De regering is nog altijd aan het zwoegen op het kluwen aan pensioenregels voor zware beroepen. Pensioenen zijn wel vaker een splijtzwam voor regeringen, zeker in een land vol uitzonderingsregels als België. Intussen heeft Kim De Witte, pensioenspecialist van PVDA en docent aan de leergang Pensioenen van de KU Leuven, 300 pagina’s volgeschreven over onze pensioenproblemen en hoe ze op te lossen.
De grote Pensioenwerf - het volledige Artikel in Trends. Bart Van Craeynest, hoofdeconoom bij Petercam, legt de uitdagingen van ons pensioenstelsel uit. Feel free to share!
Just out: analyse over de pensioenen in België. Interessant dossier van hoofdeconoom van #Petercam Bart Van Craeynest (@bvancraeynest). Feel free to share!
De regering is nog altijd aan het zwoegen op het kluwen aan pensioenregels voor zware beroepen. Pensioenen zijn wel vaker een splijtzwam voor regeringen, zeker in een land vol uitzonderingsregels als België. Intussen heeft Kim De Witte, pensioenspecialist van PVDA en docent aan de leergang Pensioenen van de KU Leuven, 300 pagina’s volgeschreven over onze pensioenproblemen en hoe ze op te lossen.
De grote Pensioenwerf - het volledige Artikel in Trends. Bart Van Craeynest, hoofdeconoom bij Petercam, legt de uitdagingen van ons pensioenstelsel uit. Feel free to share!
Just out: analyse over de pensioenen in België. Interessant dossier van hoofdeconoom van #Petercam Bart Van Craeynest (@bvancraeynest). Feel free to share!
Thomas Piketty wordt in de media beschouwd als het nieuwe linkse boegbeeld. Maar is dit wel terecht? Op deze laatste politieke vorming van 2014 gaan we samen met Jan Cornillie, directeur studiedienst sp.a, op zoek naar de meerwaarde van Piketty’s theorieën voor ons, linkse jongeren. Aan de hand van een heus “cafetaria debat” nemen we enkele van zijn stellingen onder de loep en passen we ze toe op België.
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)Hendrik Bogaert
Hendrik Bogaert is voorstander van sociaal-economische onafhankelijkheid van Vlaanderen en Wallonië binnen België. Dat zou enkel nog verantwoordelijk zijn voor Defensie, Justitie, Politie, Binnenlandse en Buitenlandse zaken. In ruil hiervoor kan een omvangrijk herstelfonds voor Wallonië worden opgericht. Hij schreef dit uit in een nota van 44 pagina's: de Personele Unie.
Hier vindt u de Nederlandstalige tekst terug.
Op het Issue Congres 2014 (27 januari) sprak keynote-speaker Paul Schnabel over de issues waarmee Nederland in 2014 volgens hem te maken krijgt. Deze presentatie "Nederland en de Nederlanders in bange tijden" neemt de participatiemaatschappij als uitgangspunt om de angst en het wantrouwen waarmee we leven te duiden.
De CNV Vakcentrale eist voor 2012 de totale loonruimte op. Deze moet worden aangewend voor harde werkgelegenheidsafspraken en inflatiecorrectie. Als werkgevers niet of onvoldoende bereid zijn werkgelegenheidsafspraken te maken, verhoogt het CNV de looneis voor de werknemers in het bedrijf.
Lees meer op:
http://www.cnv.nl/arbeidsvoorwaardennota/
Thomas Piketty wordt in de media beschouwd als het nieuwe linkse boegbeeld. Maar is dit wel terecht? Op deze laatste politieke vorming van 2014 gaan we samen met Jan Cornillie, directeur studiedienst sp.a, op zoek naar de meerwaarde van Piketty’s theorieën voor ons, linkse jongeren. Aan de hand van een heus “cafetaria debat” nemen we enkele van zijn stellingen onder de loep en passen we ze toe op België.
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
De Personele Unie en een Herstelfonds voor Wallonië (Tekst)Hendrik Bogaert
Hendrik Bogaert is voorstander van sociaal-economische onafhankelijkheid van Vlaanderen en Wallonië binnen België. Dat zou enkel nog verantwoordelijk zijn voor Defensie, Justitie, Politie, Binnenlandse en Buitenlandse zaken. In ruil hiervoor kan een omvangrijk herstelfonds voor Wallonië worden opgericht. Hij schreef dit uit in een nota van 44 pagina's: de Personele Unie.
Hier vindt u de Nederlandstalige tekst terug.
Op het Issue Congres 2014 (27 januari) sprak keynote-speaker Paul Schnabel over de issues waarmee Nederland in 2014 volgens hem te maken krijgt. Deze presentatie "Nederland en de Nederlanders in bange tijden" neemt de participatiemaatschappij als uitgangspunt om de angst en het wantrouwen waarmee we leven te duiden.
