Menedgment 2013

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ЧЕРКАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
«ЗАТВЕРДЖУЮ»
Голова приймальної комісії
проф. Ю.Г. Лега
_________________________
«___» ____________2013 р.
ПРОГРАМА
фахових вступних випробувань
на навчання для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня
бакалавра
за напрямом підготовки 6.030601 – «Менеджмент»
за скороченим терміном навчання
Черкаси 2013

Програма складена на підставі Умов прийому до вищих навчальних
закладів України, затверджених наказом Міністерства освіти і науки, молоді
та спорту України від 05.11.2012 року № 1244.
До участі в конкурсі щодо зарахування на навчання для здобуття
освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра за напрямом підготовки 6.030601
«Менеджмент» допускаються особи, які мають документ державного зразка
про здобутий освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста за
спеціальністю 5.03060101 – «Організація виробництва», а також
спеціальностей 5.03050702 – «Комерційна діяльність», 5.03051001 –
«Товарознавство і комерційна діяльність», 5.03050701 – «Маркетингова
діяльність», 5.03051002 – «Організація заготівель і товарознавство
сільськогосподарської продукції» (згідно листа МОНМСУ № 1/11-3687 від
16.05.2011 року).
Мета і завдання вступного випробування.
Вступне випробування має на меті:
1. Перевірити відповідність знань, умінь, навиків вступників
вимогам програми.
2. Оцінити ступінь підготовки випускників вищих навчальних
закладів для подальшого навчання у вищих навчальних закладах та
здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра за напрямом
підготовки 6.030601 – «Менеджмент».
Вимоги до рівня підготовки вступників.
Вступники повинні мати фахову підготовку в обсязі знань і умінь
молодшого спеціаліста з організації виробництва.
Вступник має виявити базові знання з теорії та практики дисциплін, що
виносяться на вступне випробування. Повинен оперувати основними
дефініціями та критеріями організації виробництва.

Має знати методи, прийоми і способи оцінки економічного становища
підприємства на ринку, методичного інструментарію розробки та реалізації
завдань управління господарсько-фінансовою діяльністю підприємства,
аналізу та планування окремих показників діяльності підприємства. Уміти
здійснювати вибір відповідних методик аналізу використання ресурсів
підприємства; розробляти і відпрацьовувати дані процедури в практичних
завданнях; застосовувати методичний апарат та інструментарій зазначених
дисциплін для аналізу ресурсів, процесів і результатів діяльності
підприємства. Повинен продемонструвати навички творчого, критичного
погляду на діючу систему управління та економічний механізм підприємства
й розробки обґрунтованих пропозицій щодо його удосконалення.
Перелік дисциплін та розділів з них, які виносяться на вступне
випробування.
На іспит виносяться питання з навчальної програми дисциплін :
1. Основи менеджменту.
2. Економіка підприємства.
3. Регіональна економіка.
Перелік тем з навчальних дисциплін, що виносяться на іспит.
1. Основи менеджменту.
Сутність управління та його різновиди. Умови управлінських відносин.
Основні функції менеджменту. Методи управлінської діяльності.
Історичний розвиток менеджменту: концепції та підходи. Перша школа
наукового менеджменту. Принципи продуктивності. Системний, кількісний
та ситуаційний підходи.
Сутність та ознаки організації. Внутрішнє та зовнішнє середовище
організації. Види організацій. Організаційна структура.
Управлінські повноваження, сутність та види. Види відповідальності,
розподіл. Схеми управління. Шляхи удосконалення системи управління.

Управлінські рішення, їх особливості. Класифікація проблем.
Класифікація рішень. Види рішень. Методи рішень.
Поточне планування та управління в організації. Принципи виробничих
процесів в організації. Види планів. Способи організації виробничих
процесів.
Стратегічне управління. Види стратегічних планів. Управління на
засадах вирішення стратегічних задач. Зміцнення стратегічних позицій.
Антикризові програми.
Особистість в системі управління. Колектив та його особливості.
Керівник та підлеглі. Стилі керівництва. Мотиваційні основи управління.
Управління робочим часом. Оновлення організації.
Список рекомендованої літератури
1. Баєва О.В. Основи менеджменту: практикум: навч. посібник. / О.В.
Баєва, Н.І.Новальська, Л.О. Згалат-Лозинська – К.: Центр учбової літератури,
2007 – 524 с.
2. Бєсєдін М.О., Нагаєв В.М. Основи менеджменту: Оцінно-
ситуаційний підхід (модульний варіант): Підручник. / М. О. Бєсєдін, В. М.
Нагаєв – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 496 с.
3. Кузьмін О.Є. Менеджмент. Навчальний посібник для студентів
галузей знань «Економіка і підприємництво» та «Менеджмент та
адміністрування» / О. Є. Кузьмін, Л. С. Ноджак, О. Г. Мельник. – Львів:
Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2009. –
152 с.
4. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник / Ф.І. Хміль. – К.:
Академвидав, 2005. – 608 с.
5. Шегда А.В. Менеджмент: Учебник. / А. В. Шегда А.В. - 3-е изд,
испр. и доп. - К.: Знання, 2006. - 645 с.
2. Економіка підприємства.
Виробничі фонди, поняття, склад і структура. Оцінка основних фондів.
Знос і амортизація основного капіталу.
Оборотні кошти підприємства, їх особливості. Визначення потреби в
оборотних засобах. Оборотність оборотних коштів та шляхи її прискорення.
Організація оплати праці на підприємстві. Особливості планування
чисельності робітників на підприємстві.
Витрати на виробництво та собівартість продукції підприємства.
Класифікація витрат на виробництво та реалізацію продукції. Планування та
калькуляція продукції.
Основи ціноутворення та тарифна політика підприємства. Види цін.
Роль тарифів у формуванні фінансових результатів діяльності підприємств.

