SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
ПРОГРАММА
«ГЛОБАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»
Презентация для гостей Гостиной «Амплуа»
«ГЛОБАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ» – государственная программа
финансирования обучения граждан России, самостоятельно
поступивших в ведущие зарубежные университеты, а также их
трудоустройства согласно полученной квалификации
СРОК РЕАЛИЗАЦИИ: 3 года (2014-2016 гг)
Программа реализуется по заказу Министерства
образования и науки РФ
Оператор Программы –
Московская школа управления СКОЛКОВО
О ПРОГРАММЕ
ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ
Небанально Выгодно Антикризисно
Целевая подготовка сотрудников без дополнительных
материальных затрат со стороны организации
Повышение уровня квалификации персонала
Усиление мотивационной компоненты за счет предоставления
возможности сотрудникам обучения в ведущих мировых вузах
Реструктуризация численности персонала
Повышение лояльности коллектива
ПРЕИМУЩЕСТВА
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Получение доступа к наиболее талантливым и
перспективным выпускникам Программы
Привнесение лучших мировых практик в деятельности
организации
Формирование позитивного имиджа организации в
сфере GR за счет ее активного участия в приоритетной
государственной программе социальной направленности
Employer Branding (улучшение корпоративного имиджа
компании)
ПРЕИМУЩЕСТВА
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ГРАНТ
Оплата сопутствующих расходов, в том числе:
Лимит на 1 участника –
до 2,763 млн. руб. в год
Оплата
стоимости
обучения
Медицинское
страхование
Учебная
литература
ПитаниеПроезд до места
обучения и
обратно
Проживание
СТРАНЫ
Австралия
Австрия
Аргентина
Бельгия
Бразилия
Великобритания
Германия
Гонконг
Дания
Израиль
Ирландия
Испания
Италия
Канада
Китай
Колумбия
Корея
Мексика
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
Саудовская Аравия
Сингапур
США
Тайвань
Финляндия
Франция
Чехия
Швейцария
Швеция
ЮАР
Япония
32 страны
288 университетов
УНИВЕРСИТЕТЫ
53
6
6
7
7
9
11
11
12
13
13
15
25
33
79
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
Другие страны
Корея
Бельгия
Италия
Щвейцария
Швеция
Франция
Япония
Нидерланды
Китай + Гонконг
Австралия
Канада
Германия
Великобритания
США
ТРЕБОВАНИЯ
К КАНДИДАТАМ
Документ о поступлении/обучении в ведущем
зарубежном университете по программам
магистратуры, аспирантуры (PhD) или ординатуры
Согласие с условиями Программы
Наличие
квалификации
бакалавра или
специалиста
Гражданство
РФ
ДЕЙСТВИЯ
СОТРУДНИКА КОМПАНИИ
Шаг 1 Ознакомиться с условиями Программы на сайте
www.educationglobal.ru
Шаг 2
Проинформировать и согласовать с руководством Компании
свое участие
Шаг 3
Выбрать зарубежный вуз и образовательную программу
Шаг 4 Сдать TOEFL/IELTS/GMAT
(в зависимости от условий зарубежного университета)
Шаг 6 Принять участие в Программе «Глобальное образование»
Шаг 5 Подать документы на поступление в зарубежный вуз
ПОРЯДОК УЧАСТИЯ
В ПРОГРАММЕ
ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМАТЫ
УЧАСТИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Формирования пула кандидатов на участие в Программе из
числа собственных сотрудников для обучения в лучших
зарубежных вузах
Трудоустройство «внешних» кандидатов Программы в свою
организацию
Менторство – сопровождение кандидатов в период их обучения в
зарубежном вузе по теме, актуальной для организации
Участие в содержательных обсуждениях (семинары, форумы,
форсайты) по соответствующей отрасли
Официальный сайт Программы: www.educationglobal.ru
globaledu@skolkovo.ru
8 (800) 50-50-623
www.facebook.com/educationglobal.ru
https://vk.com/educationglobal_ru
КОНТАКТЫ
Контактное лицо от Оператора программы:
Анна Гетманская
Руководитель направления взаимодействия с работодателями
по программе «Глобальное образование»
Anna_Getmanskaya@skolkovo.ru
+7 916 950 01 07

