Kursus beskrivelse af forandringsledelse

1. For dig der arbejder med forandringer – store som små
Forandringsledelse
Der er vel ingen der er i tvivl om at der altid vil være forandringer. Organisationerne skal
derfor være gode til at arbejde med forandring, for at være konkurrencedygtige og leve op
til de mål der er sat. Mange organisation fokuserer næsten udelukkende på de værktøjer og
metoder der skal bruges for at styre forandringsprojekter og glemmer ofte, at det er mennesker som skal føre de endelige resultater ud i livet.
Deltagerens udbytte
På denne uddannelse bliver du klædt på til at forstå og deltage i forandringsprocessen og du
opnår viden og færdigheder som forandringsleder til at stå i spidsen for forandringen. Du får
konkrete redskaber og værktøjer til at analysere komplekse problemstillinger og udfordringer i forhold til at lede mennesker og organisationer gennem forandringsprocessen.
Du vil få viden om de psykologiske elementer der indgår når mennesker gennemlever en forandring. Hvad kan du gøre for at imødegå at dit forandringsprojekt kulsejler i ren modstand
mod de forandringer, som organisationen ønsker at gennemføre.
Du vil blive mere klar på forandringslederens rolle, opgaver og dilemmaer i forhold til den
valgte forandringsstrategi eller model.
Realisér fordelene
Hvordan kan du hjælpe dine medarbejdere med succesfuldt at integrere
og implementere de organisatoriske
ændringer, der indføres?
Change Management giver dig viden til
at håndterer risici og implementere de
strategier, der fører til succes med jeres
organisatoriske forandringsprojekter.
Enkle og effektiv tilgang til forandringsledelse.
Vores metode
Træningen og udviklingen varetages af erfarne undervisere inden for forandringsledelse.
Undervisningen har fokus på variation mellem teori og praksis og foregår i en behagelig og
afslappet atmosfære hvor der tages individuelle hensyn til læringsstile og personlig erfaring.
VÆRD AT VIDE
TILMELDING:
Yderligere spørgsmål og information:
Facebook:
LinkedIn:
Web:
kontakt@2b1group.dk
+45 72 42 18 47
www.facebook.com/2B1Group
www.linkedin.com/company/2b1group/
www.2B1Group.dk
2B1GROUP human innovation | Tvedvangen 297 | 2730 Herlev | +45 72 42 18 47 | www.2B1GROUP.DK

2. •
Kommunikation som forandringsværktøj
•
Ledelse af forandring- samt udviklingsprocesser
•
Forandringspsykologien
•
Uddannelsensen
hovedområder
Forandringsmodeller og teorier
•
Værktøjer til planlægning og gennemførsel af forandringsprocesser
Viden og forståelse
Færdigheder
Kompetencer
•
Har kendskab til centrale teorier og metoder til planlægning og gennemførsel
af forandrings- og udviklingsprocesser.
•
Kan vurdere forskellige ledelsesformers
effektivitet i konkrete forandringssituationer.
•
•
Har kendskab til kommunikationens
betydning i forbindelse med planlægning og gennemførsel af forandrings- og
udviklingsprocesser og kan forholde sig
bevidst og analyserende til kommunikationssituationen og dennes betydning.
•
Kan vurdere og vælge relevante løsningsmodeller i konkrete forandringssituationer.
Kan anvende udvalgte projektstyringsværktøjer og forandringsmodeller til, at
planlægge, strukturere og gennemføre
konkrete forandringer i forhold til egen
organisation.
•
Kan vurdere praksisnære problemstillinger til ledelse og styring af forandringsog udviklingsprocesser i forhold til egen
organisation.
Kan formidle praksisnære faglige problemstillinger og løsningsmodeller til
fagfæller, ikke-specialister samt øvrige
interessenter.
•
Skal kunne deltage i fagligt og tværfagligt samarbejde med en professionel
tilgang i relation til forandringsledelse.
•
Skal i en struktureret sammenhæng
kunne udvikle egen ledelses praksis.
•
Har kendskab til relevante værktøjer til
gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser.
•
Har kendskab til de ledelsesmæssige
krav og forventninger, som medarbejdere samt øvrige interessenter stiller til
gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser.
•
VÆRD AT VIDE
Fagmodulet omfatter:
Særlige adgangsforudsætninger:
Eksamensform:
Varighed:
Udbudt af:
10 ECTS-point
Ingen
Mundtlig eksamen, der tager udgangspunkt i en erhvervscase, med ekstern censur
Modulet er på 60 lektioner hertil kommer egen forberedelse og studiegrupper
CHOPENHAGEN BUSINESS ACADEMY
2B1GROUP human innovation | Tvedvangen 297 | 2730 Herlev | +45 72 42 18 47 | www.2B1GROUP.DK