A presentation about social recruiting and digital reoutation.

1. Social Recruiting &
Personal Branding

2. Mi presento…

3. Agenda
• Social Recruiting: come i
responsabili HR
utilizzano i “social
network” nella
selezione del personale.
• Personal Branding:
come gestire la propria
presenza e reputazione
sul web e sui social

4. Come si trova lavoro?
0 10 20 30 40
Amici, parenti
Auto candidature
Concorsi pubblici
Agenzie private
CPI, servizi pubblici
Annunci sui media
Prima 1997
1997-2003
Dopo 2003

5. Reti Sociali (Social Network)
• Cosa sono le reti sociali?
– Relazioni/Collegamenti:
conoscenza, fiducia, amicizia, …
– Attori/Nodi: soggetti, gruppi,
organizzazioni, …
• Una rete sociale (in lingua
inglese social network)
consiste in un qualsiasi gruppo
di individui connessi tra loro
da diversi legami sociali. Per gli
esseri umani i legami vanno
dalla conoscenza casuale, ai
rapporti di lavoro, ai vincoli
familiari.

6. Social Network
• Un social network (o rete
sociale) è un gruppo di
persone legate tra loro da
legami sociali di vario tipo,
come conoscenza casuale,
rapporti di lavoro, vincoli
familiari...
In realtà, negli ultimi anni, si
usa il termine social
network per indicare le
versioni informatiche e
virtuali di queste reti sociali,
nate grazie allo sviluppo
della rete Internet.

7. Come si trova lavoro?
0 10 20 30 40
Amici, parenti
Auto candidature
Concorsi pubblici
Agenzie private
CPI, servizi pubblici
Annunci sui media
Prima 1997
1997-2003
Dopo 2003

8. Le confessioni di chi si occupa di
ricerca del personale

9. Le confessioni continuano…

10. Ricerca di personale attraverso i Social
Network (2013)

11. Avete rifiutato dei candidati?

12. Avete selezionato dei candidati?

13. La situazione in Italia
• Infografica Adecco:
– Il lavoro ai tempi del
#socialrecruiting in Italia
• Come vengono usati i
Social Media da chi cerca
lavoro e da chi offre
lavoro? Questa infografica
illustra le risposte di 7597
candidati e 269 recruiter
italiani
• Digital Reputation e Social
Recruiting (Adecco) - Link
http://www.adecco.it/it-IT/chi-siamo/adecco-italia/area_stampa/Documents/IlLavoroAiTempiDelSocialRecruiting2014.pdf

14. Utilizzo dei social media in Italia

15. Facebook
• Gli utenti creano profili che spesso
contengono fotografie e liste di
interessi personali, scambiano
messaggi privati o pubblici. Possono
creare e prendere parte a "Gruppi",
in cui si condividono interessi, e a
"Pagine" legate a cose o persone che
gli piacciono.
• Secondo TechCrunch, "circa l'85%
degli studenti dei college ha un
profilo sul sito. Di quelli che sono
iscritti il 60% accede al sito
quotidianamente. Circa l'85% almeno
una volta la settimana, e il 93%
almeno una volta al mese".
• Secondo Chris Hughes, il portavoce
per Facebook, "Le persone passano
circa 19 minuti al giorno su
Facebook".

16. Trovare lavoro con Facebook
• Mantieni il profilo facilmente rintracciabile
e aggiornato
• Indica le esperienze professionali
• Utilizza una foto appropriata
• Controlla le impostazioni della privacy
• Rimuovi le foto imbarazzanti
• Pubblica contenuti interessanti
• Se parli di politica religione e sport evita di
urtare la sensibilità di chi legge
• Partecipa alle discussioni con toni
moderati e costruttivi
• Non parlare male delle tue precedenti
esperienze lavorative
• Cerca info sulle aziende che ti interessano
e partecipa alle richieste delle aziende
• https://www.youtube.com/watch?v=cpDhYvpDQ30

17. Twitter
• Twitter è un servizio gratuito di social
networking e microblogging che
fornisce agli utenti una pagina
personale aggiornabile tramite
messaggi di testo con una lunghezza
massima di 140 caratteri (120 nel
caso si inserisca un link o
un'immagine).
• Diversamente da Facebook o altri
social network, non esiste una chat o
l'invio di file allegati, e non è
consentito inviare messaggi a
persone che non sono follower.
I messaggi possono essere ricevuti
solo se il destinatario è un following
del mittente; invece, per inviare un
messaggio diretto è sufficiente avere
il destinatario come follower.