More Related Content

What's hot

Certificate CP Vnukovo
Certificate CP VnukovoCertificate CP Vnukovo
Certificate CP VnukovoCapable People
 
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2MУчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2MPraxisCom LLC
 
1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...
1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...
1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...Сообщество eLearning PRO
 
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результатаSpace.ua
 
hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...
hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...
hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...Business incubator HSE
 
Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...
Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...
Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...Ingria. Technopark St. Petersburg
 
АСИ: глобальное образование
АСИ: глобальное образованиеАСИ: глобальное образование
АСИ: глобальное образованиеdsupernova
 
Guidelines newsplex training
Guidelines newsplex trainingGuidelines newsplex training
Guidelines newsplex trainingnewmediaedu
 
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...Александр Молчанов
 
Антон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТ
Антон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТАнтон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТ
Антон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТIngria. Technopark St. Petersburg
 
Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...
Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...
Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...Ingria. Technopark St. Petersburg
 
Презентация Архиповой Софьи, 2 курс
Презентация Архиповой Софьи, 2 курсПрезентация Архиповой Софьи, 2 курс
Презентация Архиповой Софьи, 2 курсСофия Архипова
 
день открытых дверей
день открытых дверейдень открытых дверей
день открытых дверейekaterina9797
 

What's hot (19)

Certificate CP Vnukovo
Certificate CP VnukovoCertificate CP Vnukovo
Certificate CP Vnukovo
 
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2MУчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
УчКом приглашает на обновленный тренинг P2M
 
МИБ
МИБМИБ
МИБ
 
Esarussia
EsarussiaEsarussia
Esarussia
 
1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...
1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...
1 - 11 - Определение основных компетенций преподавателя в среде e-learning - ...
 
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
14.12 | I E-learning Forum 2013 - Алла Янюк - От первого шага до результата
 
hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...
hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...
hse{sun} Откуда брать стартапы: каналы привлечения и маркетинг для инфраструк...
 
17 10-2016 онлайн vs оффлайн
17 10-2016 онлайн vs оффлайн17 10-2016 онлайн vs оффлайн
17 10-2016 онлайн vs оффлайн
 
Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...
Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...
Владислав Тарасенко - О сетевой модели подготовки специалистов по развитию те...
 
PMIufa_2014-03-25
PMIufa_2014-03-25PMIufa_2014-03-25
PMIufa_2014-03-25
 
АСИ: глобальное образование
АСИ: глобальное образованиеАСИ: глобальное образование
АСИ: глобальное образование
 
Guidelines newsplex training
Guidelines newsplex trainingGuidelines newsplex training
Guidelines newsplex training
 
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
17 06-2016 особенности внедрения дистанционного обучения в бюджетных образова...
 
Антон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТ
Антон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТАнтон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТ
Антон Колошин - Формирование межрегионального Smart ЦОК ИТ
 
Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...
Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...
Подготовка кадров: опыт взаимодействия с системой дошкольного, среднего и выс...
 
