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240629 調布市男女共同参画フォーラム(short)
- 1. 男女共同参画推進フォーラム しぇいくはんず 2012 ないなら自分で創ろう 母となった女性の 新しいはたらきかたデザイン 非営利型株式会社Polaris 代表取締役/CEO 市川 望美
- 2. はじめまして、市川望美です。 こんな感じで やってきております。 cherry7272
- 3. わたしの人生は、 自分の中の「風」を読むことで ひらけてきました ・・「想像をはるかに超える”今”」
- 4. わたしのテーマは、 その時々にあわせて ここちよく暮らし、 ここちよくはたらく。 ・・・善悪とか正誤ではないアンテナ
- 5. そのために、こんな場を創りました。 ライフステージに合わせて 「ここちよく暮らして、ここちよくはたらく」 ことができるよう、 暮らし方やはたらきかたを 柔軟に選べる社会をつくる。 未来における『あたりまえのはたらきかた』を実現したい。
- 6. 事業の概要 非営利型株式会社Polaris 2012年2月26日設立 『未来におけるあたりまえのはたらき方をつくろう』 ●地域にあたらしい労働市場をつくり、多様なはたらきかたを 支えるしくみを創ること。 ●魅力あるロールモデルを発信し、誰もが自分らしく暮らし、 はたらける、魅力あるまちを創ること。 “cococi” Coworking Space 2011年8月20日OPEN 『ここちよく暮らし、ここちよくはたらくための拠点』 ●地域資源が循環するための場 ●未来を考え、未来のための行動を起こす場
- 7. Members：子育て仲間でもある3人で立ち上げました 専門性・特化 外部 代表取締役CEO 市川望美 遠い場所 経営企画部、IT部 多様なはたらき方に関する発信 地域経営の仕組みづくり、 あたらしい評価体系づくり 取締役 大槻昌美 組織 庶務部 フリーランス Team バックオフィス、事務局運営、 個人事業 地域貢献、居場所づくり、家族のバランス 取締役 山本弥和 企画部 フリーランサーマネジメント 主婦の自立、地域女性と企業の 内部 コミュニケーション 近い場所 一般的・全体
- 8. “cococi”Coworking Spaceってこんな場所。 • 2011年8月20日オープン（京王線仙川） – 仙川商店街の中 – 民家を活用、子ども×地域 – 子連れに配慮（前提ではない） – 「はたらく」気持ちにスイッチ – 「ゆるやかさ」＋「本気度」 – 拠点利用、サービス利用 人材が集まり、しごとが集まり、経験が蓄積される拠点
- 10. “cococi” が目指すものは・・・ 「地産地消」のはたらきかたの実現 従来の仕組みでは働きにくい人たち （たとえば育児中の女性たち）が 時間や空間、仕事や成果、 子どもの育ちや暮らし方をシェアしながら、 ゆるやかだけど本気で はたらくこと。 自分たちが暮らすまちのなかで、 「カセギ」と「ツトメ」の両方で貢献すること。 働きたいけれどはたらきにくい、という社会構造・課題を解決する仕組み
- 11. 「ゆるやかだけど本気」って？ ■ゆるやか ・焦らずに、この時を味わってもいいんじゃない？ ＊色々あるけど「子育て」そのものを楽しんでほしいな。 ＊子どもを通した人との出会いは仕事だけでは得がたい。 ＊だけど、いろんな「不自由さ」がそれを引き留める ・どこにも所属してないからこそできるんじゃない？ ＊価値観が刷新。キャリアやはたらきかたを見直す 絶好の機会。「仕事じゃない」からできることもある。 こんな時期はめったにない。 ■だけど、「本気」。 ・短時間しか働けなくても、やる気がない訳じゃない ＊限られた時間だからこそ、選んで主体的に関わるのです いろんな人に聞いてみたけど、みんななんかを差し出してた。ほんとはもっと柔軟に選びたい。
- 12. そんなんでいいの？ なりたつの？ 『そんなんでも成り立つ方法』を考えることこそ必要！ ●社会構造の変化 ～少子高齢化社会をどう乗り越えるか、世界が注目している 胴上げ型から騎馬戦型、そして肩車型へ →プレイヤーを増やさなければ成り立たない社会がすぐそこ。
