5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo

•

0 likes•182 views

Natalia Bocharova

Сергей Фадеев 5 Программ про продажи

Recruiting & HR

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
Бизнес-игра Sales Motive

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
- Понимание своих намерений
- Изменение своих намерения на более высокие
- Найти свою личную мотивацию в продажах
Бизнес-игра Sales Motive

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
Бизнес-игра
- Умение выбрать и предложить дополнительный продукт.
- Понимание как попасть своим предложением доп.
продукта в потребности клиента.
- Навыки работы с возражениями по доп. продукту.
- Смысловая связка между основного и доп. продуктами.

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
Бизнес-игра

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
- Подготовка к коммерческим переговорам.
- Начало, процесс и окончание переговоров.
- Виды переговоров.
- Выявление позиции выиграл-выиграл.
- Различные тактики в переговорах.
- Противодействие манипуляциям.
- Взаимный обмен опытом.
Бизнес-игра

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
Бизнес-игра «На Передовой»

Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)
- Знание и принятие стандартов сервиса компании
- Установление визуального контакта.
- Умение отказать клиенту через «ДА».
- Разрешение конфликтных и проблемных ситуаций.
- Принцип +1.
- Продажа дополнительных продуктов.
- Плохое обслуживание.
Бизнес-игра «На Передовой»

Москва +7 (495) 640 06 62
Санкт-Петербург +7 (812) 640 06 62
По электронной почте : nti@nti.su
В интернете: www.NTI.su
Спасибо за внимание!
Информация о нас
Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

Речевой тренажер MatriX B2B Sales — это тренинг по продажам в сегменте B2B, «упакованный» в настольную деловую игру. Речевой тренажер MatriX B2B Sales — это специализированная версия креативной платформы MatriX, разработанная игротехником, бизнес-консультантом и тренером по продажам Андреем Донских при дизайнерской поддержке Евгения Геллера. Речевой тренажер MatriX B2B Sales — это инструмент, позволяющий «прокачивать» навыки менеджеров по продажам с необходимой для компании регулярностью и с учетом корпоративной специфики. ЭТО БОЛЬШЕ, ЧЕМ ИГРА! И КРУЧЕ, ЧЕМ ТРЕНИНГ! Области применения: - Корпоративное обучение — изучение всех этапов продаж в сегменте B2B с учетом специфики компании и отработкой на практике речевых модулей и возражений; - Моделирование различных ситуаций “Клиент — Менеджер по продажам”. - Подготовка к переговорам с клиентами для поиска эффективных способов их убеждения; - Предотвращение возникновения трудных ситуаций; - Поиск альтернативных вариантов разрешения сложных ситуаций; - Игровой ассессмент — диагностика персонала. Подробности - http://donskih.ru/matrix/matrix-b2b-sales/

ключевые компетенции-в-образовании-как-конкурентное-преимущество-в-бизнесе-вш...Natalia Bocharova

Hrm рынок it завтра как hr влияют-матвееваNatalia Bocharova

Иностранные трудовые резервы - головная боль или инструменты? ГК БРК -МеридианNatalia Bocharova

Привлечение и удержание профессионалов. Дмитрий Светлов, Директор Филиала NV...Natalia Bocharova

front of the classluzmotas

Probulin Presentation

NutraCenter

Beta (β) is one of the risk management tools to capture the risk exposures of hedge-fund investments. As most of hedge funds today trade derivative securities, the research on the measurement of derivative beta is important. The aim of this paper is to examine the factors, which may have impacts on option beta in the United States market. My hypothesis is comprised into three main parts. First, I hypothesize that 5 variables (type of option, strike price, days to maturity, firm size and book to market ratio) have linear relationship with the option beta. Second, I hypothesize that the strength of linear relationship is varied by the type of the industry. Third, I hypothesize that the strength of linear relationship is also varied by these 5 types of variables itself. To begin the process, I use regression method to estimate the beta of underlying stock. Then, I estimate the option beta by multiplying the beta of underlying stock and the option elasticity. I then use regression method to test whether the 5 variables have linear relationship with option beta. I find that 3 variables (type of option, strike price and days to maturity) have the most significant linear relationship with option beta, while firm size has less significant linear relationship and book to market ratio have no significant linear relationship. Furthermore, using 2-way ANOVA, I test whether strength of linear relationship is varied by the type of the industry and the 5 types of variables. There is not enough evidence to infer that the strength of linear relationship between the 5 variables to option beta is varied by the type of the industry, instead, there is enough evidence to infer that the strength of linear relationship between the 5 variables to option beta is varied by the type of variables.

Enough for all? Multiple benefits of actions

Arto O Salonen

Presenta il tuo paesepirandello3a

Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ruNatalia Bocharova

выступление E quator 22.03.13Natalia Bocharova

Thesis Paul van Nierop: Muziekwolkpavanie

Анализ программ личного страхования Альянс РосноNatalia Bocharova

Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...Natalia Bocharova

Poster designDamien Johnson

Media Lab: Not E Book / Noot Bookpavanie

Reflexión with kiva

Alberto Dominguez

HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте

Natalia Bocharova

HRM Expo – место встреч HR руководителей и профессиональных поставщиков решений для кадровой индустрии: 70 образовательных и дискуссионных мероприятий за два дня - конференции, мастер-классы, круглые столы. Более 1500 участников в четвертый раз приедут из всех регионов России. Для руководителей организована специальная VIP программа. В рамках HRM Expo пройдут конференция КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ и ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ.

A2 media essay 'Smashed' Damien Johnson

Arvoperustainen palvelumuotoilu

Arto O Salonen

Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo

Natalia Bocharova

HR Клуб "Как делать" презентация

Natalia Bocharova

HRM expo 2016 факты и цифры

Natalia Bocharova

Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО

Natalia Bocharova

Viewers also liked

1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...

