SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej.
Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za
jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji.
Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW.
Przewodnik
dla Mentorów i Mentorowanych
CZĘŚĆ I
MENTORING IN ELIEMENTAL
Mentoring jest częścią programu ELIEMENTAL, realizowanego w ramach Programu
Leonardo da Vinci Lifelong Learning. Projekt realizowany jest czterech krajach: Rumunii,
Polsce, Grecji i Wielkiej Brytanii. Głównym celem ELIEMENTAL jest sprawdzenie jakiego
rodzaju problemy mogą zniechęcać ludzi do bycia przedsiębiorczym.
Zniesienie barier przedsiębiorczości jest główną ideą projektu: "jest potrzeba UE do
zachęcania niedostatecznie reprezentowanych grup (w tym projekcie starszych kobiet i
mniejszości etnicznych) do przedsiębiorczości, w celu zmniejszenia niepełnego zatrudnienia i
bezrobocia i zwiększenia mobilności społecznej”.
ELIEMENTAL PROGRAM
CZĘŚĆ II
MENTORZY I MENTOROWANI
ELIEMENTAL
2. 1. Informacje dla Mentorów
2.1.1. Kto może zostać Mentorem w programie ELIEMENTAL?
Mentorzy to przedsiębiorcy, którzy odnoszą sukces lub inne osoby posiadające odpowiednie
umiejętności, aby wspierać naszych przyszłych przedsiębiorców: właściciele firm, naukowcy,
osoby z dużym doświadczeniem zawodowym.
Chcą wspierać innych w przedsiębiorczości, wymieniać doświadczenia i wiedzę o tym, jak
skutecznie stworzyć i rozwijać firmę, przezwyciężając bariery społeczno-kulturowe.
2.1.2. Rola Mentora
Wsparcie ma charakter indywidualny, oznacza udzielanie odpowiedzi na pytania
podopiecznych, pomoc w rozwijaniu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, w
pokonywaniu barier indywidualnych i społecznych.
Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej.
Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za
jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji.
Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW.
Wsparcie obejmuje:
 korespondencję elektroniczną za pomocą adresu e-mail;
 wsparcie bezpośrednie (mentor i podopieczny mogą zorganizować miejsce i czas
spotkania indywidualnie).
Mentor może na przykład występować w roli:
 Doradcy - wspieranie realizacji celów zawodowych, dzielenie się wiedzą i
doświadczeniem.
 Motywatora - dostarczanie konstruktywnych informacji zwrotnych; wspieranie i
wzmacnianie poczucia własnej wartości, wspieranie działań na rzecz rozwoju.
 Przewodnika - pomoc w zrozumieniu złożoności przedsiębiorczości i budowanie sieci
kontaktów.
2.1.3. Korzyści z udziału w programie mentorskim dla mentora
 Doskonalenie kompetencji przywódczych;
 Dostęp do nowych pomysłów;
 Poszerzenie wiedzy o różnorodnych obszarach działalności;
 Rozszerzenie sieci kontaktów.
2.2. Informacje dla Mentorowanych
2.2.1. Kto może zostać Mentorowanym?
 Mniejszości narodowe mało zaangażowane w przedsiębiorczość;
 Długotrwale bezrobotne kobiety (po 40 roku życia), które chcą lub muszą poprawić
zdolność do wspierania się;
 NEETS (młodzi ludzie niewykształceni, niepracujący lub w okresie praktyk).
2.2.2. Rola Mentorowanego
W trakcie trwania relacji mentorskiej, Mentorowany powinien być przygotowany do:
 Poszukiwania sposobów osiągnięcia celów, sposobów rozwiązania konkretnych
problemów;
 Aktywnego pozyskiwania wiedzy;
 Otwartości w dzieleniu się celami, sukcesami i porażkami;
 Przyjmowania informacji zwrotnych;
 Przyjęcia odpowiedzialności za cały proces: regularnej komunikacji z Mentorem;
planowania i inicjowania spotkań.
2.2.3. Korzyści z udziału w programie dla Mentorowanego
 Informacja zwrotna na temat własnych umiejętności, postaw, zachowań;
 Zwiększenie samoświadomości w prowadzeniu biznesu;
 Rozszerzenie sieci kontaktów.
Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej.
Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za
jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji.
Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW.
2.3. Informacje na temat procesu mentoringu
2.3.1. Harmonogram
2.3.2. Plan działań
Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej.
Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za
jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji.
Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW.
CZĘŚĆ IIIII
KONTAKT
IN ELIEMENTAL
• Więcej informacji na temat program na stronie:
www.eliemental.org
• Adres korespondencyjny:
info@eliemental.org
• Osoby kontaktowe:
Dr Grażyna Wieteska gwieteska@uni.lodz.pl
Dr Agata Rudnicka-Reichel rudnicka@uni.lodz.pl

