Download as DOC, PPTX
7 ร่างเกณฑ์กำหนดตำแหน่ง
- 1. บทที่ 7 ร่า งเกณฑ์ก ำา หนดตำา แหน่ง เกณฑ์ ก.พ. (ที่ นร 1008.3.3/683 ลว. 30 ขอปรับ เกณฑ์ใ หม่ เหตุผ ล ธ.ค.52) งานผู้ป ว ยนอก (OPD) ่ งานผู้ป ่ว ยนอก (OPD) 1. โรงพยาบาลที่มีผู้รับบริการเฉลี่ย ให้กำาหนดตำาแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำานาญ 1. หัวหน้าทีมการพยาบาลทีทำาหน้าทีเป็นหัวหน้า ่ ่ วันละ 800 รายขึ้นไป และมีหน่วย การพิเศษในกรณีต่อไปนี้ งานช่วยให้บริการผูป่วยนอกมีประสิทธิภาพ ด้วย ้ ตรวจเฉพาะทางไม่น้อยกว่า 6 สาขา 1.กำาหนดให้หวหน้าทีมการพยาบาลที่ปฏิบัติ ั การรักษา พยาบาลตรงปัญหารวดเร็ว หัวหน้าทีม ซึ่งเป็นงานที่มีคุณภาพสูง งานในฐานะหัวหน้างานผู้ป่วยนอก มีหน้าที่ พยาบาลทีมีความรูความสามารถในการวิเคราะห์ ่ ้ 2. ปฏิบติงานในฐานะหัวหน้างาน ั วางแผน จัดระบบบริการ ควบคุม กำากับ ความต้องการบริการของผูปวยตลอดจนการจัด ้ ่ มีหน้าที่วางแผน จัดระบบบริการ ตรวจสอบประสิทธิภาพของการบริการ พยาบาล สอน ฝึกอบรม และให้การปรึกษา บริการทีส่งเสริมให้ผป่วยได้รบการจัดการกับปัญหา ่ ู้ ั ควบคุม กำากับ ตรวจสอบ ประสิทธิภาพของการบริการพยาบาล แนะนำาการจัดบริการตรวจรักษาพยาบาล การเจ็บป่วย ประสาน ความร่วมมือทีมสุขภาพ ใน สอน ฝึกอบรม และให้การปรึกษา เป็นตำาแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำานาญการ การจัดระบบการดูแลสุขภาพตนเองของผูป่วย ทีจะ ้ ่ แนะนำาการจัดบริการตรวจรักษา พิเศษ ได้ 1 ตำาแหน่ง ทำาให้ผลการรักษาและการให้การพยาบาลได้ พยาบาล ผลลัพธ์ทดีทสุด ปฏิบตงานในฐานะหัวหน้าทีม ี่ ี่ ั ิ 3. ผ่านการประเมินคุณภาพงานของ 2.โรงพยาบาลที่มีผู้รับบริการเฉลี่ยวันละ บริหารงานนิเทศ จัดระบบ ควบคุม ตรวจสอบ ตำาแหน่งตามหลักเกณฑ์การประเมิน 500 ราย และมีหน่วยตรวจเฉพาะทางไม่ ประเมิน พัฒนาคุณภาพและประกันคุณภาพการ ค่างานที่ ก.พ. กำาหนด น้อยกว่า 6 สาขากำาหนดให้มีตำาแหน่ง พยาบาล ให้คำาปรึกษานิเทศทีมงาน พยาบาลวิชาชีพชำานาญการพิเศษได้อีก 1 2.หัวหน้าทีมปฏิบตงานในฐานะผูเชียวชาญ โดย ั ิ ้ ่ ตำาแหน่ง และถ้ามีผู้รับบริการเพิ่มขึ้น
