Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa Ước Lao Động Tập Thể Tại Công Ty. đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và theo dõi mà các bạn không nên bỏ qua. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149

1. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
TRƯỜNGĐẠIHỌCQUỐCTẾHỒNGBÀNG
KHOAQUẢNTRỊKINHDOANH
BÁOCÁOTHỰCTẬPTỐTNGHIỆP
THỰCTRẠNGÁPDỤNGNHỮNGQUYĐỊNHCỦAPHÁPLUẬTVỀTHỎA
ƯỚCLAOĐỘNGTẬPTHỂTẠICÔNGTYTNHHTNDVXNKMINHHÒA
THÀNH
SVTH:NguyễnHảiTriều
MSSV:141401089
LỚP:QT14ĐH–LĐ1
KHÓA: 2014-2018
TPHCM,THÁNG…5….NĂM…2018…..

2. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM

3. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
1
LỜINÓIĐẦU
1. Tínhcấpthiếtcủađềtài:
Hiện nay, nền kinh tế nước ta là nền kinh tế thị trường có sự quản lý của
Nhà nước.Cácdoanhnghiệpđượctựchủtrongsảnxuấtkinhdoanh,tựhạchtoánchiphí,
tiềnlươngvàcácphầnthưởng.
Để có thể giải quyết những khó khăn này, các doanh nghiệp phải nâng cao
việc sản xuất kinh doanh, cắt giảm các chi phí… Muốn tăng trưởng nhanh và bền
vững cần dựa vào ba yếu tố cơ bản là: áp dụng công nghệ mới, phát triển kết cấu
hạ tầng hiện đại và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.Và việc hàng đầu mà các
doanh nghiệp cần phải làm xác định giữa các nguồn lực: vốn, kho a học – công
nghệ,tài nguyên và nguồn nhânlựcđâulàcáiquantrọngvàcầnphảiưutiênpháttriển.
Nếu so sánh các nguồn lực với nhau th ì nguồn nhân lực có ưu thế hơn cả.
Hơn bất cứ nguồn lực nào khác, nguồn nhân lực luôn chiếm vị trí t rung tâm và giữ
vai trò quyết định đến việc tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Dođó,cácdoanh
nghiệpcầnphảiđưaracácchínhsáchđểpháttriểnnguồnlựcnàychophùhợp.
Vớinhận định như trên,sau thời gian học tập nghiên cứu tạitrường và thực
tập tại công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành nên tôi đã chọn đề tài “Thực
trạng áp dụng những quy địnhcủa pháp luật về Thỏa ước lao động tậpthểtạiCông
tyTNHHTMDVXNKMinhHòaThành”làmbáocáotốtnghiệpcủamình.
2. Mụcđíchvànhiệmvụ:
2.1 .Mụcđích:
- Đề tàitập trung nghiên cứu những đặc điểm về pháp luật lao động, những
quy định củaphápluậtvềThỏaướclaođộngtậpthểtạicôngtyTNHHTMDV
XNKMinhHòaThành.
2.2.Nhiệmvụ:

4. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
2
- Phân tích vấn đề về lao động và hiệu quả sử dụng lao động tại côngty TNHH
TMDVXNK MinhHòaThành
3.Kếtcấucủađềtài:
Đềtàiđượctrìnhbàytheobốcụcnhưsau:
Chương1:TổngquanvềcôngtyTNHHTMDVXNKMinhHòaThành
Chương 2: Thực trạng áp dụng những quy định của pháp luật về thỏa ước
lao động tập thể tại côngtyTNHHTMDVXNKMinhHòaThành
Chương3:Giảipháp
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TMDV
XNK MINH HÒA THÀNH
1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty TNHH TMDV XNK Minh
Hòa Thành
1.1.1. Giới thiệu về công ty Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa
Thành
Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành

5. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
3
Tên đối ngoại: MINH HOA THANH TRADING SERVICE IMPORT
COMPANY LIMITED
Tên viết tắt:MINH HOA THANH CO., LTD
Logo công ty:
Trụ sở chính:
+ Điạ chỉ: 199/2 Đường TA 19, Khu Phố 5, Phường Thới An, Quận
12, TP HCM
+ Điện thoại:(08) 6250 2299
+ Fax : (08) 6250 2299
+ Email: minhhoathanh@gmail.com
+ Website: www.minhhoathanh.com
+ Số TK: 04401010015952 tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải – CN
Cộng Hòa
+ Tổng vốn điều lệ:5.000.000.000 đ
1.1.2. Lịch sử hình thành của công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa
Thành
Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành được thành lập ngày 21
tháng 03 năm 2014, theo Giấy Chứng Nhận Đăng Ký Doanh nghiệp số
0312196929 do Sở kế hoạch và đầu tư Thành Phố Hồ Chí Minh cấp.
Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành là một đơn vị kinh tế
hạch toán độc lập, có đầy đủ tư cách pháp nhân, có quan hệ đối nội đối
ngoại tốt và có con dấu riêng. Công ty luôn bình đẳng trong kinh doanh
với các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế khác. Công ty được
phép mở tài khoản giao dịch tại các ngân hàng theo quy định của pháp
luật.

6. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
4
Tính đến thời điểm này công ty thành lập đã được 3 năm, từ một
công ty nhỏ lẻ với bộ phận nhân viên ít, công ty đã dần hoàn thiện và phát
triển trở thành một trong những công ty chủ chốt về lĩnh vực cung cấp
các mặt hàng ngành nước, có khả năng cạnh tranh với các công ty lớn lâu
năm, với bộ phận nhân viên dày dặn kinh nghiệm và nhiệt huyết hứa hẹn
sẽ đưa công ty vươn đến tầm cao mới, mở rộng quy mô, với hàng trăm
khách hàng và đại lý khắp cả nước.
1.2 Chức năng, nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh chủ yếu của
công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành
a) Chức năng:
- Phân phối các dòng sản phẩm ngành nước, các thiết bị phòng cháy
chữa cháy: đồng hồ nước, van vòi nước, phụ kiện đường ống,...
- Thực hiện bán hàng theo các kênh phân phối của công ty như bán
cho đại lý, bán hàng theo dự án, bán hàng theo kênh hiện đại và bán
lẻ.
- Đáp ứng những đơn hàng với kiểu dáng theo yêu cầu của khách
hàng
b) Nhiệm vụ:
* Đối với khách hàng:
Thực hiện các đơn hàng cho khách một cách nhanh chóng, chất
lượng.Thực hiện các dịch vụ bảo hành, chăm sóc khách hàng đúng với quy
định và hợp đồng.Phân phối các sản phẩm thiết bị điện nước nói chung
trong phân khúc trung và cao cấp, nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách
hàng.
* Đối với công ty:

7. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
5
Sử dụng nguồn vốn một cách hiệu quả và phát triển nguồn vốn KD
được giao thực hiện mục tiêu kinh doanh. Thực hiện sứ mệnh rút ngắn
khoảng cách không gian và thời gian, tiềm lực và năng lực. Xây dựng các
chiến lược kinh doanh dài hạn. Chấp hành nghiêm túc chế độ an toàn lao
động, bảo hiểm xã hội, bảo vệ môi trường đồng thời quan tâm đến lợi ích
của người lao động.
- Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của công ty
Công ty Minh Hoà Thành chuyên cung cấp các loại van công nghiệp
và đồng hồ nước công nghiệp, sản phẩm van công nghiệp và đồng hồ
nước được sản xuất tại Việt Nam hoặc nhập khẩu từ nước ngoài. Công ty
TNHH TM-DV-XNK Minh Hoà Thành là nhà phân phối các loại van mang
thương hiệu MIHA, MBV, MI do Công ty Cổ Phần Đầu Tư Minh Hoà sản
xuất, các sản phẩm như van bi, van cửa, van 1 chiều, van phao, rọ đồng,
vòi đồng, vòi Daling...và các phụ kiện ren đồng,... Ngoài ra Công ty TNHH
XNK Minh Hoà Thành còn phân phối các loại đồng hồ nước hiệu Unik (Đài
Loan), Zenner-Coma (Đức), Shinha(Hàn Quốc) Fuzhuo Fuda, Yuta... Mặt
Bích, Co hàn... Với đội ngũ bán hàng năng động và nhiệt huyết luôn sẵn
lòng phục vụ khách hàng chu đáo, tận tâm, luôn mang đến cảm giác thân
thiện đối với khách hàng trong kinh doanh.
1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý của công ty
1.3.1 Bộ máy tổ chức của công ty
GIÁM ĐỐC
PHÒNG KẾ TOÁN
PHÒNG HCNS PHÒNG KINH
DOANH
PHÒNG GIAO
NHẬN

8. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
6
(Nguồn: Phòng Hành Chính Nhân Sự)
Hình 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty
1.3.2 Chức năng và nhiệm vụ của từng phòng ban
- Giám đốc: Là người điều hành đại diện pháp nhân của công ty và chịu
trách nhiệm cao nhất về toàn bộ kết quả hoạt động kinh doanh trong
Công ty. Giám đốc điều hành Công ty theo chế độ thủ trưởng, có quyền
quyết định cơ cấu bộ máy quản lý của công ty theo nguyên tắc tinh giảm
gọn nhẹ, có hiệu quả.
- Phòng Giao Nhận: có nhiệm vụ nhận chỉ thị từ Trưởng phòng của các
phòng ban để thực hiện việc giao nhận hàng hóa, giấy tờ liên quan.
- Phòng kinh doanh: có chức năng giúp Giám đốc tổ chức việc kinh
doanh, tìm hiểu thị trường, tìm kiếm nguồn tiêu thụ và nguồn mua vào từ
các đối tác; thực hiện các giao dịch kinh doanh.
- Phòng kế toán:
Cung cấp đầy đủ thông tin về hoạt động tài chính ở đơn vị, thu nhận,
ghi chép, phân loại, xử lý và cung cấp các thông tin, tổng hợp, báo cáo lý
giải các nghiệp vụ chính diễn ra ở đơn vị, giúp cho Giám đốc có khả năng
xem xét toàn diện các hoạt động của đơn vị kinh tế.
Phản ánh đầy đủ tổng số vốn, tài sản hiện có như sự vận động của
vốn và tài sản đơn vị qua đó giúp Giám đốc quản lý chặt chẽ số vốn, tài
sản của công ty nhằm nâng cáo hiệu quả của việc sử dụng vốn trong việc
kinh doanh.
Thực hiện công tác hạch toán kế toán hoạt động kinh doanh của đơn
vị. Thực hiện theo chế độ báo cáo định kỳ và các báo cáo tài chính hiện

9. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
7
hành của Nhà nước. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Giám đốc công ty
giao.
- Phòng Hành chính Nhân sự: có nhiệm vụ xây dựng và hoàn thiện bộ
máy tổ chức công ty phù hợp với yêu cầu tổ chức kinh doanh, xây dựng và
tổ chức thực hịên các kế hoạch về lao động tiền lương, giải quyết chính
sách cho người lao động.
1.4 Kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong 3 năm
(2015 – 2017)
Bảng 1.1: Kết quả hoạt động kinh doanh trong 3 năm (2015 – 2017)
Đơn vị: Triệu đồng
Năm
2015
Năm
2016
Năm
2017
2016/2015 2017/2016
+/- % +/- %
Tổng doanh thu
14.28
4
13.55
2
15.36
3
-732 -5,1 1.811 13,4
Tổng chi phí
13.83
6
13.33
1
14.84
6
-505 -3,6 1.515 11,4

10. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
8
Lợi nhuận trước
thuế
448 221 517 -227 -50,7 296 133,9
Lợi nhuận sau
thuế
370 166 403 -204 -55,1 237 142,8
(Nguồn: Phòng kế toán)
(Nguồn: Phòng kế toán)
Hình 1.2: Kết quả kinh doanhdoanh nghiệp giai đoạn 2015, 2016 và
2017
Tình hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Minh Hòa Thành
trong 03 năm gần đây ta nhận thấy rằng:
 Về doanh thu: doanh thu của công ty không đều qua 3 năm. Năm
2015 doanh thu đạt 14.284 triệu đồng, năm 2016 là 13.552 triệu
đồnggiảm 732 triệu đồng tương ứng giảm 5,12%; năm 2017 doanh thu là
14,284
13,552
15,363
13,836
13,331
14,846
448 221 517
0
2,000
4,000
6,000
8,000
10,000
12,000
14,000
16,000
18,000
2015 2016 2017
Doanh Thu
Chi Phí
Lợi nhuận

11. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
9
15.363 triệu đồng tăng 1.811 triệu đồng tương ứng tăng 13,36% so với
năm 2016.
 Về tổng chi phí: năm 2015 chi phí đạt 13.836giảm 505 triệu đồng
tương ứng với ứng giảm 3,65%; năm 2017 chi phí là 14.846 triệu đồng
tăng 1.515 triệu đồng tương ứng tăng 11,38% so với năm 2016.
 Lợi nhuận trước thuế: Năm 2015 đạt 448 triệu sang năm 2016 giảm
227 triệu đồng so với năm 2016; năm 2017 tăng 296 triệu đồng so với
năm 2016
 Lợi nhuận sau thuế: năm 2015 lợi nhuận đạt 370 triệu đồng, năm
2016 là 166 triệu đồng, đến năm 2017 lợi nhuận 403 triệu đồng tương
ứng tăng 237 triệu đồng so với năm 2016. Lợi nhuận tăng lên thì thu
nhập của người lao động tăng lên tương ứng và khuyến khích người lao
động thực viện công việc tốt hơn thêm gắng bó và cố gắng vì công ty hơn,
thu nhập tăng làm người lao động có được an tâm và tạo động lực cho họ
phát triển bản thân.
Như vậy, qua phân tích trên ta thấy tình hình hoạt động kinh doanh
của công ty mặc dù có hiệu quả nhưng chưa đều, còn thất thường giữa các
năm, chưa thực hiện được mục tiêu năm sau cao hơn năm trước. Tuy
nhiên áp lực việc tăng doanh thu hàng năm của công ty sẽ đặt ra thử
thách cho lãnh đạo, nhân viên phải thay đổi chính sách, chiến lược trong
kinh doanh để có thể mở rộng quy mô, giới thiệu sản phẩm của công ty
đến khách hàng hiệu quả hơn. Và trong chương 2, tác giả sẽ phân tích
thực trạng kênh phân phối tại công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành
để thấy rõ vấn đề trên.

12. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
10
CHƯƠNG 2; THỰC TRẠNG ÁP DỤNG NHỮNG QUY
ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG
TẬP THỂ TẠI CÔNG TY TNHH TMDV XNK MINH HÒA
THÀNH:
2.1.Tình hình lao động tạicông ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành:
2.1.1. Cơ cấu lao động theo giới
Bảng 2.1: Cơ cấu lao động theo giới năm 2016
Chỉ tiêu
Số lượng
(người)
Tỷ lệ ( %)
Tổng số lao động 100 100
+ Số nam 69 69
+ Số nữ 31 31
( Nguồn: Số liệu từ phòng Nhân sự )
Qua số liệu trên ta thấy: Năm 2016, trongcông ty TNHH TMDV XNK
Minh Hòa Thànhthì lao động nam và lao động Nữ có số lượng chênh lệch
so với nhau là khá nhiều. Nhìn chung, lượng lao động nam lớn hơn lượng
lao động nữ do công việc của công ty chủ yếu là về kĩ thuật hay các công
việc khá nặng nhọc như việc bốc vác, vận chuyển, sử dụng các trang thiết
bị kỹ thuật nên lượng lao động là nam chủ yếu tập trung nhiều ở các bộ
phận này. Vì vậy tại các bộ phận này đòi hỏi phải có sức khỏe tốt, có hiểu
biết về kĩ thuật và việc sử dụng các trang thiết bị để tránh gây ra các tình
trạng hỏng hóc…Còn lượng lao động là nữ chủ yếu là phòng kế toán và
hành chính là những việc nhẹ nhàng cần sự cẩn thận, khéo léo… nên lao
động là nữ là khá phù hợp.
2.1.2.Cơ cấu lao động theo độ tuổi
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi năm 2016

13. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
11
Độ tuổi
Số lượng
(người)
Tỷ lệ (%)
Tổng số lao động 100 100
20-30 tuổi 55 55
30-40 tuổi 25 25
40-50 tuổi 1 1
( Nguồn: Số liệu từ phòng Nhân sự )
Nhìn vào số liệu ta thấy số lượng lao động chủ yếu tâp trung ở độ
tuổi từ 20-30 tuổi chiếm 55% tổng số lao động trong công ty. Tuy nhiên,
đội ngũ lao động trẻ này lại chủ yếu tập trung tại các phòng kĩ thuât, kho
vận do những phòng cần những lao động có sức khỏe và có sự cẩn thận
cũng như sự khéo léo… Còn đội ngũ những người cao tuổi chủ tập trung
vào các công việc hành chính, kế toán hoặc giám sát. Đây là đội ngũ những
người có trình độ tay nghề cao, đã có nhiều năm kinh nghiệm trong nghể,
trải qua nhiều khó khăn, thử thách, hiểu rõ về tính chất công việc.
Nhìn tổng thể toàn bộ công ty thì lượng lao động trẻ khá nhiều. Lao
động trẻ vừa là đội ngũ năng nổ, nhiệt tình… vừa là đội ngũ lao động chưa
có nhiều kinh nghiệm trong công tác do đó đòi hỏi cán bộ quản lý nhân
lực phải có phương pháp quản lý và chương trình đào tạo, bồi dưỡng hợp
lý để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
2.1.3.Cơ cấu theo trình độ học vấn của nhân viên
Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ năm 2016
Trình độ
Số lượng
( người)
Tỷ lệ (%)
Tổng số lao động 100 100
- Thạc sĩ 4 4
- Đại học 63 63

14. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
12
- Cao đẳng ,Trung cấp 33 33
( Nguồn: Số liệu từ phòng Nhân sự )
Trình độ là một chỉ tiêu phân loại hết sức quan trọng vì nó phản
ánh chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Trong bảng số liệu nhìn
chung chất lượng lao động của công ty là khá cao. Đội ngũ lao động ở
trình độ trên cao đẳng có tổng cộng 34 người chiếm 67% trong tổng lao
động. Có một số ít tốt nghiệp trung cấp làm ở phong kĩ tuật và một số là
lao động phổ thông thuộc kho và vận chuyển. Do ở các bộ phận này chủ
yếu cần người đã qua đào tạo nghề và những người có sức khỏe.
2.1.4. Phân bố nhân sự trong công ty
- Về số lượng : Từ khi bắt đầu thành lập chỉ có khoảng 15nhân viên
ôm đồm nhiều việc đến nay công ty đã có khoảng 100 người được phân bố
vào các phòng ban chức năng khác nhau và có thể linh động giữa các phòng
ban.
- Về chất lượng: có 4 thạc sĩ công nghệ thông tin chiếm 4% , có 18
người có trình độ đại học chiếm 63% , còn lại là trình độ cao đẳng và
trung cấp. Điều này cho thấy chất lượng nguồn lao động của công ty là
khá cao, đặc biệt với những người có trình độ cao thường được đưa vào
vị trí chủ chốt của công ty làm cho sự hoạt động của công ty khá hiệu
quả phù hợp với sự thay đổi của nền kinh tế thời hội nhập.
- Về cơ cấu : Tỷ lệ giữa nam và nữ trong công ty khá khác biệt.Tỷ lệ
nam nhân viên và nữ nhân viên là khoảng 69% và 31%. Điều này hợp lý
bởi Vsoft là công ty chuyên về lĩnh vực công nghệ cao nên đòi hỏi về
chuyên môn kĩ thuật cao.
Đại bộ phận nhân viên nam tập trung ở phòng kỹ thuật ,kinh doanh
còn nữ tập trung ở phòng kế toán.Điều này hợp lý vì phòng kế toán đòi

15. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
13
hỏi sự tỉ mỉ trong công việc thích hợp với nữ giới hơn còn phòng kinh
doanh và kỹ thuật cần sức khỏe và chuyên môn kỹ thuật hơn.
Bảng 2.4: Cơ cấu lao động của công ty
Chỉ tiêu Ban lãnh
đạo
Phòng kinh
doanh
Phòng
nhân sự
Phòng kế
hoạch
Phòng kế
toán
Phòng kĩ
thuật
Số
ngư
ời
% Số
người
% Số
ngư
ời
% Số
ngườ
i
% Số
ngườ
i
% Số
ngư
ời
%
Tổng
số
10 10 29 29 10 10 14 1
4
5 5 32 32
1.Giới
tính
0 0 0 0 0 0
Nam 7 7 21 21 5 5 8 8 1 1 27 27
Nữ 3 3 7 7 5 5 6 6 4 4 5 5
2.Trình
độ
0 0 0 0 0
Thạc sĩ 2 2 0 0 0 0 2 2
Đại học 8 8 16 16 8 8 9 9 3 3 19 19
CĐ,TH 13 13 2 2 5 5 2 2 11 11
Nguồn: Phòng nhân sự

16. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
14
2.2. Về hợp đồng và tuyển chọn lao động
2.2.1. Hợp đồng lao động:
Công ty đã thực hiện ký kết hợp đồng lao động hàng năm cho nhân
viên, trong hợp đồng lao động đảm bảo nội dung và hình thức đúng theo
quy định của pháp luật. Sau khi ký hợp đồng xong Công ty đã giao một
bản hợp đồng lao động cho người lao động.
2.2.2.Tuyển chọn lao động:
Trong cơ chế mới này, Công ty đã xác định: “Để tồn tại và phát triển
không những phải có chiến lược hoạt động kinh doanh mà cần phải có
chiến lược về lao động”, tức là phải xây dựng và phát triển một đội ngũ lao
động phù hợp với các yêu cầu của hoạt động cả về số lượng và chất lượng,
một đội ngũ lao động có đủ phẩm chất và kỹ năng cần thiết đáp ứng các
mục tiêu hoạt động kinh doanh trước mắt cũng như về lâu dài. Chính vì
vậy mà Công ty rất coi trọng chính sách tuyển chọn lao động.
- Công ty yêu cầu những người đến xin việc nộp hồ sơ bao
gồm: sơ yếu lý lịch gồm những thông tin: tuổi, giới tính, học vấn, những
chứng chỉ về trình độ chuyên môn của người đến xin việc, và khám sức
khoẻ qua hội đồng sức khoẻ của Bệnh viện Huyện hoặc các trung tâm y tế.
- Bước tiếp theo là phỏng vấn những người đã vượt qua thử
thách ban đầu bằng cách cho các ứng cử viên trả lời những câu hỏi trắc
nghiệm về kỹ năng, về sự thông minh của chính bản thân họ. Đồng thời
cũng để đánh giá xem thái độ của họ đối với công việc ra sao.
- Công ty thực hiện bước này nhằm mục đích tạo cho người đại
diện Công ty và nhân viên tương lai gặp gỡ, tìm hiểu về nhau nhiều hơn,
qua đó Công ty sẽ quyết định xem ứng cử viên nào thích hợp với chức vụ,
công việc còn trống của Công ty.
- Thử việc (từ 1-6 tháng)

17. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
15
- Ký hợp đồng chính thức với người lao động sau thời gian thử việc.
. Về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi:
Tất cả cán bộ, nhân viên đều làm việc theo giờ hành chính sáng từ 7
giờ 30 đến 11 giờ 30 trưa, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30 và nghĩ
những ngày thứ 7 và Chủ nhật (lĩnh lương tháng). Một năm được nghỉ 08
ngày vào những ngày lễ, tết, quốc khánh theo quy định của Nhà nước.
2.3. Về an toàn lao động và vệ sinh lao động:
Công ty rất chú trọng và quan tâm đến điều kiện làm việc của người
lao động. Thực hiện tốt các quy định về bảo hộ lao động, các tiêu chuẩn về
an toàn lao động và vệ sinh lao động. Xây dựng nội quy an toàn lao động
cho từng bộ phận, trang bị hệ thống phòng cháy chữa cháy khi có cháy nổ
xảy ra, thiết bị bảo hộ lao động cần thiết, quần áo đồng phục cho nhân
viên, hạn chế tối đa tai nạn lao động. Bên cạnh đó, các trang thiết bị liên
quan đến vấn đề cải thiện kiều kiện làm việc như đảm bảo ánh sáng cho
nơi giao dịch, các bộ phận khác, thông gió, hút bụi, vệ sinh môi trường nơi
làm việc cũng tương đối đầy đủ được đầu tư và quan tâm đúng mức.
2.4.Quỹ tiền lương trong Công ty:
- Tiền lương:
Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận trong hợp
đồng lao động và được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu
quả công việc. Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức
lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
- Tiền thưởng.
Tiền thưởng là một biện pháp kích thích vật chất có tác dụng rất
tích cực đối với việc thúc đẩy người lao động phấn đấu thực hiện công
việc ngày càng tốt hơn.

18. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
16
2.5. Các hình thức trả lương:
Công tyđã trả lương cho cán bộ quản lý và nhân viên bằng hình
thức trả lương tháng, tuỳ theo bằng cấp, chức vụ và công việc mà tính
mức trả lương cho phù hợp, bình quân hàng tháng mỗi nhân viên quản lý
được trả lương từ 4.500.000 đồng đến 5.500.000 đồng và nhân viên được
trả lương từ 2.500.000 đồng đến 3.800.000 đồng.
2.6. Các loại tiền thưởng:
Tiền thưởng là khoản tiền trích lại cuối năm mà Công ty làm ăn có
lời sau khi đã trả lương cho công nhân. Số tiền này được thưởng cho nhân
viên vào thời điểm 6 tháng hoặc cuối năm.

19. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
17
2.7.Những chi phí tính theo lương công:
Ngoài khoản chi lương và các khoản khen thưởng, người lao động
trực tiếp ở Công ty còn được chi phụ cấp ăn trưa, mức chi không vượt
hơn mức lương tối thiểu do Bộ tài chính quy định.
a- Quỹ bảo hiểm xã hội:
Công ty đã thực hiện chi hổ trợ đóng quỹ bảo hiểm xã hội hàng
tháng cho nhân viên đúng theo quy định.
b- Quỹ bảo hiểm y tế.
Về bảo hiểm y tế thì Công ty cũng thực hiện chi hổ trợ đóng quỹ bảo
hiểm y tế hàng tháng cho nhân viên đúng theo quy định.
2.8.Đánh giá thực trạng việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể
tạicông ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành
Công ty đã thực hiện việc quản lý và sử dụng lao động đúng theo
quy định của pháp luật; việc hợp đồng và tuyển chọn lao động đảm bảo
tính khoa học, phát huy được khả năng đóng góp và làm việc của nhân
viên; các chế độ chi cho người lao động đều thực hiện tốt từ chế độ tiền
lương, tiền thưởng và những chế độ khác cho nhân viên. Hàng năm nguồn
vốn hoạt động và lợi nhuận đều tăng bền vững, đảm bảo các khoản chi trả
cho nhân viên, trích nộp thuế đầy đủ cho Nhà nước theo quy định.
Nói tóm lại: tình hình quản lý và sử dụng lao động tại Công ty đảm
bảo đúng theo quy định và hoạt động có hiệu quả.
2.8.1. Điểm mạnh
Đội ngũ nhân viên trẻ, có năng lực, trung thành với công ty. hầu hết
đều dưới 30 tuổi rất năng động, nhiệt tình có thể tham gia bất cứ hoạt
động nào khi cần.

20. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
18
 Tốc độ phát triển cao, nhanh chóng mở rộng thị trường đặc biệt thị
trường miền Đông với dân số lớn, thu nhập bình quân khá cao.
 Trong vấn đề phân phối hàng hóa, công ty chủ yếu sử dụng kênh
trực tiếp, do đó có nhiều điều kiện tiếp xúc trực tiếp với người tiêu
dùng nên có thể nắm bắt được nhu cầu của họ, từ đó có thể rút ra
các biện pháp để kích thích nhu cầu đó.
 Lợi thế về giá rất lớn, giá cả luôn luôn mềm hơn so với các đối thủ cạnh
tranh
 Sản phẩm của công ty cũng ngày càng trở lên đa dạng, phong phú,
chất lượng không ngừng được nâng cao
2.8.2. Điểm yếu
 Đội ngũ nhân viên trẻ chiếm đa số nên những người này chưa có nhiều
kinh nghiệm thực tế, rất thiếu những nhân viên sale giỏi, giàu kinh
nghiệm…
 Công tác nghiên cứu thị trường triển khai còn mang tính nhỏ lẻ, chưa
có chính sách riêng cho các thị trường lớn dẫn đến hiệu quả kinh
doanh chưa cao.
 Việc nghiên cứu, tìm kiếm thông tin về khach hang va đưa sản
phảm tới người tiêu dùng chưa mang lại hiệu quả
 Công ty vẫn chưa có được thương hiệu thật lớn .
 Cong ty đã tham nhạp cac thị trương mièn trung, mièn tay nhưng
chưa co phản ưng khả quan
2.9. Định hướng phát triển công ty trong tương lai
Trước tình hình cạnh tranh ngày càng gay gắt giữa các Doanh
nghiệp cùng ngành kinh doanh cung cấp dịch vụ chuyển phát, Công ty đã
đưa ra định hướng cho sự phát triển của công ty những năm tới như sau:

21. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
19
Nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ vật liệu điện và viễn thông,
tiến hành nghiên cứu nhiều sản phẩm đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng
của khách hàng.
Tiếp tục mở rộng thị trường bán hàng, khai thác thị trường cả nước,
mở rộng thị trường thêm các kênh phân phối sang các khu vực lân cận...
Duy trì và củng cố mối quan hệ tốt với nhà sản xuất, nhà cung cấp, khách
hàng, chủ động nắm bắt nhu cầu thị trường.
Có những chế độ đãi ngộ tốt với cán bộ công nhân viên, đặc biệt là
những công nhân viên có trình độ tay nghề,gắn bó với công ty.
Tăng cường quản lý, nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp hơn nữa

22. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
20
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP
3.1. Giải pháp về lao động và hợp đồng lao động:
-Giao Bản hợp đồng lao động cho người lao động theo đúng quy định của
pháp luật;
-Tiến hành giao kết đúng loại hợp đồng theo quy định của pháp luật; trường
hợp không có chữ ký của một trong hai bên thì phải bổ sung chữ ký cho phù
hợp đối với quy định của pháp luật;
-Xây dựng phương án sử dụng lao động và thực hiện đúng theo phương án
được phê duyệt.
3.2. Giải pháp về Công đoàn - Thoả ước lao động tập thể:
-Tiến hành việc thành lập công đoàn và đăng ký thỏa ước lao động tập
thể với cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo quy định của pháp luật;
-Tiến hành thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao
động tập thể theo yêu cầu thương lượng.
-Phải bảo đảm các điều kiện làm việc cần thiết cho tổ chức công đoàn,
bố trí thời gian cho người làm công tác công đoàn. Có chế độ hổ trợ thêm
cho cán bộ hoạt động công đoàn.
- Các hoạt động của công đoàn phải đáp ứng được nhu cầu của người
lao động. Công đoàn tổ chức các cuộc thi đua để các xã viên phấn đấu nâng

23. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
21
cao được năng suất lao động và cũng tạo được hoạt động như mục đích
thành lập ban đầu.
3.3. Giải pháp về Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi:
- Thời gian làm việc.
Bố trí thời gian làm việc cho người lao động hợp lý, đảm bảo sức khoẻ
để tham gia lao động tốt.
- Thời gian nghỉ ngơi.
Bố trí thời gian nghỉ ngơi giữa ca hợp lý hơn, đảm bảo nơi nghỉ cho
nhân viên có nhà ở xa đơn vị; sắp xếp thời gian nghỉ lễ, tết,...nghỉ bù cho
người lao động theo đúng luật lao độ nghiện hành.
3.4. Giải pháp về Tiền lương, tiền thưởng:
- Về tiền lương:
Tiến hành đăng ký thang lương, bảng lương với cơ quan quản lý Nhà
nước về lao động; phải công bố công khai thang lương, bảng lương, định
mức lao động, quy chế thưởng trong côngty. Trả lương làm thêm giờ cho
công nhân theo đúng quy định của pháp luật cho thời gian vượt quá hoặc
làm việc trong thời gian được nghỉ (mà không được nghỉ bù).

24. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
22
KẾT LUẬN
Trong điều kiện cơ chế thị trường hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp trong
đó có Côngty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành đều hoạt động trong môi trường
cạnh tranh ,vì thế việc thực hiện pháp luật về thỏa ước lao động tập thể một cách
hợp lý, khoa học thật sự trở thành việc làm tất yếu khách quan đối với các doanh
nghiệp nói chung, Côngty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành nói riêng.
Hoàn thiện thực hiện pháp luật về thỏa ước lao động tập thể một cách khoa học,
có hiệu quả nhằm nâng cao vai trò, chức năng chủ đạo trong quá trình hoạt động
kinh doanh.
Qua những điểm phân tích về tình hình thực hiện pháp luật về thỏa ước lao
động tập thể tại Côngty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành, nhận thấy rằng việc tổ
chức thực hiện đã thể hiện sự coi trọng và đạt được những thành công nhất định
trong quá trình hoạt động kinh doanh, nhưng vẫn còn một số khuyết điểm chưa
được khắc phục hoàn hảo và trong bài viết này, em có đưa ra một số ý kiến, giải
pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa việc thực hiện pháp luật về thỏa ước lao động tập
thể tại Côngty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành.
Tuy nhiên, do trình độ, kiến thức và khả năng kinh nghiệm còn hạn chế nên
có một số ý kiến và giải pháp đưa ra có thể chưa đạt được những giải pháp tối ưu
nhất theo yêu cầu mong muốn của việc thực hiện pháp luật về thỏa ước lao động
tập thể tạiCôngty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành. Em hy vọng rằng những biện
pháp nêu trong bài viết này, ít nhiều cũng sẽ áp dụng được phần nào vào quá
trình củng cố xây dựng và hoàn thiện hơn trong việc thực hiện pháp luật về thỏa
ước lao động tập thể tại Côngty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành nói riêng và
các doanh nghiệp khác nói chung.

25. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
23
Qua đây, em rất mong nhận được sự đóng góp, bổ sung, sửa chữa của quý
thầy, cô, các anh chị em sinh viên và toàn thể công nhân viên đơn vị thực tập.
Xin chân thành cảm ơn.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. PGS.TS. Nguyễn Thành Độ ,TS.Nguyễn Ngọc Huyền ,Quản trị kinh doanh tổng
hợp, Nhà xuất bản thống kê -2001
2. TS.NguyễnVănNghiến ,Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Đại học quốc gia
Hà Nội 2001
3. Website http://tailieumau.vn
http://google.com
http://thuvienphapluat.vn

26. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
24
NHẬT KÝ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
(Phần dành cho Giáo viên hướng dẫn)
Họ tên SVTT: Nguyễn Hải Triều
Lớp: QT14ĐH – LD1 Khóa: 2014-2018
Ngành: Quản trị kinh doanh
Họ và tên GVHD: Phạm Duy Hiếu
Tuần thực tập: Từ ngày 13/2/2018 đến ngày 6/5/2018
Nơi thực tập: Công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành
Địa chỉ: 199/2 Đường TA 19, Khu Phố 5, Phường Thới An, Quận 12, TP HCM
Tên người hướng dẫn: Trần Ngọc Phượng
Chức vụ: Trưởng phòng nhân sự
SĐT: 0933846889 Email: yenphuong.tn@gmail.com

27. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
25
Tuần Nội dung công việc
Kết quả thực
hiện
Rút kinh
nghiệm
bản thân
Ghi chú
Tuần 1
- Gặp GVHD để tham khảo
tên đề tài
- Thầy hướng dẫn chúng em
cách chọn đề tài sao cho phù
hợp với ngành học
- GV hướng dẫn cách làm bài
bố cục gồm 3 chương
+ Chương 1: Tổng quan về
côngty
+ Chương 2: Thực trạng hoạt
độngcủacty
+Chương3:Giảipháp
- Thầy có gợi ý cho chúng
em rất nhiều đề tài và
giúp chúng em chọn công
ty phù hợp với sức lực
-Chúng em
được tham
khảo nhiều đề
tài mà thầy và
các bạn đưa ra.
-Em đã có cái
nhìn khách
quan hơn đối
với những vấn
đề mình cần
làm trong kì
thực tập này
- Em cũng
định hướng
được những
công việc liên
quan đến
ngành học của
mình
- Phải hạn chế
chọn những đề
tài quá rộng quá
lớn đối với
ngành học
Tuần 2
-Em bắt đầu đến công ty thực
tập và chốt lại tên đề tài gửi
- Em tìm được
đề tài chuyên
môn nhờ sự trợ
-Vì đây là lần
đầu em làm bài
nên có phần sai

28. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
26
cho thầy
- Em được sắp xếp thực tập tại
phòng nhân sự của công ty và
được làm quen với các anh chị
trong công ty đặc biệt là các
anh chị tại phòng nhân sự của
công ty ngày đầu tiên
- Gặp người hướng dẫn trực
tiếp tại cơ sở thực tập, trao đổi
cụ thể về các nội dung thực
tập và hoạt động của phòng,
lên lịch thực tập cụ thể
giúp hướng
dẫn rõ ràng của
thầy
- các anh chị
giúp e hiểu
được vị trí
mình sẽ làm
việc và thực
tập
- Chốt đề tài và
gửi cho thầy
duyệt
sót trong cách
chọn đề tài nên
thầy đã giúp em
điều chỉnh và
lựa chọn đề tài
sao cho phù hợp
Tuần 3
-Thầy chốt duyệt tên đề tài
em chọn, em bắt đầu soạn
hoàn thiện đề cương báo cáo
để nộp lại cho thầy tham khảo
vào tuần tới
-Em được học nội quy công ty
dành cho nhân viên, học thuộc
sanh mục sản phẩm nhân sự
của công ty, học thuộc mã
hàng và bảng giá của các loại
sản phẩm.Gặp gỡ giao lưu với
nhân viên của công ty
-Em đã làm
quen với mọi
người trong
công ty, bắt
đầu thích nghi
với môi trường
làm việc mới
-Đọc tài liệu,
tìm hiểu lịch
sử về công ty
việc này giúp
em hoàn thành
được phần đề
cương của
mình tốt hơn
-Sông trong môi
trường mới, em
thấy khác biệt
so với đi học ở
ghế nhà trường,
phải cố gắng
hòa đồng vui vẻ
trong môi
trường hợp tại
công ty, phải có
thái độ tôn trọng
và lịch sự với
mọi người.
-Hiểu rõ quy
chế của công ty,
quy định làm
việc, và các quy
định riêng
phòng nhân sự

29. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
27
Tuần 4
-Thầy chỉnh sửa đề cương báo
cáo của em để hoàn thiện bài
tập với bố cục 3 chương. Thầy
liệt kê những điều còn thiếu
sót trong những chương em
làm
-Em tập sắp xếp các hồ sơ
trong phòng và Tập đánh máy
các văn bản của công ty giao
-Em hoàn
thành được
phần đề cương
mà thầy chỉnh
sửa với bố cục
và các chương
mục mạch lạc
liên kết với
nhau hơn
-Học thuộc các
quy chế của
công ty đưa ra,
biết sử dụng
một số máy
móc văn phòng
tại công ty.
- Em Tích lũy
và học hỏi kinh
nghiệm được
hướng dẫn cho
em
-Cần phải chấp
hành đúng các
quy định, nội
quy của côngty
Tuần 5
-Em phải thu thập số liệu từ
công ty đề hoàn thành nội
dung cho bài làm
-Các anh chị hướng dẫn và
cho em tham khảo các số liệu
của cty trong những năm gần
đây để giúp em hoàn thành
bài tập
-Các anh chị trong phòng ban
cũng hướng dẫn, chỉ bảo công
việc tận tình cho em về hoạt
động của một số phần mềm
như chấm công, tính lương,
quẹt thẻ,..
-Em cần phải
nắm rõ cách
thức hoạt động
của một số
phần mềm như
chấm công,
tính lương,
quẹt thẻ,..
-Phải làm việc
cần tập trung,
chính xác và
đảm bảo thời
gian
-Cố gắng tiếp
thu cách quan
sát biểu đồ số
liệu để không
nhầm lẫn khi
làm báo cáo
Tuần 6
-Sau khi có số liệu em bắt đầu
lọc và tiến hành ghi chép hoàn
thành báo cáo sớm trong
-Lấy tài liệu để
làm bài thực
-Khi tiếp xúc
với tất cả mọi
người cần nở nụ

30. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
28
tuần.
-Các anh chị hướng dẫn em
nhiệt tình và cho em tham gia
các hoạt động như chấm công,
thanh toán tiền lương cho
nhân viên, thông báo tới các
phòng ban về những kế hoạch
mới của công ty trong tháng
tới.
tập tốt nghiệp
và gửi cho thầy
tham khảo
-Em đã thích
nghi hơn với
môi trường
làm việc mới,
có thiện cảm
tốt với tất cả
mọi người
trong công ty
nhất là phòng
nhân sự
-Em được tìm
hiểu tình hình
hoạt động của
côngty trong
thời gian sắp
tới
cười trên môi,
hòa đồng và
phải vui vẻ, các
sản
Tuần 7
-Em viết báo cáo và gửi bảng
thảo cho thầy xem
- Các anh chị tạo điều kiện và
khuyến khích em tham gia các
hoạt động xác định nhu cầu
nhân sự và tuyển dụng của
phòng nhân sự, trực tiếp đăng
các thông tin tuyển dụng lên
website, diễn đàn
-Check email để tiếp nhận hồ
sơ ứng tuyển
-Em được đơn
vị và các anh
chị cho nghỉ
ngơi vào ngày
thứ 7 & chủ
nhật nên em đã
tìm hiểu và lọc
được nhiều
hơn số liệu của
công ty để
hoàn thành
-Hoàn thành đc
phần của bài
báo cáo
- Cần phải làm
việc cần tập
trung, chính xác
và đảm bảo thời
gian và phải
Phối hợp nhịp
nhàng với các
nhân viên cùng

31. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
29
bảng thảo.
-Đăng tin
thành công các
thông tin tuyển
dụng của công
ty lên các diễn
đàn, website và
nhận được
phản hồi từ các
ứng viên qua
email
biết sử dụng
một số máy
móc văn phòng
tại công ty.
phòng nhân sự
Tuần 8
-Chờ mail của thầy hướng dẫn
nhận xét về bài làm của em.
-Trong lúc chờ phản hồi của
thầy, em đã tự tìm hiểu thêm
tài liệu liên quan đến chủ đề
mà mình theo học. ( bên cạnh
đó các anh chị còn giúp em
cung cấp số liệu để em hoàn
thành tiêp các chương mục
trong bài thự tập của mình
-Em được các anh chị hướng
dẫn cách nghe điện thoại, gửi
email tới các ứng viên tuyển
dụng, kiểm tra email hàng
ngày để thông tin lại kịp thời
cho ứng viên
- Các anh chị tuần này khen
em nhanh nhẹn và tiếp tục
giao cho em một số tài liệu
của phòng để chia sẻ công
việc với em
-Em học được
cách giao tiếp
qua điện thoại
một cách lưu
loát hơn khi
tiếp xúc với
các ứng cử
viên.
-Tiếp tục công
việc đăng tin
các thông tin
tuyển dụng của
công ty lên các
diễn đàn,
website và
nhận được
phản hồi từ các
ứng viên qua
email
-Các anh chị
trong phòng
mời em đi ăn
-Em đã quen
dần với việc sử
dụng một số
máy móc trong
văn phòng
mình.
-Em đã hoàn
thành tốt các
nhiệm vụ các
anh chị giao
trong tuần như:
đánh máy tài
liệu công ty,
photo tài liệu và
sắp xếp lại tài
liệu trên bàn
làm việc của
mọi người vào
những ngày
cuối tuần
-Em học tập
được rất nhiều

32. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
30
trưa để em học
được tính hòa
đồng khi sống
trong tập thể.
Cùng nhau đưa
ra những giải
pháp tốt công
việc
điều thú vị từ
phòng nhân sự,
điều này giúp
em có những kỹ
năng sau này áp
dụng vào ngành
nghề hiện tại em
đang theo đuổi
Tuần 9
-Em đã hoàn thiện được gần
như xong bài làm của mình
sau khi chờ các phản hồi từ
giáo viên hướng dẫn em.
-Thời gian này em phải cố
gắng trong việc hoàn thành
báo cáo công việc về hiệu quả
công việc trong thời gian thực
tập cho cấp trên của mình, vì
cũng gần như 9 tuần vừa qua
hơn 2 tháng em thực tập tại
đây.
-Khó khăn trong công việc
cũng nhiều nhưng các anh chị
đã giúp đỡ cũng như hướng
dẫn em rất nhiều.
-Em vừa học
vừa làm được
rất nhiều công
việc tại cơ sở
của mình
-Em họ được
cách Viết báo
cáo chi tiết,
gọn gàng
- Kỹ năng làm
báo cáo của em
cũng được dần
cải thiện
- Em đúc kết
được các kỹ
năng máy tính
tốt hơn
- Hòa đồng
cùng mọi người
hơn
-Em cũng định
hình được phần
nào đó công
việc của mình
sau khi tốt
nghiệp.
Tuần
10
Tuần
11/12

33. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0934.536.149
TẢI FLIE TÀI LIỆU – TRANGLUANVAN.COM
31
Nhận xét trong 01 tuần của giáo viên hướng dẫn thực tập:
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
……
Ngày …...tháng ….. năm 2016
GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN
(ký ghi rõ họ tên)