18. Trovare lavoro con Twitter
• Costruisci un account con cui farti notare
sfruttando la biografia
• Portfolio on line
• Scegli con attenzione il nome utente
• Usa una fotografia in cui sei in primo
piano
• Individua le persone che potrebbero
essere rilevanti per il tuo futuro
professionale e diventa follower
• Le offerte di lavoro vengono prima
twittate
• Utilizza gli hashtag per cercare le ultime
offerte
• Prepara il tuo twisume, un CV in 140
caratteri
• Interagisci con gli altri, utilizzando tweet
attinenti alla professione
• Interagisci con le persone che possono
essere interessate ad assumerti
• https://www.youtube.com/watch?v=PdE94RfQIRc

19. Linked In
• Lo scopo principale del sito è
consentire agli utenti registrati di
mantenere una lista di persone
conosciute e ritenute affidabili in
ambito lavorativo. Le persone nella
lista sono definite "connessioni": esse
sono in effetti le connessioni di un
nodo (l'utente) all'interno della rete
sociale. L'utente può incrementare il
numero delle sue connessioni
invitando chi di suo gradimento.
• La rete di contatti a disposizione
dell'utente è costituita da tutte le
connessioni dell'utente, tutte le
connessioni delle sue connessioni
("connessioni di secondo grado") e
da tutte le connessioni delle
connessioni di secondo grado
("connessioni di terzo grado").

20. Trovare lavoro con i Social
• Un profilo dettagliato completo di
esperienze accademiche e professionali
• Crea un riepilogo che parla di te delle tue
passioni e delle tue relazioni
• Aggiungi una foto professionale in primo
piano
• Digita la posizione lavorativa desiderata
nel motore di ricerca
• Collegati ad utenti che conosci e che non
conosci ancora, ma che possono aiutarti a
cercare lavoro
• Segui i profili di aziende che ti interessano
• Frequenta in modo continuativo nei
gruppi che riguardano la tua professione
• Pubblica articoli e contenuti in linea con il
tuo lavoro attuale
• https://www.youtube.com/watch?v=-3wDOQWaSGc

21. On Line Reputation/Personal Branding
• 1. Prima di pubblicare su YouTube video di
situazioni imbarazzanti (scherzi in spiaggia,
battute da osteria, atteggiamenti o situazioni
particolari, ecc.) è bene ragionare sul fatto che
diventeranno di pubblico dominio. È importante
inoltre non firmarli con nome e cognome.
• 2. Datori di lavoro, selezionatori del personale
così come colleghi, docenti e compagni di scuola
monitorano sempre i social network. È meglio
usare immagini del proprio profilo non toppo
ardite.
• 3. Verificare le impostazioni relative alla privacy
dei propri account sui social network? Quando si
postano foto o commenti personali è necessario
prima pensare a chi è listato tra i propri contatti
(solo amici, o anche colleghi, capo ufficio,
professori, ecc.). E se le cartelle sono private o
pubbliche.
• 4. Attenzione a inviare proprie foto a persone
appena conosciute tramite chat, sms, e-mail:
non si sai mai a chi potrebbero essere inviate.
• 5. Occhio ai TAG! Esseri taggati rende pubbliche
ad altri le foto che magari non avresti mai voluto
girassero sul web.
• 6. Prima di farsi fotografare in locali pubblici in
situazioni “imbarazzanti” è bene sapere che
probabilmente le foto saranno pubblicate sul
sito e sulle pagine social del locale e condivise
innumerevoli volte.
• 7. Attenzione alla geolocalizzazione (tag luoghi,
check in, ecc.) quando si postano foto o
messaggi. Soprattutto se non si vuol far sapere
dove ci si trova.
• 8. Il contatto Facebook è il nuovo numero di
telefono, è meglio distribuirlo con parsimonia.
• 9. Non postare mai le date di partenza e rientro:
anche i ladri monitorano il web
• 10. Attenzione a postare sui social network le
immagini di minori

22. Cosa dice Google di me?

23. Bigietti da visita on line
• About.me
• Flavors.me
• Pixelhub.me

24. Grazie per l’attenzione