De CNV Vakcentrale eist voor 2012 de totale loonruimte op. Deze moet worden aangewend voor harde werkgelegenheidsafspraken en inflatiecorrectie. Als werkgevers niet of onvoldoende bereid zijn werkgelegenheidsafspraken te maken, verhoogt het CNV de looneis voor de werknemers in het bedrijf.
Lees meer op:
http://www.cnv.nl/arbeidsvoorwaardennota/
De plannen in 2016 rond de ouderenkortingen, de zorgpremies, de verlaging van de box-3-drempel, de huren en de fiscalisering van de AOW, dreigen nieuwe forse gaten in de koopkracht van ouderen te schieten. Daarbij komt dat de aanvullende pensioenen in 2016 niet kunnen worden geïndexeerd.
FNV Senioren roept de politiek op om uit te spreken dat dit beeld moet worden bijgesteld en vervolgens de plannen die er nu liggen aan te passen. Dit moet worden meegenomen in de begroting voor 2016 en in de belastinghervorming die eraan komt.
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...FNV
De plannen in 2016 rond de ouderenkortingen, de zorgpremies, de verlaging van de box-3-drempel, de huren en de fiscalisering van de AOW, dreigen nieuwe forse gaten in de koopkracht van ouderen te schieten. Daarbij komt dat de aanvullende pensioenen in 2016 niet kunnen worden geïndexeerd.
FNV Senioren roept de politiek op om uit te spreken dat dit beeld moet worden bijgesteld en vervolgens de plannen die er nu liggen aan te passen. Dit moet worden meegenomen in de begroting voor 2016 en in de belastinghervorming die eraan komt.
'Alle werknemers moeten komend jaar kunnen merken dat het beter gaat met de Nederlandse economie. Ik wil in 2015 cao-afspraken met een fatsoenlijke loonontwikkeling, goede scholingsbudgetten en herstel van het derde WW-jaar. Het geld dat vrijkomt door lagere pensioenpremies moet bij werknemers terechtkomen’, zegt CNV voorzitter Maurice Limmen in een toelichting op de vandaag in het Algemeen Bestuur gepresenteerde conceptarbeidsvoorwaardennota 2015 ‘Werkenden op waarde geschat!’.
Drie leden van het Dutch Economic Forum
- Peter van Solinge, Sybrand Nauta en
Falco Valkenburg – gaven op 24 mei een
presentatie over wat de veranderingen
in de Nederlandse pensioensector
betekenen voor KAS BANK als bewaarder.
Is Nederland de weg naar boven ingeslagen? Deze vraag wordt verder onderzocht in deze presentatie. In de presentatie worden een aantal landen bekeken. We kijken eerst naar de grootste twee economieën: de VS en China (dat tevens model staat voor Azië/ZO Azië), vervolgens naar Europa en tot slot naar Nederland. Daarnaast worden de belangrijkste items in de Miljoenennota belicht.
Inleiding van Eddy Van Lancker (federaal secretaris ABVV) bij het Intergewestelijk Comité van het Vlaams ABVV over het Nieuw Industrieel Beleid in Vlaanderen - 14 juni 2011.
Status quo and future of the Aging (Dutch) society, focused on Social security and Health in the Netherlands.
More info and documentation at :
http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis
<a href=\"http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis\">Link</a>
Similar to Vergrijzing en wie betaald de rekening? (20)
Biomimiq is a start-up company that provides in vitro human skin testing services using human skin equivalents developed at Leiden University Medical Center. They offer low-throughput compound screening for anti-aging and pigmentation, safety testing for skin irritation and corrosion according to EU guidelines, and research/co-development services. Their human skin equivalents include models of the epidermis only and full-thickness models including the dermis. Readouts include viability, wound healing, and oxidative stress assays. In the past two years they have optimized their human skin equivalent technology and customized projects for clients mostly in the cosmetics industry.
Presentation by Nynke van den Berg, PhD candidate at the Interventional Molecular Imaging group at Radiology, LUMC, for the Science meets Business café of 9 October 2014. This event was held in the BioPartner 1 foyer in Leiden. For the report, see http://www.sciencemeetsbusiness.nl/9-oct-2014/
Leiden Cryogenics B.V. is a company founded in 1992 by Giorgio Frossati that designs and manufactures dilution refrigerators. It has 17 employees including 4 physicists and 12 mechanical engineers trained at the Leiden Instrument Making School. The company is a world leader in dilution refrigerators, having achieved the world's lowest continuous temperature of 1.85 mK. It supplies refrigerators for applications such as neutrino research and gravitational wave detection. Recent developments include new pumping systems, fast cooling probes, and cryogen-free refrigerators capable of cooling very large payloads like the 17 ton CUORE neutrino experiment.
SmB cafe 13 Mar '14 - Institute of Biology Leiden - Revolving fundChristiaan van Gorkum
This document discusses valorization and entrepreneurship at Delft University of Technology and Leiden Institute of Biology. It describes how the Delft Institute for Research on ICT aims to increase commercial research funding and spin-offs. It also discusses how the Leiden Institute of Biology is shifting toward more applied research and improving relations with businesses. It notes that student entrepreneurs are missing from their network and that they want to provide space to help startups grow.
