2021

1. УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ
ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ
Луцький центр
професійно-технічної освіти
Креатив у роботі –
успіх у справах…
звіт Ольги Завацької,
директора закладу,
про роботу
у 2020– 2021 н.р.

2. Завданням системи
професійної освіти є те,
що потрібно
переосмислити свою
роль у підготовці
кваліфікованих кадрів та
фахівців нової генерації

3. Сайт: www.lcpto.lutsk.ua
E-mail: lcpto@ukr.net
І. Формування контингенту
здобувачів освіти

5.  Платформа для комунікації
усіх учасників освітнього процесу
 Створення матеріалів для дистанційного навчання
 Комбінування способів викладання матеріалу
 Контроль якості знань
Змішане та дистанційне
навчання

6. Контингент

7. Середньорічний контингент
Кількість
учнів
2018 2019 2020
Регіональне
замовлення
490 429 386
Підготовка
за кошти
фізичних осіб
43 27 30
Всього 533 456 416

8. Замовники робітничих кадрів
 «ПрАТ
«Едельвіка»;
Волиньспецторг»;
 ВШП «Котон»;
 ТОВ «Жасмін
Лінжері»;
 ПП «Тигрес»;
 ТзОВ «Анекс-плюс»;
 ательє мод
«Дамське щастя»;
 ProFotoЦентр
«Кодак»;
 ПП Сидун Н. С.
та інші.

9. Регіональне замовлення
на підготовку робітничих кадрів
2020 рік
244 особи, з них за професіями 214
Кравець 72
Кравець, закрійник 35
Кравець, вишивальник 18
Фотограф (фотороботи) 29
Перукар (перукар-модельєр) 30
Перукар (перукар-модельєр, манікюрник 30

10. Підготовка робітничих кадрів
за кошти фізичних осіб
Рік
Витрати на одного
здобувача освіти
згідно з кошторисом витрат
(грн.)
Кількість здобувачів
освіти,
які пройшли навчання
(осіб)
2016 668 85
2017 980 44
2018 1090 43
2019 1140 27
2020 1250 30

11. Короткотермінові
курси

12. Профорієнтація

14. Працевлаштування випускників
Луцького центру ПТО
Роки
Випуск всього,
осіб
Працевлаштовано,
осіб/ %
2016 265 228/86
2017 277 208/75
2018 269 223/83
2019 254 218/86
2020 254 196/77

15. ІІ. Зміцнення та модернізація
матеріально-технічної бази

20. Придбання окремих видів матеріалів
за рахунок різних джерел фінансування
Найменування Загальна
сума
Загальний
фонд
Спеціальн
ий фонд
в т.ч.
благодійн
а
допомога
Матеріали для навчальних
потреб, в т.ч. 69787,20 16679,85 53107,35 300
Матеріали для навчальних
потреб швейного профілю
45245,85 5550,00 39695,85 300
Матеріали для навчальних
потреб перукарського
профілю
24541,35 11129,85 13411,50 -
Будівельні матеріали 30632,88 19896,14 10736,74 10736,74
Всього 100420,08 69532,00 98996,63 11036,74

21. ІІІ.Фінансово-економічна
діяльність

22. У Планах розвитку
представлені :
• аналіз регіонального ринку праці;
• аналіз сильних та слабких сторін,
можливостей та ризиків (SWOT – аналіз);
• обґрунтування змін;
• соціальне партнерство у сфері П (ПТ)О;
• очікувані результати та ризики.

23. Джерела фінансування
навчального закладу:
 кошти місцевого бюджету;
 надходження до спеціального фонду
закладу;
 допомога від роботодавців;
 надходження від обласного
благодійного фонду підтримки
Луцького центру ПТО.

