SlideShare a Scribd company logo
Suomalaisyritykset eivät 
vielä ole täysin kypsiä 
asiakkuuskokemusten johtamisessa 
Selvityksen vastaajayrityksistä 45% vaihtaa vuodessa yli 
100 miljoonaa euroa ja 47% työllistää yli 1 000 henkeä 
! 
JOKO YRITYKSESI 
MITTAA ONNISTUMISTAAN 
ASIAKASKOHTAMISISSA? 
Tuleva vuosi on asiakaskeskeisen palvelukulttuurin 
kehittämisen, kulttuurimuutokseen sitouttamisen sekä 
asiakaskohtaamisten mittaamisen ja seurannan aikaa. 
Asiakkuuskokemusten kehittämistyön yleisin este on 
selkeän strategian puuttuminen. Oikeiden työkalujen 
käyttöönotto ja systemaattisen toimintamallin luominen 
tuo vastustamatonta kilpailuetua. 
Lähde: Asiakkuuskokemusten johtaminen Suomessa 2014 
Apprentice 
71% 
Asiakkuuskokemusten 
johtamisen osa-alueet 
Suomen TOP3 yritykset 
Asiakkuuskokemuksen 
merkitys ymmärretään 
68% 
uskoo onnistumisiinsa 
asiakaskohtaamisissa 
Vain 21% yrityksistä yltää 
toisiksi ylimmälle kypsyystasolle. 
Visionäärisiä yrityksiä ei Suomessa 
ole vielä lainkaan. 
Apprentice 
50 
70% 27% 
haluaa erottautua 
kilpailijoista kehittämällä 
asiakkuuskokemuksia 
haluaa erottautua 
yli toimialojen 
Menestyjäyritykset johtavat 
asiakkuuskokemuksiaan 
tavoitteellisemmin 
kuin Perässähiihtäjät 
paljon asiakkuus-kokemusten 
kehittämis-hankkeita 
käynnissä 
Asiakkuuskokemus on jo 
yritysten strategiassa 
on nostanut 
asiakkuus-kokemusten 
johtamisen 
strategiatasolle 
Kolme neljästä 
aikoo panostaa lisää 
aikoo panostaa enemmän 
asiakkuuskokemuksien 
kehittämiseen 
on määritelty budjetti 
käytössä/harkinnassa 
Asiakkuuskokemusten 
kehitystiimit kasvavat 
4 
% 
- 
3 
5 
4 Työntekijät 
Johtaja 
Yksikkö 
4 
4 
% 
47% 
47% 
3 
- 
5 
95% 
81% 
Uudet mittarit käytössä 
yhä useammalla 
83% Asiakastyytyväisyys 
74% 
68% 
Työkaluja hyödyntävät 
saaneet etumatkaa 
TEXT ANALYTICS 35% 31% 32% 
PREDICTIVE ANALYTICS tekstin analysoinnin 
VOICE OF CUSTOMER ennakoiva 
asiakasymmärryksen 
koordinointihanke 
asiakasanalytiikka 
välineet 
Suurin este on selkeän 
strategian puute 
45% 40% 
selkeän 
asiakkuuskokemus-strategian 
puuttuminen 
muut tavoitteet 
kilpailevat resursseista 
Työntekijöiden sitouttaminen 
koetaan tärkeäksi 
asiakaskeskeisen 
yrityskulttuurin 
vahvistaminen 
työntekijäviestintä ja 
työntekijöiden 
sitouttaminen 
asiakkuuskokemusten 
parantamiseen 
Net Promoter Score 
Brändimielikuva 
Survivor 
9% 
Executive 
21% 
Visionary 
0% 
Toiminnan laajuus 
Organisointi & 
johtaminen 
Kulttuuri 
Prosessit 
Työkalut 
62 
39 
57 
26 46 
Arvioi tämänhetkisten asiakaskohtaamisten 
olevan paremmat kuin millään muulla 
yrityksellä omalla toimialalla 
On asettanut tavoitteeksi erottua muista 
kilpailijoista läpi toimialojen 
Asiakkuuskokemusten kehittäminen on 
yksi yrityksen strategisista päätavotteista 
18% 
45% 
91% 
8% 
8% 
42% 
Perässähiihtäjät Menestyjät 
Mihin asiakaskohtaamiskanaviin 
yritykset panostavat? 
79% 
65% 
63% 
56% 
52% 
45% 
35% 
26% 
18% 
16% 
11% 
Asiakaskeskeisen yrityskulttuurin vahvistaminen 
Asiakkuuskokemusten mittaaminen ja seuranta 
Prosessien kehittämisen painopiste 
asiakaskohtaamisissa ja asiakkaissa 
Asiakastietämys ja asiakastiedon analysointiin 
liittyvä seuranta ja toimenpiteet 
79% 
76% 
73% 
69% 
69% 
Työntekijäviestintä ja työntekijöiden sitouttaminen 
asiakkuuskokemuksen parantamiseen 
Sähköiset kanavat 
Sosiaaliset mediat 
Monikanavainen asiakkuuskokemus 
Mobiilikanava 
Puhelimessa tapahtuva asiakaspalvelu 
Myymäläkokemus 
Sähköposti 
Muut jakelukanavat / jälleenmyyjät 
Lehdet, radio, TV 
Messut, tapahtumat 
Automaattinen puhelinpalvelu 
Asiakkuuskokemusten 
johtamisen prioriteettina 
yrityskulttuurin suuri muutos 
TILAA RAPORTTI 
www.shirute.fi 
! 
Hankkeita on käynnissä paljon 
82%:Menestyjä-yrityksistä, 
ssa valveutuneista mutta vain 18%:ssa 
Perässähiihtäjistä 
! 
Viidenneksessä yrityksistä 
asiakkuuskokemuksia kehittää 
yli 6 henkilöä 
Yrityskulttuuri 
asiakaskeskeiseksi 
Asiakkaiden parempi 
ymmärtäminen 
Onnellisten asiakkaiden asiantuntija 
Muut yhteistyökumppanit: 
JM Tieto, Focus Group Events ja Talentum Events

