘,極力為社會盡一份心力,致力於追求永續經營和發展,希望能做得更好。為使員工能明瞭企業社會責任與EICC準則,金像提供多元的方式傳達給所有員工知悉,也期盼員工也跟金象一起躍升成為卓越的企業和社會公民。
2014中鋼結構企業社會責任報告
2014中鋼結構企業社會責任報告
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中鋼構過去也曾面對不同的挑戰,在公司全體同仁群策群力努力之下,不斷挺進、一路茁壯至今,此刻正值公司相當艱難的時刻,公司全體上下更要團結一致,共同面對這次事故,並要以此為鑑、謹記教訓、時時惕勵,避免同樣的事故再次發生,這才是企業負責任的做法,才能無愧於社會大眾。 目錄: 關於本報告書 報告書設計意象 經營者的話 績效指標速讀 1.企業永續 2.公司治理 3.經濟 4.員工 5.供應鏈 6.環境 7.社會 8.台中捷運事故議題之回應
Csr report2014.compressed
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漢翔將秉持永不停歇的學習精神、積極奮進的工作態度和虔誠不移的感恩心念,持續整合公司資源落實企業社會責任政策,並藉由企業社會責任的推動,使公司與國際產業發展趨勢接軌,提升與利害關係人之關係,建立優質企業形象,達成永續發展的目標。
2014 旭富企業社會責任報告
2014 旭富企業社會責任報告
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歡迎您閱讀旭富製藥的企業社會責任報告書,我們非常高興能夠藉由第二本報告書將旭富在企業社會責任上所做的努力傳達給社會大眾知道。 2014~2015年旭富採取穩健保守的經營策略,經由各部門齊心戮力將既有的產能發揮到最大效益,讓公司在經濟面向的發展達到高峰,未來我們也將對各利害關係人所關注的非經濟面議題上持續努力,並隨時進行調整以呼應各利害關係人對我們的期待,旭富在追求企業永續發展的同時,也會善盡企業社會責任,共同為摯愛的生活環境而努力。
2014年中鋼運通企業永續經營報告書
2014年中鋼運通企業永續經營報告書
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我們抱著「取之於社會、還之於社會」之經營理念,以感恩的心認養捐助物資或金錢照顧弱勢機構團體,實踐社會義工關懷偏遠原鄉部落孩童教育,以及踴躍贊助相關海運研究團體機構基金,挹注經費協助推動國家海運產業發展。
2014仁寶企業社會責任報告
2014仁寶企業社會責任報告
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創造永續發展力量,善盡企業公民責任,是仁寶企業的使命。2014 年我們榮獲亞洲百大永續企業第36 名及台灣企業永續獎銅獎,這些肯定是我們不斷精益求精的動力。未來,我們將鼓勵同仁在工作崗位上不斷創新,尋找提升永續績效的方法,積極回饋社會,為下一代子孫創造一個永續發展、公平正義、安居樂業的理想環境!
附件一、「台灣企業永續獎」簡章
附件一、「台灣企業永續獎」簡章
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財團法人台灣永續能源研究基金會(下稱本會)為鼓勵我國產業界善盡企業社會責任,邁向企業永續發展,九年來持續舉辦「TCSA台灣企業永續獎」 評選活動,並舉辦企業永續報告研習會,提供國內企業報告書資訊交流與觀摩平台,獲得企業及社會各界熱烈回應。歷屆參獎企業之營業總額與2014年國內GDP比值為86.25%,顯見台灣企業對永續議題及本獎之重視。
2014科管局企業社會責任報告書
2014科管局企業社會責任報告書
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對竹科管理局來說,建構三生(生產、生活、生態)綠色園區、塑造園區優異職場環境、提升生活機能、倡導科技人文融合、積極參與區域合作、與地方社區密切結合互惠共榮,一直是我們努力的方向,期勉同仁們一起再接再厲,也衷心期盼園區朋友們多予支持、鞭策,共同努力。
2010科管局企業社會責任報告
2010科管局企業社會責任報告
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展望未來,竹科雖然已在完整紮實的聚落中建立了強近的創新優勢,卻也仍需持續克服無可迴避的嚴峻挑戰;這個挑戰的核心議題是:如何因應政府組織再造的架構中持續創新治理,從而使園區能以更大的開放、更包容的理性、更快的速度,支持聚落成員們推陳出新的突破,進而落實科技、生活、文化相調和的「台灣矽谷」。
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2062 橋椿金屬-103
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附件一、「台灣企業永續獎」簡章
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國家永續發展獎
1.
