キャリアについて	
  
	
  	
  ー デザイン,適応,そして多様性	
  
18	
  April	
  2016	
  
Miya	
  Kohno	
  (mkohno@cisco.com)	
  
2© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
自己紹介
	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  	
  河野 美也(こうの みや)	
  
	
  
	
  
	
  
職歴 ソフトウェア開発 à	
  ネットワークエンジニア	
  
    日系企業	
  -­‐>	
  StrataCom	
  -­‐>	
  Cisco	
  -­‐>	
  Juniper	
  -­‐>	
  Cisco	
  
	
  
仕事 ネットワークアーキテクチャの設計,コンサルティング	
  
趣味 音楽,チェロ演奏	
  
家族 夫,娘2人	
  
•  Official	
  Blog hGp://gblogs.cisco.com/jp/author/miyakohno/	
  
•  TwiGer	
  @mkohno	
  
   ↑
ヘッドハンティング
   ↑
   買収
    ↑
   引き抜き
     ↑
   引き戻され 
3© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
•  どういう仕事をしたいか ?
•  どうやって組織や社会に貢献できるか ?
•  どういう生き方をしたいか ?
キャリアをデザインする
あなたの行為が,他の誰かにとっていかに「成功」であるようにみえても,
あなた自身が経験の「高揚」を感じなければ,
それはあなたにとって成功ではないだろう.
	
  -­‐	
  Hadley	
  Cantril	
  	
  	
  	
  	
  
4© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
キャリアをデザインする
•  5年後,10年後の「なりたい自分」を考える
To-­‐Be	
  
As-­‐Is	
  
今の自分
なりたい自分
5© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
私の場合,	
  
•  就職活動 -­‐	
  外資系金融機関狙い 	
  
	
   	
  à ことごとく不合格	
  -­‐	
  プログラマーへ	
  
	
  
•  StrataComがCiscoに吸収合併 -­‐	
  新たな存在価値を..	
  
	
   	
  à 異動直後に妊娠発覚!	
  
	
  
•  その他諸々 -­‐	
  思いどおりになったことの方が少ない	
  
	
  
しかし,思いどおりにはならない!
6© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
•  生物は複雑システム,自然は複雑システム,社会は複雑システム…
なぜ思いどおりにならないか
hGps://ja.wikipedia.org/wiki/タンパク質間相互作用	
  
多数の要素とその相互作用 à 予測できない!!
hGp://fowler.ucsd.edu/spread_of_obesity.pdf	
  
(肥満は伝搬する..?)	
  
7© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
Source	
  :	
  Dan	
  Sodergren	
  -­‐	
  the-­‐cycle-­‐and-­‐the-­‐chasm-­‐and-­‐the-­‐importance-­‐of-­‐Uming	
  
•  良い技術が主流になるとは限らない
技術においても…
8© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
Hype	
  curve	
  –	
  あの技術は今…	
  
hGp://lightmesh.com/blog/riding-­‐the-­‐hype-­‐curve	
  
9© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
複雑で思いどおりにならないときにどうするか	
  
•  自分の信念や高揚感を大切にしながらも,適応する	
  
•  何が幸いするかわからない	
  
•  転んでもただでは起きない	
  
•  多様な環境に身を置く	
  
•  様々な視点から検討したり,様々な意見を交換することにより,新たな
道が拓ける	
  
•  いろいろな人がいろいろなことをやっていれば,どれかは適合するJ	
  
10© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
実際,多様性は必要	
  
•  “絶対的に正しい”	
  技術というものは存在しない	
  
•  競争や淘汰を経て生き残った技術は堅牢である	
  
•  不確定な環境においては,多様性は必要	
  
-­‐  “DisrupUon”はシステムにとって危機であるが、そのシステムが多様
である場合、そのいずれかの要素がそれを受容し、取込み、発展させ
ることができる	
  
-­‐  多様性のみが、多様性に対処できる	
  
	
  	
  	
  	
  	
  	
  (R.	
  Ashby)	
  
hGp://pcp.vub.ac.be/Books/AshbyReqVar.pdf	
  
11© 2014 Cisco and/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential
•  思い続ける
-  自分の信念,高揚感を大切に
•  適応する	
  