Natalia Bocharova

Почему не работают механизмы премирования участников проектной деятельности. ...Natalia Bocharova

Memory lossluzmotas

Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova

Effects of option characteristics and underlying stock on option beta article

Dharma Bagoes Oka

Enough for all? Multiple benefits of actions

Arto O Salonen

Presenta il tuo paesepirandello3a

Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ruNatalia Bocharova

выступление E quator 22.03.13Natalia Bocharova

Thesis Paul van Nierop: Muziekwolkpavanie

Анализ программ личного страхования Альянс РосноNatalia Bocharova

Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...Natalia Bocharova

Poster designDamien Johnson

Media Lab: Not E Book / Noot Bookpavanie

Reflexión with kiva

Alberto Dominguez

HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте

Natalia Bocharova

A2 media essay 'Smashed' Damien Johnson

Arvoperustainen palvelumuotoilu

Arto O Salonen

Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo

Natalia Bocharova

Viewers also liked (19)

1С: Зарплата и управление персоналом 8 Корп - ключ к управлению затратами на ...

Почему не работают механизмы премирования участников проектной деятельности. ...

Memory loss

Работать с удовольствием! Экзиклуб.

Effects of option characteristics and underlying stock on option beta article

Enough for all? Multiple benefits of actions

Presenta il tuo paese

Общая ситуация на рынке труда в сфере Производства. HeadHunter.ru

выступление E quator 22.03.13

Thesis Paul van Nierop: Muziekwolk

Анализ программ личного страхования Альянс Росно

Презентация - Круглый стол персонал для ритейла - есть ли альтернатива аутсор...

Poster design

Media Lab: Not E Book / Noot Book

Reflexión with kiva

HRM Expo- выставка и форум по кадровому менеджменту. О проекте

A2 media essay 'Smashed'

Arvoperustainen palvelumuotoilu

Social networking Юрий Михайлов Consort HRM Eexpo

More from Natalia Bocharova

HR Клуб "Как делать" презентация

Natalia Bocharova

HRM expo 2016 факты и цифры

Natalia Bocharova

Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО

Natalia Bocharova

Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo

Natalia Bocharova

Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo

Natalia Bocharova

Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo

Natalia Bocharova

Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...

Natalia Bocharova

Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo

Natalia Bocharova

Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...

Natalia Bocharova

Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo

Natalia Bocharova

HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo

Natalia Bocharova

В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo

Natalia Bocharova

Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...

Natalia Bocharova

Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...

Natalia Bocharova

Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo

Natalia Bocharova

7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo

Natalia Bocharova

5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo

Natalia Bocharova

английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...

Natalia Bocharova

игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...

Natalia Bocharova

корпоративные сми Digital disign_hrm_expo

Natalia Bocharova

More from Natalia Bocharova (20)

HR Клуб "Как делать" презентация

HRM expo 2016 факты и цифры

Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО

Битва за таланты Татьяна Алмазова Северо-Западный университет коучинга HRM Expo

Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo

Social Networking Юрий Михайлов Сonsort HRM Expo

Экспертиза Магистерских Программ 2016 итоги проекта ИТМО Ольга Севастьянова H...

Cовременный учебный портал Алексей Корольков Websoft HRM Expo

Исследование лучших педагогических практик ИТМО Руслан Усеев Виктория Шарапов...

Аудит E-learning Елена Тихомирова HRM Expo

HR без ресурсов Тимофей Левицкий HR-школа HRM Expo

В тихом омуте черти водятся Маргарита Филиппова Мандарин HRM Expo

Английский язык в индивидуальном плане развития руководителей высшего звена С...

Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...

Корпоративные СМИ Digital Disign HRM Expo

7 игр для руководителей Cергей Aадеев NORDIC HRM Expo

5 программ про продажи Сергей Фадеев NORDIC HRM Expo

английский язык в_индивидуальном_плане_развития_руководителей_высшего_звена_с...

игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...

корпоративные сми Digital disign_hrm_expo

5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo

2. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) Бизнес-игра Sales Motive

3. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) - Понимание своих намерений - Изменение своих намерения на более высокие - Найти свою личную мотивацию в продажах Бизнес-игра Sales Motive

4. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) Бизнес-игра - Умение выбрать и предложить дополнительный продукт. - Понимание как попасть своим предложением доп. продукта в потребности клиента. - Навыки работы с возражениями по доп. продукту. - Смысловая связка между основного и доп. продуктами.

5. Бизнес-игра

6. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) Бизнес-игра

7. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) Бизнес-игра

8. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) - Подготовка к коммерческим переговорам. - Начало, процесс и окончание переговоров. - Виды переговоров. - Выявление позиции выиграл-выиграл. - Различные тактики в переговорах. - Противодействие манипуляциям. - Взаимный обмен опытом. Бизнес-игра

9. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) Бизнес-игра «На Передовой»

10. Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International) - Знание и принятие стандартов сервиса компании - Установление визуального контакта. - Умение отказать клиенту через «ДА». - Разрешение конфликтных и проблемных ситуаций. - Принцип +1. - Продажа дополнительных продуктов. - Плохое обслуживание. Бизнес-игра «На Передовой»

11. Москва +7 (495) 640 06 62 Санкт-Петербург +7 (812) 640 06 62 По электронной почте : nti@nti.su В интернете: www.NTI.su Спасибо за внимание! Информация о нас Все игры в данном описании являются собственностью и разработкой NTI (NORDIC Training International)

5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (19)

More from Natalia Bocharova

More from Natalia Bocharova (20)

5 программ про_продажи_сергей фадеев_nordic_hrm_expo