24. Додаткові джерела фінансування
навчального закладу
 первинна професійна підготовка, перепідготовка
та підвищення кваліфікації понад державне
замовлення, професійно-технічне навчання, в межах
ліцензованих обсягів, відповідно до укладених
договорів з юридичними та фізичними особами;
 плата за надання додаткових освітніх послуг;
 доходи від реалізації продукції навчально-
виробничих майстерень та надання послуг
населенню;
 добровільні грошові внески, матеріальні цінності,
одержані від підприємств, установ, організацій,
окремих громадян;

25.  доходи від надання в тимчасове користування
приміщення їдальні;
від виробничої практики учнів;
 надання спеціально облаштованих приміщень
гуртожитку для тимчасового проживання як
окремих громадян, так і студентських, учнівських,
спортивних та інших груп для ефективності
використання площ;
 інші кошти, що отримані Луцьким центром ПТО за
надання платних послуг, перелік яких затверджено
постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 р.
№ 796 «Про затвердження переліку платних послуг, які
можуть надаватися навчальними закладами, іншими
установами та закладами системи освіти, що
належать до державної і комунальної форми власності».

26. Надходження до
спеціального фонду
2017 рік – 1103471,48 грн;
2018 рік – 1212824,66 грн;
2019 рік – 1156347,82 грн;
2020 рік – 870731,07 грн.

27. Ефективність роботи закладу
вартість підготовки кваліфікованого робітника
в 2020 році в закладі склала 38154,10 грн.;
 співвідношення обсягу надходжень коштів
спеціального фонду по відношенню до загального
фонду за 2020 рік склало 6%;
 кількість здобувачів освіти на 1 педагогічного
працівника становить 6,5 чол.;
 кількість здобувачів освіти на одиницю
обслуговуючого персоналу – 9,1чол.;
 відрахування учнів за 2020 рік -1,2 %

28. ІV.Організація освітнього
процесу

29. Тренінг для викладачів
перспективні напрямки розвитку освіти в
сучасному світі це комбіноване або змішане
навчання, яке ми апробовуємо у закладі.

30. ПрАТ
«Едельвіка»

31. № з/п
Код за
Державним
класифікатором
України
Назва професії
На базі базової загальної середньої освіти
без отримання повної загальної середньої освіти з
професій:
1 7433 кравець
2 7433
8263
кравець
вишивальник
3 8262
8262
в’язальник трикотажних виробів
та полотна, швачка
Професійна підготовка в закладі

32. На базі повної загальної середньої освіти з професій:
4 7433
7435
кравець
закрійник
5 7433 кравець
6 5141 перукар (перукар-модельєр)
7 5141
5141
перукар
(перукар-модельєр) , манікюрник
8 5141
5141
перукар (перукар-модельєр)
візажист
9 7344 фотограф (фотороботи)
Додали престижності нашому закладу і такі кроки, як
підготовка кваліфікованих робітників за інтегрованими
навчальними планами, затвердженими МОН України, на третьому
ступені навчання за професіями:
 кравець 5-го розряду та закрійник 5-го розряду;
 перукар 1-го класу та перукар-модельєр.

33. Інноваційна
діяльність
 створення електронних навчальних засобів
(ПЗНП з професії «кравець») ;
 впровадження в практику роботи
прикладних програм, інформаційно-
комунікативних технологій ( програми
«Cosmopolitan», «Adob Fotoshop», «Візаж»);
 впровадження системи автоматизованого
проектування одягу (САПР - програмування).

34. Творчі лабораторії

35. Виховна робота спрямовувалась за
такими напрямками:
Національно-патріотичне виховання
(Вивчали історію, культуру, предковічні прагнення, бажання, ідеали, традиції, звичаї
народу)
Правове виховання
(Приділялась увага вихованню в учнів правової культури, поваги до Конституції
України, Законів України).
Естетичне виховання
(Дало змогу учням реалізувати свої здібності на училищному, міському та обласному
рівнях,
про що свідчать різноманітні грамоти, які отримали учнівські колективи та окремі
учні).
Моральне виховання
(Спрямовувалось на морально-духовний розвиток учнів, формування у з них та їх
батьків моральної культури, етики взаємин з юними, молодими та літніми
людьми).

36. ПСИХОЛОГІЧНА
СЛУЖБА
Луцького ценру ПТО
Психологічний клуб
“Пізнай себе”
Методичний кабінет
НМЦ ПТО
СНУ
ім. Лесі Українки
Волинський центр
соціальної реабілітації
дітей-інвалідів
ВІПППО
кафедра психології
СТРУКТУРА ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ
ЛУЦЬКОГО ЦЕНТРУ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНОЇ ОСВІТИ

37. Робота
психологічної
служби

38. Засідання Ради
профілактики
правопорушень

39. Здобувачі освіти схильні
до правопорушень
2016 рік – 8 осіб;
2017 рік - 3 осіб;
2018 рік – 4 осіб;
2019 рік – 3 осіб;
2020 рік – 6 чол.

