SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
ผู้นำแห่งศตวรรษที่ ๒๑
วิจารณ์ พานิช
ประธานมูลนิธิสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส.)
https://www.gotoknow.org/blog/thaikm
https://www.gotoknow.org/blog/council
https://www.gotoknow.org/blog/thai-politics
pvicharn@gmail.com
บรรยายใน โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง : ผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม (นบส. ๑) ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐
ผู้นำ ๔.๐
1
Part 1 of 3
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ประเด็นนำเสนอ/เสวนำ
• ศตวรรษที่ ๒๑
• ภาวะผู้นํา
• วิถีผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม
2
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ประเด็นนำเสนอ/เสวนำ
• ศตวรรษที่ ๒๑
• ภาวะผู้นํา
• วิถีผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม
3
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ลักษณะของศตวรรษที่ ๒๑
• โลก/สังคม VUCA (Volatile, Uncertain, Complex,
Ambiguous)
• เปลี่ยนแปลงเร็ว พลิกผัน Disruption
• 4th Industrial Revolution ที่จะกระทบวิถีชีวิตผู้คน
• “ความเกลียดชัง” “ความรุนแรง” ระบาด
• “alternative fact” “ความหลอกลวง” ระบาด
• Geopolitics กลับมา
• Age of the Extremes
4
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ลักษณะของศตวรรษที่ ๒๑ (๒)
• นิสัยคนเปลี่ยน คนหลายกลุ่มนิสัยอยู่ร่วมกัน ทํางาน
ร่วมกัน
• งานเปลี่ยน
• การดํารงชีวิตเปลี่ยน
• ภาพใหญ่ของโลกเปลี่ยน
- กายภาพ / ธรรมชาติ
- การเมือง / สังคม
5
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
Famine
Plague
War
https://www.youtube.com/watch?v=JJ1yS9JIJKs
6
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 https://en.wikipedia.org/wiki/Industry_4.0
Industrial Revolution
1784 1870 1969
7
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
Big Data Analytics
• Connection (sensor and networks)
• Cloud (computing and data on demand)
• Cyber (model & memory)
• Content/context (meaning and correlation)
• Community (sharing & collaboration)
• Customization (personalization and value)
https://en.wikipedia.org/wiki/Industry_4.08
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
Impact of Industry 4.0
• Services and business models
• Reliability and continuous
productivity
• IT security
• Machine safety
• Product lifecycles
9
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
Impact of Industry 4.0 (2)
• Industry value chain
• Workers' education and skills
• Socio-economic factors
• Industry Demonstration: Cincinnati
• Emerging economies benefit, eg.
India
10
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
FinTech
11
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ข้อมูลมหำศำล
Data Interpretation?
12
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ธุรกิจ
ราชการ
vs
13
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ข้าราชการที่มี
สติปัญญา
VUCA
14
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ข้าราชการที่มี
สติปัญญา และ
มั่นคงในความ
สัตย์ซื่อ
VUCA
15
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ข้าราชการที่มี
สติปัญญา และ
มั่นคงในความ
สัตย์ซื่อ
มีความสุขและ
พอใจในชีวิต
VUCA
16
ตีควำมข้อมูลมหำศำล
https://www.nytimes.com/2017/02/02/education/edlife/will-you-graduate-ask-big-data.html?rref=collection%2Fsectioncollection%2Feducation&action=click&contentCollection=education&region=stream&module=stream_unit&version=latest&contentPlacement=18&pgtype=sectionfront
New York Times
17
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ประเด็นนำเสนอ/เสวนำ
• ศตวรรษที่ ๒๑
• ภาวะผู้นํา
• ผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม
18
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ผู้นำ
• ผู้เข้าใจภาพใหญ่
• ผู้เข้าใจมนุษย์
• ผู้สร้างแรงบันดาลใจ
• ผู้สามารถนํา “ความรู้” สู่ “การปฏิบัติ”
19
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ผู้นำตีควำมชีวิตอย่ำงไร
Scenario 1
บริษัทส่งเช็คของขวัญมาให้
คําถาม : ตอบสนองอย่างไร
20
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
ผู้นำตีควำมชีวิตอย่ำงไร
Scenario 1
บริษัทส่งเช็คของขวัญมาให้
Executive Functions of the Brain
Delayed gratification
21
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
Leadership in Industry 4.0
will be defined by the ability to rapidly
align & engage empowered,
networked teams with clarity of
purpose & fierce resolve to win.
Brian Bacon
Chairman and founder
Oxford Leadership
http://www.oxfordleadership.com/leadership-4-0/22
/ ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3
To be continued
ผู้นำ ๔.๐ Part 2 of 3
23

