SlideShare a Scribd company logo
Een beleggersvisie op de toekomst van pensioen

Marjon Brandenbarg
Age Bruinsma
Gouda, 22 januari 2014
De Canon van het Nederlandse Pensioenstelsel
1e “pensioen”

1e fonds

1650

1845

AOW

VUT

Van Eind- naar
Middelloon

Jaren
’70-’90

Afschaffing
prepensioen

20002008

2004
www.ingim.com

1957

65 wordt 67

2011
2

2012
De feiten…


Ruim 50 jaar AOW
 1947: noodwet Drees (max. €35,- p.m.)
 1957: AOW voor iedereen (0,7 miljoen mensen) boven 65 jaar (€50 p.m.)
 1974: AOW opgetrokken naar minimum loon
 2013: ruim 3 miljoen gerechtigden (€1000 p.m voor alleenstaanden)



Rondkomen van inkomen
 65+: in 2011 65% gemakkelijk
 45-65 jr: in 2011 59% gemakkelijk



Ouderen zorgen voor jongeren
 50% doet klusjes in huis en doet huishoudelijk werk
 22% steunt jongeren financieel
 48% past op kleinkinderen
 60% doet vrijwilligerswerk



Levensverwachting
 Aantal stijgt van 2,6 mln in 2010 naar 4,5 mln mensen ouder dan 65 in 2040
 Mensen leven langer.

www.ingim.com

3
Pensioenstelsel Nederland
Derde
pijler

Derde pijler: Individuele (aanvullende) verzekeringen
•Fiscaal gefaciliteerd voor lijfrentes, koopsommen en
levensverzekeringen
•Totaal vermogen €400 mrd, jaarlijkse inleg €10 mrd

Tweede
pijler

Tweede pijler: Opbouw via werkgever
•90% werknemers heeft regeling
•Totaal vermogen €925 mrd. Premie jaarlijks €32 mrd
•Vnl. DB (defined benefit) regelingen, DC (defined
contribution) in opkomst

Eerste
pijler

Eerste pijler: Individuele (aanvullende) verzekeringen
•Basisinkomen voor iedereen vanaf 65 jaar en 2 mnd ( in 2021 op 67
jaar)
•AOW alleenstaande: €1040 euro p.m (netto)
•AOW gehuwden: €1450 euro p.m (netto)

www.ingim.com

4
Aandacht voor pensioen groot


Discussie over het pensioenstelsel…
 De rente is laag
 Pensioenfondsen hebben te weinig in kas om
toekomstige verplichtingen na te komen
 Korten op rechten
 Hogere premies



…in een onzekere economische
omgeving…
 Eurozone in crisis, Nederland in balansrecessie
 Wat is een veilige belegging? Staatsobligaties al
lang niet meer.



…brengt nieuwe strategische
vraagstukken
 Nominaal/Reëel pensioen?
 Individueel/Collectief pensioen
 Maatschappelijk verantwoord beleggen

www.ingim.com

5
Aanpassingen van Pensioenstelsel


Pensioendatum geleidelijk naar 67,(op termijn) gekoppeld aan
levensverwachting
 Onze kinderen moeten waarschijnlijk tot 70 jaar werken



Pensioenakkoord om bezuinigingen te realiseren
 Focus op Tweede pijler
 Lager opbouwpercentage omdat de opbouwperiode langer is
 Meer fiscale opbrengsten voor overheid
 Hoger besteedbaar inkomen
 Regeling voor ZZPérs





Fiscaal regiem beperkt tot 100.000 euro
Derde pijler al eerder aangepast door minder fiscale mogelijkheden.
Discussie opgang om de huidige regels en mogelijkheden voor DC
regelingen te verbeteren.
 Een goede DC regeling is beter dan een slechte DB regeling

www.ingim.com

6
De staat van het gemiddelde Pensioenfonds

Bron: AON Hewitt

www.ingim.com

7

31 december 2013

31 december 2012

31 december 2011

31 december 2010

31 december 2009

31 december 2008

Verloop nominale dekkingsgraad vanaf 2008

31 december 2007


Hoe staat het gemiddelde Pensioenfonds ervoor
Dekkingsgraad moet hoger


Gemiddelde nominale dekkingsgraad > 100%, echter.....
 Nominaal is niet gelijk aan Reëel
 We worden ouder