- 2. ทุกๆ 500 ราย/วันกำาหนดเพิ่มได้อีก 1 ใช้ทกษะและสมรรถนะสูงหรือมีประสบการณ์ ั ตำาแหน่ง ให้การพยาบาลทียุงยากซับซ้อน ในกลุมผูป่วยทีมี ่ ่ ่ ้ ่ 3.พยาบาลที่ให้บริการพยาบาลเฉพาะทาง การเจ็บป่วยรุนแรง หรือมีความหลากหลายของ หรือบำาบัดทางการพยาบาลเฉพาะทาง เช่น การเจ็บป่วย หรือมีความเฉพาะโรค หัวหน้างานจะ การพยาบาลผู้สูงอายุ โรคเรื้อรัง บริการ สามารถจัดระบบการ จัดการรายกรณีโดยอาศัย ปรึกษา เวชปฏิบติทั่วไป เวชปฏิบติ ั ั วิชาการทางการแพทย์และเทคโนโลยีขนสูง ั้ ครอบครัว เป็นต้น ทีต้องใช้ความรู้ ความ ่ ชำานาญสูง ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้น ประกอบกับความเชียวชาญเฉพาะ ซึงพยาบาล ่ ่ สูง กำาหนดตำาแหน่งเป็นพยาบาลวิชาชีพ ทัวไปไม่สามารถปฏิบตแทนได้ ่ ั ิ ชำานาญการพิเศษ ได้ทุกตำาแหน่ง 3. หัวหน้าทีมทำาหน้าทีทีปรึกษาและสร้าง่ ่ กระบวนการในการให้ขอมูลความรูและคำาแนะนำา้ ้ การปฏิบตตวเกียวด้านสุขภาพเพือการปรับ ั ิ ั ่ ่ พฤติกรรมและดูแลสุขภาพตนเอง แก่ผรับบริการ ู้ ครอบครัว ประชาชนทัวไป ่ 4.หัวหน้าทีมจะจัดการเรืองการส่งรักษาต่อทัง่ ้ ภายในและภายนอกหน่วยงานตามแนวทางการ รักษาพยาบาลต่อเนืองอย่างเหมาะสมตาม ่ มาตรฐานแนวทางการส่ง รวมทังประสานหน่วย ้ งานทีเกียวข้องเพือการดูแลผูรับบริการอย่างต่อ ่ ่ ่ ้ เนือง ่ 5. หัวหน้าทีมเป็นแกนนำาในการประสานความร่วม มือจากทุกภาคส่วนในการสร้างเสริมและคุมครอง ้ ภาวะสุขภาพโดยการประเมินภาวะสุขภาพของ ผูรับบริการ จัดกิจกรรมทีเหมาะสมตรงกับปัญหา ้ ่
- 3. และความต้องการของผูรับบริการ ้ 6.เป็นครูพเลียงสำารับการฝึกภาคปฏิบตของ ของ ี่ ้ ั ิ นักศึกษาแพทย์ หรือนักศึกษาพยาบาล เกณฑ์ ก.พ. (ที่ นร 1008.3.3/683 ลว. 30 ขอปรับ เกณฑ์ใ หม่ เหตุผ ล ธ.ค.52) งา นผู้ป ว ยอุบ ต ิเ หตุแ ละฉุก เฉิน ่ ั งา นผูป ่ว ยอุบ ัต ิเ หตุแ ละฉุก เฉิน (ER) ้
- 4. (ER) ให้กำาหนดตำาแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำานาญ 1.ปฏิบตหน้าทีในฐานะหัวหน้าทีมในการบริหาร ั ิ ่ 1. ผูปวยเฉลียวันละ 45 คน ขึนไป ้ ่ ่ ้ การพิเศษในกรณีต่อไปนี้ งาน นิเทศประเมินสถานการณ์ ตัดสินใจ และ อาจกำาหนด ให้มตำาแหน่งพยาบาล ี วินจฉัย สังการเกียวกับการให้บริการพยาบาลผู้ ิ ่ ่ วิชาชีพชำานาญการพิเศษ ได้ 1 1.