SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the
information contained therein.
1
Οδηγός
για τους Μέντορες & τους Καθοδηγούµενους
Μέρος I
ΚΑΘΟ∆ΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ELIEMENTAL
Η καθοδήγηση είναι µέρος του έργου ELIEMENTAL, που διεξάγεται στο πλαίσιο του
προγράµµατος Leonardo da Vinci για τη ∆ιά Βίου Μάθηση. Το έργο τρέχει σε τέσσερις
χώρες: τη Ρουµανία, την Πολωνία, την Ελλάδα και το Ηνωµένο Βασίλειο. Ο κύριος στόχος
του ELIEMENTAL είναι να µάθoυµε τι είδους προβλήµατα µπορεί να αποτρέψoyn τους
ανθρώπους από το να είναι επιχειρηµατικoί.
Το γκρέµισµα των εµποδίων στην επιχειρηµατικότητα είναι ο κύριος στόχος του έργου:
υπάρχει ανάγκη στην ΕΕ για την ενθάρρυνση των οµάδων που υπό-εκπροσωπούνται (σε αυτό
το έργο γυναικών άνω των 40 χρόνων και εθνοτικών µειονοτήτων) στην επιχειρηµατικότητα,
προκειµένου να µειωθεί η υποαπασχόληση, η ανεργία και να βελτιωθεί η κοινωνική
κινητικότητα.
Μέρος II
ΜΕΝΤΟΡΕΣ & ΚΑΘΟ∆ΗΓΟΥΜΕΝΟΙ
ELIEMENTAL
2. 1. Για τουε Μέντορες
2.1.1. Ποιός µπορεί να γίνει µέντορας στο έργο ELIEMENTAL;
Οι µέντορες είναι επιτυχηµένοι επιχειρηµατίες ή άτοµα µε σχετικές δεξιότητες, ικανοί να
υποστηρίξουν τους εκπαιδευόµενούς µας επιχειρηµατίες: ιδιοκτήτες επιχειρήσεων,
ακαδηµαϊκοί, άνθρωποι µε µεγάλη επαγγελµατική εµπειρία.
Οι µέντορες θέλουν να υποστηρίξουν τους άλλους στο να γίνουν επιχειρηµατικοί, στην
ανταλλαγή εµπειριών και γνώσεων σχετικά µε το πώς να δηµιουργήσουν, να διατηρήσουν, να
With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the
information contained therein.
2
αναπτύξουν και να βελτιώσουν την επιχειρηµατική επιτυχία από την άποψη των κοινωνικών-
πολιτιστικών φραγµών.
2.1.2. Ο ρόλος του µέντορα
Η υποστήριξη είναι ατοµική, περιλαµβάνοντας την απάντηση σε ερωτήσεις των
καθοδηγούµενων, την παροχή βοήθειας στην ανάπτυξη των επιχειρηµατικών τους
δεξιοτήτων, την παροχή βοήθειας στην αντιµετώπιση ατοµικών και κοινωνικών εµποδίων. Η
υποστήριξη περιλαµβάνει:
ηλεκτρονική αλληλογραφία χρησιµοποιώντας e-mail
πρόσωπο-µε-πρόσωπο υποστήριξη (µέντορας και καθοδηγούµενος οργανώνουν τον
δικό τους τόπο και χρόνο των συναντήσεων αυτών).
Ο ρόλος του µέντορα θα µπορούσε να είναι ο ακόλουθος:
Σύµβουλος - υποστηρίζει την υλοποίηση των επαγγελµατικών στόχων, την ανταλλαγή
γνώσεων και εµπειριών και παρέχει συµβουλές σε δύσκολα προβλήµατα.
Άτοµο που ενθαρρύνει - παρέχει εποικοδοµητική ανατροφοδότηση, την υποστήριξη
και την ενίσχυση της αυτοεκτίµησης, την ενθάρρυνση της ανάπτυξης
δραστηριοτήτων.
Οδηγός - βοηθά στην κατανόηση της πολυπλοκότητας της επιχειρηµατικότητας και τη