-­‐	
  	
  何が幸いするかわからない	
  
-­‐  転んでもただでは起きない	
  
•  多様性を重んじる	
  
-­‐  自分とは違う視点,異なる意見を大切に	
  
-­‐  マイナリティになっても怯まない	
  
メッセージ

Career - design, adaption and diversity - for EMC I&D event

  • 1.
    キャリアについて      ー デザイン,適応,そして多様性   18  April  2016   Miya  Kohno  (mkohno@cisco.com)  
  • 2.
    2© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential 自己紹介                                  河野 美也(こうの みや)         職歴 ソフトウェア開発 à  ネットワークエンジニア       日系企業  -­‐>  StrataCom  -­‐>  Cisco  -­‐>  Juniper  -­‐>  Cisco     仕事 ネットワークアーキテクチャの設計,コンサルティング   趣味 音楽,チェロ演奏   家族 夫,娘2人   •  Official  Blog hGp://gblogs.cisco.com/jp/author/miyakohno/   •  TwiGer  @mkohno      ↑ ヘッドハンティング    ↑    買収     ↑    引き抜き      ↑    引き戻され 
  • 3.
    3© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential •  どういう仕事をしたいか ? •  どうやって組織や社会に貢献できるか ? •  どういう生き方をしたいか ? キャリアをデザインする あなたの行為が,他の誰かにとっていかに「成功」であるようにみえても, あなた自身が経験の「高揚」を感じなければ, それはあなたにとって成功ではないだろう.  -­‐  Hadley  Cantril          
  • 4.
    4© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential キャリアをデザインする •  5年後,10年後の「なりたい自分」を考える To-­‐Be   As-­‐Is   今の自分 なりたい自分
  • 5.
    5© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential 私の場合,   •  就職活動 -­‐  外資系金融機関狙い       à ことごとく不合格  -­‐  プログラマーへ     •  StrataComがCiscoに吸収合併 -­‐  新たな存在価値を..      à 異動直後に妊娠発覚!     •  その他諸々 -­‐  思いどおりになったことの方が少ない     しかし,思いどおりにはならない!
  • 6.
    6© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential •  生物は複雑システム,自然は複雑システム,社会は複雑システム… なぜ思いどおりにならないか hGps://ja.wikipedia.org/wiki/タンパク質間相互作用   多数の要素とその相互作用 à 予測できない!! hGp://fowler.ucsd.edu/spread_of_obesity.pdf   (肥満は伝搬する..?)  
  • 7.
    7© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential Source  :  Dan  Sodergren  -­‐  the-­‐cycle-­‐and-­‐the-­‐chasm-­‐and-­‐the-­‐importance-­‐of-­‐Uming   •  良い技術が主流になるとは限らない 技術においても…
  • 8.
    8© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential Hype  curve  –  あの技術は今…   hGp://lightmesh.com/blog/riding-­‐the-­‐hype-­‐curve  
  • 9.
    9© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential 複雑で思いどおりにならないときにどうするか   •  自分の信念や高揚感を大切にしながらも,適応する   •  何が幸いするかわからない   •  転んでもただでは起きない   •  多様な環境に身を置く   •  様々な視点から検討したり,様々な意見を交換することにより,新たな 道が拓ける   •  いろいろな人がいろいろなことをやっていれば,どれかは適合するJ  
  • 10.
    10© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential 実際,多様性は必要   •  “絶対的に正しい”  技術というものは存在しない   •  競争や淘汰を経て生き残った技術は堅牢である   •  不確定な環境においては,多様性は必要   -­‐  “DisrupUon”はシステムにとって危機であるが、そのシステムが多様 である場合、そのいずれかの要素がそれを受容し、取込み、発展させ ることができる   -­‐  多様性のみが、多様性に対処できる              (R.  Ashby)   hGp://pcp.vub.ac.be/Books/AshbyReqVar.pdf  
  • 11.
    11© 2014 Ciscoand/or its affiliates. All rights reserved. Cisco Confidential •  思い続ける -  自分の信念,高揚感を大切に •  適応する   -­‐    何が幸いするかわからない   -­‐  転んでもただでは起きない   •  多様性を重んじる   -­‐  自分とは違う視点,異なる意見を大切に   -­‐  マイナリティになっても怯まない   メッセージ