More Related Content

Similar to 1 przewodnik mentoring

6. szkolenie dla mentorλw
6. szkolenie dla mentorλw6. szkolenie dla mentorλw
6. szkolenie dla mentorλwEliemental
 
Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0
Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0
Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0Digital-Knowledge
 
"Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu"
"Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu""Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu"
"Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu"dagmarak
 
Motywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedzaMotywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedzaDorota Raniszewska
 
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDStrategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDAnna Gough-Zgadzaj
 
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowaniaKARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowaniaWroclawska_Rewitalizacja
 
Erasmus+ Młodzież
Erasmus+ MłodzieżErasmus+ Młodzież
Erasmus+ MłodzieżFRSE
 
Klub Mentora w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości
Klub Mentora w Programie Rozwoju PrzedsiębiorczościKlub Mentora w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości
Klub Mentora w Programie Rozwoju PrzedsiębiorczościMałgorzata Kowalczuk
 
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraTROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraGrupa Trop
 
PL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdf
PL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdfPL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdf
PL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdfAneta Kobylarek
 
StartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEEDStartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEEDPaul Kulon
 
VandO. Value and Organization - filozofia marki
VandO. Value and Organization - filozofia markiVandO. Value and Organization - filozofia marki
VandO. Value and Organization - filozofia markiVandO. Value&Organization
 

Similar to 1 przewodnik mentoring (20)

Fundusze u edlango
Fundusze u edlangoFundusze u edlango
Fundusze u edlango
 
Trening w Networkingu
Trening w NetworkinguTrening w Networkingu
Trening w Networkingu
 
6. szkolenie dla mentorλw
6. szkolenie dla mentorλw6. szkolenie dla mentorλw
6. szkolenie dla mentorλw
 
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie wiedząZarządzanie wiedzą
Zarządzanie wiedzą
 
Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0
Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0
Knowledge Management 2.0 - Zarządzanie wiedzą 2.0
 
"Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu"
"Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu""Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu"
"Wolontariat Kompetencji - Szansa rozwoju dla młodych liderów biznesu"
 
Motywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedzaMotywacja do dzielenia sie wiedza
Motywacja do dzielenia sie wiedza
 
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPDStrategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
Strategia komunikacji w NGO - warsztaty dla Sieci MPD
 
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowaniaKARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
KARnet15+ - produkt finalny - cz. II. podręcznik stosowania
 
Metodologia pigułek wiedzy dla mśp
Metodologia pigułek wiedzy dla mśpMetodologia pigułek wiedzy dla mśp
Metodologia pigułek wiedzy dla mśp
 
Erasmus+ Młodzież
Erasmus+ MłodzieżErasmus+ Młodzież
Erasmus+ Młodzież
 
Klub Mentora w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości
Klub Mentora w Programie Rozwoju PrzedsiębiorczościKlub Mentora w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości
Klub Mentora w Programie Rozwoju Przedsiębiorczości
 