Dekkingsgraad kan stijgen door:
 Hogere premies
 Lagere uitkeringen (afstempelen of korten)
 Beleggingsrendementen

www.ingim.com

8
Beleggen
Rente


Als de rente daalt dan
 Stijgt de marktwaarde van je “rentegevoelige” bezittingen
 Stijgt de marktwaarde van je “rentegevoelige” verplichtingen



Als de marktwaarde van je verplichtingen sneller stijgt dan van bezittingen dan
daalt de verhouding tussen bezittingen en verplichtingen

Nederlandse 10-jaars rente
2000
2008
1992

www.ingim.com

9
Beleggen
Aandelen


Als aandelenkoersen stijgen dan
 Stijgt de marktwaarde van je aandelen bezittingen
 Heeft dat geen effect op de marktwaarde van je “rentegevoelige” verplichtingen



Als aandelenkoersen stijgen dan stijgt de verhouding tussen bezittingen en
verplichtingen
2000

Wereldwijde aandelen in US$

2008

1987

www.ingim.com

2013

10
Beleggen

Vooruitzichten (1)


Economische groei is belangrijk!
 Hogere rente en hogere en/of stabiele inflatie
 Hogere werkgelegenheid en consumentenbestedingen
 Hogere bedrijfswinsten en stijgende waardes van bezittingen



Voorwaarden voor stabiele economische groei:






Staat van bedrijven
Staat van huishoudens
Staat van het financiële systeem
Mate van fiscale stimulering
Mate van monetaire stimulering

www.ingim.com

11
Beleggen

Vooruitzichten (2)


Per saldo zijn wij gematigd positief over de wereldwijde economische groei
Europa

Verenigde
Staten

Japan

Opkomende
Markten

Huishoudens

=







Bedrijfsleven

=







Financieel
Systeem









Fiscale
Stimulering









Monetaire
Stimulering

=

=





www.ingim.com

12
Beleggen

Vooruitzichten (2)



Wij verwachten op termijn stijgende rentes
Per saldo zijn wij gematigd positief over wereldwijde aandelen

Europa
Rente
Aandelen

www.ingim.com

Verenigde
Staten

Japan

Opkomende
Markten

=






=



=


13
Certain of the statements contained herein are statements of future
expectations and other forward-looking statements. These
expectations are based on management's current views and
assumptions and involve known and unknown risks and
uncertainties. Actual results, performance or events may differ
materially from those in such statements due to, among other things,
(i) general economic conditions, in particular economic conditions in
ING’s core markets, (ii) performance of financial markets, including
emerging markets, (iii) the frequency and severity of insured loss
events, (iv) mortality and morbidity levels and trends, (v) persistency
levels, (vi) interest rate levels, (vii) currency exchange rates (viii)
general competitive factors, (ix) changes in laws and regulations, (x)
changes in the policies of governments and/or regulatory authorities.
ING assumes no obligation to update any forward-looking information
contained in this document.
www.ing.com

www.ingim.com

14

More Related Content

What's hot

Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bénédicte van Melkebeke
 
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
pensioenfondseriks-sigmasolutions
 
Presentatie abn amro pensioenfonds
Presentatie abn amro pensioenfondsPresentatie abn amro pensioenfonds
Presentatie abn amro pensioenfonds
ABNAMROPensioenfonds
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&VPamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&VLBC_REALDOLMEN
 
Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...
Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...
Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...
Arthur van Houts
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
neeltjd
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
CNV Vakcentrale
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
Jurgen Vluijmans
 
Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014
Jurgen Vluijmans
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpyoni877
 
Presentatie: Bijna met pensioen 2021
Presentatie: Bijna met pensioen 2021Presentatie: Bijna met pensioen 2021
Presentatie: Bijna met pensioen 2021
Wijzer in geldzaken
 
Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012Edwin Van Anraad
 
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
Claudia De Coninck- Ziegler-Zech
 
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De HerkansingWeblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansingerwincapitain
 