More Related Content

Viewers also liked

Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix
Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix
Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix
Aamir Zahoor
 
Unit one jeopardy review
Unit one jeopardy reviewUnit one jeopardy review
Unit one jeopardy review
mrcown
 
Presentatie eminent
Presentatie eminentPresentatie eminent
Presentatie eminentSlimmerezorg
 
Bus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. Charfauros
Bus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. CharfaurosBus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. Charfauros
Bus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. Charfauros
Edward F. T. Charfauros
 
AtlasCopco_Partner
AtlasCopco_PartnerAtlasCopco_Partner
AtlasCopco_PartnerAyca Arabaci
 
#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George
#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George
#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George
vdmchallenge
 
Daemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design Master
Daemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design MasterDaemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design Master
Daemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design Master
vdmchallenge
 
Human Body - Endocrine System
Human Body - Endocrine SystemHuman Body - Endocrine System
Human Body - Endocrine System
vzt00
 
Riccardo Tisci - Cultural Aspects
Riccardo Tisci - Cultural Aspects Riccardo Tisci - Cultural Aspects
Riccardo Tisci - Cultural Aspects
Elodie Jourdan Michel
 
Wildebeesy
WildebeesyWildebeesy
Wildebeesy
Jack Wint-Reilly
 
Nutrizino funtzinoa ibon laka 6.b
Nutrizino funtzinoa ibon laka  6.bNutrizino funtzinoa ibon laka  6.b
Nutrizino funtzinoa ibon laka 6.bibonlaka
 
Lana iraitz aparatua ibon
Lana iraitz aparatua   ibonLana iraitz aparatua   ibon
Lana iraitz aparatua ibon
ibonlaka
 
Spanish learning..
Spanish learning..Spanish learning..
Spanish learning..
BuzzMonk
 
Employment Claim and Retainer Signing Process
Employment Claim and Retainer Signing ProcessEmployment Claim and Retainer Signing Process
Employment Claim and Retainer Signing Process
Ben Martin
 
Hypnosis through time - from healing to influence and persuasion
Hypnosis through time - from healing to influence and persuasionHypnosis through time - from healing to influence and persuasion
Hypnosis through time - from healing to influence and persuasion
Laura De Giorgio
 

Viewers also liked (17)

Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix
Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix
Functions, Arithmetic and Geometric Progression, Matrix
 
Unit one jeopardy review
Unit one jeopardy reviewUnit one jeopardy review
Unit one jeopardy review
 
Presentatie eminent
Presentatie eminentPresentatie eminent
Presentatie eminent
 
Bus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. Charfauros
Bus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. CharfaurosBus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. Charfauros
Bus475 lt a_week4 Copyright 2013 Edward F. T. Charfauros
 
