@清大通識中心 鄭志鵬老師的<社會文化分析>

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3. 期末團體報告
• 任選一個本學期曾經探討過的主題（需與分組報告不同），以清
華大學與新竹地區作為研究焦點，進行腦力激盪，收集相關資料，
• 分析這個議題形成的制度脈絡，
• 並且解釋與探究它對我們日常生活造成的影響，

4. • 最後提出具有「社會創新」意涵的解決方案；而這個解決方案希
望能夠凸顯大家的想像力與另類思考的能力，對於在地生活發展
規劃出一幅未來可行的藍圖。
• 為了使大家更加瞭解清大校園與在地社會，因此在期末報告研究
方法的選取上，除了次級資料的彙整外，本課程更希望同學能夠
使用深度訪談、問卷調查與影像紀錄等方式，走入新竹這塊田野
地，把腳弄濕（get your feet wet），挖掘出第一手資料。

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7. • 主任：「衛生所的功能是在種種限制中，做到最大的發揮」。
（2014/4/29田野筆記）
• （醫師C說）山地鄉衛生所應該要可以獨當一面。……而衛生所所做
的事情則是什麼都懂，就不會懂得很多；什麼都做，就不會每項都
做得很好。重要的是要適當地轉介，做不來就要請別人幫忙。
（2014/5/4訪談筆記）
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16.  在2015年春季的社會文化分析，結束教育階層化的主題後，老師請同學回
去詢問身邊五位同學雙親的職業。並由助教郭軒瑋做統整，得到一份清大學
生雙親職業類別的樣本。
 一共有29份作業繳交，共收集143位同學之雙親職業資料
 依照填寫內容歸類為：專業人員、管理人員、自營商、白領職員、藍領工
人、自由業、不詳共七類。

18. 調查結果
父親 母親 合計
專業人員 62 52 114
管理人員 18 7 25
白領職員 7 20 27
自營商 42 21 63
藍領工人 9 4 13
農業 0 0 0
自由業 0 2 2
家管 1 37 38
不詳 4 0 4
合計 286
 沒有單親家庭？

19. 按職業類別分佈
職業 人數
專業人員 114
管理人員 25
白領職員 27
自營商 63
藍領工人 13
農業 0
自由業 2
家管 38
不詳 4
專業人員
40%
管理人員
9%
白領職員
9%
自營商
22%
藍領工人
5%
農業
0%
自由業
1%
家管
13%
不詳
1% 職業人數分配

20. 職業類別之性別比例
父親 母親
專業人員 62 52
管理人員 18 7
白領職員 7 20
自營商 42 21
藍領工人 9 4
農業 0 0
自由業 0 2
家管 1 37
不詳 4 0
62
18
7
42
9 0 0 1 4
52
7
20 21
4 0 2
37
0
專業人員 管理人員 白領職員 自營商 藍領工人 農業 自由業 家管 不詳
職業類別性別分佈
父親 母親

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26. 個人作業
• 個人作業主題為「家族生命
史」，請以家人為對象，使用訪
談的方式，整理出一份關於家族
記憶的書面報告，亦即透過口述
歷史，述說一則生命故事，以及
從中得到的反思。
• 寫作解說：請從課堂上曾經討論
過的主題，例如生產方式、權
力、階級、族群、性別、城鄉、
移動、全球化等角度擇一出發，
敘述家族歷史演變的過程。
• 逐字稿、田野筆記

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• 倫

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有幾個夜晚，麥克找不到別人陪
他，於是我主動要求跟他去。我們大約凌晨三點出發，麥克坐在
副駕駛座上，手中拿著格洛克手槍，指揮我在這片區域轉悠。我
們窺探那些黑洞洞的房子，查看車型和車牌號，麥克則跟其他人
通著電話，他們知道那些四街的男孩在哪兒。
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• （井上伊之助 1997）
• （翟文英、李世代、陳惠姿、葉莉莉 2008）
• （李綉梅 2014）
• （聯合報 2012）
• （衛生福利部 2014c）

36. •
• 井上伊之助，1997，《上帝在編織》。台南：人光。
• 翟文英、李世代、陳惠姿、葉莉莉，2008，〈衛生所推展居家護理服務
之評值〉。《長期照護雜誌》12(3): 283-299。
• 李綉梅，2014，《居家服務員工作經歷的風險議題：一個實務上的觀
察》。台中：靜宜大學社會工作與兒童少年福利學系碩士在職專班碩士
論文。
• 聯合報，2012，〈牡丹設長照站，家屬終可喘口氣〉。B2版，9月21日。
• 衛 生 福 利 部 ， 2014c ， 長 照 無 疆 ， 愛 在 偏 鄉 。
http://www.mohw.gov.tw/CHT/Ministry/DM2_P.aspx?f_list_no=7&fod_
list_no=4558&doc_no=45282，取用日期：2015年4月8日。