Tanaman

1. Uraian tugas dan spesikasi jabatan
I. IDENTITAS JABATAN
A. Jabatan : Kepala Urusan Kajian & Pengembangan
B. Lokasi : Kantor Direksi Medan
C. Bertanggung jawab kepada : Kepala Bagian Tanaman
II. STRUKTUR ORGANISASI
III. FUNGSI DAN SASARAN JABATAN
- Mendukung Kepala Bagian Taaman dalam menyelenggarakan dan
melaporkan kegiatan Urusan Kajian dan Pengembangan bidang tanaman
berdasarkan sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
- Terkelolanya kegiatan kajian dan pengembangan bidang tanaman sehingga
dapat mendukung pencapain sasaran jangka pendek dan sasaran jangka
panjang perusahaan.
IV. TUGAS POKOK
1. Menyusun Rencana Kerja Tahunan, kebutuhan anggaran, dan program
kegiatan Urusan Kajian dan Pengembangan
2. Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan anggaran di Urusan
Kajian dan Pengembangan
3. Melaksanakan kegiatan operasional Kajian dan Pengembangan:
1

2. Uraian tugas dan spesikasi jabatan
a. Menyusun kajian (Feasibility Study) tentang usulan pengembangan
Bidang Tanaman
b. Mengkaji hasil studi kelayakan sebelum ditentukan sebagai areal
definitif.
c. Mengawasi /mengoreksi kegiatan dan kemajuan pekerjaan di
lapangan.
d. Membuat kontrak kerja pengadaan barang dan jasa yang dilakukan
dalam program pengembangan.
e. Memonitor efektivitas biaya pelaksanaan pembangunan kebun.
f. Membuat laporan kegiatan Urusan.
4. Melakukan evaluasi usulan pengembangan yang dibuat oleh kebun atau
unit lain
5. Monitoring dan evaluasi kegiatan pengembangan yang telah dilaksanakan
di lapangan dibandingkan dengan hasil study kelayakannya
6. Memberi masukan kepada pimpinan tentang teknologi , peralatan dan
produk baru, yang bisa diterapkan di perusahaan untuk meningkatkan
efektivitas dan efisiensi terkait dengan bidang tanaman.
7. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan kompetensi SDM, baik di
internal Bagian Tanaman, maupun di Kantor GM dan Unit Kebun yang
terlibat dalam kegiatan pengembangan, dengan;
a. Melaksanakan coaching, penyuluhan, dan mentoring.
b. Mengusulkan pengembangan melalui pelatihan, dll.
6. Memberikan masukan kepada pimpinan tentang peluang pengembangan
usaha di bidang tanaman.
7. Menyusun rencana penelitian dan percobaan bagian tanaman.
8. Melakukan kajian terhadap pelaksanaan SOP dan RKAP bidang Tanaman
dan perbaikannya.
9. Melaksanakan tugas khusus dari atasan sesuai dengan bidang tugasnya
V. TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG
1. Menyusun Rencana Kerja Tahunan Urusan Kajian dan Pengembangan.
2. Melaksanakan pengawasan terhadap penggunaan anggaran di Urusan
Kajian dan Pengembangan.
3. Melaksanakan kegiatan operasional Urusan Kajian dan Pengembangan.
2

3. Uraian tugas dan spesikasi jabatan
4. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan kompetensi SDM dalam
Urusan Kajian dan Pengembangan.
5. Mengawasi dan mengkoordinasikan serta mempertanggung jawabkan
kegiatan kerja di bidang kajian dan pengembangan
6. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang
tidak menyimpang dari kebijakan perusahaan.
7. Menggunakan sumberdaya di Urusannya sesuai dengan kegiatan dan
anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP.
8. Melakukan penilaian terhadap kinerja bawahan
9. Menjaga hubungan baik dengan instansi terkait
VI. SPESIFIKASI JABATAN
1. Pendidikan Formal : Minimal S1
2. Kompetensi Manajerial : Kepemimpinan, komunikasi, manajemen
strategik dan manajemen SDM
1.Kompetensi Teknis : Menguasai secaraumum bidang kajian dan
pengembangan tanaman
3. Kompetensi Perilaku : Inovatif, kreatif, integritas, dapat dipercaya
4. Pengalaman Kerja : Mempunyai pengalaman sebagai asisten kabag
di bidangnya atau jabatan setingkat selama 5
tahun
VII. HUBUNGAN KERJA
1. Kepala Bagian Tanaman : Pelaksanaan dan Pelaporan Tugas
2. Bawahan : Pemberian Tugas & Asistensi Teknis
3. Pejabat Selevel : Koordinasi
3