AtlasCopco_Partner
AtlasCopco_PartnerAtlasCopco_Partner
AtlasCopco_Partner
 
#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George
#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George
#VirtualDesignMaster 3 Challenge 1 - Dennis George
 
Daemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design Master
Daemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design MasterDaemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design Master
Daemon Behr - Challenge 4 - Virtual Design Master
 
Human Body - Endocrine System
Human Body - Endocrine SystemHuman Body - Endocrine System
Human Body - Endocrine System
 
Riccardo Tisci - Cultural Aspects
Riccardo Tisci - Cultural Aspects Riccardo Tisci - Cultural Aspects
Riccardo Tisci - Cultural Aspects
 
Wildebeesy
WildebeesyWildebeesy
Wildebeesy
 
3_2
3_23_2
3_2
 
Nutrizino funtzinoa ibon laka 6.b
Nutrizino funtzinoa ibon laka  6.bNutrizino funtzinoa ibon laka  6.b
Nutrizino funtzinoa ibon laka 6.b
 
Test
TestTest
Test
 
Lana iraitz aparatua ibon
Lana iraitz aparatua   ibonLana iraitz aparatua   ibon
Lana iraitz aparatua ibon
 
Spanish learning..
Spanish learning..Spanish learning..
Spanish learning..
 
Employment Claim and Retainer Signing Process
Employment Claim and Retainer Signing ProcessEmployment Claim and Retainer Signing Process
Employment Claim and Retainer Signing Process
 
Hypnosis through time - from healing to influence and persuasion
Hypnosis through time - from healing to influence and persuasionHypnosis through time - from healing to influence and persuasion
Hypnosis through time - from healing to influence and persuasion
 

Similar to Asiakkuuskokemusten Johtaminen Suomessa 2014 [INFOGRAPHIC] - Sirte Pihlaja Shirute

CEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdf
CEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdfCEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdf
CEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
DOOR_Finland
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Hele Lonka
 
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessa
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessaTutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessa
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessa
ICMI Oy
 
Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?
Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?
Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?
Questback_Fin
 
Maailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaari
Maailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaariMaailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaari
Maailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaari
Questback_Fin
 
Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...
Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...
Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...
Shirute Ltd
 
CXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessä
CXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessäCXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessä
CXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessä
Customer Experience Professionals Association
 
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015Kubo Finland
 
Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014
Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014
Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014ASML
 
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Ida Häkkinen
 
Talent Management Esitys
Talent Management EsitysTalent Management Esitys
Talent Management EsitysVivi Stening
 
C&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenneC&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenne
Taina Hanhinen
 
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Nordnet Suomi
 
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Henri Isometsä
 
Lean leadership in_Finnish_05092017
Lean leadership in_Finnish_05092017Lean leadership in_Finnish_05092017
Lean leadership in_Finnish_05092017
Seppo Kuula
 
Mirror Incondia
Mirror IncondiaMirror Incondia
Mirror Incondia
Antti Rotko
 
Kilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askelta
Kilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askeltaKilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askelta
Kilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askelta
Hanna Laurila
 
Ilo irti yrittäjyydestä Neilimo
Ilo irti yrittäjyydestä NeilimoIlo irti yrittäjyydestä Neilimo
Ilo irti yrittäjyydestä Neilimo
Suomen Ekonomit
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Oy
 

Similar to Asiakkuuskokemusten Johtaminen Suomessa 2014 [INFOGRAPHIC] - Sirte Pihlaja Shirute (20)

CEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdf
CEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdfCEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdf
CEM Benchmark 2023_Sirte Pihlaja_Shirute FIN FINAL.pdf
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
 
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessa
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessaTutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessa
Tutkimusraportti: Asiakkuudet uudistavat johtamisen - Johtamismallit murroksessa
 
Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?
Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?
Sitouttaa ja sitoutua - kuinka pitää talentit talossa?
 
Maailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaari
Maailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaariMaailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaari
Maailma asiakkaasi silmin: Asiakaskokemus ja sen mittaaminen -webinaari
 
Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...
Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...
Asiakas ensin - Valmennus asiakaskuuntelusta ja asiakastiedolla johtamisesta ...
 
CXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessä
CXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessäCXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessä
CXPA Finland Webinar: Robotiikka ja tekoäly CX- ja EX-kehittämisessä
 
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
Sisältömarkkinoinnin trendit Suomessa 2015
 
Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014
Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014
Senioriasiakkuus tutkimusraportti-2014
 
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminenStaria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
Staria Digispots - Ketterä osaamisen johtaminen
 
Talent Management Esitys
Talent Management EsitysTalent Management Esitys
Talent Management Esitys
 
C&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenneC&Q Systems optimoi osaamisenne
C&Q Systems optimoi osaamisenne
 
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
 
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
Talenom-iltatilaisuus 27.2.2018
 
Lean leadership in_Finnish_05092017
Lean leadership in_Finnish_05092017Lean leadership in_Finnish_05092017
Lean leadership in_Finnish_05092017
 
Mirror Incondia
Mirror IncondiaMirror Incondia
Mirror Incondia
 
Kilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askelta
Kilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askeltaKilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askelta
Kilpailuoikeudellisten riskien tunnistaminen ja hallitseminen - neljä askelta
 
Ilo irti yrittäjyydestä Neilimo
Ilo irti yrittäjyydestä NeilimoIlo irti yrittäjyydestä Neilimo
Ilo irti yrittäjyydestä Neilimo
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
 

More from Customer Experience Professionals Association

CEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
CEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdfCEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
CEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdf
CEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdfCEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdf
CEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdf
CEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdfCEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdf
CEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
Onnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulle
Onnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulleOnnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulle
Onnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulle
Customer Experience Professionals Association
 
01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf
06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf
06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf
04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf
04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf
07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf
07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf
02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf
02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf
02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf
02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf
03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf
03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdf
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA FinlandCXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
Customer Experience Professionals Association
 
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - Microsoft
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - MicrosoftCXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - Microsoft
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - Microsoft
Customer Experience Professionals Association
 

More from Customer Experience Professionals Association (20)

CEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
CEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdfCEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
CEM Benchmark_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
 
CEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdf
CEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdfCEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdf
CEM Benchmark 2023_Heidi Nurminen_Fennia.pdf
 
CEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdf
CEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdfCEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdf
CEM Benchmark 2023_Jarmo Puukangas_Elisa.pdf
 
Onnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulle
Onnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulleOnnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulle
Onnellistamisen missio kirittämässä asiakaskokemuksen huipulle
 
01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_CX Day_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
 
06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf
06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf
06_CX Day 2023_Anna Storm_Posti.pdf
 
04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf
04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf
04_CX Day 2023_Hanna Vuorikoski_Tietoevry.pdf
 
07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf
07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf
07_CX Day 2023_Teemu Tuomarla_HLL.pdf
 
02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf
02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf
02_CX Day 2023_Hanna Hiekkamies_Valio.pdf
 
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
 
02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf
02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf
02_CXPA_Finland_Hack_2023_Teemu Vidgren_Microsoft.pdf
 
03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf
03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf
03_CXPA_Finland_Hack_2023_Petra Karjalainen_Leo Merikallio_Microsoft.pdf
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 06_KantaHäme2_Terhi Kärpänen.pdf
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 07_NHG_Juha Auvinen.pdf
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 03_Barona_Ristomatti Partanen.pdf
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 04_Caverion_Tarja Lähdemäki.pdf
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 02_Kumppania_Päivi Suihkonen.pdf
 
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdfCXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdf
CXPA_Finland_Hack_2023_Ryhmä 05_KantaHäme1_Nora London.pdf
 
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA FinlandCXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Sirte Pihlaja - CXPA Finland
 
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - Microsoft
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - MicrosoftCXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - Microsoft
CXPA Finland Webinar - AI mitä kuuluu CX - Teemu Vidgrén - Microsoft
 

Asiakkuuskokemusten Johtaminen Suomessa 2014 [INFOGRAPHIC] - Sirte Pihlaja Shirute