- 13. カセギとツトメって？ いろんなことが複雑にからんでいて、とらえかたもすこしづつかわってきてる。 たとえば環境のこと。 たとえば「国民総幸福量」 昔から日本ではこういいます。 「稼ぎがあって半人前、つとめを果たして半人前、両方合わせて一人前。 つとめはひとさま、世間様のためにひと肌脱いで役に立つこと」 市場原理とか、単一のプレイヤーだけでは解決できない。 →今までの仕事の進め方ではむずかしい
- 14. 当事者意識、オーナーシップ。 「ジモト」への愛着 子どもの環境、子どもに目配せ 時間を柔軟に使う エシカルな視点、ユニバーサルな視点 「私」だけではなく「私たちの未来」 という視点 自分たちの未来を、自分たちで創る やりがい、楽しさ、責任感 → 仕事としてもとても面白い！ 3.11も、大きい →家族との接点
- 15. 身近な地域で、力を発揮したい！ • 画一的なはたらき方を刷新したい –何かを我慢したり差し出すのはもうやめたい • はたらく「量」と「質」 を柔軟に選びたい • 本当に面白い仕事を地域に創り、持続可能な仕組 みで支えたい • 「シゴト観」を劇的に変えたい • みんなの「当たり前」が共存できる場に 「ママたちの自己実現レベル」ではなく 世の中の流れとしても、必要とされている
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- 17. 地域資源としての ”cococi” 地域の中でヒト・カネ・モノ・情報が循環する ・小さな仕事を集めて発注し、空いた工数を より創造的な事業に ◎ライフを重視、余裕のある暮らし、はたらきかたの見直し ・地域共有のリソース活用による身軽な経営 ×社会からの孤立、育児の負担、個の力を発揮する場、再就職のハードル ・本来事業を通した地域貢献 地域女性 ・ライフサイクルにあわせて柔軟にはたらける場 ・子どもに目配せしながらできるしごと 地域事業者 ・ゆるやかだけど本気で （Small Business） NPO団体など含む リソース 小さなリソースを集めて 大きなしごとを受ける器に 共有リソースを活用し ・個人や小規模事業者との取引 生産性を高められる場 への不安が解消され安定した供 給が可能 DB ・地域との繋がり、新しいコミュニ フリーランサー ケーション 集めた仕事を 小さくして分ける Coworking Space 自治体 企業 ◎ライフステージに合わせたはたらきかたの実践 ・地域女性の活用に対する意欲 ×不安定、両立支援の制度がない、代わりがいない、経営資源が乏しい ・育児中の女性対象の事業 ★ノウハウをまとめ、他地域へ展開 （それぞれの土地でそれぞれの人がやる）
- 18. 目指すのは「旭山動物園」 • まだまだ、未開拓の可能性がある パンダみたいな スターの動物は いないけど、 動物たちの イキイキとした 生態や行動を 見せることで 沢山のことを 伝えている動物園。 一人ひとりが、 イキイキと暮らし、 はたらくことで、 伝えられるものが あります。
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- 20. ライフステージとシフトチェンジ。 ・IT系企業 バリバリ会社員時代 ・一般職→総合職へ転換、キャリア志向 ・この先どうやってはたらこう・・・ 結婚 ３０歳 まちではたらく その１ まちに出会う まちで活動 する 【オツトメ編】 未就学児 未就園児 幼稚園、保育園 出産 乳児 子連れ、預かり合い 一時保育 ●ライフステージに合わせて まちではたらく はたらきかたをかえたい その２ ＝＞恵まれた人の恵まれたくらし方 【カセギ編】 でないように、みんなが利用できる 学童期 「仕組み」を創る！
- 21. どうして「新しいはたらきかた」を創ったの？ • 別に「新しいものをつくろう」と思っていた訳じゃない • 「ほんとはこうだったらイイのに」とか「こうだからこう なってんじゃない？」と話せる仲間がいた • 「自分が本当に必要なものをつくって行こう」という 想い 振り返ってみると、 「一生やり続けるために、その力を蓄えたかった」から
