1. 1
Konsultan Bidang Lingkungan dan Rekayasa Sipil
Gang Maduratna Rt. 9, No. 6, Desa Loa Janan Ulu Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara
Telpon: 082155429429 email: bikulturindokonsultan@gmail.com
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
1. Posisi yang diusulkanq : TEAM LEADER
2. Nama Perusahaan : CV BIKULTURINDO KONSULTAN
3. Nama Personil : M. Fauzan Noor, SE.Par, M.Par
4. Tempat/Tgl Lahir : Samarinda, 29 September 1977
5. Pendidikan Formal : Sekolah Tinggi Managemen Pariwisata, Bandung
(STMP ARS International), Bangung 2002
Magister Pariwisata Universitas Udayana Denpasar
2011
6. Pendidikan Non Formal : -
7. Keahlian : -
8. Penguasaan Bahasa Inggris : Sangat Baik
dan Bahasa Indonesia
9. Pengalaman Kerja :
9.1. TAHUN 2017
a. Nama Proyek : Jasa Konsultasi Penelitian Kajian Potensi
SDA dan Pariwisata Kab. Berau
b. Lokasi Proyek : Kab. Berau
c. Pengguna Jasa : BAPPEDA Kab. Berau
d. Nama Perusahaan : PT. Alocita Mandiri
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
2. 2
f. Waktu Pelaksanaan : 14 April 2017 – 11 Oktober 2017 (6 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.2. TAHUN 2016
a. Nama Proyek : Studi Pengembangan Kawasan Pariwisata
(Kepulauan Derawan)
b. Lokasi Proyek : Kab. Berau
c. Pengguna Jasa : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Prov.
Kaltim
d. Nama Perusahaan : PT. Uni Tri Cipta
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 22 April 2016 – 19 Oktober 2016 (6 bulan)
g. Posisi Penugasan : Team Leader
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.3. TAHUN 2015
a. Nama Proyek : Masterplan Kawasan Industri Pariwisata
Derawan dan Sekitarnya
b. Lokasi Proyek : Prov. Kalimantan Timur
c. Pengguna Jasa : Dinas Kebudaayaan dan Pariwisata Prov.
Kaltim
d. Nama Perusahaan : PT. Gama Multi Usaha Mandiri
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
3. 3
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 27 Maret 2015 – 24 Oktober 2015 (7 bulan)
g. Posisi Penugasan : Team Leader
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.4. TAHUN 2015
a. Nama Proyek : Perencanaan Penataan Sarana dan
Prasarana Pariwisata Kakaban
b. Lokasi Proyek : Kab. Berau
c. Pengguna Jasa : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Prov.
Kaltim
d. Nama Perusahaan : PT. Giri Awas
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
4. 4
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 27 Mei 2014 – 23 November 2014 (5 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.5. TAHUN 2013
a. Nama Proyek : Penyusunan dan Review Rencana Induk
Pembangunan Pariwisata (RIPP) Provinsi
Kalimantan Timur
b. Lokasi Proyek : Prov. Kalimantan Timur
c. Pengguna Jasa : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Prov.
Kaltim
d. Nama Perusahaan : PT. Gama Multi Usaha Mandiri
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 13 Agustus 2013 - 9 Desember 2013 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Team Leader
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.6. TAHUN 2012
a. Nama Proyek : Kegiatan Penyusunan Induk
Pengembangan Pariwisata Daerah
(RIPPDA)
b. Lokasi Proyek : Kab. Berau
c. Pengguna Jasa : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Berau
d. Nama Perusahaan : CV. Trijaya Mandiri Konsultan
e. Uraian Tugas :
5. 5
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 24 Agustus 2012-23 November 2012 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.7. TAHUN 2011
a. Nama Proyek : Penyusunan Rencana Induk Pengembangan
Pariwisata Daerah (RIPPDA) Kabupaten
Garut
b. Lokasi Proyek : Kab. Garut
c. Pengguna Jasa : BAPPEDA Kab, Garut
d. Nama Perusahaan : PT. Winagunan Sarana Teknik
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
6. 6
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 27 Juni 2011 – 24 Desember 2011 (6 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.8. TAHUN 2010
a. Nama Proyek : Penyusunan Percepatan Pengembangan
Kawasan Strategis Kabupaten (KSK)
Melalui Pengutan Usaha Unggulan dan
Pembangunan Infrastruktur Wilayah
Kalimantan
b. Lokasi Proyek : Kalimantan
c. Pengguna Jasa : Satker Pembanguan Infranstruktur Perdesaan
d. Nama Perusahaan : PT. Ciriajasa Engineering Consultant
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 24 Maret 2010 – 25 November 2010 (8 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ahli Pariwisata
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
7. 7
9.9. TAHUN 2008 - 2009
a. Nama Proyek : Pekekerjaan Penyusunan Rencana Tata
Ruang Desa Di Kecamatan Prioritas
Provinsi NAD, Paket F
b. Lokasi Proyek : NAD
c. Pengguna Jasa : BRR NAD-Nias
d. Nama Perusahaan : PT. Dayacipta Dianrancana
e. Uraian Tugas :
- Menerapkan Norma, Standar, Pedoman, Kriteria dalam Perencanaan
Kepariwisataan
- Mengelola pekerjaan persiapan rencana Pengembangan Pariwisata
- Memonitor pelaksanaan pekerjaan survey dan pengumpulan data