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue Legal
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue LegalSeminar Ziekte en Re-integratie Blue Legal
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue Legal
BlueLegal
 
Ppt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor websitePpt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor website
Bedrijfsverzekeraar
 
Keuze tussen het nominale of reële contract
Keuze tussen het nominale of reële contractKeuze tussen het nominale of reële contract
Keuze tussen het nominale of reële contract
Eduard Jansen✔
 
Het vermogen van de 5 pijlers - Gerry Dietvorst
Het vermogen van de 5 pijlers - Gerry DietvorstHet vermogen van de 5 pijlers - Gerry Dietvorst
Het vermogen van de 5 pijlers - Gerry Dietvorst
Sanne Verhagen
 

What's hot (18)

Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
 
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
Presentatie Lunch & Learn 2017-2018
 
Presentatie abn amro pensioenfonds
Presentatie abn amro pensioenfondsPresentatie abn amro pensioenfonds
Presentatie abn amro pensioenfonds
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&VPamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V
 
Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...
Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...
Belangrijk vervolg op pensioen per 1 1-2014, de wert accountants & belastinga...
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
 
Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
 
Presentatie: Bijna met pensioen 2021
Presentatie: Bijna met pensioen 2021Presentatie: Bijna met pensioen 2021
Presentatie: Bijna met pensioen 2021
 
Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
Presentatie pensioenakkoord dhr. heemskerk 10 10-2012
 
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen2017 2021 regeerakkoord pensioenen
2017 2021 regeerakkoord pensioenen
 
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De HerkansingWeblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
Weblog Erwin Capitain Prepensioen In De Herkansing
 
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue Legal
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue LegalSeminar Ziekte en Re-integratie Blue Legal
Seminar Ziekte en Re-integratie Blue Legal
 
Ppt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor websitePpt pensioen concept voor website
Ppt pensioen concept voor website
 
Keuze tussen het nominale of reële contract
Keuze tussen het nominale of reële contractKeuze tussen het nominale of reële contract
Keuze tussen het nominale of reële contract
 
Het vermogen van de 5 pijlers - Gerry Dietvorst
Het vermogen van de 5 pijlers - Gerry DietvorstHet vermogen van de 5 pijlers - Gerry Dietvorst
Het vermogen van de 5 pijlers - Gerry Dietvorst
 

Similar to 2014 01-22 presentatie rotary

Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Christiaan van Gorkum
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
CNV Vakcentrale
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?
Dirk Lagast
 
Lunch & learn presentatie website
Lunch & learn presentatie websiteLunch & learn presentatie website
Lunch & learn presentatie website
pensioenfondseriks-sigmasolutions
 
Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...
Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...
Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...
Vlerick Business School
 
Troonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmapTroonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmap
Connection of Minds
 
Kpn visie op finance
Kpn visie op financeKpn visie op finance
Kpn visie op finance
KPN Zakelijke Markt
 
Presentatie Pensioen Actualiteiten
Presentatie Pensioen Actualiteiten Presentatie Pensioen Actualiteiten
Presentatie Pensioen Actualiteiten
Gearsit Netwerk
 
Presentatie fem finance louise brouwer financieel 2011 - 26-01-2011
Presentatie fem finance louise brouwer   financieel 2011 - 26-01-2011Presentatie fem finance louise brouwer   financieel 2011 - 26-01-2011
Presentatie fem finance louise brouwer financieel 2011 - 26-01-2011
Fem Finance
 
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la ChambreLa déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambrecodip
 
Presentatie OR & pensioen
Presentatie OR & pensioenPresentatie OR & pensioen
Presentatie OR & pensioen
SBI training en advies
 
291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord
ultra18
 
De gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel
De gevolgen van het nieuwe pensioenstelselDe gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel
De gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel
DLA Piper Nederland N.V.
 