δηµιουργία δικτύου επαφών.
2.1.3. Οφέλη από τη συµµετοχή στο πρόγραµµα καθοδήγησης για τους Μέντορες:
Βελτίωση ηγετικών ικανοτήτων
Πρόσβαση σε νέες ιδέες
Η αύξηση της γνώσης σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς
Η επέκταση των δικτύων επικοινωνίας.
2.2. Για τον καθοδηγούµενο
2.2.1. Ποιός µπορεί να γίνει καθοδηγούµενος;
Κοινότητες µειονότητες µε χαµηλά ποσοστά συµµετοχής στην επιχειρηµατικότητα.
Μακροχρόνια οικονομικά αδρανείς γυναίκες ηλικίας άνω των 40 ετών που
επιθυμούν ή πρέπει να βελτιώσουν την ικανότητά τους να συντηρήσουν τον εαυτό
τους.
ΕΑΕΚ (Νέοι άνθρωποι χωρίς μόρφωση, άνεργοι ή κατά τη διάρκεια της πρακτικής
τους).
With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the
information contained therein.
3
2.2.2. Ο ρόλος του καθοδηγούµενου
Να αναζητά τρόπων για την επίτευξη των στόχων και την επίλυση συγκεκριµένων
προβληµάτων
Να προσπαθεί ενεργά να αποκτήσει γνώση
Να είναι ανοιχτός/ή σε κοινή χρήση των στόχων του/της, των επιτυχίες και των
αποτυχιών
Να ζητά και να λαμβάνει ανατροφοδότηση
Να αναλάβει την ευθύνη για την όλη διαδικασία: την τακτική επικοινωνία με το μέντορα,
τον σχεδιασμό και την έναρξη συναντήσεων με τον μέντορα, την προετοιμασία τους για να
χρησιμοποιήσουν τον απαραίτητο χρόνο και την απαιτούμενη ενέργεια.
2.2.3. Οφέλη από τη συµµετοχή στο πρόγραµµα καθοδήγησης για τον καθοδηγούµενο
Λήψη ανατροφοδότησης (δηλ. σχολιασµού και γνώµης) για τις ικανότητες, τις
στάσεις και τις συµπεριφορές του/της
Αύξηση της αυτογνωσία στη διεξαγωγή επιχειρηµατικών ενεργειών
Η επέκταση των δικτύων επικοινωνίας.
2.3. Η διαδικασία της καθοδήγησης
2.3.1. Το πρόγραµµα
With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsi
information contained therein.
2.3.2. Πρόγραµµα δράσεων
support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
ble for any use which may be made of the
4
With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsi
information contained therein.
Μέρος IIIII
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝ ΝΙΑΣ
IN ELIEMENTAL
• Περισσότερες πληροφορίες
www.eliemental.org
• ∆ιεύθυνση email του έργου
info@eliemental.org
• Υπεύθυνος διεξαγωγής καθοδήγησης
………
support of the Lifelong Learning Programme of the European Union.
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the
ΕΠΙΚΟΙΝ ΝΙΑΣ
πληροφορίες για το έργο:
www.eliemental.org
του έργου:
info@eliemental.org
διεξαγωγής καθοδήγησης (για την χώρα):
This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects
ble for any use which may be made of the
5