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Pmk internal assessor 7
Pmk internal assessor 7Pmk internal assessor 7
Pmk internal assessor 7
 
6 powerful communication tips
6 powerful communication tips6 powerful communication tips
6 powerful communication tips
 
Pmk internal assessor 9
Pmk internal assessor 9Pmk internal assessor 9
Pmk internal assessor 9
 
Pmk internal assessor 1
Pmk internal assessor 1Pmk internal assessor 1
Pmk internal assessor 1
 
Service management
Service managementService management
Service management
 
Wise leader
Wise leaderWise leader
Wise leader
 
Five keys to building hpo
Five keys to building hpoFive keys to building hpo
Five keys to building hpo
 
Escape the improvement trap
Escape the improvement trapEscape the improvement trap
Escape the improvement trap
 
Human centered productivity
Human centered productivityHuman centered productivity
Human centered productivity
 
Work vs life
Work vs lifeWork vs life
Work vs life
 
Project writing
Project writingProject writing
Project writing
 
Decoding leadership
Decoding leadershipDecoding leadership
Decoding leadership
 
Learning from spectacular failures
Learning from spectacular failuresLearning from spectacular failures
Learning from spectacular failures
 
Quiet leadership
Quiet leadershipQuiet leadership
Quiet leadership
 
Baldrige criteria 2015 2016 thai
Baldrige criteria 2015 2016 thaiBaldrige criteria 2015 2016 thai
Baldrige criteria 2015 2016 thai
 
How to write application report (part 1 of 4)
How to write application report (part 1 of 4)How to write application report (part 1 of 4)
How to write application report (part 1 of 4)
 
Blazey's scoring guidlines
Blazey's scoring guidlinesBlazey's scoring guidlines
Blazey's scoring guidlines
 
Practical sustainability
Practical sustainabilityPractical sustainability
Practical sustainability
 
Human capital analytics
Human capital analyticsHuman capital analytics
Human capital analytics
 
Fast track project management
Fast track project managementFast track project management
Fast track project management
 

Similar to ผู้นำแห่งศตวรรษที่21 partone

การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1 การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1 Pattie Pattie
 
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part 2
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐  Part 2การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐  Part 2
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part 2Pattie Pattie
 
หลักสูตร51.pptx
หลักสูตร51.pptxหลักสูตร51.pptx
หลักสูตร51.pptxpatchu0625
 
หลักสูตร51
หลักสูตร51หลักสูตร51
หลักสูตร51patchu0625
 
การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ
การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ
การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ Pattie Pattie
 
201700 problem based learning
201700 problem based learning201700 problem based learning
201700 problem based learningIsaiah Thuesayom
 
201700 problem based learning
201700 problem based learning201700 problem based learning
201700 problem based learningDao Msu
 
หลักสูตรเรณูนครฯปี51
หลักสูตรเรณูนครฯปี51หลักสูตรเรณูนครฯปี51
หลักสูตรเรณูนครฯปี51Manchai
 
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...Siriratbruce
 
Partners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit Piriyawat
Partners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit PiriyawatPartners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit Piriyawat
Partners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit PiriyawatKobwit Piriyawat
 
5 170819173404
5 1708191734045 170819173404
5 170819173404gam030
 
บทที่ 5
บทที่ 5บทที่ 5
บทที่ 5nattawad147
 

Similar to ผู้นำแห่งศตวรรษที่21 partone (20)

การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1 การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part1
 
PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040
 
หน่วยที่๔
หน่วยที่๔หน่วยที่๔
หน่วยที่๔
 
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part 2
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐  Part 2การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐  Part 2
การบริหารมหาวิทยาลัย ในยุคประเทศไทย ๔.๐ Part 2
 
หลักสูตร51.pptx
หลักสูตร51.pptxหลักสูตร51.pptx
หลักสูตร51.pptx
 
หลักสูตร51
หลักสูตร51หลักสูตร51
หลักสูตร51
 
Education psu
Education psuEducation psu
Education psu
 
การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ
การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ
การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารในสถาบันวิชาชีพด้านสุขภาพ
 
Ugp ohec 4 620522
Ugp ohec 4 620522Ugp ohec 4 620522
Ugp ohec 4 620522
 
201700 problem based learning
201700 problem based learning201700 problem based learning
201700 problem based learning
 
201700 problem based learning
201700 problem based learning201700 problem based learning
201700 problem based learning
 
Planning with PDCA
Planning with PDCAPlanning with PDCA
Planning with PDCA
 
หลักสูตรเรณูนครฯปี51
หลักสูตรเรณูนครฯปี51หลักสูตรเรณูนครฯปี51
หลักสูตรเรณูนครฯปี51
 
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
680 1377-1-pb the development of servant leadership for international school ...
 
