SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
ДИСКУССИОННЫЕ ГРУППЫ

  Образовательная поддержка          Стратегия переноса
 проектов ГК Росатом в странах   образовательного процесса в
   Азии. Стратегии реализации     страну-партнер на примере
проектов корпорации и методика    задач ГК Росатом, стоящих
                                      на рынке Турецкой
  реализации образовательных              Республики
           процессов.
            Зал «А»                  Переговорная № 3


                                 Программы дополнительного
Развитие образовательных              профессионального
программ с учетом нужд и            образования для нужд
 потребностей отрасли на          отрасли, подготовка кадров
      внутренних и                   для стран-партнеров.
  международных рынках                 Система грантов

     Переговорная № 5                Переговорная № 7

More Related Content

Viewers also liked

How to setup document sequences in receivables
How to setup document sequences in receivablesHow to setup document sequences in receivables
How to setup document sequences in receivablestvharish
 
Русатом Оверсиз
Русатом ОверсизРусатом Оверсиз
Русатом ОверсизForumRosatom
 
Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...
Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...
Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...Banu Cakar
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled PresentationBeatriz Alves
 
Camila bernero valeria iguaran
Camila bernero valeria iguaranCamila bernero valeria iguaran
Camila bernero valeria iguaranSilvana Leal
 

Viewers also liked (12)

How to setup document sequences in receivables
How to setup document sequences in receivablesHow to setup document sequences in receivables
How to setup document sequences in receivables
 
Dir & chitral
Dir & chitralDir & chitral
Dir & chitral
 
07 materi inti 3 proses pengembangan kurikulum
07 materi inti 3 proses pengembangan kurikulum07 materi inti 3 proses pengembangan kurikulum
07 materi inti 3 proses pengembangan kurikulum
 
О форуме
О форумеО форуме
О форуме
 
Русатом Оверсиз
Русатом ОверсизРусатом Оверсиз
Русатом Оверсиз
 
06 kecakapan hidup
06 kecakapan hidup06 kecakapan hidup
06 kecakapan hidup
 
Personal resume
Personal resumePersonal resume
Personal resume
 
Présent continu
Présent continuPrésent continu
Présent continu
 
Sharay sociales tema 7
Sharay sociales tema 7Sharay sociales tema 7
Sharay sociales tema 7
 
Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...
Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...
Bir İK'cıya Samimi Tavsiyeler ve İtiraflar (Saide kuzeyli Sunum - 21.Peryön İ...
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Camila bernero valeria iguaran
Camila bernero valeria iguaranCamila bernero valeria iguaran
Camila bernero valeria iguaran
 

Similar to Круглые столы. 28 марта.

Дискуссионые группы
Дискуссионые группыДискуссионые группы
Дискуссионые группыForumRosatom
 
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Institute of Distance Education TSU
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...ООО "Дисковэри"
 
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...BDA
 
Программа развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsПрограмма развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsNickYermak1
 
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»Discussion Club
 
Presentation Forum 19 08 20081
Presentation Forum 19 08 20081Presentation Forum 19 08 20081
Presentation Forum 19 08 20081Stefan1962
 
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?Alexey Butakov
 
Высшая Школа Брендинга
Высшая Школа БрендингаВысшая Школа Брендинга
Высшая Школа Брендингаalladvertising
 
ВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы РоснаноВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы Роснаноedureestr
 
Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...
Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...
Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...ForumRosatom
 
Взаимодействие профессионального сообщества и системы образования
Взаимодействие профессионального сообщества и системы образованияВзаимодействие профессионального сообщества и системы образования
Взаимодействие профессионального сообщества и системы образованияmetrosphera
 
проект стажировок
проект стажировокпроект стажировок
проект стажировокValeriy Platonov
 
Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009HR&Trainings EXPO
 
РИК: Факультет "Управление проектами"
РИК: Факультет "Управление проектами"РИК: Факультет "Управление проектами"
РИК: Факультет "Управление проектами"Vladimir Ryzhkov
 

Similar to Круглые столы. 28 марта. (20)

Дискуссионые группы
Дискуссионые группыДискуссионые группы
Дискуссионые группы
 
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
Статья «Шведская модель дополнительного профессионального образования и ее ре...
 