More Related Content

What's hot

Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 1- greek
Io3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 1- greekIo3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 1- greek
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 1- greek
NGEnvironment
 
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greekNg environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greek
NGEnvironment
 
Io3 m6 communication-nt- greek,
Io3 m6 communication-nt- greek,Io3 m6 communication-nt- greek,
Io3 m6 communication-nt- greek,
NGEnvironment
 
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greekNg environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greek
LeonardoPrister1
 
Io3 module 2 part 2- greek
Io3 module 2   part 2- greekIo3 module 2   part 2- greek
Io3 module 2 part 2- greek
NGEnvironment
 
παρουσίαση εUgangs
παρουσίαση εUgangsπαρουσίαση εUgangs
παρουσίαση εUgangs
George Diamandis
 
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greekO2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greek
LeonardoPrister1
 
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 2- greek
Io3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 2- greekIo3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 2- greek
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 2- greek
NGEnvironment
 
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greekNg environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greek
LeonardoPrister1
 

What's hot (14)

Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 1- greek
Io3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 1- greekIo3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 1- greek
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 1- greek
 
EduTV@Webinar
EduTV@Webinar EduTV@Webinar
EduTV@Webinar
 
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greekNg environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p3_leadership-greek
 
Mod5 part 6 greek
Mod5 part 6 greekMod5 part 6 greek
Mod5 part 6 greek
 
Io3 m6 communication-nt- greek,
Io3 m6 communication-nt- greek,Io3 m6 communication-nt- greek,
Io3 m6 communication-nt- greek,
 
Eu pdede report-07.07.2011
Eu pdede report-07.07.2011Eu pdede report-07.07.2011
Eu pdede report-07.07.2011
 
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greekNg environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part2 greek
 
Io3 module 2 part 2- greek
Io3 module 2   part 2- greekIo3 module 2   part 2- greek
Io3 module 2 part 2- greek
 
παρουσίαση εUgangs
παρουσίαση εUgangsπαρουσίαση εUgangs
παρουσίαση εUgangs
 
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greekO2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 1 greek
 
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 2- greek
Io3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 2- greekIo3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 2- greek
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 2- greek
 
ΕΠ Δια Βίου Μάθηση
ΕΠ Δια Βίου Μάθηση ΕΠ Δια Βίου Μάθηση
ΕΠ Δια Βίου Μάθηση
 
Δραστηριότητες Ομάδας Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων ΟΕΠ-ΠΔΕΔΕ (01/04/2011 30/11/2011)
Δραστηριότητες Ομάδας Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων ΟΕΠ-ΠΔΕΔΕ (01/04/2011 30/11/2011)Δραστηριότητες Ομάδας Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων ΟΕΠ-ΠΔΕΔΕ (01/04/2011 30/11/2011)
Δραστηριότητες Ομάδας Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων ΟΕΠ-ΠΔΕΔΕ (01/04/2011 30/11/2011)
 
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greekNg environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part3 greek
 

Viewers also liked (6)

2. συμφωνητικό καθοδήγησης
2. συμφωνητικό καθοδήγησης2. συμφωνητικό καθοδήγησης
2. συμφωνητικό καθοδήγησης
 
TARTT Augmented Reality CMS (2 Jahre Takondi)
TARTT Augmented Reality CMS (2 Jahre Takondi)TARTT Augmented Reality CMS (2 Jahre Takondi)
TARTT Augmented Reality CMS (2 Jahre Takondi)
 
Web and Mobile Development Trends 2016 (2 Jahre Takondi)
Web and Mobile Development Trends 2016 (2 Jahre Takondi)Web and Mobile Development Trends 2016 (2 Jahre Takondi)
Web and Mobile Development Trends 2016 (2 Jahre Takondi)
 
Bestwok
BestwokBestwok
Bestwok
 
ANIVERSARIS CURS 2014 2015
ANIVERSARIS CURS 2014 2015ANIVERSARIS CURS 2014 2015
ANIVERSARIS CURS 2014 2015
 
Psych journal1
Psych journal1Psych journal1
Psych journal1
 

Similar to 1.οδηγός για τους μέντορες

O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greekO2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greek
LeonardoPrister1
 
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part1 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part1  greekNg environment io2 induction to pedagogy - m3 part1  greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part1 greek
LeonardoPrister1
 
Io3 module 2 part 1- greek
Io3 module 2   part 1- greekIo3 module 2   part 1- greek
Io3 module 2 part 1- greek
NGEnvironment
 
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 3- greek
Io3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 3- greekIo3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 3- greek
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 3- greek
NGEnvironment
 
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greekNg environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greek
NGEnvironment
 
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greekNg environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greek
NGEnvironment
 
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greekNg environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greek
NGEnvironment
 
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greekNg environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greek
NGEnvironment
 
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greekNg environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greek
NGEnvironment
 
σεμινάριο Pestalozzi
σεμινάριο Pestalozziσεμινάριο Pestalozzi
σεμινάριο Pestalozzi
doragk
 
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greekNg environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greek
NGEnvironment
 

Similar to 1.οδηγός για τους μέντορες (20)

O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greekO2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greek
O2 m4-ng environment-blended learning in ngenvir part 2 greek
 