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Mathias Loose
 
Financial Investigator 3 - Compleet LR PDF
Financial Investigator 3 - Compleet LR PDFFinancial Investigator 3 - Compleet LR PDF
Financial Investigator 3 - Compleet LR PDFLarissa Gabrielse
 
Verkiezingsprogramma Hypotheekrentaftrek
Verkiezingsprogramma HypotheekrentaftrekVerkiezingsprogramma Hypotheekrentaftrek
Verkiezingsprogramma Hypotheekrentaftrek
Brian Lamme
 
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schopAon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schopPascal Hogenboom
 
Cumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docent
Cumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docentCumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docent
Cumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docent
SURF Events
 
DEF meets KAS BANK
DEF  meets KAS BANKDEF  meets KAS BANK
DEF meets KAS BANK
Dutch-Economic-Forum
 

Similar to 2014 01-22 presentatie rotary (20)

Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
 
Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?Vragen over je pensioen?
Vragen over je pensioen?
 
Lunch & learn presentatie website
Lunch & learn presentatie websiteLunch & learn presentatie website
Lunch & learn presentatie website
 
Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...
Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...
Vlerick HRday 2013: De perfecte storm, hoe de economische crisis de wereld ov...
 
Troonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmapTroonrede 2013 mindmap
Troonrede 2013 mindmap
 
O2 plan-presentatie
O2 plan-presentatieO2 plan-presentatie
O2 plan-presentatie
 
Kpn visie op finance
Kpn visie op financeKpn visie op finance
Kpn visie op finance
 
Presentatie Pensioen Actualiteiten
Presentatie Pensioen Actualiteiten Presentatie Pensioen Actualiteiten
Presentatie Pensioen Actualiteiten
 
Presentatie fem finance louise brouwer financieel 2011 - 26-01-2011
Presentatie fem finance louise brouwer   financieel 2011 - 26-01-2011Presentatie fem finance louise brouwer   financieel 2011 - 26-01-2011
Presentatie fem finance louise brouwer financieel 2011 - 26-01-2011
 
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la ChambreLa déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
 
Presentatie OR & pensioen
Presentatie OR & pensioenPresentatie OR & pensioen
Presentatie OR & pensioen
 
291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord
 
De gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel
De gevolgen van het nieuwe pensioenstelselDe gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel
De gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel
 
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
 
Financial Investigator 3 - Compleet LR PDF
Financial Investigator 3 - Compleet LR PDFFinancial Investigator 3 - Compleet LR PDF
Financial Investigator 3 - Compleet LR PDF
 
Verkiezingsprogramma Hypotheekrentaftrek
Verkiezingsprogramma HypotheekrentaftrekVerkiezingsprogramma Hypotheekrentaftrek
Verkiezingsprogramma Hypotheekrentaftrek
 
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schopAon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
Aon Hewitt whitepaper pensioenen op_de_schop
 
Cumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docent
Cumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docentCumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docent
Cumulus: een digitale lesmethode die zich aanpast aan de docent
 
DEF meets KAS BANK
DEF  meets KAS BANKDEF  meets KAS BANK
DEF meets KAS BANK
 

More from rcgoudabloemendaal

Uitleg groene hart rotary rit
Uitleg groene hart rotary ritUitleg groene hart rotary rit
Uitleg groene hart rotary rit
rcgoudabloemendaal
 
Beroepspraatje Mathon
Beroepspraatje MathonBeroepspraatje Mathon
Beroepspraatje Mathon
rcgoudabloemendaal
 
Beroepspraatje gijs 15 januari 2014
Beroepspraatje gijs 15 januari 2014Beroepspraatje gijs 15 januari 2014
Beroepspraatje gijs 15 januari 2014rcgoudabloemendaal
 
Rotary 18.09.13 landbouwproject gambia
Rotary 18.09.13 landbouwproject gambiaRotary 18.09.13 landbouwproject gambia
Rotary 18.09.13 landbouwproject gambiarcgoudabloemendaal
 

More from rcgoudabloemendaal (8)

Uitleg groene hart rotary rit
Uitleg groene hart rotary ritUitleg groene hart rotary rit
Uitleg groene hart rotary rit
 
Rotary 11 maart 2015
Rotary 11 maart 2015Rotary 11 maart 2015
Rotary 11 maart 2015
 
Beroepspraatje Mathon
Beroepspraatje MathonBeroepspraatje Mathon
Beroepspraatje Mathon
 