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego treneraTROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
TROPletter - listopad 2012 - Wyzwania współczesnego trenera
 
Program Erasmus + dotacje dla ngo, szkół oraz uczelni wyższych
Program Erasmus + dotacje dla ngo, szkół oraz uczelni wyższychProgram Erasmus + dotacje dla ngo, szkół oraz uczelni wyższych
Program Erasmus + dotacje dla ngo, szkół oraz uczelni wyższych
 
Prezentacja1
Prezentacja1Prezentacja1
Prezentacja1
 
PL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdf
PL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdfPL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdf
PL_Digital-Manual_Connect-to-Create.pdf
 
O Human Partner
O Human PartnerO Human Partner
O Human Partner
 
StartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEEDStartUp Your Life With SEED
StartUp Your Life With SEED
 
Jak przygotować kampanię 1 procent
Jak przygotować kampanię 1 procentJak przygotować kampanię 1 procent
Jak przygotować kampanię 1 procent
 
VandO. Value and Organization - filozofia marki
VandO. Value and Organization - filozofia markiVandO. Value and Organization - filozofia marki
VandO. Value and Organization - filozofia marki
 

More from Eliemental

Mentor training materials final version 14 11 2014
Mentor training materials   final version 14 11 2014Mentor training materials   final version 14 11 2014
Mentor training materials final version 14 11 2014Eliemental
 
Dos and donts for mentor mentees
Dos and donts for mentor menteesDos and donts for mentor mentees
Dos and donts for mentor menteesEliemental
 
A4 mentor leaflet (v5)
A4 mentor leaflet (v5)A4 mentor leaflet (v5)
A4 mentor leaflet (v5)Eliemental
 
4 mentor enrolment form final version
4 mentor enrolment form final version4 mentor enrolment form final version
4 mentor enrolment form final versionEliemental
 
3 report from the meeting final version
3 report from the meeting final version3 report from the meeting final version
3 report from the meeting final versionEliemental
 
2 mentoring contract final version
2 mentoring contract final version2 mentoring contract final version
2 mentoring contract final versionEliemental
 
1 guide on mentoring final version ulanc
1 guide on mentoring final version ulanc1 guide on mentoring final version ulanc
1 guide on mentoring final version ulancEliemental
 
6. φορμα εγγραφής μέντορα
6. φορμα εγγραφής μέντορα6. φορμα εγγραφής μέντορα
6. φορμα εγγραφής μέντοραEliemental
 
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορεςEliemental
 
5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας
5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας
5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότηταςEliemental
 
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενουEliemental
 
2. συμφωνητικό καθοδήγησης
2. συμφωνητικό καθοδήγησης2. συμφωνητικό καθοδήγησης
2. συμφωνητικό καθοδήγησηςEliemental
 
1.οδηγός για τους μέντορες
1.οδηγός για τους μέντορες1.οδηγός για τους μέντορες
1.οδηγός για τους μέντορεςEliemental
 
5 mentor enrolment form
5 mentor enrolment form5 mentor enrolment form
5 mentor enrolment formEliemental
 
4 raport ze spotkania
4 raport ze spotkania4 raport ze spotkania
4 raport ze spotkaniaEliemental
 
2 kontrakt mentorski
2 kontrakt mentorski2 kontrakt mentorski
2 kontrakt mentorskiEliemental
 
Mentor training materials final version_Romania
Mentor training materials final version_RomaniaMentor training materials final version_Romania
Mentor training materials final version_RomaniaEliemental
 
4 mentor enrolment form final version ro
4 mentor enrolment form final version ro4 mentor enrolment form final version ro
4 mentor enrolment form final version roEliemental
 
3 report from the meeting final version ro
3 report from the meeting final version ro3 report from the meeting final version ro
3 report from the meeting final version roEliemental
 
2 mentoring contract final version ro
2 mentoring contract final version ro2 mentoring contract final version ro
2 mentoring contract final version roEliemental
 