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part1 greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part1  greekNg environment io2 induction to pedagogy - m3 part1  greek
Ng environment io2 induction to pedagogy - m3 part1 greek
 
Io3 module 2 part 1- greek
Io3 module 2   part 1- greekIo3 module 2   part 1- greek
Io3 module 2 part 1- greek
 
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 3- greek
Io3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 3- greekIo3 module 3  creative thinking,  initiative, self confidence part 3- greek
Io3 module 3 creative thinking, initiative, self confidence part 3- greek
 
Mod5 part 7 greek
Mod5 part 7 greekMod5 part 7 greek
Mod5 part 7 greek
 
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greekNg environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p2_leadership-greek
 
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greekNg environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 2-greek
 
Mod5 part 4 greek
Mod5 part 4 greekMod5 part 4 greek
Mod5 part 4 greek
 
Mod5 part 2 greek
Mod5 part 2 greekMod5 part 2 greek
Mod5 part 2 greek
 
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greekNg environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greek
Ng environment io3_module1_introducing leadership_unit1_p1_leadership-greek
 
Mod5 part 1 greek
Mod5 part 1  greekMod5 part 1  greek
Mod5 part 1 greek
 
Mod5 part 5 greek
Mod5 part 5 greekMod5 part 5 greek
Mod5 part 5 greek
 
Παρουσίαση Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας
Παρουσίαση Τμήματος Κοινωνικής ΕργασίαςΠαρουσίαση Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας
Παρουσίαση Τμήματος Κοινωνικής Εργασίας
 
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greekNg environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea - part 1-greek
 
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greekNg environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greek
Ng environment io3_m5_testing and prototyping ngo idea -part 2-greek
 
Ενημέρωση Διευθυντών και Σχολικών Συμβούλων Δευτεροβάθμιας Εκπ/σης Σεπτέμβριο...
Ενημέρωση Διευθυντών και Σχολικών Συμβούλων Δευτεροβάθμιας Εκπ/σης Σεπτέμβριο...Ενημέρωση Διευθυντών και Σχολικών Συμβούλων Δευτεροβάθμιας Εκπ/σης Σεπτέμβριο...
Ενημέρωση Διευθυντών και Σχολικών Συμβούλων Δευτεροβάθμιας Εκπ/σης Σεπτέμβριο...
 
Prasina epagg for_internet
Prasina epagg for_internetPrasina epagg for_internet
Prasina epagg for_internet
 
Erasmus+ EPIS
Erasmus+ EPISErasmus+ EPIS
Erasmus+ EPIS
 
σεμινάριο Pestalozzi
σεμινάριο Pestalozziσεμινάριο Pestalozzi
σεμινάριο Pestalozzi
 
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greekNg environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greek
Ng environment io3_module4_idea generation and evaluation_part 1-greek
 

More from Eliemental

More from Eliemental (20)

Mentor training materials final version 14 11 2014
Mentor training materials   final version 14 11 2014Mentor training materials   final version 14 11 2014
Mentor training materials final version 14 11 2014
 
Dos and donts for mentor mentees
Dos and donts for mentor menteesDos and donts for mentor mentees
Dos and donts for mentor mentees
 
A4 mentor leaflet (v5)
A4 mentor leaflet (v5)A4 mentor leaflet (v5)
A4 mentor leaflet (v5)
 
4 mentor enrolment form final version
4 mentor enrolment form final version4 mentor enrolment form final version
4 mentor enrolment form final version
 
3 report from the meeting final version
3 report from the meeting final version3 report from the meeting final version
3 report from the meeting final version
 
2 mentoring contract final version
2 mentoring contract final version2 mentoring contract final version
2 mentoring contract final version
 
1 guide on mentoring final version ulanc
1 guide on mentoring final version ulanc1 guide on mentoring final version ulanc
1 guide on mentoring final version ulanc
 
6. φορμα εγγραφής μέντορα
6. φορμα εγγραφής μέντορα6. φορμα εγγραφής μέντορα
6. φορμα εγγραφής μέντορα
 
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
 
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
 
6. szkolenie dla mentorλw
6. szkolenie dla mentorλw6. szkolenie dla mentorλw
6. szkolenie dla mentorλw
 