Beroepspraatje gijs 15 januari 2014
Beroepspraatje gijs 15 januari 2014Beroepspraatje gijs 15 januari 2014
Beroepspraatje gijs 15 januari 2014
 
2014 01-22 presentatie rotary
2014 01-22 presentatie rotary2014 01-22 presentatie rotary
2014 01-22 presentatie rotary
 
Challenges in global warming
Challenges in global warmingChallenges in global warming
Challenges in global warming
 
Dig samenlevingrotary
Dig samenlevingrotaryDig samenlevingrotary
Dig samenlevingrotary
 
Rotary 18.09.13 landbouwproject gambia
Rotary 18.09.13 landbouwproject gambiaRotary 18.09.13 landbouwproject gambia
Rotary 18.09.13 landbouwproject gambia
 

2014 01-22 presentatie rotary

  • 1. Een beleggersvisie op de toekomst van pensioen Marjon Brandenbarg Age Bruinsma Gouda, 22 januari 2014
  • 2. De Canon van het Nederlandse Pensioenstelsel 1e “pensioen” 1e fonds 1650 1845 AOW VUT Van Eind- naar Middelloon Jaren ’70-’90 Afschaffing prepensioen 20002008 2004 www.ingim.com 1957 65 wordt 67 2011 2 2012
  • 3. De feiten…  Ruim 50 jaar AOW  1947: noodwet Drees (max. €35,- p.m.)  1957: AOW voor iedereen (0,7 miljoen mensen) boven 65 jaar (€50 p.m.)  1974: AOW opgetrokken naar minimum loon  2013: ruim 3 miljoen gerechtigden (€1000 p.m voor alleenstaanden)  Rondkomen van inkomen  65+: in 2011 65% gemakkelijk  45-65 jr: in 2011 59% gemakkelijk  Ouderen zorgen voor jongeren  50% doet klusjes in huis en doet huishoudelijk werk  22% steunt jongeren financieel  48% past op kleinkinderen  60% doet vrijwilligerswerk  Levensverwachting  Aantal stijgt van 2,6 mln in 2010 naar 4,5 mln mensen ouder dan 65 in 2040  Mensen leven langer. www.ingim.com 3
  • 4. Pensioenstelsel Nederland Derde pijler Derde pijler: Individuele (aanvullende) verzekeringen •Fiscaal gefaciliteerd voor lijfrentes, koopsommen en levensverzekeringen •Totaal vermogen €400 mrd, jaarlijkse inleg €10 mrd Tweede pijler Tweede pijler: Opbouw via werkgever •90% werknemers heeft regeling •Totaal vermogen €925 mrd. Premie jaarlijks €32 mrd •Vnl. DB (defined benefit) regelingen, DC (defined contribution) in opkomst Eerste pijler Eerste pijler: Individuele (aanvullende) verzekeringen •Basisinkomen voor iedereen vanaf 65 jaar en 2 mnd ( in 2021 op 67 jaar) •AOW alleenstaande: €1040 euro p.m (netto) •AOW gehuwden: €1450 euro p.m (netto) www.ingim.com 4
  • 5. Aandacht voor pensioen groot  Discussie over het pensioenstelsel…  De rente is laag  Pensioenfondsen hebben te weinig in kas om toekomstige verplichtingen na te komen  Korten op rechten  Hogere premies  …in een onzekere economische omgeving…  Eurozone in crisis, Nederland in balansrecessie  Wat is een veilige belegging? Staatsobligaties al lang niet meer.  …brengt nieuwe strategische vraagstukken  Nominaal/Reëel pensioen?  Individueel/Collectief pensioen  Maatschappelijk verantwoord beleggen www.ingim.com 5
  • 6. Aanpassingen van Pensioenstelsel  Pensioendatum geleidelijk naar 67,(op termijn) gekoppeld aan levensverwachting  Onze kinderen moeten waarschijnlijk tot 70 jaar werken  Pensioenakkoord om bezuinigingen te realiseren  Focus op Tweede pijler  Lager opbouwpercentage omdat de opbouwperiode langer is  Meer fiscale opbrengsten voor overheid  Hoger besteedbaar inkomen  Regeling voor ZZPérs    Fiscaal regiem beperkt tot 100.000 euro Derde pijler al eerder aangepast door minder fiscale mogelijkheden. Discussie opgang om de huidige regels en mogelijkheden voor DC regelingen te verbeteren.  Een goede DC regeling is beter dan een slechte DB regeling www.ingim.com 6
