Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
Orde scheppen in de pensioenchaos die de regering creëert. De vragen van de mensen beantwoorden. Daarom verdelen de drie vakbonden op grote schaal een pensioenkrant.
‘Vragen over je pensioen’ staat op de cover van de pensioenkrant van de drie vakbonden. Een miljoen exemplaren van deze krant worden de komende weken verdeeld. Met deze krant willen we antwoord bieden op de talrijke vragen van de mensen.
Tot wanneer zal ik moeten werken?
Zal ik kunnen leven van mijn pensioen?
Wat bij een onvoorziene gebeurtenis?
Moet ik me als jongere zorgen maken over mijn pensioen?
Waarom zijn vrouwen het grootste dupe van het pensioengeknoei?
Is het logisch dat we langer werken?
Wat met zware beroepen en het puntensysteem?
Tegelijk tonen we aan dat al die vragen eigenlijk niet hoeven. Want dit gaat allemaal over keuzes. Wij kiezen alvast voor solidariteit.
Ontdek in deze pensioenkrant waarom en hoe.
Het ABVV wil samen met de andere vakbonden zorgen voor duidelijkheid en zekerheid. Voor jong en oud. Niemand wil dat pensioenen nog langer de inzet zijn van politiek gehakketak. Goede pensioen zijn een absolute voorwaarde voor een zorgeloze oude dag. De keuze is dus politiek.
Samen moeten we onze schouders zetten onder een betere pensioentoekomst.
Betere pensioenen, dat is onze keuze!
Status quo and future of the Aging (Dutch) society, focused on Social security and Health in the Netherlands.
More info and documentation at :
http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis
<a href=\"http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis\">Link</a>
Status quo and future of the Aging (Dutch) society, focused on Social security and Health in the Netherlands.
More info and documentation at :
http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis
<a href=\"http://sites.google.com/site/vergrijs/Home/vergrijzing-quo-vadis\">Link</a>
Overzicht van de Belgische sociale (on)zekerheid in al zijn aspecten en waarom deze steeds meer onder druk komt te staan. (wellicht zijn niet alle afbeeldingen en effecten zichtbaar online)
Op het Issue Congres 2014 (27 januari) sprak keynote-speaker Paul Schnabel over de issues waarmee Nederland in 2014 volgens hem te maken krijgt. Deze presentatie "Nederland en de Nederlanders in bange tijden" neemt de participatiemaatschappij als uitgangspunt om de angst en het wantrouwen waarmee we leven te duiden.
Dit is de verkorte presentatie over de achtergronden van Zorgruil, gepresenteerd tijdens het Minisymposium "De wijk Centraal". Ter gelegenheid van het 15 jarig bestaan van het ISP in Haarlem.
Drie leden van het Dutch Economic Forum
- Peter van Solinge, Sybrand Nauta en
Falco Valkenburg – gaven op 24 mei een
presentatie over wat de veranderingen
in de Nederlandse pensioensector
betekenen voor KAS BANK als bewaarder.
ex-wethouder van Gemert-Bakel en adviseur sociale wetgeving. Zijn onderwerp ging over de ontwikkelingen binnen de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en de wet op jeugdzorg.
1. Uitkeringen in België – zin en onzin Bio-ethiek Katholieke Hogeschool HIVB Jonathan Zic, Bart Capoen & Hans Mertens
2. Probleemstelling Mensen die hun werk verliezen, of geen werk vinden verdienen het recht op/hebben nood aan een sociaal vangnet ter bescherming van sociale uitsluiting MAAR Zo’n sociaal vangnet kan lijden tot een demotivatie om opnieuw werk te zoeken. Hierdoor ontstaat een onrechtvaardigheidsgevoel bij de werkende bevolking , wat kan leiden tot stigmatisatie en vooroordelen.
3. Algemeen – soorten en oorzaak Conjucturele = inkrimpen besteding Structurele =te weinig plaatsen voor bevolking (kwantitatief) =te weinig ‘juiste’ mensen (kwalitatief) Seizoens Frictie Verdoken Technisch
5. Algemeen - bestrijding Meer jobs Consumptie verhogen (bv. lastenverlaging) Anticyclisch begrotingsbeleid Aantrekkelijker investeringsklimaat Herverdeling arbeid Lonen remmen Bevorderen van werken Overheidsprogramma’s Beperken vd uitkering bijscholing
6. Belgisch beleid - toegangsvwd Voorwaarden toelating tot systeem: Na studies => wachtperiode Na werk => bepaalde periode betaalde arbeid Na werkloosheidsonderbreking Voor meer informatie… Geef aan waar mensen de specificatie (of aanverwante documenten) kunnen vinden
7. Belgisch beleid - toekenningsvwd Voorwaarden tot het krijgen van een uitkering Wonend in België Niet verantwoordelijk voor verlies van baan Geen recht op salaris Niet voor een 3de / niet voor eigen voordeel Beschikbaar voor arbeidsmarkt Geen pensioengerechtigde leeftijd
8. Belgisch beleid– dus niet Ziek Zwanger Ouderschapsverlof Gevangenis Sabbatical Studie
9. Belgisch beleid – toegekend bedrag Beheerd en georganiseerd door RVA Afhankelijk van: Laatst verdiende loon Gezinsituatie Schets van de berekening < 6 maand : 60% vh max. bedrag (€ 2.206,46) < 1 jaar : 60% vh max. bedrag (€ 2.056,46) > 1 jaar : 60% vh max. bedrag (€ 1.921,71)
10. Belgische situatie - Algemeen Maart 2010 België: 8,1% Vlaanderen: 7,2% (=> laatste gegevens: 6,73%) langdurig werklozen generositeit van de vergoeding + onbeperkte duur hoge syndicalisatiegraad hoge omschakelingskosten Arbeidsmarktparadox Gebrek aan kwalificatie Gebrek aan mobiliteit Gebrek aan motivering
13. Buitenlands beleid - spanje Hoogste werkloosheid eurozone (20%) Maatregelen: Standaard: 90 dagen uitkeringsgerechtigd Job weigering: verkort naar 30 dagen doel: Bijscholing stimuleren Standaard verlagen Voor meer informatie... Geef aan waar mensen de specificatie (of aanverwante documenten) kunnen vinden
14. Buitenlandsbeleid - USA Hoogste werkloosheid sinds ’50 (9,8%) Probleem: 6 werklozen per beschikbare job Maatregel: Standaard (afh. van staat): max. 26 weken Crisismaatregel: verlengen periode door federale overheid => momenteel tot 99 weken Doel: Sociaal opvangnet Eco. draaiend houden => jobcreatie
15. Voordelen en nadelen vh dotatiesysteem Voordelen: Tegengaan van sociaal isolement Tegengaan van neerwaartse spiraal Gelijk houden van het bestedingsniveau Nadelen: ‘profiteren’ van het systeem Gebrekkige motivatie Wrevel bij werkende bevolking
16. Besluit Sociaal opvangnet blijft noodzakelijk voor zwakkere groepen en nwwz (als overbrugging) Er is nood aan een betere controle Berken van uitkering in tijd Eventueel: Maatschappelijk werk Hoge startuitkering, snelle afbouw