5 mentor enrolment form
5 mentor enrolment form5 mentor enrolment form
5 mentor enrolment form
 
4 raport ze spotkania
4 raport ze spotkania4 raport ze spotkania
4 raport ze spotkania
 
2 kontrakt mentorski
2 kontrakt mentorski2 kontrakt mentorski
2 kontrakt mentorski
 
1 przewodnik mentoring
1 przewodnik mentoring1 przewodnik mentoring
1 przewodnik mentoring
 
Mentor training materials final version_Romania
Mentor training materials final version_RomaniaMentor training materials final version_Romania
Mentor training materials final version_Romania
 
4 mentor enrolment form final version ro
4 mentor enrolment form final version ro4 mentor enrolment form final version ro
4 mentor enrolment form final version ro
 
3 report from the meeting final version ro
3 report from the meeting final version ro3 report from the meeting final version ro
3 report from the meeting final version ro
 
2 mentoring contract final version ro
2 mentoring contract final version ro2 mentoring contract final version ro
2 mentoring contract final version ro
 
1 ghid pt mentori si mentorati ro final
1 ghid pt mentori si mentorati ro final1 ghid pt mentori si mentorati ro final
1 ghid pt mentori si mentorati ro final
 

1.οδηγός για τους μέντορες

  • 1. With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. 1 Οδηγός για τους Μέντορες & τους Καθοδηγούµενους Μέρος I ΚΑΘΟ∆ΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ELIEMENTAL Η καθοδήγηση είναι µέρος του έργου ELIEMENTAL, που διεξάγεται στο πλαίσιο του προγράµµατος Leonardo da Vinci για τη ∆ιά Βίου Μάθηση. Το έργο τρέχει σε τέσσερις χώρες: τη Ρουµανία, την Πολωνία, την Ελλάδα και το Ηνωµένο Βασίλειο. Ο κύριος στόχος του ELIEMENTAL είναι να µάθoυµε τι είδους προβλήµατα µπορεί να αποτρέψoyn τους ανθρώπους από το να είναι επιχειρηµατικoί. Το γκρέµισµα των εµποδίων στην επιχειρηµατικότητα είναι ο κύριος στόχος του έργου: υπάρχει ανάγκη στην ΕΕ για την ενθάρρυνση των οµάδων που υπό-εκπροσωπούνται (σε αυτό το έργο γυναικών άνω των 40 χρόνων και εθνοτικών µειονοτήτων) στην επιχειρηµατικότητα, προκειµένου να µειωθεί η υποαπασχόληση, η ανεργία και να βελτιωθεί η κοινωνική κινητικότητα. Μέρος II ΜΕΝΤΟΡΕΣ & ΚΑΘΟ∆ΗΓΟΥΜΕΝΟΙ ELIEMENTAL 2. 1. Για τουε Μέντορες 2.1.1. Ποιός µπορεί να γίνει µέντορας στο έργο ELIEMENTAL; Οι µέντορες είναι επιτυχηµένοι επιχειρηµατίες ή άτοµα µε σχετικές δεξιότητες, ικανοί να υποστηρίξουν τους εκπαιδευόµενούς µας επιχειρηµατίες: ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, ακαδηµαϊκοί, άνθρωποι µε µεγάλη επαγγελµατική εµπειρία. Οι µέντορες θέλουν να υποστηρίξουν τους άλλους στο να γίνουν επιχειρηµατικοί, στην ανταλλαγή εµπειριών και γνώσεων σχετικά µε το πώς να δηµιουργήσουν, να διατηρήσουν, να