- Menyusun hasil survey dan data pendukung
- Mengevaluasi hasil kompilasi dan pengolahan data
- Menyusun analisa desain Pariwisata
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 21 Juni 2008 – 13 Desember 2009 (18 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ahli Pariwisata
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.10. TAHUN 2007
a. Nama Proyek : Perencanaan dan Pembuatan Sistim
Informasi Pariwisata Kabupate
Purwakarta Berbasis WEB
b. Lokasi Proyek : Kab. Pirwakarta
c. Pengguna Jasa : PPK Pembuatan Sistem Informasi Tata Ruan
Daerah Kab. Purwakarta
d. Nama Perusahaan : PT. Dayacipta Dianrancana
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
8. 8
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 29 April 2007 – 27 September 2007 (5 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.11. TAHUN 2006
a. Nama Proyek : Kajian Pengembangan Agrowosata Di
Kabupaten Tasikmalaya
b. Lokasi Proyek : Kab, Tasikmalaya
c. Pengguna Jasa : Kantor LITBANG&PDE Kab. Purwakarta
d. Nama Perusahaan : -
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 19 Oktober 2006 - 11 Des. 2006 (2 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.12. TAHUN 2005
a. Nama Proyek : Studi Pengmbangan Kawasan Muara
Sungai Manggar Kabupaten Belitung
Timur
b. Lokasi Proyek : Kab. Belitung Timur
c. Pengguna Jasa : BAPPEDA Kab. Belitung Timur
d. Nama Perusahaan : -
e. Uraian Tugas :
- Menerapkan Norma, Standar, Pedoman, Kriteria dalam Perencanaan
Kepariwisataan
- Mengelola pekerjaan persiapan rencana Pengembangan Pariwisata
9. 9
- Memonitor pelaksanaan pekerjaan survey dan pengumpulan data
- Menyusun hasil survey dan data pendukung
- Mengevaluasi hasil kompilasi dan pengolahan data
- Menyusun analisa desain Pariwisata
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 22 September 2005 - 21 Des. 2005 (3bulan)
g. Posisi Penugasan : Ahi Pariwisata
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.13. TAHUN 2004
a. Nama Proyek : Penyusunan Induk Pengambangan
Pariwisata Daerah (RIPPDA)
b. Lokasi Proyek : Prov. Kalimantan Selatan
c. Pengguna Jasa : BAPPEDA Prov. Kalsel
d. Nama Perusahaan : PT. Mutiara Indah Konsultan
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : Maret 2004 – Oktober 2004 (6 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.14. TAHUN 2004
a. Nama Proyek : Pembuatan Sistem Informasi dan Database
Kepariwisataan Kota Bekasi
b. Lokasi Proyek : Kota Bekasi
c. Pengguna Jasa : Dinas Perekonomiam Rakyat dan Koperasi
Kota Bekasi
d. Nama Perusahaan : PT. Daya Cipta Dianrancana
10. 10
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 2 Juni 2004 – 30 September 2004 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
9.15. TAHUN 2003
a. Nama Proyek : Belanja Jasa Konsultan/Pihak Ketiga
Pembuatan Masterplan dan DED
Kepariwisataan (Are Paralayang)
b. Lokasi Proyek : Kab. Majalengka
c. Pengguna Jasa : BAPPEDA Kab. Majalengka
d. Nama Perusahaan : PT. Daya Cipta Dianrancana
e. Uraian Tugas :
- Membuat schedule kegiatan atau jadwal kegiatan pekerjaan.
- Memonitor atau memantau progress pekerjaan yang dilakukan tenaga
ahli.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan supervisi langsung dan tidak
langsung kepada semua karyawan yang berada di bawah tanggung
jawabnya, antara lain memberikan pelatihan kepada karyawan agar dapat
mencapai tingkat batas minimum kemampuan yang diperlukan bagi
teamnya dan dapat menerapkan sikap disiplin kepada karyawan sesuai
dengan peraturan yang berlaku di perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam melaksanakan koordinasi dalam membina
kerja sama team yang solid.
- Bertanggung jawab dalam mencapai suatu target pekerjaan yang telah
ditetapkan dan sesuai dengan aturan.
- Mengkoordinir seluruh aktifitas Tim dalam mengelola seluruh kegiatan
baik dilapangan maupun dikantor.
11. 11
- Bertanggung jawab terhadap Pemberi Pekerjaan yang berkaitan terhadap
kegiatan tim pelaksana pekerjaan.
- Membimbing dan Mengarahkan anggota team dalam mempersiapkan
semua laporan yang diperlukan.
- Melakukan pengecekan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan.
- Melaksanakan presentasi dengan direksi pekerjaan dan instansi terkait.
f. Waktu Pelaksanaan : 15 Agustus 2002 – 30 Des. 2002 (4 bulan)
g. Posisi Penugasan : Ketua Tim
h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : -
i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : Ada
10. Status Kepegawaian pada Perusahaan ini : Karyawan Tetap
Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung
jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar secara sengaja atau
sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dari proses seleksi atau dikeluarkan
jika sudah dipekerjakan.
Menyetujui ;
CV BIKULTURINDO KONSULTAN
Rahma Isnaini.
Direktur
Samarinda, 09 April 2018
Yang Membuat,
Pernyataan
M. Fauzan Noor, SE.Par, M.Par