กำาหนดให้หวหน้าทีมการพยาบาลที่ปฏิบัติ ป่วยในภาวะวิกฤตฉุกเฉิน และการพยาบาล ั ตำาแหน่ง และถ้ามีผปวยเฉลียวันละ ู้ ่ ่ งานในฐานะหัวหน้างานผู้ป่วยอุบัติเหตุและ สาธารณภัย กำากับตรวจสอบประสิทธิภาพของการ 90 รายขึนไป อาจกำาหนดได้อก 1 ้ ี ฉุกเฉิน มีหน้าที่วางแผน จัดระบบบริการ รักษาพยาบาลผูป่วย ให้คำาปรึกษาแนะนำาพัฒนา ้ ตำาแหน่ง ควบคุม กำากับ ตรวจสอบประสิทธิภาพของ และประกันคุณภาพการพยาบาล 2. ปฏิบติหน้าที่ในฐานะหัวหน้าทีม ั การบริการพยาบาล สอน ฝึกอบรม และ 2.หัวหน้าทีม พัฒนากระบวนการให้ผป่วย ู้ ในการประเมินสถานการณ์ ตัดสินใจ ให้การปรึกษาแนะนำาการจัดบริการตรวจ อุบตเหตุฉกเฉินโดยอาศัยวิชาการทางการแพทย์ ั ิ ุ และวินิจฉัย สั่งการเกี่ยวกับการให้ รักษาพยาบาล เป็นตำาแหน่งพยาบาล และเทคโนโลยีขนสูง ประกอบกับความเชียวชาญ ั้ ่ บริการพยาบาลผู้ป่วย กำากับตรวจ วิชาชีพชำานาญการพิเศษ ได้ 1 ตำาแหน่ง เฉพาะ ซึงพยาบาลทัวไปไม่สามารถปฏิบตแทนได้ ่ ่ ั ิ สอบประสิทธิภาพของการบริการผู้ มุงทีจะค้นหาปัญหาและอาการเจ็บป่วย ของผูรับ ่ ่ ้ ป่วย ให้คำาปรึกษาแนะนำาเกี่ยวกับการ 2.โรงพยาบาลที่มีผู้ป่วย เฉลี่ยวันละ 45 บริการตังแต่เริมแรกเพือให้ผรับบริการได้รบการ ้ ่ ่ ู้ ั ปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ทางการ ราย ขึ้นไป กำาหนดให้มีพยาบาลวิชาชีพ จัดการกับปัญหาหรือความเจ็็บป่วยตังแต่อาการ ้ พยาบาลทุกระดับ ชำานาญการพิเศษ ได้ 1 ตำาแหน่ง และถ้ามีผู้ ยังไม่รนแรงหรือผูป่วยทีเจ็บป่วยด้วยอาการรุนแรง ุ ้ ่ 3. ผ่านการประเมินคุณภาพงาน ป่วยเพิ่มขึ้นเฉลี่ย ทุกๆ 45 ราย กำาหนดได้ ได้รบการรักษาพยาบาลหรือการจัดการกับปัญหา ั ของตำาแหน่งตามหลักเกณฑ์การ อีก 1 ตำาแหน่ง การเจ็บป่วยทันท่วงทีจนไม่เกิดภาวะแทรกซ้อน ประเมินค่างานที่ ก.พ. กำาหนด 3.พยาบาลที่ให้บริการพยาบาลเฉพาะทาง หรือพิการ การช่วยลดการเข้ารับการรักษาในโรง หรือบำาบัดทางการพยาบาลเฉพาะทาง ด้าน พยาบาลหรือการกลับมารักษาซำ้าทีแผนกผูป่วย ่ ้ วิกฤตฉุกเฉิน ทีต้องใช้ความรู้ ความชำานาญ นอกได้ หัวหน้าทีมพยาบาลอุบตเหตุทมีความรู้ ่ ั ิ ี่ สูง หรือเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง ความสามารถในการวางแผนการทำางานร่วมกับ กำาหนดตำาแหน่งเป็นพยาบาลวิชาชีพ องค์กรต่างๆเพือให้เข้าถึงผูป่วยด้วยอุบตเหตุและ ่ ้ ั ิ ชำานาญการพิเศษ ได้ทุกตำาแหน่ง ฉุกเฉินอย่างรวดเร็ว พร้อมพัฒนาศักยภาพทีมงาน ทังทีเป็นเจ้าหน้าทีสาธารณสุขและอาสาสมัคร ให้ ้ ่ ่