  • 2. With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. 2 αναπτύξουν και να βελτιώσουν την επιχειρηµατική επιτυχία από την άποψη των κοινωνικών- πολιτιστικών φραγµών. 2.1.2. Ο ρόλος του µέντορα Η υποστήριξη είναι ατοµική, περιλαµβάνοντας την απάντηση σε ερωτήσεις των καθοδηγούµενων, την παροχή βοήθειας στην ανάπτυξη των επιχειρηµατικών τους δεξιοτήτων, την παροχή βοήθειας στην αντιµετώπιση ατοµικών και κοινωνικών εµποδίων. Η υποστήριξη περιλαµβάνει: ηλεκτρονική αλληλογραφία χρησιµοποιώντας e-mail πρόσωπο-µε-πρόσωπο υποστήριξη (µέντορας και καθοδηγούµενος οργανώνουν τον δικό τους τόπο και χρόνο των συναντήσεων αυτών). Ο ρόλος του µέντορα θα µπορούσε να είναι ο ακόλουθος: Σύµβουλος - υποστηρίζει την υλοποίηση των επαγγελµατικών στόχων, την ανταλλαγή γνώσεων και εµπειριών και παρέχει συµβουλές σε δύσκολα προβλήµατα. Άτοµο που ενθαρρύνει - παρέχει εποικοδοµητική ανατροφοδότηση, την υποστήριξη και την ενίσχυση της αυτοεκτίµησης, την ενθάρρυνση της ανάπτυξης δραστηριοτήτων. Οδηγός - βοηθά στην κατανόηση της πολυπλοκότητας της επιχειρηµατικότητας και τη δηµιουργία δικτύου επαφών. 2.1.3. Οφέλη από τη συµµετοχή στο πρόγραµµα καθοδήγησης για τους Μέντορες: Βελτίωση ηγετικών ικανοτήτων Πρόσβαση σε νέες ιδέες Η αύξηση της γνώσης σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς Η επέκταση των δικτύων επικοινωνίας. 2.2. Για τον καθοδηγούµενο 2.2.1. Ποιός µπορεί να γίνει καθοδηγούµενος; Κοινότητες µειονότητες µε χαµηλά ποσοστά συµµετοχής στην επιχειρηµατικότητα. Μακροχρόνια οικονομικά αδρανείς γυναίκες ηλικίας άνω των 40 ετών που επιθυμούν ή πρέπει να βελτιώσουν την ικανότητά τους να συντηρήσουν τον εαυτό τους. ΕΑΕΚ (Νέοι άνθρωποι χωρίς μόρφωση, άνεργοι ή κατά τη διάρκεια της πρακτικής τους).
  • 3. With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. 3 2.2.2. Ο ρόλος του καθοδηγούµενου Να αναζητά τρόπων για την επίτευξη των στόχων και την επίλυση συγκεκριµένων προβληµάτων Να προσπαθεί ενεργά να αποκτήσει γνώση Να είναι ανοιχτός/ή σε κοινή χρήση των στόχων του/της, των επιτυχίες και των αποτυχιών Να ζητά και να λαμβάνει ανατροφοδότηση Να αναλάβει την ευθύνη για την όλη διαδικασία: την τακτική επικοινωνία με το μέντορα, τον σχεδιασμό και την έναρξη συναντήσεων με τον μέντορα, την προετοιμασία τους για να χρησιμοποιήσουν τον απαραίτητο χρόνο και την απαιτούμενη ενέργεια. 2.2.3. Οφέλη από τη συµµετοχή στο πρόγραµµα καθοδήγησης για τον καθοδηγούµενο Λήψη ανατροφοδότησης (δηλ. σχολιασµού και γνώµης) για τις ικανότητες, τις στάσεις και τις συµπεριφορές του/της Αύξηση της αυτογνωσία στη διεξαγωγή επιχειρηµατικών ενεργειών Η επέκταση των δικτύων επικοινωνίας. 2.3. Η διαδικασία της καθοδήγησης 2.3.1. Το πρόγραµµα
  • 4. With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsi information contained therein. 2.3.2. Πρόγραµµα δράσεων support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects ble for any use which may be made of the 4
  • 5. With the support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsi information contained therein. Μέρος IIIII ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝ ΝΙΑΣ IN ELIEMENTAL • Περισσότερες πληροφορίες www.eliemental.org • ∆ιεύθυνση email του έργου info@eliemental.org • Υπεύθυνος διεξαγωγής καθοδήγησης ……… support of the Lifelong Learning Programme of the European Union. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the ΕΠΙΚΟΙΝ ΝΙΑΣ πληροφορίες για το έργο: www.eliemental.org του έργου: info@eliemental.org διεξαγωγής καθοδήγησης (για την χώρα): This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects ble for any use which may be made of the 5