Valamat-Zade
Valamat-ZadeValamat-Zade
Valamat-Zade
 
Презентация Архиповой Софьи, 2 курс
Презентация Архиповой Софьи, 2 курсПрезентация Архиповой Софьи, 2 курс
Презентация Архиповой Софьи, 2 курс
 
PMIufa 2012-08-14(1)
PMIufa 2012-08-14(1)PMIufa 2012-08-14(1)
PMIufa 2012-08-14(1)
 
день открытых дверей
день открытых дверейдень открытых дверей
день открытых дверей
 

Similar to Программа "Глобальное образование"

Ese ____ ___________ _________
Ese   ____ ___________ _________Ese   ____ ___________ _________
Ese ____ ___________ _________Europages2
 
Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"
Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"
Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"Adilya Smagulova
 
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.Alexander Dubynin
 
презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)
презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)
презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)Александр Русинов
 
сетевая форма обучения программа «антиглобальное образование
сетевая форма обучения   программа «антиглобальное образованиесетевая форма обучения   программа «антиглобальное образование
сетевая форма обучения программа «антиглобальное образованиеValeriy Platonov
 
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...rusbase
 
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...BDA
 
Концепция программы "Глобальное образование"
Концепция программы "Глобальное образование" Концепция программы "Глобальное образование"
Концепция программы "Глобальное образование" asi_mp
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Andrey Korolikhin
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"
 
проект стажировок
проект стажировокпроект стажировок
проект стажировокValeriy Platonov
 
Опыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНе
Опыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНеОпыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНе
Опыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНеabernet
 
Глобальное образование
Глобальное образованиеГлобальное образование
Глобальное образованиеVladislav Obushinskiy
 
КазГТУ_Иванов В.Г.
КазГТУ_Иванов В.Г.КазГТУ_Иванов В.Г.
КазГТУ_Иванов В.Г.4smpir
 
Graduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn goGraduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn goValerie Slivka
 
Золотарева Наталия Михайловна
Золотарева Наталия МихайловнаЗолотарева Наталия Михайловна
Золотарева Наталия Михайловна4smpir
 

Similar to Программа "Глобальное образование" (20)

Ese ____ ___________ _________
Ese   ____ ___________ _________Ese   ____ ___________ _________
Ese ____ ___________ _________
 
Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"
Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"
Презентация "Казахстанско-Американский Свободный Университет"
 
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
 
презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)
презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)
презентация программы "Глобальное образование" (для кандидатов)
 
Kalesnykas 12 dec_2015_ru
Kalesnykas 12 dec_2015_ruKalesnykas 12 dec_2015_ru
Kalesnykas 12 dec_2015_ru
 
сетевая форма обучения программа «антиглобальное образование
сетевая форма обучения   программа «антиглобальное образованиесетевая форма обучения   программа «антиглобальное образование
сетевая форма обучения программа «антиглобальное образование
 
Программа "Глобальное образование"
Программа "Глобальное образование"Программа "Глобальное образование"
Программа "Глобальное образование"
 
Программа "Глобальное образование"
Программа "Глобальное образование"Программа "Глобальное образование"
Программа "Глобальное образование"
 
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
 
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
 
Концепция программы "Глобальное образование"
Концепция программы "Глобальное образование" Концепция программы "Глобальное образование"
Концепция программы "Глобальное образование"
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
 
проект стажировок
проект стажировокпроект стажировок
проект стажировок
 
Elaz 28-12-11-sdl
Elaz 28-12-11-sdlElaz 28-12-11-sdl
Elaz 28-12-11-sdl
 
Опыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНе
Опыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНеОпыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНе
Опыт программы «двойной российско немецкий диплом бакалавра» в ИНЖЭКОНе
 
Глобальное образование
Глобальное образованиеГлобальное образование
Глобальное образование
 
КазГТУ_Иванов В.Г.
КазГТУ_Иванов В.Г.КазГТУ_Иванов В.Г.
КазГТУ_Иванов В.Г.
 
Graduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn goGraduate recruitment youn go
Graduate recruitment youn go
 
Золотарева Наталия Михайловна
Золотарева Наталия МихайловнаЗолотарева Наталия Михайловна
Золотарева Наталия Михайловна
 

More from Amplua

There is no place like space
There is no place like spaceThere is no place like space
There is no place like spaceAmplua
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для HrAmplua
 
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дняДо HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дняAmplua
 
Инструменты оценки персонала BRIDGE
Инструменты оценки персонала BRIDGEИнструменты оценки персонала BRIDGE
Инструменты оценки персонала BRIDGEAmplua
 
Инновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТ
Инновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТИнновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТ
Инновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТAmplua
 
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"Amplua
 
Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"
Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"
Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"Amplua
 
итоги опроса ксо
итоги опроса ксоитоги опроса ксо
итоги опроса ксоAmplua
 
итоги опроса ксо_сотрудники
итоги опроса ксо_сотрудникиитоги опроса ксо_сотрудники
итоги опроса ксо_сотрудникиAmplua
 
Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"
Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"
Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"Amplua
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness Amplua
 
ОН-лайн обучение
ОН-лайн обучениеОН-лайн обучение
ОН-лайн обучениеAmplua
 
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015Amplua
 
Ok'lunch презентация
Ok'lunch презентацияOk'lunch презентация
Ok'lunch презентацияAmplua
 
масткон технологии Hr е mail
масткон технологии Hr е mailмасткон технологии Hr е mail
масткон технологии Hr е mailAmplua
 
О конференции на HR&Trainings EXPO 2015
О конференции на HR&Trainings EXPO 2015О конференции на HR&Trainings EXPO 2015
О конференции на HR&Trainings EXPO 2015Amplua
 
Доктор рядом
Доктор рядомДоктор рядом
Доктор рядомAmplua
 
Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Amplua
 
T&D фестиваль Перезагрузка 5.0
T&D фестиваль Перезагрузка 5.0T&D фестиваль Перезагрузка 5.0
T&D фестиваль Перезагрузка 5.0Amplua
 
По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"
По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"
По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"Amplua
 

More from Amplua (20)

There is no place like space
There is no place like spaceThere is no place like space
There is no place like space
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для Hr
 
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дняДо HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
До HR&Trainings EXPO 2015 осталось 33 дня
 
Инструменты оценки персонала BRIDGE
Инструменты оценки персонала BRIDGEИнструменты оценки персонала BRIDGE
Инструменты оценки персонала BRIDGE
 
Инновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТ
Инновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТИнновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТ
Инновационная HR-политика как инструмент оптимизации ФОТ
 
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"
Reward Конвент 2016 - новое мероприятие от "Амплуа"
 
Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"
Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"
Встреча с провайдерами HR и T&D услуг. Организатор "Амплуа"
 
итоги опроса ксо
итоги опроса ксоитоги опроса ксо
итоги опроса ксо
 
итоги опроса ксо_сотрудники
итоги опроса ксо_сотрудникиитоги опроса ксо_сотрудники
итоги опроса ксо_сотрудники
 
Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"
Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"
Saimaa life представляет "Успешный бизнес на свежую голову"
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
ОН-лайн обучение
ОН-лайн обучениеОН-лайн обучение
ОН-лайн обучение
 
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
Ирина Безменова делится впечатлениями с ATD 2015
 
Ok'lunch презентация
Ok'lunch презентацияOk'lunch презентация
Ok'lunch презентация
 
масткон технологии Hr е mail
масткон технологии Hr е mailмасткон технологии Hr е mail
масткон технологии Hr е mail
 
О конференции на HR&Trainings EXPO 2015
О конференции на HR&Trainings EXPO 2015О конференции на HR&Trainings EXPO 2015
О конференции на HR&Trainings EXPO 2015
 
Доктор рядом
Доктор рядомДоктор рядом
Доктор рядом
 
Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015Cтатистика Hey!Expo 2015
Cтатистика Hey!Expo 2015
 
T&D фестиваль Перезагрузка 5.0
T&D фестиваль Перезагрузка 5.0T&D фестиваль Перезагрузка 5.0
T&D фестиваль Перезагрузка 5.0
 
По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"
По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"
По итогам Форума "Флагманы HR бизнеса 2015"
 

Программа "Глобальное образование"