Formulir ini menjelaskan tentang informasi jabatan Kepala Puskesmas Cugenang yang meliputi tugas dan tanggung jawab membantu Kepala Dinas Kesehatan dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan, memimpin seluruh kegiatan Puskesmas, dan memenuhi syarat pendidikan minimal S2.

1. FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Pusekesmas Cugenang
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon IV : Kepala Puskesmas Cugenang
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu Kepala Dinas dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan khusus,
kesehatan keluarga, upaya peningkatan gizi, pengobatan, promosi kesehatan,
pencegahan dan pemberantasa penyakit, serta memimpin, mengkoordinasikan
seluruh kegiatan Puskesmas sesuai degan ketentuan dan/atau peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
6. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam DPA sebagai pedoman
pelaksanaan kerja
Tahapan :
1) Mempelajari rencana kerja Puskesmas
2) Menyusun konsep rencana kerja Puskesmas dan sumber daya manusia
3) Meneiliti dan mengoreksi konsep rencana kerja kegiatan
4) Menetapakan rencana kerja
b. Membagi tugas dan membimbing bawahan meliputi kegiatan Puskesmas agar
terlaksana pekerjaan sesuai dengan yang telah ditentukan
Kepala Dinas
Kesehatan
Sekeretaris
Kepala
Puskesmas
Unit Promkes
Kasubag Tata
Usaha
Unit Pel. Gizi
Masyarakat
Unit Pel.
Kesehatan

2. 2
Tahapan :
1) Mempelajari uraian tugas yang sudah ditentukan
2) Menjelaskan tugas kepada bawahan sesuai kapasitasnya
3) Pembuatan tugas kegiatan
4) Membagi tugas kepada bawahan dalam melaksanakan pekerjaan
c. Membimbing bawahan sesuai dengan tugas agar pekerjaannya dilaksanakan dan
berjalan lancar
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas yang harus dilaksanakan oleh bawahan
2) Mengidentifikasi kesulitan yang dihadapi oleh bawahan
3) Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kepala Dinas Kesehatan untuk
mendapatkan pengarahan
4) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dihadapi.
d. Memeriksa hasil keja bawahan sesuai dengan prosedur agar hasil kerja baik
Tahapan :
1) Menentukan konsep kerja bawahan
2) Menentukan standar kerja bawahan
3) Identifikasi masalah
4) Memeberikan arahan atau solusi agar diperoleh hasil yang baik
e. Menyiapkan bahan penetapan organisasi sesuai ketentuan agar tercapai
organisasi yang baik dan terpercaya
Tahapan :
1) Identifikasi masalah
2) Analisa masalah
3) Rencana tindakan terpilih
4) Pelaksanaan tindakan dan evaluasi
f. Mengevaluasi hasil kegiatan program puskesmas berdasarkan peraturan yang
berlaku agar tercapai target yang telah di tetapkan
Tahapan :
1) Identifikasi masalah dan analisa masalah
2) Merencanakan kegiatan terpilih
3) Intervensi kegiatan
4) Evaluasi
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Perencanaan Puskesmas Penyusunan rencana kegiatan
2. DPA, SOP Pembagian tugas pada bawahan
sesuai kegiatan
3. Peraturan yang terkait Membimbing pelaksanaan tugas
bawahan
4. Perda No 03 Tahun 2011 Pelayanan kesehatan
5. Peraturan yang terkait, refaransi Penyusunan hasil kegiatan
6. Disposisi/perintah pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan
lain yang diberikan atasan
langsung