Partners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit Piriyawat
Partners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit PiriyawatPartners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit Piriyawat
Partners in learning 2012 Report by Mr.Kobwit Piriyawat
 
5 170819173404
5 1708191734045 170819173404
5 170819173404
 
บทที่ 5
บทที่ 5บทที่ 5
บทที่ 5
 
5 170819173404
5 1708191734045 170819173404
5 170819173404
 
5 170819173404
5 1708191734045 170819173404
5 170819173404
 
5 170819173404
5 1708191734045 170819173404
5 170819173404
 

More from Pattie Pattie

สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567
สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567
สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567Pattie Pattie
 
รูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉิน
รูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉินรูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉิน
รูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉินPattie Pattie
 
AIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิร
AIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิรAIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิร
AIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิรPattie Pattie
 
การบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
การบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิชการบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
การบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิชPattie Pattie
 
The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...
The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...
The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...Pattie Pattie
 
คณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganization
คณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganizationคณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganization
คณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganizationPattie Pattie
 
การประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี
การประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสีการประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี
การประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสีPattie Pattie
 
Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567
Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567
Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567Pattie Pattie
 
ResearchfoundationPro.pdf
ResearchfoundationPro.pdfResearchfoundationPro.pdf
ResearchfoundationPro.pdfPattie Pattie
 
PMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdf
PMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdfPMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdf
PMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdfPattie Pattie
 
KrungthepThaonUniv.pptx
KrungthepThaonUniv.pptxKrungthepThaonUniv.pptx
KrungthepThaonUniv.pptxPattie Pattie
 
จาก KM สู่ SLC.pptx
จาก KM สู่ SLC.pptxจาก KM สู่ SLC.pptx
จาก KM สู่ SLC.pptxPattie Pattie
 
20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf
20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf
20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdfPattie Pattie
 

More from Pattie Pattie (20)

สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567
สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567
สรุป Schools That Matter วันที่ 10 เมษายน 2567
 
รูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉิน
รูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉินรูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉิน
รูปแบบการขยายผลการจัดการเรียนรู้การแพทย์ฉุกเฉิน
 
AIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิร
AIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิรAIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิร
AIforTeaching โดย รศ. ดร. สิริวุฒิ บูรณพิร
 
การบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
การบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิชการบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
การบริหารวิชาการและหลักสูตร บรรยายโดย ศ.นพ.วิจารณ์ พานิช
 
The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...
The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...
The Lancet Commission on peaceful societies through health equity and gender ...
 
คณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganization
คณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganizationคณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganization
คณะพยาบาลศาสตร์ สบช KMSharingforLearningOrganization
 
การประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี
การประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสีการประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี
การประชุมกลุ่มสามพราน ตระกูล ส โดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี
 
Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567
Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567
Transformative Education——Pearls in Medical Education 2567
 
ResearchfoundationPro.pdf
ResearchfoundationPro.pdfResearchfoundationPro.pdf
ResearchfoundationPro.pdf
 
PMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdf
PMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdfPMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdf
PMAYP2024_Opening speech (Prof. Vicharn).pdf
 
670111_PDF.pdf
670111_PDF.pdf670111_PDF.pdf
670111_PDF.pdf
 
NoteMemoCare.pdf
NoteMemoCare.pdfNoteMemoCare.pdf
NoteMemoCare.pdf
 
KrungthepThaonUniv.pptx
KrungthepThaonUniv.pptxKrungthepThaonUniv.pptx
KrungthepThaonUniv.pptx
 
จาก KM สู่ SLC.pptx
จาก KM สู่ SLC.pptxจาก KM สู่ SLC.pptx
จาก KM สู่ SLC.pptx
 
Udom_Pdf.pdf
Udom_Pdf.pdfUdom_Pdf.pdf
Udom_Pdf.pdf
 
Kregrit_Pdf.pdf
Kregrit_Pdf.pdfKregrit_Pdf.pdf
Kregrit_Pdf.pdf
 
Phuket_sandbox.pdf
Phuket_sandbox.pdfPhuket_sandbox.pdf
Phuket_sandbox.pdf
 
Surin_ppt.pptx
Surin_ppt.pptxSurin_ppt.pptx
Surin_ppt.pptx
 
Nakornsawan.pdf
Nakornsawan.pdfNakornsawan.pdf
Nakornsawan.pdf
 
20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf
20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf
20230119-ar-พุทธวิธีตอนที่11.pdf
 