More from Eliemental (20)

Mentor training materials final version 14 11 2014
Mentor training materials   final version 14 11 2014Mentor training materials   final version 14 11 2014
Mentor training materials final version 14 11 2014
 
Dos and donts for mentor mentees
Dos and donts for mentor menteesDos and donts for mentor mentees
Dos and donts for mentor mentees
 
A4 mentor leaflet (v5)
A4 mentor leaflet (v5)A4 mentor leaflet (v5)
A4 mentor leaflet (v5)
 
4 mentor enrolment form final version
4 mentor enrolment form final version4 mentor enrolment form final version
4 mentor enrolment form final version
 
3 report from the meeting final version
3 report from the meeting final version3 report from the meeting final version
3 report from the meeting final version
 
2 mentoring contract final version
2 mentoring contract final version2 mentoring contract final version
2 mentoring contract final version
 
1 guide on mentoring final version ulanc
1 guide on mentoring final version ulanc1 guide on mentoring final version ulanc
1 guide on mentoring final version ulanc
 
6. φορμα εγγραφής μέντορα
6. φορμα εγγραφής μέντορα6. φορμα εγγραφής μέντορα
6. φορμα εγγραφής μέντορα
 
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες7. 4φυλλάδιο για μέντορες
7. 4φυλλάδιο για μέντορες
 
5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας
5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας
5. εκπαίδευση συμβούλων επιχειρηματικότητας
 
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
4. οδηγός για τη σχέση μέντορα καθοδηγούμενου
 
2. συμφωνητικό καθοδήγησης
2. συμφωνητικό καθοδήγησης2. συμφωνητικό καθοδήγησης
2. συμφωνητικό καθοδήγησης
 
1.οδηγός για τους μέντορες
1.οδηγός για τους μέντορες1.οδηγός για τους μέντορες
1.οδηγός για τους μέντορες
 
5 mentor enrolment form
5 mentor enrolment form5 mentor enrolment form
5 mentor enrolment form
 
4 raport ze spotkania
4 raport ze spotkania4 raport ze spotkania
4 raport ze spotkania
 
2 kontrakt mentorski
2 kontrakt mentorski2 kontrakt mentorski
2 kontrakt mentorski
 
Mentor training materials final version_Romania
Mentor training materials final version_RomaniaMentor training materials final version_Romania
Mentor training materials final version_Romania
 
4 mentor enrolment form final version ro
4 mentor enrolment form final version ro4 mentor enrolment form final version ro
4 mentor enrolment form final version ro
 
3 report from the meeting final version ro
3 report from the meeting final version ro3 report from the meeting final version ro
3 report from the meeting final version ro
 
2 mentoring contract final version ro
2 mentoring contract final version ro2 mentoring contract final version ro
2 mentoring contract final version ro
 