2016 / 行政院國家永續發展委員會 企業社會責任獎項
2.
企業社會責任獎項 Agenda 一、緣起 二、報名期限 三、表揚類別 四、參賽資格
五、報名方式 六、具備書表 七、評選方式 八、獎勵 九、得獎名單
3.
企業社會責任獎項 一、緣起 為表揚推動永續發展績效卓越單位,鼓勵全民參與永續發展推動工作, 以落實永續發展在地化及生活化目標,實現國家永續發展願景。
4.
企業社會責任獎項 二、報名期限 類別 報名期限 教育類 2016/6/30 企業類
2016/7/15 民間團體類 2016/7/8 永續發展行動計畫類 2016/6/15
5.
企業社會責任獎項 三、表揚類別 教育類 企業類 民間團體類 永續發展行動
6.
企業社會責任獎項 四、參賽資格(一) 教育類: 推動永續發展教育績效卓越之公私立各級學校。 如近五年內曾獲頒「國家永續發展獎」者,報名時須附前
次得獎 後在永續發展進程上之創新典範實績。。 企業類: 依法設立登記滿三年且營運中之企業,自該年開始報名之日前 三 年內(一○二年六月一日至一○五年五月三十一日前)未曾發 生重 大環保違規、重大職災或欠稅(包括國稅與地方稅)之情 事。前 開所指重大環保違規係指曾被主管機關連續處罰或有惡 劣、蓄意 污染行為;重大職災係指發生勞動檢查法施行細則第 三十一條之 情形。 如近五年內曾獲頒「國家永續發展獎」者,報名時須檢附該企 業 優於前次得獎時創新或進步之實績。。
7.
企業社會責任獎項 四、參賽資格(二) 民間團體類: 經政府核准立案,對促進永續發展工作有卓越貢獻之民間團體。 如近五年內曾獲頒「國家永續發展獎」者,報名時須附前次得
獎 後在永續發展進程上之創新典範實績。 非屬行政院國家永續發展委員會現任民間委員所代表之民間團體。 永續發展行動計畫類: 本會「永續發展行動計畫」各「具體工作內容」之主辦機關。 如近五年內曾獲頒「國家永續發展獎」者,報名時須附前次得 獎 後在永續發展進程上之創新典範實績。 如期完成行動計畫本年度規劃工作,且成效卓著者。
8.
企業社會責任獎項 五、報名方式 以通訊方式報名參選,將相關資料寄至相關單位。 教育類:6月30號前寄至所屬直轄市、縣市教育局(處)、教育部資 訊及科技教育司及國民及學前教育署。 企業類:
7月15號前寄至「經濟部工業局永續發展組」。 社團類: 7月8號前寄至「行政院國家永續發展委員會秘書處」。 永續發展行動計畫類:6月15號前將報名資料函送至本會各相關工作 分組召集機關參加初選
9.
企業社會責任獎項 六、具備書表(一) 教育類: 報名表一份。 參選申請書五份,申請書全文以不超過三十頁為原則。
資料光碟二份,包括(1)參選申請書全文(2)其他成果或活動實錄(3) 參選申請書全文內使用之原始圖檔。 企業類: 報名表一份。 相關證明文件各一份。 參選申請書五份,申請書本文以不超過二十頁為原則。 資料光碟一份,包括(1)參選申請書全文(2)參選申請書全文內使用 之原始檔(3)報名表電子檔。 如係推薦報名,應加附推薦表一份。
10.