40. Соціальний портрет
контингенту здобувачів освіти
 Сироти – 4 чол.;
 дітей позбавлених батьківського піклування –
7чол.;
 учні, з інвалідністю – 6 чол.;
 учні, з багатодітних сімей – 211 чол.;
 малозабезпечені – 82 чол.;
 діти трудових мігрантів – 23 чол.;
 дітей з неповних сімей – 43 чол.;
 Обдаровані та талановиті здобувачі освіти –
97 чол.

41. Тижні
протидії
булінгу

42. Харчування

43. Позаурочна
зайнятість

45. Пріоритети у роботі навчального закладу з
охорони життя і здоров’я здобувачів освіти
 забезпечення реалізації державної політики
щодо охорони життя і здоров’я учасників
навчально-виховного процесу;
 створення безпечних і нешкідливих умов
навчання, праці і виховання дітей і підлітків;
 навчання учнів питань основ безпеки
життєдіяльності з наступною перевіркою
знань відповідно до діючих програм;
 підвищення фахової майстерності
педагогічних працівників;
 співпраця з усіма зацікавленими організаціями

46. Проєкт «Безпека як тренд»,
спільно з Патрульною поліцією Волинської
області для ЗЗСО міста
.

47. Кількість здобувачів освіти, які віднесені до
спеціальної медичної групи
(за результатами медичного огляду)
навчальний рік %
2018 - 2019 23,5
2019-2020 26,0
2020-2021 11,0

49. Фахова рада
галузевого
спрямування
(сфери побутового
обслуговування
населення)

50. Презентаційний захід – ярмарок професій
«Бурштинова осінь»
Девіз свята: «Заяви про себе і свою професію»

51. Прорив легкої промисловості
«Натхнення
Любарта»

52. V. Кадрове забезпечення
 10 викладачів , з них -
7 викладачів професійно – теоретичної
підготовки;
3 викладачі предметів загально-професійної
підготовки;
 32 майстри виробничого навчання;
 2 вихователі гуртожитку.

53. Якісний склад педагогічних працівників
Луцького центру ПТО виправити
Звання Кількість
Майстер в/н І-ІІ категорії 9
Викладач-методист 5
Старший викладач 2
Відмінник освіти України 5
Заслужений працівник освіти
України
1

54. Стажування
майстрів виробничого навчання
Рік стажування Кількість (осіб)
2016 3
2017 14 (5 викладачів)
2018 17 (1 викладач)
2020 7
2021 2
Всього 43 чол.

56. Стажування педагогічних працівників
швейної галузі
27-31.01.2020
 7 осіб Луцький центр ПТО

57. Асортимент сучасних тканин. Застосування клейових
матеріалів фірми «Hansel Textil» та ПП «Компанії
«Софторг»»
(викладач О.Грицюк)

58. Майстер-класи

59. Семінар – практикум

61. Конкурс професійної майстерності серед
здобувачів освіти першого курсу з професії
кравець

62. Відкрите професійне навчання
дорослого населення на базі НПЦ

63. Виховання
любові до
обраної
професії

66. XX Міжнародний конкурс
молодих дизайнерів- модельєрів
“Печерські каштани”
ІІІ місце в номінації SPECIAL
( Колекція “ Бізнес Ledi” )
під керівництвом Ю. Сімонової

67. Всеукраїнська Церемонія нагородження
Ukrainian Fashion Industry Awards

68. Викладач року ЗП(ПТ)О - 2020

69. Конкурсу професійної майстерності серед
майстрів виробничого навчання з професій
швейного профілю

70. Перемога в міському конкурсі
«Моя маска – мій надійний захист»

71. Міський конкурс «Театральна маска»

72. Обласна олімпіада з предмета
«Інформаційні технології»

73. Обласний етап
Всеукраїнського конкурсу
«Стильний папір»

74. VІІ Всеукраїнський конкурс
«Змагаймось за нове життя»

75. Виклики останнього часу довели, що
зберегти заклад можуть лише
професіонали, порядні і чесні люди. Таких у
нашому колективі багато. Дякую Вам.