SmB cafe 13 Mar '14 - Leiden Institute of Chemistry - Maturation facilityChristiaan van Gorkum
Presentation by Prof. Jaap Brouwer of the Leiden Institute of Chemistry for the Science meets Business café of 13 Mar 2014. This event was held in the BioPartner 1 foyer in Leiden. For the report, see http://www.sciencemeetsbusiness.nl/13-mar-2014/
Presentation by Kees Kluft of Good Biomarker Sciences for the Science meets Business café of 13 Feb 2014. This event was held in the BioPartner 1 foyer in Leiden. For the report, see http://www.sciencemeetsbusiness.nl/13-feb-2014/
Presentation by Sjaak Vink of MyTomorrows for the Science meets Business café of 13 Feb 2014. This event was held in the BioPartner 1 foyer in Leiden. For the report, see http://www.sciencemeetsbusiness.nl/13-feb-2014/
Results brainstorm session 12 Dec 2013 at Science meets Business caféChristiaan van Gorkum
The feedback worked out by Mark McDonnell for the Science meets Business café brainstorm session in the BioPartner 1 building. Topics introduced by mayor Henri Lenferink and brainstorm facilitated by Gert-Jan Cornel, Harmen Jousma, Karen Zimmermann and Hans LeFever.
SmB café brainstorm 12 Dec '13 - Living Lab voor Zorginnovaties - Gert-Jan Co...Christiaan van Gorkum
Presentation by Gert-Jan Cornel of Living Lab voor Zorginnovaties and Mark McDonnell of Inpaqt on 12 Dec 2013. This event was held in the BioPartner 1 foyer in Leiden.
SmB café brainstorm 12 Dec '13 - Living Lab voor Zorginnovaties - Gert-Jan Co...Christiaan van Gorkum
Presentation by Gert-Jan Cornel of Living Lab voor Zorginnovaties and Mark McDonnell of Inpaqt on 12 Dec 2013. This event was held in the BioPartner 1 foyer in Leiden.
Presentation by Sijme Zeilemaker of ToBBB for the Science meets Business café of 12 sep 2013. This event was held in the BioPartner Accelerator building in Leiden.
Presentation by Max Collon of Cosine for the Science meets Business café of 12 sep 2013. This event was held in the BioPartner Accelerator building in Leiden.
IntelliMagic is a software development company that creates storage performance monitoring software for large datacenters. They started 10 years ago with 2 owners and have since grown to 38 employees through organic growth while maintaining profitability. Their software provides consolidated views and analytics of disk storage systems to help large companies with critical IT operations better manage their petabytes of data storage. Their goal is to continue innovating their software while providing a stable and enjoyable work environment for their employees.
Presentation by Alex Huyben of HALIX for the Science meets Business café of 13 Jun 2013. This event was held in the BioPartner Accelerator building in Leiden.
Presentation by Asad Hyder of Syntecnos for the Science meets Business café of 13 Jun 2013. This event was held in the BioPartner Accelerator building in Leiden.
Presentation by Heleen Willemsen of Babybloom for the Science meets Business café of 16 May 2013. This event was held in the BioPartner Accelerator building in Leiden.
Presentation by Wolf Ondracek of CHDR and Promasys for the Science meets Business café of 16 May 2013. This event was held in the BioPartner Accelerator building in Leiden.
SmB café 14 Mar '13 - Vriesendrop & Gaade - Franklin Geurts, Vincent van Dam Christiaan van Gorkum
1. Franklin Geurts and Vincent van Dam from Vriesendorp & Gaade, the oldest patent and trademark agency in the world established in 1833, gave a presentation on their office and services.
2. They expressed interest in strengthening their relationship with Leiden, particularly the Bio Science Park, by providing consulting services for start-ups and those with ideas.
3. Vincent van Dam then discussed his educational background in biology and biochemistry and research experience in areas such as molecular microbiology and vaccine development against Neisseria meningitidis, in order to demonstrate his expertise in drafting and prosecuting life science-related patent applications.
Christiaan van Gorkum gave a presentation - based on earlier work by Science Based Business from Leiden University - on the history and development of the Leiden Bio Science Park and its companies.
SmB café 14 feb '13 - Research Based Business Companies
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
1. Afdeling Economie Faculteit der Rechtsgeleerdheid Science Café, Leiden, 16 februari 2010 Gevolgen van vergrijzing Koen Caminada Hoogleraar Empirische analyse van sociale en fiscale regelgeving voor publieke voorzieningen
25. GA: Herverdeling tussen generaties Waarom zouden studenten niet iets meer kunnen bijdragen aan hun eigen studie? Een sociaal leenstelsel is toch zo gek nog niet? Discussie! Een beetje langer doorwerken en …… netto profijt - 10.000 0 10.000 20.000 30.000 40.000 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 99+ leeftijd