ผู้นำแห่งศตวรรษที่21 partone

  • 1. ผู้นำแห่งศตวรรษที่ ๒๑ วิจารณ์ พานิช ประธานมูลนิธิสถาบันส่งเสริมการจัดการความรู้เพื่อสังคม (สคส.) https://www.gotoknow.org/blog/thaikm https://www.gotoknow.org/blog/council https://www.gotoknow.org/blog/thai-politics pvicharn@gmail.com บรรยายใน โครงการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง : ผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม (นบส. ๑) ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ผู้นำ ๔.๐ 1 Part 1 of 3
  • 2. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ประเด็นนำเสนอ/เสวนำ • ศตวรรษที่ ๒๑ • ภาวะผู้นํา • วิถีผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม 2
  • 3. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ประเด็นนำเสนอ/เสวนำ • ศตวรรษที่ ๒๑ • ภาวะผู้นํา • วิถีผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม 3
  • 4. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ลักษณะของศตวรรษที่ ๒๑ • โลก/สังคม VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) • เปลี่ยนแปลงเร็ว พลิกผัน Disruption • 4th Industrial Revolution ที่จะกระทบวิถีชีวิตผู้คน • “ความเกลียดชัง” “ความรุนแรง” ระบาด • “alternative fact” “ความหลอกลวง” ระบาด • Geopolitics กลับมา • Age of the Extremes 4
  • 5. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ลักษณะของศตวรรษที่ ๒๑ (๒) • นิสัยคนเปลี่ยน คนหลายกลุ่มนิสัยอยู่ร่วมกัน ทํางาน ร่วมกัน • งานเปลี่ยน • การดํารงชีวิตเปลี่ยน • ภาพใหญ่ของโลกเปลี่ยน - กายภาพ / ธรรมชาติ - การเมือง / สังคม 5
  • 6. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 Famine Plague War https://www.youtube.com/watch?v=JJ1yS9JIJKs 6
  • 7. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 https://en.wikipedia.org/wiki/Industry_4.0 Industrial Revolution 1784 1870 1969 7
  • 8. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 Big Data Analytics • Connection (sensor and networks) • Cloud (computing and data on demand) • Cyber (model & memory) • Content/context (meaning and correlation) • Community (sharing & collaboration) • Customization (personalization and value) https://en.wikipedia.org/wiki/Industry_4.08
  • 9. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 Impact of Industry 4.0 • Services and business models • Reliability and continuous productivity • IT security • Machine safety • Product lifecycles 9
  • 10. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 Impact of Industry 4.0 (2) • Industry value chain • Workers' education and skills • Socio-economic factors • Industry Demonstration: Cincinnati • Emerging economies benefit, eg. India 10
  • 11. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 FinTech 11
  • 12. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ข้อมูลมหำศำล Data Interpretation? 12
  • 13. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ธุรกิจ ราชการ vs 13
  • 14. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ข้าราชการที่มี สติปัญญา VUCA 14
  • 15. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ข้าราชการที่มี สติปัญญา และ มั่นคงในความ สัตย์ซื่อ VUCA 15
  • 16. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ข้าราชการที่มี สติปัญญา และ มั่นคงในความ สัตย์ซื่อ มีความสุขและ พอใจในชีวิต VUCA 16
  • 18. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ประเด็นนำเสนอ/เสวนำ • ศตวรรษที่ ๒๑ • ภาวะผู้นํา • ผู้นําที่มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม 18
  • 19. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ผู้นำ • ผู้เข้าใจภาพใหญ่ • ผู้เข้าใจมนุษย์ • ผู้สร้างแรงบันดาลใจ • ผู้สามารถนํา “ความรู้” สู่ “การปฏิบัติ” 19
  • 20. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ผู้นำตีควำมชีวิตอย่ำงไร Scenario 1 บริษัทส่งเช็คของขวัญมาให้ คําถาม : ตอบสนองอย่างไร 20
  • 21. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 ผู้นำตีควำมชีวิตอย่ำงไร Scenario 1 บริษัทส่งเช็คของขวัญมาให้ Executive Functions of the Brain Delayed gratification 21
  • 22. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 Leadership in Industry 4.0 will be defined by the ability to rapidly align & engage empowered, networked teams with clarity of purpose & fierce resolve to win. Brian Bacon Chairman and founder Oxford Leadership http://www.oxfordleadership.com/leadership-4-0/22
  • 23. / ผู้นํา ๔.๐ Part 1 of 3 To be continued ผู้นำ ๔.๐ Part 2 of 3 23