1 przewodnik mentoring

  • 1. Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej. Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji. Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW. Przewodnik dla Mentorów i Mentorowanych CZĘŚĆ I MENTORING IN ELIEMENTAL Mentoring jest częścią programu ELIEMENTAL, realizowanego w ramach Programu Leonardo da Vinci Lifelong Learning. Projekt realizowany jest czterech krajach: Rumunii, Polsce, Grecji i Wielkiej Brytanii. Głównym celem ELIEMENTAL jest sprawdzenie jakiego rodzaju problemy mogą zniechęcać ludzi do bycia przedsiębiorczym. Zniesienie barier przedsiębiorczości jest główną ideą projektu: "jest potrzeba UE do zachęcania niedostatecznie reprezentowanych grup (w tym projekcie starszych kobiet i mniejszości etnicznych) do przedsiębiorczości, w celu zmniejszenia niepełnego zatrudnienia i bezrobocia i zwiększenia mobilności społecznej”. ELIEMENTAL PROGRAM CZĘŚĆ II MENTORZY I MENTOROWANI ELIEMENTAL 2. 1. Informacje dla Mentorów 2.1.1. Kto może zostać Mentorem w programie ELIEMENTAL? Mentorzy to przedsiębiorcy, którzy odnoszą sukces lub inne osoby posiadające odpowiednie umiejętności, aby wspierać naszych przyszłych przedsiębiorców: właściciele firm, naukowcy, osoby z dużym doświadczeniem zawodowym. Chcą wspierać innych w przedsiębiorczości, wymieniać doświadczenia i wiedzę o tym, jak skutecznie stworzyć i rozwijać firmę, przezwyciężając bariery społeczno-kulturowe. 2.1.2. Rola Mentora Wsparcie ma charakter indywidualny, oznacza udzielanie odpowiedzi na pytania podopiecznych, pomoc w rozwijaniu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, w pokonywaniu barier indywidualnych i społecznych.
  • 2. Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej. Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji. Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW. Wsparcie obejmuje:  korespondencję elektroniczną za pomocą adresu e-mail;  wsparcie bezpośrednie (mentor i podopieczny mogą zorganizować miejsce i czas spotkania indywidualnie). Mentor może na przykład występować w roli:  Doradcy - wspieranie realizacji celów zawodowych, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.  Motywatora - dostarczanie konstruktywnych informacji zwrotnych; wspieranie i wzmacnianie poczucia własnej wartości, wspieranie działań na rzecz rozwoju.  Przewodnika - pomoc w zrozumieniu złożoności przedsiębiorczości i budowanie sieci kontaktów. 2.1.3. Korzyści z udziału w programie mentorskim dla mentora  Doskonalenie kompetencji przywódczych;  Dostęp do nowych pomysłów;  Poszerzenie wiedzy o różnorodnych obszarach działalności;  Rozszerzenie sieci kontaktów. 2.2. Informacje dla Mentorowanych 2.2.1. Kto może zostać Mentorowanym?  Mniejszości narodowe mało zaangażowane w przedsiębiorczość;  Długotrwale bezrobotne kobiety (po 40 roku życia), które chcą lub muszą poprawić zdolność do wspierania się;  NEETS (młodzi ludzie niewykształceni, niepracujący lub w okresie praktyk). 2.2.2. Rola Mentorowanego W trakcie trwania relacji mentorskiej, Mentorowany powinien być przygotowany do:  Poszukiwania sposobów osiągnięcia celów, sposobów rozwiązania konkretnych problemów;  Aktywnego pozyskiwania wiedzy;  Otwartości w dzieleniu się celami, sukcesami i porażkami;  Przyjmowania informacji zwrotnych;  Przyjęcia odpowiedzialności za cały proces: regularnej komunikacji z Mentorem; planowania i inicjowania spotkań. 2.2.3. Korzyści z udziału w programie dla Mentorowanego  Informacja zwrotna na temat własnych umiejętności, postaw, zachowań;  Zwiększenie samoświadomości w prowadzeniu biznesu;  Rozszerzenie sieci kontaktów.
  • 3. Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej. Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji. Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW. 2.3. Informacje na temat procesu mentoringu 2.3.1. Harmonogram 2.3.2. Plan działań
  • 4. Projekt ELIEMENTAL jest realizowany przy wsparciu Programu „Uczenie się przez całe życie” Unii Europejskiej. Niniejsza informacja prasowa odzwierciedla poglądy autora. Komisja i Agencja nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie zawartych w niej informacji. Projekt ELIEMENTAL jest też współfinansowany przez MNiSW. CZĘŚĆ IIIII KONTAKT IN ELIEMENTAL • Więcej informacji na temat program na stronie: www.eliemental.org • Adres korespondencyjny: info@eliemental.org • Osoby kontaktowe: Dr Grażyna Wieteska gwieteska@uni.lodz.pl Dr Agata Rudnicka-Reichel rudnicka@uni.lodz.pl