  • 7. De staat van het gemiddelde Pensioenfonds Bron: AON Hewitt www.ingim.com 7 31 december 2013 31 december 2012 31 december 2011 31 december 2010 31 december 2009 31 december 2008 Verloop nominale dekkingsgraad vanaf 2008 31 december 2007 
  • 8. Hoe staat het gemiddelde Pensioenfonds ervoor Dekkingsgraad moet hoger  Gemiddelde nominale dekkingsgraad > 100%, echter.....  Nominaal is niet gelijk aan Reëel  We worden ouder  Dekkingsgraad kan stijgen door:  Hogere premies  Lagere uitkeringen (afstempelen of korten)  Beleggingsrendementen www.ingim.com 8
  • 9. Beleggen Rente  Als de rente daalt dan  Stijgt de marktwaarde van je “rentegevoelige” bezittingen  Stijgt de marktwaarde van je “rentegevoelige” verplichtingen  Als de marktwaarde van je verplichtingen sneller stijgt dan van bezittingen dan daalt de verhouding tussen bezittingen en verplichtingen Nederlandse 10-jaars rente 2000 2008 1992 www.ingim.com 9
  • 10. Beleggen Aandelen  Als aandelenkoersen stijgen dan  Stijgt de marktwaarde van je aandelen bezittingen  Heeft dat geen effect op de marktwaarde van je “rentegevoelige” verplichtingen  Als aandelenkoersen stijgen dan stijgt de verhouding tussen bezittingen en verplichtingen 2000 Wereldwijde aandelen in US$ 2008 1987 www.ingim.com 2013 10
  • 11. Beleggen Vooruitzichten (1)  Economische groei is belangrijk!  Hogere rente en hogere en/of stabiele inflatie  Hogere werkgelegenheid en consumentenbestedingen  Hogere bedrijfswinsten en stijgende waardes van bezittingen  Voorwaarden voor stabiele economische groei:      Staat van bedrijven Staat van huishoudens Staat van het financiële systeem Mate van fiscale stimulering Mate van monetaire stimulering www.ingim.com 11
  • 12. Beleggen Vooruitzichten (2)  Per saldo zijn wij gematigd positief over de wereldwijde economische groei Europa Verenigde Staten Japan Opkomende Markten Huishoudens =    Bedrijfsleven =    Financieel Systeem     Fiscale Stimulering     Monetaire Stimulering = =   www.ingim.com 12
  • 13. Beleggen Vooruitzichten (2)   Wij verwachten op termijn stijgende rentes Per saldo zijn wij gematigd positief over wereldwijde aandelen Europa Rente Aandelen www.ingim.com Verenigde Staten Japan Opkomende Markten =    =  =  13
  • 14. Certain of the statements contained herein are statements of future expectations and other forward-looking statements. These expectations are based on management's current views and assumptions and involve known and unknown risks and uncertainties. Actual results, performance or events may differ materially from those in such statements due to, among other things, (i) general economic conditions, in particular economic conditions in ING’s core markets, (ii) performance of financial markets, including emerging markets, (iii) the frequency and severity of insured loss events, (iv) mortality and morbidity levels and trends, (v) persistency levels, (vi) interest rate levels, (vii) currency exchange rates (viii) general competitive factors, (ix) changes in laws and regulations, (x) changes in the policies of governments and/or regulatory authorities. ING assumes no obligation to update any forward-looking information contained in this document. www.ing.com www.ingim.com 14

Editor's Notes

  1. 1e foto: Johan de Witt: De eerste actuaris ter wereld [Quizvraag; Wat was het eerste pensioenfonds? Gilde van schoenmakers] 2e foto : Eerste fonds = Hollandse IJzeren Spoorwegmaatschappij 3e foto: Willem Drees: Introduceerde AOW. Noodwet Ouderdomsvoorziening in 1947 en AOW in 1957