企業社會責任獎項 六、具備書表(二) 民間團體類: 報名表一份。 參選申請書五份,申請書全文以不超過二十頁為原則
。 資料光碟一份,包括(1)參選申請書全文(2)其他成果或活動實錄(3) 參選申請書全文內使用之原始檔(4)報名表電子檔。 如係推薦報名,應加附推薦表一份。 永續發展行動計畫類: 報名表一份。 參選申請書五份,申請書全文以不超過二十頁為原則。 資料光碟1份,包括(1)參選申請書全文(2)其他成果或活動實錄(3) 參選申請書全文內使用之原始圖檔(4)報名表電子檔。 如係推薦報名,應加附推薦表一份。
11.
企業社會責任獎項 七、評選程序 包括初選、複選及決選三個階段 初選為書面審查 複選為實地訪察
決選為參加複選之評選委員開會選出得獎單位。
12.
企業社會責任獎項 七、評選指標(一) 教育類: 學校政策管理與落實永續校園(30%) 永續發展課程教學(30%)
永續人文關懷及社區參與(30%) 促進經濟、環境、社會融合的具體作法(10%) 企業類: 環境與資源保育(30%) 經營管理之理念與績效(30%) 技術或服務發展狀況(30%) 促進環境、經濟、社會等面向融合的具體作法(10%)
13.
企業社會責任獎項 七、評選指標(二) 民間團體類: 民間團體推動永續發展相關工作成效(30%) 民間團體組織健全性層面(30%)
對當地推動永續發展之影響層面(30%) 促進環境、經濟、社會等面向融合的具體作法(10%) 永續發展活動計畫: 計畫執行度(40%) 永續發展促進之貢獻(40%) 民眾參與度(20%)
14.
企業社會責任獎項 八、獎勵 經遴選之得獎者,由本會陳請行政院院長頒發獎牌表揚;另獲 獎單位 可自行依權責敘獎。
15.
企業社會責任獎項 九、得獎名單(2015) 永續教育獎 • 新北市三峽區成福國民小學 • 新北市三峽區有木國民小學 •
宜蘭縣蘇澳國民中學 永續企業獎 • 台灣電力股份有限公司大甲溪發電廠 • 友達光電股份有限公司台中廠 永續社團獎 • 中華民國社區營造學會(全國性) • 財團法人勵馨社會福利事業基金會(全國性) 永續發展行動計畫 執行績優獎 • 推動森林保護與發揮森林公益功能行動計畫(行政院農業委員會林 務局) • 友善旅遊環境建構計畫(交通部觀光局北海岸及觀音山國家風景區 管理處) • 營造高效能效率用電環境-推動產品能源效率分級標示計畫(經濟 部能源局)
16.
企業社會責任獎項 九、得獎名單(2014) 永續教育獎 • 中國文化大學 • 桃園縣大溪鎮永褔國民小學 •
新北市瑞芳區瑞柑國民小學 永續企業獎 • 台灣積體電路製造股份有限公司(十二廠)(大型企業) • 群創光電股份有限公司 (大型企業) 永續社團獎 • 社團法人臺灣環境資訊協會(全國性) • 財團法人臺灣原住民部落振興文教基金會(地方性) 永續發展行動計畫 執行績優獎 • 推動水梯田暨濕地生態系統復育及保育計畫(行政院農業委員會 林務局) • 防災校園網絡建置與實驗計畫(教育部資訊及科技教育司) • 國道生態友善環境復育計畫(交通部臺灣區國道高速公路局) • 原住民族部落活力計畫(原住民族委員會)
17.
企業社會責任獎項 九、得獎名單(2013) 永續教育獎 • 新北市瑞芳區吉慶國民小學 • 臺南市後壁區永安國民小學 •
臺南市仁德區虎山國民小學 永續企業獎 • 台灣積體電路製造 (三廠) • 台灣立凱綠能移動 • 大愛感恩科技 永續社團獎 • 社團法人台北市野鳥學會 • 屏東縣仁和關懷協進會 永續發展行動計畫 執行績優獎 • 行政院農業委員會林務局 • 內政部營建署 • 行政院衛生褔利部國民健康署
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