Дуальное образование в России
Дуальное образование в РоссииДуальное образование в России
Дуальное образование в России
 
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
Системный проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высо...
 
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
«Повышение производительности. Современные методики управления эффективностью...
 
Программа развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsПрограмма развития персонала General Motors
Программа развития персонала General Motors
 
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
МТС. Инициатива «Межкорпоративный Университет»
 
Valamat-Zade
Valamat-ZadeValamat-Zade
Valamat-Zade
 
Hse digest release_v2
Hse digest release_v2Hse digest release_v2
Hse digest release_v2
 
скоробогатых умо апрель_2012
скоробогатых умо апрель_2012скоробогатых умо апрель_2012
скоробогатых умо апрель_2012
 
Presentation Forum 19 08 20081
Presentation Forum 19 08 20081Presentation Forum 19 08 20081
Presentation Forum 19 08 20081
 
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
Зачем нам нужна модель ИКТ-компетенций?
 
Высшая Школа Брендинга
Высшая Школа БрендингаВысшая Школа Брендинга
Высшая Школа Брендинга
 
ВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы РоснаноВШЭ_презентация программы Роснано
ВШЭ_презентация программы Роснано
 
Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...
Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...
Begin Group. Продвижение образовательных программ в области международного яд...
 
Взаимодействие профессионального сообщества и системы образования
Взаимодействие профессионального сообщества и системы образованияВзаимодействие профессионального сообщества и системы образования
Взаимодействие профессионального сообщества и системы образования
 
проект стажировок
проект стажировокпроект стажировок
проект стажировок
 
UVH education cluster
UVH education clusterUVH education cluster
UVH education cluster
 
Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009Брошюра "Дороги успеха" 2009
Брошюра "Дороги успеха" 2009
 
РИК: Факультет "Управление проектами"
РИК: Факультет "Управление проектами"РИК: Факультет "Управление проектами"
РИК: Факультет "Управление проектами"
 

More from ForumRosatom

Schneider Electric. Возможности электронного обучения
Schneider Electric. Возможности электронного обученияSchneider Electric. Возможности электронного обучения
Schneider Electric. Возможности электронного обученияForumRosatom
 
Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...
Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...
Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...ForumRosatom
 
QS. Российские ВУЗы: международное взаимодействие
QS. Российские ВУЗы: международное взаимодействиеQS. Российские ВУЗы: международное взаимодействие
QS. Российские ВУЗы: международное взаимодействиеForumRosatom
 
Begin Group. Эффективное участие в выставке
Begin Group. Эффективное участие в выставкеBegin Group. Эффективное участие в выставке
Begin Group. Эффективное участие в выставкеForumRosatom
 
29032013 ананьева recruitnet
29032013 ананьева recruitnet29032013 ананьева recruitnet
29032013 ананьева recruitnetForumRosatom
 
Международный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИ
Международный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИМеждународный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИ
Международный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИForumRosatom
 
ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
ОКБ "ГИДРОПРЕСС"ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
ОКБ "ГИДРОПРЕСС"ForumRosatom
 
Росатом. Международная деятельноть.
Росатом. Международная деятельноть.Росатом. Международная деятельноть.
Росатом. Международная деятельноть.ForumRosatom
 
соколов презентация для образования
соколов презентация для образованиясоколов презентация для образования
соколов презентация для образованияForumRosatom
 
Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)
Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)
Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)ForumRosatom
 
БУИ Росатом
БУИ РосатомБУИ Росатом
БУИ РосатомForumRosatom
 
Подготовка кадров зарубежного заказчика
Подготовка кадров зарубежного заказчикаПодготовка кадров зарубежного заказчика
Подготовка кадров зарубежного заказчикаForumRosatom
 