Фінансово-економічні результати та інтегральна ефективність
діяльності підприємства. Прибуток і дохід. Рентабельність як відносний
показник ефективності діяльності підприємств. Економічна та соціальна
ефективність виробництва.
Виробнича програма і виробнича потужність підприємства. Якість
продукції, шляхи її підвищення.
1. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навч.
посіб. / О.О.Гетьман, В.М.Шаповал – 2-ге видання. – К.: Центр учбової
літератури, 2010. – 488с.
2. Економіка підприємства / За заг. ред. проф. Шегди А.В. - К.:
Знання, 2006. - 614 с.
3. Економiка пiдприємства: Пiдруч. для студ. вищих навч. закладiв /
О.В. Посилкiна, Р.В. Сагайдак, О.В. Козирєва, П.Д. Латiн.- Х.: Вид-во
НФаУ: Золотi сторiнки, 2006.- 488 с.
4. Іванілов О.С. Економіка підприємства / О.С. Іванілов – К.:ЦУЛ,
2009.– 728с.
5. Коваль О. Т., Пархоменко В. В. Економіка підприємства: Навч.
посіб. / За заг. ред. д-ра екон, наук, проф. І.І. Пилипенка. - К., Держ. акад.
статистики, обліку та аудиту, 2008. - 312 с.
3. Регіональна економіка.
Передумови розміщення продуктивних сил. Закономірності і принципи
розміщення продуктивних сил в Україні.
Фактори розміщення продуктивних сил та їх економічна оцінка.
Сировинний фактор. Паливно-енергетичний фактор. Водний фактор.
Трудовий фактор. Споживчий фактор. Транспортний фактор. Фактор
науково-технічного прогресу. Екологічний фактор. Методи економічної
оцінки факторів розміщення продуктивних сил.
Територіальний поділ праці, його різновиди. Територіальна структура
промисловості України. Взаємозв’язок розміщення виробництва і управління
виробництвом. Територіальна організація суспільства і регіональна
організація виробництва, засоби їх регулювання.
1. Данилишин Б.М. Клиновий Д.В., Пепа Т.В. Розвиток
продуктивних сил і регіональна економіка України/ За наук. ред. Б.М.
Данилишина. - Ніжин: ТОВ "Видавництво "Аспект-Поліграф", 2007. - 688
с.
2. Лишиленко В.І. Регіональна економіка: підручник [для студ. вищ.
навч. закл.] / В.І. Лишиленко К.: Центр учбової літератури, 2009. – 384 с.

3. Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка:
Підручник/ За ред. В. В. Ковалевського, О. Л. Михайлюка, В. Ф.
Семенова. - 7-ме вид., стереотип. . - К.: Знання, 2005. - 350 с.
4. Розміщення продуктивних сил та регіональна економіка
України: Навчальний посібник/ за ред. Л. Г. Чернюк; М-во освіти і науки
України. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 726 с.
5. Сазонець І. Л. Розміщення продуктивних сил: Навчальний
посібник для студентів вищих навчальних закладів/ І. Л. Сазонець, В. В.
Джинджоян, О. О. Чубар; М-во освіти і науки України. - К.: Центр
навчальної літератури, 2006. - 317 с.
6. Стеченко Д. Розміщення продуктивних сил і регіоналістика:
Підручник/ Д. Стеченко. - К.: Вікар, 2006. - 396 с.
Голова атестаційної комісії
за напрямом підготовки
«Менеджмент» проф. Качала Т.М.