3. 3
8. Perangkat/ Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. DPA, RKA, Komputer, ATK Menyusun rencana kegiatan
2. SOP, DPA Membagi tugas pada bawahan
3. Peraturan yang terkait Membingbing pelaksanaan tugas
bawahan
4. Komputer, printer Menyusun konsep penataan
organisasi
5. Disposisi Melaksanakan tugas kedinasan
6. Perda No. 03 Tahun 2003 Pelayanan kesehatan
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)
1. Rencana Kegiatan Dokumen
2. Pembagian tugas tambahan Kegiatan
3. Membimbing pelaksanaan tugas Kegiatan
4. Memeriksa hasil kerja bawahan Kegiatan
5. Laporan tahunan Dokumen
6. Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan
10. Tanggung Jawab :
a. Kesesuaian data/informasi penataan organisasi perangkat daerah
b. Kebenaran dokumen yang dilaporkan
c. Keakuratan dokumen
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
11. Wewenang:
a. Memantau kelengkapan data yang diperlukan
b. Menyebarluaskan informasi
c. Membagi tugas kepada bawahan
d. Menetapkan prosedur kerja
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
2. Sekretaris Dinas Kesehatan Konsultasi
3. Subag umum dan
Kepegawaian
Dinas Kesehatan Konsultasi
4. Subag keuangan dan
perlengakapan
Dinas Kesehatan Konsultasi
5. Subag TU Puskesmas Koordinasi
6. Camat Kecamatan Koordinasi
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Ruang tertutup

4. 4
2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Luas bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Tenang
9. Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya:
No Fisik / Mental Penyebab
1.
2.
3.
dst
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, (III/c)
b. Pendidikan : S2
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PIM IV
2) Teknis : Pelatihan Manajemen Puskesmas
d. Pengalaman kerja : Mempimpin puskesmas
e. Pengetahuan kerja : - Pengetahaun Manajemen Pelayanan Kesehatan
- Pengetahuan pengembangan Program
f. Keterampilan kerja : Penguasahan alat bantu kerja (komputer, laptop dan
internet)
g. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia
2) V Bakat verbal
3) Q Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) (D) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) (F) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
3) (M) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) Realistis (R)
Alternatif Tambahan :

5. 5
2) Investigatif (I)
3) Sosial (S)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 47 Tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 45 kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi, bersih
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 = Menganalisa Data
2) D1 = Mengkoordinasikan Data
3) D0 = Memadukan data
16. Standar Prestasi Kerja
No Hasil Kerja Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
1. Penyusunan rencana Kegiatan 1 Dokumen 300 menit
2. Pembagian tugas pada bawahan 2 personil 120 menit
3. Membimbing pelaksanaan tugas 5 kegiatan 60 menit
4. Memeriksa Hasil kerja 5 kegiatan 60 menit
5. Konsep Tupoksi 1 dokumen 30 menit
6. Laporan Tahunan 1 dokumen 200 menit
dst
17. Butir Informasi Lain :
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Cianjur, Juli 2015
Mengetahui Atasan Langsung,
dr.DINDIN BUDHI RAHAYU,Sp.KK
NIP. 19610110 198703 1 003
Yang membuat,
DEWI RATIH KUSMIATI,SKM,M.Kes
NIP. 196906021998032005

6. 5
2) Investigatif (I)
3) Sosial (S)
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 47 Tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 45 kg
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi, bersih
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 = Menganalisa Data
2) D1 = Mengkoordinasikan Data
3) D0 = Memadukan data
16. Standar Prestasi Kerja
No Hasil Kerja Jumlah Hasil
Waktu
Penyelesaian
1. Penyusunan rencana Kegiatan 1 Dokumen 300 menit
2. Pembagian tugas pada bawahan 2 personil 120 menit
3. Membimbing pelaksanaan tugas 5 kegiatan 60 menit
4. Memeriksa Hasil kerja 5 kegiatan 60 menit
5. Konsep Tupoksi 1 dokumen 30 menit
6. Laporan Tahunan 1 dokumen 200 menit
dst
17. Butir Informasi Lain :
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
Cianjur, Juli 2015
Mengetahui Atasan Langsung,
dr.DINDIN BUDHI RAHAYU,Sp.KK
NIP. 19610110 198703 1 003
Yang membuat,
DEWI RATIH KUSMIATI,SKM,M.Kes
NIP. 196906021998032005