- 5. สามารถให้การดูแลผูป่วยตังแต่พบผูป่วยจน้ ้ ้ สามารถนำาผูป่วยมาถึงโรงพยาบาลอย่างปลอดภัย ้ 3. หัวหน้าทีมเป็นผูทีมีความรูความเชียวชาญ ้ ่ ้ ่ เฉพาะทาง มีประสบการณ์สงในการช่วยชีวตผูป่วย ู ิ ้ และดูแลผูป่วยให้ปลอดภัยไม่เกิดภาวะแทรกซ้อน ้ หรือความพิการ และ หรือ การปฏิบตการพยาบาล ั ิ ขันสูงในกลุมผูป่วยโรคทีเสียงและซับซ้อนหลาย ้ ่ ้ ่ ่ ระบบ เพือการดำาเนินการพัฒนาระบบงานให้มการ ่ ี จัดการในผูป่วยทีมีความยุงยากซับซ้อนทีเสียงต่อ ้ ่ ่ ่ ่ ชีวตและความพิการ ได้รบการรักษาพยาบาลที่ ิ ั รวดเร็วในช่วงเวลาทีเป็นนาทีวกฤตของผูป่วย ่ ิ ้ โดยการพัฒนาระบบการส่งต่อจากหน่วยงานปฐม ภูมระดับสถานีอนามัยมายังโรงพยาบาลและจาก ิ โรงพยาบาลไปยังโรงพยาบาลทีมีขดความ ่ ี สามารถสูงกว่ามีการประสานงานและสือสารข้อมูล ่ กันระหว่างโรงพยาบาลผูส่งกับโรงพยาบาลผูรับ ้ ้ เพือให้ผป่วยได้รบการดูแลทีเหมาะสม และมี ่ ู้ ั ่ คุณภาพ 4. หัวหน้าทีมทำาหน้าทีอำานวยการศูนย์การให้ ่ บริการ ณ จุดเกิดเหตุ (EMS) เพือสร้างช่องทางที่ ่ ให้ผรับบริการเข้าถึงบริการ การทำางานร่วมกันกับ ู้ หน่วยงานในชุมชนและท้องถินจะทำาให้ผรับบริการ ่ ู้ เข้าบริการอย่างรวดเร็ว การพัฒนาศักยภาพทีม งานทีให้บริการ ณ จุดเกิดเหตุ ทังในระดับหน่วย ่ ้
- 6. บริการชันสูง(ALS) และ ระดับหน่วยบริการชันพืน ้ ้ ้ ฐาน(FR) เพือลดอัตราการตายและพิการ ่ เกณฑ์ ก.พ. (ที่ นร 1008.3.3/683 ลว. 30 ขอปรับ เกณฑ์ใ หม่ เหตุผ ล ธ.ค.52) งานห้อ งผ่า ตัด (OR) งานห้อ งผ่า ตัด (OR) 1.จำานวนผูปวยผ่าตัดใหญ่เฉลียวัน ้ ่ ่ ให้กำาหนดตำาแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำานาญ 1. หัวหน้าทีมการพยาบาลในหารผ่าตัดปฏิบัติ ละ 10 ราย การพิเศษในกรณีต่อไปนี้ อาจกำาหนดให้มตำาแหน่งพยาบาล ี หน้าที่ในฐานะหัวหน้างาน ในบริหารงานการ วิชาชีพชำานาญการพิเศษ ได้ 1 1.กำาหนดให้หวหน้าทีมการพยาบาลที่ ั ประเมินสถานการณ์ ตัดสินใจ และวินิจฉัย สั่ง