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- 23. 私らしく暮らし はたらくために必要なもの 「善悪」でも「正誤」でもなく 「心地いいか、どうか」感じとる アンテナ。 「常識を疑う」より「新しい可能性を信じる」 創意工夫を楽しむ遊びゴコロ。 健康な心とからだ。スピリット。 孤独と調和。
- 24. 小さくても、 信頼しあえる仲間たちといっしょに、 自分たちがやっていることの価値を 自分たち自身が信頼し、 成長しあえる場をつくる。 ピュアな信念を持って、成し遂げる。 何でもないものを「特別なもの」にして、 その「特別なもの」を「当たり前のもの」 にしていく。
- 25. ふりかえってみた 「私のキャリア」 – 私に「ライスワーク」は、存在しない –シゴトだけではなく、生きかたそのもの。 – 思いっきり、軽やかに、はればれと。彩り。 – 私的で軽やかなストーリーと、重厚な哲学。 – 空白期間ではない時間。 ”GAP YEAR” これからの人生の可能性を広げる大切な時。
- 26. 改めて、わたしが伝えたいこと。 「母」となっても、いくつからでも、 自分の人生は自分で創れること。 0.8と1.2の違いが自分を支える力になる。 楽と楽しいは違う。 「道草」に見えるものが連れて行ってくれる場所。 「わらしべ長者」的経験。 「価値交換」のレートは沢山ある。
- 27. 「はたらく」を再定義しよう • 「選択肢」を多様にするために。 • 「選び続ける」力と柔軟な発想を得るために。 どんなくらしかた、はたらきかたがいいの？ 27
- 28. やりたいことに出会うコツ。 • 過去の自分に教えてもらう 私が一番輝いていた時は？ 何をしていた？ どんな人たちが周りにいた？ 「やり遂げた」経験や 「リーダーシップを発揮した」 経験はある？ やり残したことはある？ エッセンスやキーワードを 見つける。
- 29. 「新しいはたらきかたをデザイン」するために・・ • 「本当の望み」に触れる（人生の指針＝Polaris） • 「ここちよさ」「ときめき」→自分だけのもの • ひとつの世界で完結させない • 手段と目的、優先順位と劣後順位 • 視座、視点、視野 • 『本棚に新しいジャンル』 • キャリアの「VSOP」
- 30. 点でつなぐ（Connecting the Dots） 未来に先回りして点と点をつなげることは できない。君たちにできるのは過去を振り 返ってつなげることだけなんだ。だから点と点がいつか何らかのかたちでつながると 信じなければならない。自分の根 性、運命、人生、カルマ、何でもいいから、とにかく 信じるのです。歩む道のどこかで点と点がつながると信じれば、自信を持って思うま まに生きることができ ます。たとえ人と違う道を歩んでも、信じることが全てを変えてく れるのです。 2005年スタンフォード大学卒業式で行われた スティーブ・ジョブズ伝説のスピーチより 原文テキスト（英語）はスタンフォード大学の公式ページに 掲載されていますし、動画もいろいろアップされています。 Text of Steve Jobs' Commencement address (2005) - Stanford Report, June 14, 2005
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- 35. 最後の質問 未来に向けて あなたが大切な人たちと ここちよくはたらくために 必要なものはなんですか？ (ポストイットに書いて、テーブルに残して下さい）
- 36. Information • 7月1日 【cocociな昼下がり】 – お金と人生、はたらく×私がテーマ • 7月4日～【連続講座】 – 自分らしいはたらき方をデザインしよう～自分で道を切り開いて いくためのグランドデザイン • 7月9日 【連続講座】 – 自分らしい事業のカタチ～事業を軌道にのせるための ”Launch” Project • 7月10日 Cococi Tours! • 7月10日＆8月21日 【座談会】 – 子どものいる暮らしの中で『はたらく』ということについて考えよう