  • 1. Suomalaisyritykset eivät vielä ole täysin kypsiä asiakkuuskokemusten johtamisessa Selvityksen vastaajayrityksistä 45% vaihtaa vuodessa yli 100 miljoonaa euroa ja 47% työllistää yli 1 000 henkeä ! JOKO YRITYKSESI MITTAA ONNISTUMISTAAN ASIAKASKOHTAMISISSA? Tuleva vuosi on asiakaskeskeisen palvelukulttuurin kehittämisen, kulttuurimuutokseen sitouttamisen sekä asiakaskohtaamisten mittaamisen ja seurannan aikaa. Asiakkuuskokemusten kehittämistyön yleisin este on selkeän strategian puuttuminen. Oikeiden työkalujen käyttöönotto ja systemaattisen toimintamallin luominen tuo vastustamatonta kilpailuetua. Lähde: Asiakkuuskokemusten johtaminen Suomessa 2014 Apprentice 71% Asiakkuuskokemusten johtamisen osa-alueet Suomen TOP3 yritykset Asiakkuuskokemuksen merkitys ymmärretään 68% uskoo onnistumisiinsa asiakaskohtaamisissa Vain 21% yrityksistä yltää toisiksi ylimmälle kypsyystasolle. Visionäärisiä yrityksiä ei Suomessa ole vielä lainkaan. Apprentice 50 70% 27% haluaa erottautua kilpailijoista kehittämällä asiakkuuskokemuksia haluaa erottautua yli toimialojen Menestyjäyritykset johtavat asiakkuuskokemuksiaan tavoitteellisemmin kuin Perässähiihtäjät paljon asiakkuus-kokemusten kehittämis-hankkeita käynnissä Asiakkuuskokemus on jo yritysten strategiassa on nostanut asiakkuus-kokemusten johtamisen strategiatasolle Kolme neljästä aikoo panostaa lisää aikoo panostaa enemmän asiakkuuskokemuksien kehittämiseen on määritelty budjetti käytössä/harkinnassa Asiakkuuskokemusten kehitystiimit kasvavat 4 % - 3 5 4 Työntekijät Johtaja Yksikkö 4 4 % 47% 47% 3 - 5 95% 81% Uudet mittarit käytössä yhä useammalla 83% Asiakastyytyväisyys 74% 68% Työkaluja hyödyntävät saaneet etumatkaa TEXT ANALYTICS 35% 31% 32% PREDICTIVE ANALYTICS tekstin analysoinnin VOICE OF CUSTOMER ennakoiva asiakasymmärryksen koordinointihanke asiakasanalytiikka välineet Suurin este on selkeän strategian puute 45% 40% selkeän asiakkuuskokemus-strategian puuttuminen muut tavoitteet kilpailevat resursseista Työntekijöiden sitouttaminen koetaan tärkeäksi asiakaskeskeisen yrityskulttuurin vahvistaminen työntekijäviestintä ja työntekijöiden sitouttaminen asiakkuuskokemusten parantamiseen Net Promoter Score Brändimielikuva Survivor 9% Executive 21% Visionary 0% Toiminnan laajuus Organisointi & johtaminen Kulttuuri Prosessit Työkalut 62 39 57 26 46 Arvioi tämänhetkisten asiakaskohtaamisten olevan paremmat kuin millään muulla yrityksellä omalla toimialalla On asettanut tavoitteeksi erottua muista kilpailijoista läpi toimialojen Asiakkuuskokemusten kehittäminen on yksi yrityksen strategisista päätavotteista 18% 45% 91% 8% 8% 42% Perässähiihtäjät Menestyjät Mihin asiakaskohtaamiskanaviin yritykset panostavat? 79% 65% 63% 56% 52% 45% 35% 26% 18% 16% 11% Asiakaskeskeisen yrityskulttuurin vahvistaminen Asiakkuuskokemusten mittaaminen ja seuranta Prosessien kehittämisen painopiste asiakaskohtaamisissa ja asiakkaissa Asiakastietämys ja asiakastiedon analysointiin liittyvä seuranta ja toimenpiteet 79% 76% 73% 69% 69% Työntekijäviestintä ja työntekijöiden sitouttaminen asiakkuuskokemuksen parantamiseen Sähköiset kanavat Sosiaaliset mediat Monikanavainen asiakkuuskokemus Mobiilikanava Puhelimessa tapahtuva asiakaspalvelu Myymäläkokemus Sähköposti Muut jakelukanavat / jälleenmyyjät Lehdet, radio, TV Messut, tapahtumat Automaattinen puhelinpalvelu Asiakkuuskokemusten johtamisen prioriteettina yrityskulttuurin suuri muutos TILAA RAPORTTI www.shirute.fi ! Hankkeita on käynnissä paljon 82%:Menestyjä-yrityksistä, ssa valveutuneista mutta vain 18%:ssa Perässähiihtäjistä ! Viidenneksessä yrityksistä asiakkuuskokemuksia kehittää yli 6 henkilöä Yrityskulttuuri asiakaskeskeiseksi Asiakkaiden parempi ymmärtäminen Onnellisten asiakkaiden asiantuntija Muut yhteistyökumppanit: JM Tieto, Focus Group Events ja Talentum Events