Основные направления НИОКР в ИБРАЭ
Основные направления НИОКР в ИБРАЭОсновные направления НИОКР в ИБРАЭ
Основные направления НИОКР в ИБРАЭForumRosatom
 
НИТУ МИСиС
НИТУ МИСиСНИТУ МИСиС
НИТУ МИСиСForumRosatom
 
Программа Форума
Программа ФорумаПрограмма Форума
Программа ФорумаForumRosatom
 
Поколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентов
Поколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентовПоколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентов
Поколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентовForumRosatom
 
Компания Schneider Electric и университеты
Компания Schneider Electric и университетыКомпания Schneider Electric и университеты
Компания Schneider Electric и университетыForumRosatom
 
Горный университет
Горный университетГорный университет
Горный университетForumRosatom
 

More from ForumRosatom (20)

Schneider Electric. Возможности электронного обучения
Schneider Electric. Возможности электронного обученияSchneider Electric. Возможности электронного обучения
Schneider Electric. Возможности электронного обучения
 
Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...
Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...
Корпоративная Академия Росатома. Развитие международного межвузовского сотруд...
 
QS. Российские ВУЗы: международное взаимодействие
QS. Российские ВУЗы: международное взаимодействиеQS. Российские ВУЗы: международное взаимодействие
QS. Российские ВУЗы: международное взаимодействие
 
Begin Group. Эффективное участие в выставке
Begin Group. Эффективное участие в выставкеBegin Group. Эффективное участие в выставке
Begin Group. Эффективное участие в выставке
 
29032013 ананьева recruitnet
29032013 ананьева recruitnet29032013 ананьева recruitnet
29032013 ананьева recruitnet
 
Международный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИ
Международный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИМеждународный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИ
Международный проект ИАТЭ НИЯУ МИФИ
 
ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
ОКБ "ГИДРОПРЕСС"ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
 
Росатом. Международная деятельноть.
Росатом. Международная деятельноть.Росатом. Международная деятельноть.
Росатом. Международная деятельноть.
 
соколов презентация для образования
соколов презентация для образованиясоколов презентация для образования
соколов презентация для образования
 
Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)
Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)
Росэнергоатом в международных проектах (подготовка персонала)
 
БУИ Росатом
БУИ РосатомБУИ Росатом
БУИ Росатом
 
Подготовка кадров зарубежного заказчика
Подготовка кадров зарубежного заказчикаПодготовка кадров зарубежного заказчика
Подготовка кадров зарубежного заказчика
 
Основные направления НИОКР в ИБРАЭ
Основные направления НИОКР в ИБРАЭОсновные направления НИОКР в ИБРАЭ
Основные направления НИОКР в ИБРАЭ
 
НИТУ МИСиС
НИТУ МИСиСНИТУ МИСиС
НИТУ МИСиС
 
Программа Форума
Программа ФорумаПрограмма Форума
Программа Форума
 
Поколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентов
Поколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентовПоколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентов
Поколение Y: методы взаимодействия, коммуникации и привлечения студентов
 
Компания Schneider Electric и университеты
Компания Schneider Electric и университетыКомпания Schneider Electric и университеты
Компания Schneider Electric и университеты
 
ИЦАО
ИЦАОИЦАО
ИЦАО
 
АЭС АККУЮ
АЭС АККУЮАЭС АККУЮ
АЭС АККУЮ
 
Горный университет
Горный университетГорный университет
Горный университет
 

Круглые столы. 28 марта.

  • 1. ДИСКУССИОННЫЕ ГРУППЫ Образовательная поддержка Стратегия переноса проектов ГК Росатом в странах образовательного процесса в Азии. Стратегии реализации страну-партнер на примере проектов корпорации и методика задач ГК Росатом, стоящих на рынке Турецкой реализации образовательных Республики процессов. Зал «А» Переговорная № 3 Программы дополнительного Развитие образовательных профессионального программ с учетом нужд и образования для нужд потребностей отрасли на отрасли, подготовка кадров внутренних и для стран-партнеров. международных рынках Система грантов Переговорная № 5 Переговорная № 7