- 7. ตำาแหน่ง และถ้ามีการผ่าตัดใหญ่ ปฏิบติงานในฐานะหัวหน้างานห้องผ่าตัด ั การเกี่ยวกับการจัดระบบให้บริการพยาบาลผู้ มากกว่า 10 รายขึ้นไป อาจกำาหนด มีหน้าที่วางแผน จัดระบบบริการ ควบคุม กำากับ ตรวจสอบประสิทธิภาพของการ ป่วย กำากับตรวจสอบประสิทธิภาพของการ ได้อีก 1 ตำาแหน่ง ต่อผู้ป่วยผ่าตัด ใหญ่ บริการพยาบาล สอน ฝึกอบรม และให้การ บริการผ่าตัดผู้ป่วย ให้คำาปรึกษา นิเทศทีมงาน ทุกๆ 20 ราย ปรึกษาแนะนำาการจัดบริการผ่าตัด เป็น และผู้มาฝึกปฏิบัติ 2. ปฏิบติหน้าที่ในฐานะหัวหน้าทีม ั ตำาแหน่งพยาบาลวิชาชีพชำานาญการพิเศษ ในการประเมินสถานการณ์ ตัดสินใจ ได้ 1 ตำาแหน่ง 2. ปฏิบัติในฐานะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง และวินิจฉัย สั่งการเกี่ยวกับการให้ พยาบาลต้องใช้ความรู้และทักษะเฉพาะทาง บริการพยาบาลผู้ป่วย กำากับตรวจ 2.โรงพยาบาลที่ให้บริการผู้ป่วยผ่าตัดใหญ่ แต่ละสาขา หรือพัฒนาเรียนรู้จาก สอบประสิทธิภาพของการบริการผู้ เฉลี่ยวันละ 10 ราย กำาหนดให้มีตำาแหน่ง ป่วย ให้คำาปรึกษา แนะนำาเกี่ยวกับ พยาบาลวิชาชีพชำานาญการพิเศษ ได้ 1 ประสบการณ์การปฏิบัติจนเกิดผลลัพธ์ที่มี การปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ทางการ ตำาแหน่ง และสามารถกำาหนดได้อีก 1 ประสิทธิภาพโดยอาศัยวิชาการทางการแพทย์ พยาบาลทุกระดับ ตำาแหน่งต่อผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้นทุก ๆ 10 ราย และเทคโนโลยีขั้นสูง ประกอบกับความ 3. ผ่านการประเมินคุณภาพงาน 3. โรงพยาบาลที่มีผู้ป่วยผ่าตัดที่ยุ่งยากซับ ของตำาแหน่งตามหลักเกณฑ์การ ซ้อน ต้องใช้เทคโนโลยีขั้นสูง หรือ ควบคุม เชี่ยวชาญเฉพาะ ซึ่งพยาบาลทั่วไปไม่สามารถ ประเมินค่างานที่ ก.พ. กำาหนด เครื่องปอดหัวใจเทียม เฉลี่ยวันละ 2 ราย ปฏิบัติแทนได้ กำาหนดให้มีพยาบาลวิชาชีพชำานาญการ พิเศษ ได้ 1 ตำาแหน่ง และอาจกำาหนดเพิ่ม ได้อีก 1 ตำาแหน่ง ต่อผู้ป่วยทุกๆ 2 ราย 4.พยาบาลผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางการ พยาบาลผ่าตัด ต้องใช้ความรู้และทักษะ เฉพาะทางในแต่ละสาขา ซึงมีวฒบตรหรือ ่ ุ ิ ั พัฒนาเรียนรูจากประสบการณ์การปฏิบตจน ้ ั ิ เกิดผลลัพธ์ทมประสิทธิภาพโดยอาศัยวิชาการ ี่ ี ทางการแพทย์และเทคโนโลยีขนสูง ประกอบ ั้
- 8. กับความเชียวชาญเฉพาะ ซึงพยาบาลทัวไปไม่ ่ ่ ่ สามารถปฏิบตแทนได้กำาหนดตำาแหน่งเป็น ั ิ พยาบาลวิชาชีพชำานาญการพิเศษ ได้ทุก ตำาแหน่ง