_________________________
«___» ____________2013 р.
ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА
до фахових вступних випробувань
бакалавр
Черкаси 2013

Вступне випробування проводиться у формі тестування.
Вимоги до вступного іспиту відповідають вимогам чинних навчальних
програм згідно галузевого стандарту освіти за напрямом підготовки 6.030601
- «Менеджмент».
Вступне випробування проводиться в письмовій формі і триває 2
астрономічні години (120 хвилин).
Вступне випробування з фахових дисциплін складається з трьох блоків:
двох блоків тестових завдань та блоку задач.
Завдання 1−20 (перший блок тестів) мають по декілька варіантів
відповідей, з яких тільки одна правильна.
Правильна відповідь на кожне із завдань першого блоку оцінюється в 3
бали.
За виконання завдань 1−20 можна отримати максимально 60 балів.
Завдання першого блоку мають на меті перевірити рівень теоретичної
підготовки вступників, володіння теоретичними питаннями в галузі
менеджменту і адміністрування.
Другий блок тестів включає 5 закритих тестових завдань підвищеної
складності. Завдання 21−25 (другий блок тестів) мають по декілька варіантів
відповідей, з яких 1−3 відповіді є правильними.
Повна правильна відповідь на кожне із завдань другого блоку
оцінюється в 4 бали.
Завдання другого блоку мають на меті перевірити рівень теоретичної
підготовки вступників, володіння теоретичними питаннями в галузі
менеджменту і адміністрування
Завдання 26−27 (третій блок) вимагає розв’язання задач. Рішення задач
повинне містити коротке обґрунтування послідовних логічних дій та
пояснення до них.

Правильне рішення кожного із завдань третього блоку оцінюється в 10
балів.
Завдання третього блоку мають на меті перевірити рівень практичної
підготовки вступників, володіння методологією економічного обґрунтування
господарських рішень в галузі менеджменту і адміністрування.
Максимальна сума балів, яку можна отримати при тестуванні складає
100 балів.
Мінімальний позитивний бал, при якому абітурієнт допускається до
участі в конкурсі на зарахування складає 24 бали.
Під час проведення вступного випробування забороняється
використовувати підручники, навчальні посібники, інші джерела інформації.
Під час проведення вступного випробування забороняється
користуватися мобільними телефонами та іншими засобами зв’язку і
передачі даних.
Відповіді на тестові завдання виконуються кульковою ручкою синього,
або чорного кольору. Дозволяється використання калькуляторів.

_________________________
«___» ____________2013 р.
КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ
на фахових вступних випробуваннях
бакалавра
Черкаси 2013

Вступні випробування з фаху оцінюються за 100 - бальною шкалою.
відповідно до критеріїв оцінювання. Максимальна кількість балів, що може
бути отримана за результатами першого блоку завдань 60 балів, другого
блоку завдань – 20 балів, третього – 20 балів.
1. Екзаменаційні білети мають завдання різної складності: перший тип –
закриті тестові завдання середньої складності, другий тип – закриті
тестові завдання підвищеної складності, третій тип – відкриті тестові
завдання високої складності.
2. Правила виконання завдань відповідних типів та вимог до запису
відповідей вступників наведено в екзаменаційних білетах (тестових
завданнях).
3. До кожного відкритого тестового завдання першого блоку тестових
завдань наведено декілька варіантів відповідей, з яких тільки одна
правильна. Завдання вважається виконаним, якщо вступник вибрав
правильну відповідь. Виконане завдання оцінюється в 2 бали, не
виконане (не вірно обрана відповідь) в 0 балів.
4. До кожного відкритого тестового завдання другого блоку тестових
завдань наведено декілька варіантів відповідей, з яких 1-3 можуть бути
правильними. Завдання вважається виконаним, якщо вступник вибрав
правильну (правильні) відповідь (відповіді). Виконане завдання (всі
відповіді на тестове завдання є вірними) - оцінюється в 4 бали,
частково виконане (лише одна з обраних відповідей є вірною) –
оцінюється в 2 бали, не виконане (не вірно обрана відповідь
(відповіді)) - в 0 балів.
5. За правильне і повне розв'язання задачі третього блоку завдань
вступник одержує 10 балів. Якщо допущена негруба помилка або
недолік при правильному в цілому розв'язанні 6-9 балів; правильно
розв’язана половина задачі – 5 балів, якщо хід розв'язання в цілому
правильний, але допущена груба помилка, яка призвела до

неправильної відповіді – 3-4 бали; допущена груба помилка, яка
призвела до неправильної відповіді – 1-2 бали; в інших випадках – 0
балів.
6. Перевіряючий не зобов'язаний читати розв'язання завдань, що наведені
вступником у чернетці.
7. Оцінка за письмову роботу (тест) виставляється як сума балів за кожне
завдання (задачу).
8. Вступне випробування оцінюється від 0 до 100 балів. До конкурсного
відбору при прийомі на навчання допускаються особи, що отримали не
нижче 24 балів.

Menedgment 2013

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (7)

Viewers also liked

Viewers also liked (18)

Similar to Menedgment 2013

Similar to Menedgment 2013 (20)

More from Черкаський державний технологічний університет

More from Черкаський державний технологічний університет (20)

Menedgment 2013